大學生幹部作風建設心得體會（多篇）

2022幹部作風建設心得感悟 篇一

萬事學爲先，只有學得明白，才能幹得明白。作爲一名綜合科室的年輕幹部，在面對起草全委整體工作材料等任務時，常會對審查調查辦案程序等業務感到“一知半解”“本領恐慌”。此時開展“能力作風建設年”活動學習培訓可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎、練好內功的良機，我將倍加珍惜此次學習培訓機會，針對個人存在的短板弱項，如飢似渴學習，一刻不停提高。

一是堅持目標導向，做到學得準、有收穫。此次培訓課程安排，既有紀檢監察幹部應知應會知識等黨規黨紀和法律法規，又有心理輔導、科技金融等知識，要對照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，有針對性地補短板、強弱項，以學促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質與履職能力。

二是堅持問題導向，做到態度實、有方法。學習是解決“本領恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學習，圍繞學條例、學法規、學實務，先學一步、學深一層；堅持向優秀學習，勤向身邊領導同事取經求教，帶着問題學，針對問題改；堅持向實踐學習，學乾結合，學以致用，切實把學習成效轉化爲工作實績。

三是堅持結果導向，做到體會新、有進步。學之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學習培訓當作充電加油的`寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學習培訓中，做到學習、總結、整改、提高有機結合，努力練好內功、提升修養、增強本領，練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊樑、真本事。

幹部作風建設心得體會 篇二

治頑疾轉作風提效能，作風建設不是小事。以密切黨和人民羣衆血肉聯繫爲核心的黨的作風建設，是我們黨的成功之道和政治優勢。xx大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發揚傳統的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多羣衆關注的熱點難點問題得到解決，幹部作風和精神面貌發生明顯變化。“逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止鬆勁鬆懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治。因此，切不可蜻蜓點水，切不可半途而廢，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設的理想狀態還有差距。在這場持久戰中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最後失信於民。

習近平總書記多次強調，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越是長期執政，黨內形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設。“學好千日不足，學壞一日有餘。”改進作風，前緊後鬆不行，時緊時鬆也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發。對那些心存僥倖、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現實提醒我們，“反彈”是作風建設的敵人，“堅持”是“四風”問題的剋星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉、鬆一鬆就反彈”的怪圈；就是通過制度固化成果和經驗，實現作風建設規範化、常態化、長效化；就是要不斷保持“在路上”的精神狀態，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環。

“有爲者，譬若掘井；掘井九軔而不及泉，猶爲棄井也。”歷史和現實都告訴我們，抓作風問題這根弦鬆不得，一鬆就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷，抓作風並非首次，這一回有什麼不一樣？靠什麼確保不會成爲“一陣風”？這是一個尖銳的問題，也是一道現實的考題，答案就在我們手中。

繼續深化作風建設，鞏固作風建設成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作爲結尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發點是好的，並且宣傳也是到位的，可在執行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執行的過程中。

習總書記在羣衆路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮定劑，使其復活的苗頭繼續得到遏制。領導幹部帶頭深化作風建設顯然能夠取得良好效果，但作風建設的深化推進絕不僅僅是靠領導幹部帶頭就能完成的，因爲作風建設問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設只是一陣風，那麼必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設拋之腦後。

深化黨員幹部作風建設，以作風建設凝聚人民羣衆才能推動各項事業的發展。筆者認爲這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監督體系，黨員幹部要勇於接受羣衆的監督，輿論的監督及社會的監督。黨員幹部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨羣關係和諧融洽社會各項事業纔會蓬勃發展。

幹部作風建設心得體會 篇三

作風建設就是要真抓實幹、實事求是，把所想所做統一起來，從工作生活中的小事抓起，以身作則，做好表率，要求別人做的，自己要能做到。工作不推諉，同事相互補臺，解決問題做成事纔是目的。作爲一名技術管理人員，要有服務意識，爲項目着想，解決項目問題，方案提前謀劃，爲公司發展着想，積極想辦法解難題。同時要嚴於律己，履好職，用好手中的權利，清清白白做人，堂堂正正做事。還要要不斷地學習，不斷地改造自我，提升自我，提高自身素養，樹立正確的人生觀，思想指揮好行動，及時總結反省，查找工作生活中的不足，也爲以後工作生活改進指明方向。

幹部作風建設心得體會 篇四

電視問政是整治“庸、懶、散、慢、推、拖”亂象頑疾的“利劍”，12月24日晚，“聚焦乾部作風建設”電視問政錄製現場，直奔主題、辣味十足，尤其是夏書記點評講話“四個問一問”，直擊心靈、發人深思，觸動很大。電視問政曝光問題不是目的，關鍵是解決問題，並舉一反三，牢記重要囑託，激發澎湃動力，形成常態長效機制。

我認爲要改變自身存在的問題，自己必須要刀刃向內，自我革命，要靜下心來，細細想一想，好好問一問，深入找一找，有沒有時刻保持過硬的作風，離新時代好乾部標準還有多遠，不做“十式幹部”，作爲信訪幹部力爭做到：

一要爭當“兩勤兩專”的幹部。必須要勤於學習、勇於擔當，通過不斷提高信訪接待能力和信訪專業知識，運用專業能力維護好黨和政府的形象，維護好人民羣衆的合法權益，爭當“兩勤兩專”的好乾部。

二要爭當廉潔自律的表率。作爲人民公僕，要牢記“思想上鬆一寸，行動上就會散一尺”的道理，嚴格自我要求，強化自我約束，做到品行端正，公道正派，上班時間不在手機上做與工作無關的事情，不擅自離崗、不提早下班，爭做“廉潔自律心無愧”的潔身者。

三要爭當爲民服務的榜樣。堅持以人民爲中心，合情合理合法、公平公正公開地解決信訪問題，主動參與、主動作爲，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和責任擔當，真正做到爲羣衆謀福祉、爲羣衆解憂困。

幹部作風建設心得體會 篇五

入推進作風建設，提高政府執行力，是加快經濟發展方式轉變的必然要求和重要途徑。“三分戰略，七分執行”，執行力是目標和結果中間最重要的一環，加快經濟發展方式轉變的各項決策部署能否在基層落地生根，開花結果，關鍵在於“執行”，而其中幹部是決定因素，作風是關鍵環節，這就要求我們必須要把作風建設擺在更加突出的位置，進一步治慵治懶、提能增效、狠抓落實，全面提升幹部隊伍加快轉變經濟發展方式的執行力，爲確保打贏這場攻堅戰、持久戰提供堅強保障。

第一，以轉變思想作風爲根本，在“要轉”上下功夫。思想是行動的先導。加快經濟發展方式轉變，不僅是經濟領域的一場重大變革，更是思想領域的一場深刻變革，首先必須要“轉思想”，纔能有堅定的執行意識和堅決的執行態度，實現真正意義上根本性地轉變。關鍵要強化“三個意識”：強化政治意識，解決“不執行”的思想問題。少數地方因爲“轉方式”涉及利益鏈條和利益格局而“不願轉”，就搞“上有政策，下有對策”，陽奉陰違，繞道而行，使各項政策措施無法落地，對此必須要強化政治意識，樹立大局觀念，增強改革勇氣，確保令行禁止，切實增強“轉方式”的自覺性和堅定性；強化責任意識，解決“弱執行”的思想問題。部分地方出於“轉方式”中可能出現的諸多問題和現實阻力而“不敢轉”，就“斷章取義，各取所需”，避重就輕，疲軟拖沓，使矛盾和問題不斷積累，對此必須要強化責任意識，增強破難能力，遇事不迴避、逢難敢突破，積極妥善解決“轉方式”中遇到的困難和問題；強化求實意識，解決“假執行”的思想問題。一些幹部由於慵懶、僥倖、等待觀望心理作祟而“不想轉”，就“雷聲大、雨點小”，得過且過，敷衍了事，熱衷於表面文章，做一天和尚撞一天鐘，對此必須要強化求實意識，緊盯目標，真抓實幹，不折不扣地貫徹執行黨中央、省市委的決策部署，推動各項工作持續深入。

第二，以轉變學習作風爲基礎，在“會轉”上下功夫。工欲善其事，必先利其器。光有思想認識上的“要轉”不行，還必須靠知識本領上的“會轉”，才能不斷強化執行能力和水平，這樣“轉方式”才能加快推進、取得成效。我認爲，關鍵是要樹立“三個理念”，從根本上解決“不會轉”的問題。一要樹立創新發展理念，革“舊”鼎“新”。緊緊把握世界科技革命和產業革命的大趨勢，通過體制、機制和管理創新，建立健全以市場爲導向，以企業爲主體，政、產、學、研、金相結合的新型科技創新體系，大力提高區域自主創新能力，加快經濟發展由“資源依賴型”向“創新驅動型”轉變。二要樹立協調發展理念，求“好”爭“快”。紮實推進經濟結構和產業結構調整，努力實現速度質量效益相協調，消費投資出口相協調，提高經濟發展的整體素質；加快社會事業建設，着力保障和改善民生，統籌經濟社會發展；加大統籌城鄉發展力度，着力夯實農業農村基礎，大力推進城鄉一體化。三要樹立持續發展理念，謀“近”顧“遠”。紮實推進生態文明建設，大力發展綠色經濟、循環經濟和低碳經濟，加大節能減排和污染防治力度，促進人與自然的和諧，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展道路。

第三，以轉變工作作風爲關鍵，在“快轉”上下功夫。加快經濟發展方式轉變，既要堅持不懈打持久戰，又要主動有爲打攻堅戰，必須要以過硬的工作作風來支撐、推進和落實。爲什麼一些地方在加快“轉方式”上成效不明顯？究其原因，往往不是發展思路和體制機制問題，而是在幹部工作作風不實、底子不清，情況不明，方法不多，直接削弱了加快轉變經濟發展方式執行的速度和成效。我們要強化治懶治慵治散，促進勤政優政廉政，在執行上比精神，在執行上見高低，在執行上看水平，推動“轉方式”各項工作高效率推進、快節奏落實。必須“主動走下去”察實情。大力推行一線工作法，杜絕以會議落實會議、文件落實文件的不良風氣，懷着感情深入羣衆，帶着責任走進基層，健全完善服務基層、服務羣衆的長效機制，真心誠意爲羣衆辦實事解難事做好事，不做“晃悠幹部”、“官僚大使”，不斷激發蘊藏在羣衆中“轉方式”的巨大能量。必須“真心沉下去”動真格。對加快經濟發展方式轉變的重點領域、關鍵環節和突出矛盾要敢於負責、敢於較真、敢於碰硬，要有“燕子壘窩”的恆勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“老牛爬坡”的拼勁，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休，以難點突破來提高“轉方式”的整體執行效果。必須“全身撲下去”抓落實。大力倡導“定必幹、幹必成、成必優”的良好作風，進一步建立健全責任制，分解細化目標任務，強化執行體系建設，加強督促檢查和行政問責，一個步驟一個步驟地紮實推進，一個問題一個問題地徹底解決，推動各項加快轉變經濟發展方式工作取得新成效。

大學生幹部作風建設心得體會 篇六

通過本次學生幹部工作作風建設警示教育大會，同大家一起學習了有關學生會改革等材料，使我感觸頗多。我深刻認知到學生幹部作風建設的迫切性，作爲一名學生幹部應該始終牢記自己的學生身份，始終以服務同學作爲自身的行動指南，以更高的要求、更嚴的標準規範自己的一言一行，想同學之所想，急同學之所急，解同學之所難，積極傳播正能量，把學生會建設成能爲同學排憂解難的組織。