深圳經理學院“雙招雙引”研修班學習與考察個人心得體會報告

2019年6月24日至28日，按照縣委組織部的統一安排，有幸參加了爲期4天的2019年鹽田區深圳經理學院“雙招雙引”研修班，我們在深圳圍繞“招才引智”和“招商引資”這兩個主題集中學習了深圳創新驅動經驗、創新發展與產業升級的經驗、行政服務和孵化器體系現代化的實踐經驗，同時參觀學習了深圳前海新區、中國科學院深圳先進技術研究院、國家級人力資源服務產業園——天安雲谷、深圳市改革開放“大潮起珠江”展覽館、深圳灣創業廣場等著名企業和研究所。在此，感謝組織部給予我學習提升的機會、感謝深圳經理學院及各位講師、教授的精心組織安排及精彩的授課，此行使我受益匪淺。通過這4天的學習與考察，現將個人心得體會報告如下：

改革開放以來，深圳實現了由一個邊陲小鎮向現代化大都市的跨越，2018年，深圳GDP萬億級別，增速迅猛，產業邁向以“戰新+金融”的中高端產業，實現了經濟“穩定增長”。深圳2018年人均GDP接近3萬美元，被譽爲中國的“創新之都”。2018年，深圳的新一代信息技術、文化創意、互聯網等7大戰新產業增加值超九千億，創新驅動爲深圳經濟實現了轉型升級：深圳經濟呈現出不靠投資拉動、對土地財政的依賴是北京、廣州、上海、重慶、天津、蘇州等幾大城市中最弱的、深圳經濟的內生動力進一步增強、深圳創新驅動使能源結構發生了經濟增長和資源能耗出現“剪刀差”等變化。深圳博採衆長、海納百川、蓬勃發展的氣象，特別是在城市品質提升及城市肌理打造上給考察團留下了深刻的印象，更使我深切感受到改革、開放、發展、創新的時代氣息撲面而來，大戰略、高規劃、大變化的繁榮景象近在眼前。

一、深化改革開放

城市建設，規劃引領。深圳搶抓粵港澳大灣區規劃建設、深港融合發展、廣深科技走廊打造等疊加機遇，統籌發展、創新方式，突出規劃引領和設計先行，強化產業用地和公共設施及城市綠地的空間保障，全面提升城市發展水平，以高標準城市設計塑造高品質城市空間，找準深圳“多元化、創新化、年輕化”的城市定位，強化深圳“創新”的城市風格，突出深圳“年輕”的城市特色，高起點的規劃、高水平的設計使深圳建設成爲了一座獨具魅力的多元化、現代化、國際化的濱海城市。

二、聚焦招才引智

深圳城市發展始終堅持以人爲本，堅持城市發展的一切活動以滿足人的需要、方便人的生活爲根本宗旨，始終把讓人的生活更美好作爲城市發展的出發點和落腳點，深圳在加強環境保護與城市綜合治理、切實改善人居環境，大力推進生態文明建設的同時，加強了城市建築的人性化設計與藝術化改造，不斷提升城市內涵和文化品位，彰顯城市魅力。

深圳作爲“創新之都”，實施人才強市戰略，放眼全球，大力推進“孔雀計劃”，而被納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受高額的獎勵補貼，並享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的待遇政策。對於引進的世界一流團隊給予的專項資助，並在創業啓動、項目研發、政策配套、成果轉化等方面支持海外高層次人才創新創業，將每年的11月1日確立爲人才日。深圳市栽梧引鳳，使得人才成爲深圳創新經濟發展的最強內生動力，在人才的有利支撐下，深圳國家級高新技術企業居全國第二。

三、，科技引領發展

在深圳前海新區、中國科學院深圳先進技術研究院、國家級人力資源服務產業園——天安雲谷等的參觀中，使我深刻感受到，萬物互聯互通、創新科技人才，相生相長，不僅是大趨勢，更孕育着大產業，深圳作爲新型智慧城市的引領者，不僅在工業發展上集聚互聯網物聯網人工智能企業，更推動將智慧元素加快向政務服務、基礎設施、城市生活等城市全領域、全方位滲透，以智慧應用示範、促進智慧型企業集聚、帶動智慧產業發展。

深圳此行，受益匪淺。深圳的發展模式雖然很難複製和借鑑，但對我縣的發展和自身日後工作的開展仍然有着巨大的啓示啓發，我們只有必須不斷的學習和理解，才能夠在將來的發展中，真正的領會深圳發展經驗，學好用好深圳發展經驗。