入職培訓心得——播種希望

入職培訓心得——播種希望

青春是一本落筆無悔的紀念冊，我珍惜的走過每一處山水，願慢慢白頭時，可以帶着笑意回望這段錦繡歲月的點點滴滴。

2016年11月，我有幸成爲了恆大集團的一員，我聽說過它強盛、繁榮、充滿生機；也聽說過它嚴格、壓抑、不盡情理，短短几天的工作，我似乎真實觸到了傳說的一切，卻似又不清晰。就在此時我投入了新員工入職培訓，短短几天卻讓我頻頻感嘆，這一定是一個我期待的夢開始的地方。

經過幾天的培訓，我對新的工作環境建立了充足的信心。

培訓師向我們介紹了集團企業文化，並不是想象中帶着說教意味的文化滲透，是自然而然的吸引了我的注意。開篇一連串的數據別開生面，總資產、年銷售額、員工人數、涉及產業、戰略規劃……每一行跳動的文字都帶着力量向我們投擲，一時竟有些應接不暇，全面系統的展現了一個企業不容置疑的實力，使我更深入的瞭解了一個國際知名品牌背後的價值，品牌不是一個概念，是萬人傳頌的口碑，是高瞻遠矚的卓識，是年復一年堅實品質的宣誓。我深知，一分成功背後必然是萬分努力，聽着公司一步步成長的故事，有輝煌、有曲折，最終成爲今天有血有肉有氣質有實力的國際一流企業，從一開始的敬佩，到最後多了一份呵護的心情。

激動不言而喻，隱隱已經有了身爲恆大人的自豪與慶幸。

豐富的培訓內讓我對這個平臺充滿希望。

公司以“質量樹品牌、誠信立偉業”爲宗旨，秉承“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，堅持“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風；從起步便有計劃地實施發展“三年計劃”戰略，用一個個小計劃成就大格局，嚴格執行，穩紮穩打；從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營，到如今多元化、全方位的集團建設，；恆大采用的密集型集團化管理模式，實現了“三個確保”，確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險；確保精品模式複製到全國各樓盤，實現了集團的規模+品牌戰略，奠定了標準化、高品質發展的基礎，用看似平凡的制度創造了非凡的成績。這份沉甸甸的積累，我沒有參與，希望將來的某一天，我會爲企業的藍圖增添新的希冀。

培訓像一架橋樑，讓我跨過了一片陌生的海，與公司站到了同一個岸邊感受到同一片天地，對這份歸屬我心懷感恩。

這幾天不僅瞭解了企業的淵源，也重溫了許多人生真理：舉止造人品，不知禮，無以立也；靜以修身，儉以養德；君子，和而不同……公司的前輩也對出來乍到的我處處多加照顧，在生活和工作上都受益匪淺，感受到了一份老朋友般的溫暖貼心，希望我能多一雙翅膀，多一份能力，多一份付出，看遍公司美好的每一個角落，踏遍公司經過的每一處艱辛坎坷，陪伴公司體會陳雜五味，靜對春夏秋冬。