科技局雙招雙引工作總結
一、2019年工作情況
1、服務好已經引進的高端人才,持續幫助外來人才的優質項目落地,形成“磁場效應”,用人才來帶動“雙招雙引”工作的開展。目前某某公司意向引進“千人計劃”專家某某教授,現正在積極就落地新項目等相關事宜與韓教授進行磋商。某某公司擬建立市級院士工作站,目前雙方已在北京簽定共建院士工作站及全面合作協議。
2、區科技局負責省泰山產業領軍人才工程兩個類別的申報工作(戰略新興產業創新類、高效生態農業類),截止目前已完成預申報工作。
二、存在問題
一是在人才隊伍建設中協調發展的機制還不夠完善,管理體制落後於社會發展的要求;二是受制於我區財政狀況,人才政策激勵力度不夠,與某區相比具有明顯劣勢,導致無法發揮我區的行政中心優勢;三是我區的高層次人才數量較少,且很多兼職工作的高層次人才只針對個別企業的單一問題進行服務,人才對行業發展的引領作用沒有得到充分發揮。
三、下一步工作推進措施和打算
1、繼續徵集企業人才技術需求。通過市局組織的科技周等活動,積極走出去,瞄準我區產業鏈最高端和創新鏈最尖端,採取靈活多樣的招才方式,用好招才引智配套政策發揮好“週末專家”“候鳥專家”作用,爲企業科技創新全力做好服務工作。鼓勵企業開拓思維,合理充分使用人才,做到人盡其才,切實發揮人才的價值和作用。
2、 全力抓好各級各類“人才工程”推薦申報工作。泰山產業領軍人才工作預申報結束後,積極組織人員對申報人選彙報材料進行一對一指導,計劃邀請相關領域專家開展模擬答辯,確保通過全市的遴選推薦工作,爲下一步參加全省選拔奠定基礎。
3、組織開展好“招才引智”專項活動。走出去,請進來,多元化,多方式,邀請國家“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學者”“泰山產業領軍人才”等重點人才開展專場項目發佈和對接洽談活動,爲我區企業解決技術難題,爲我區企業與高層次人才之間搭建起溝通合作的橋樑。
4、持續推動企業加大研發經費投入。提高企業技術創新能力,讓科技創新工作持續良性發展,逐漸提高研發投入,激發科研人才積極性。
5、着力抓好“人才平臺載體建設”工作。以推進科技創新平臺爲載體,積極引進國內以及海外高層次人才,鼓勵企業採取柔性流動、項目合作等方式聘用省外、國外高級科技人才與我區企業共建院士工作站、千人計劃工作站等人才平臺。
-
機械管理工作總結(精彩多篇)
機械管理工作總結篇一緊張繁忙的20xx年就要過去了,處於領導對我的信任給我安排了機械管理員及施工現場臨時用電的管理,對於機械管理方面,我是第一次接觸,這一年裏,我虛心學習,積累了許多經驗。一、機械管理員的職責要始終遵守集團公司各項管理制度,服從領導的指示,完成...
-
關於垃圾分類的活動總結(多篇)
【第1篇】關於垃圾分類的活動總結生活中垃圾隨處可見,雖說“垃圾”對人們的健康會帶來不良影響,也會對環境造成一定污染。但是,如果大家能對“垃圾”進行分類,管理好生活中的“垃圾”,就會有益身心健康,保持環境的潔淨。爲積極響應《xx市柯xx人民政府辦公室關於印發2...
-
小班第一學期個人總結【精品多篇】
幼兒園上學期小班個人工作總結篇一我班共有幼兒112人,這些孩子個性活潑開朗,但個性鮮明,經過這期的幼兒園學習生活,每個孩子都比上期有了更大的提高,本學期各項工作即將結束,在孩子們即將完成小班幼兒園學習任務之際,我們回首所做過的工作,評價經驗,反思不足,爲了更好的...
-
國中數學工作總結【新版多篇】
國中數學工作總結篇一要搞好國中數學教學,取得良好的教學效果,必須認真研究國中教學的各種規律,並加以有機綜合,形成適應自身教學的有效方法,以我近幾年的教學經驗與體會,覺得從以下兩大方面出發,教學成績應是可以上去的。第一方面應從思想工作着手,我覺得要教好學生,應...