“走出去與引進來”“深化三項制度改革”“降本增效”學習研討心得

按照公司黨委的要求，公司機關黨支部針對“走出去與引進來”“深化三項制度改革”“降本增效”三個主題，圍繞“四破四立”開展了一次專題學習研討。結合自身的工作，將學習研討情況彙報如下：

一、 基本認識

1. “走出去與引進來”是抓住國家的“一帶一路’戰略機遇，積極開拓海外市場、增強國際視野，引進國外先進的產業、技術、管理理念和優秀人才，提升競爭力。

2.“深化三項制度改革” 就是推進混合所有制改革、員工持股和職業經理人制度，改建國有投資公司。

3.“降本增效”就是提質增效升級，進行管理體制改革，壓縮管理層級，推進精細化管理，向管理要效益。

4.破除固步自封思想，樹立全球市場意識；破除畏難怕責思想，樹立改革創新意識；破除大手大腳思想，樹立精細管理意識；破除“等、靠、要”依賴思想，樹立資本運作意識。此“四破四立”是上述三個主題是相輔相成的，是它們的進一步深入解釋和細化。

二、結合自身情況，查找問題

通過學習，對照學習主題，發現自己在思想上、理念上、作風上、執行上還存在一系列問題，需要自己在今後的工作、學習中儘快調整和改正。下面將發現的問題羅列如下：

1.視野狹隘，缺乏“走出去”的意識。只關注自身周邊的工作和生活，不關注國家的大政方針，被動的接受上級的指示、安排，工作中缺乏國際視野。

2.安於現狀，缺乏主動意識。部門爲新成立，很多工作不知如何開展，此時自己沒有主動去發現問題、解決問題，只是被動按照指示開展工作。工作中也安於現狀，不尋求解決難題的更高效、更簡潔方法。

3.學習勁頭不足，缺乏創新意識。工作中時常懈怠，不能沉下心來學習，經常“三天打魚兩天曬網”。工作按部就班，缺乏創新。

4.存在鋪張浪費現象，缺乏成本控制意識。工作和生活中缺乏精細化管理意識，存在不節約用水、用電和紙張的現象。