幹部職工春訓心得體會(精選多篇)

第一篇：2014年幹部職工春訓心得體會

2014年幹部職工春訓心得體會

今年春訓，我是是第一次，所以，我也特別珍惜此次活動，想狠下功夫做好每一個動作，每一個細節。春訓已不僅僅是一種簡單的活動，它是一種具有有象徵性的集體活動，它不僅能鍛鍊人的意志力，還能提升團體的凝聚力。通過短短的兩天時間，內心感受頗深，雖然這只是工作需要的一部分，但是在訓練中，我內心感觸到的卻是一種無窮的力量，它推動我在工作中更加努力和進步，在我的人生歷程中，又添上了珍貴的一筆。

一、弄請了這次集訓主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執行能力”爲主題，弘揚國稅正氣，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2014年工作目標和任務，進一步提高幹部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

二、明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神爲指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規範執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅幹部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育爲主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。

三、掌握了這次春季幹部集訓的重點是：解決國稅幹部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

１、深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅幹部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統涌現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。

２、要認真解決部分幹部的工作責任感問題。全縣國稅系統大多數幹部的工作責任感是好的，但也有少數幹部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現爲：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數據失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏於管理”問題尚未得到根本解決；少數幹部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安於現狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考覈的力度也遠遠達不到要求；學習的主動性不強，大部分幹部都是被動地學習。

３、影響團結不穩定的因素依然存在。

四、通過學習中央關於開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事蹟，以及局長的輔導課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源：

１、思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠。“三型”即學習型、服務型、創新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統上下有一種良好的學習份圍，每個幹部的個人素質、執法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等徵納關係，實實在在、真心真意地爲納稅人服務；要求國稅部門的各項工作有創新、有發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由於長時間管理思想佔了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。

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２、工作作風不夠紮實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鑽研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考覈，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

３、學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落後，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距，主要是想學而沒有付出行動，根源在於沒有學習動力，缺乏上進心，沒有明確的奮鬥目標。

在春訓中，充實的軍事訓練，豐富多彩的業務知識學習，使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念，頑強的毅力和強健的體能，更需要完美的協作，和諧的團結和真誠的信任，當我們能做到這些，能做好這些，那麼，一切險峯將不再高不可攀，一切難題都會迎刃而解，同時，通過短短的兩天春訓，也讓我明白一個團隊的成立、生存與發展，凝聚力是必不可少的條件，喪失凝聚力的團隊，猶如一盤散沙，難以持續並呈現高效率的工作狀態，創新與更好的發展便無從談起，與其相反，如果一個團隊有着較強的凝聚力，那麼這個團隊成員就會熱情高漲，做事態度認真，心往一處想，力往一處使，並會不斷推陳出新，不斷開拓進取。因此，這讓我明白，一個團隊的不斷髮展與團隊的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作爲這個團隊的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但無數滴水的力量是可怕的，我們這個團隊，正是因爲有着無數滴水，終將匯成一條河流，奔騰不息。

第二篇：財政幹部春訓心得體會

轉變角色積極作爲

“人勤春早惜時如金，春訓活動如火如荼。”縣政府周密部署春訓活動，嚴格要求，圍繞“強作風，謀改革，求創新，促突破”的主題，努力把春訓工作抓出實效。而“轉變角色，積極作爲”是對我們每一個財政人的要求，結合這次春訓活動，淺談我對做好基層財政工作的幾點體會：

一、努力學習，增強自身能力。我認爲學習是做好每一件事，每一項工作的基本前提，作爲基層財政分局的一名工作人員，具體到我個人來說就是要求勤學習、勤溝通、勤總結。

勤學習就是不斷加強政治思想、業務知識、財政法律法規的學習，用先進的思想武裝自己、用專業的知識強化自己、用法律法規來規範自己。勤溝通就是多與領導溝通、多與老同志溝通、多與服務對象溝通。多與領導溝通，學習領導的沉穩和處事，多與老同志溝通，學習老同志的業務和經驗，多與服務對象溝通，拉近與服務對象的距離，提升服務水平。勤總結就是在學習與溝通的過程中不斷的發現自身存在的問題，分析問題的原因，總結經驗教訓，在學習與溝通的過程中慢慢成長。

二、愛崗敬業，增強責任意識。作爲一名財政人，我覺得應該有強烈的責任意識。有了強烈的責任意識，纔會自然地化爲一種動力、一種誠信，纔會敬業奉獻。我們的責任是保證財政資金的安全性和會計數據的真實性，有了責任意識，才能提高業務能力，創新工作方法；有了強烈的責任感，纔不會將工作當作一種沉重的負擔任務； 有了

責任意識，纔不會推卸責任，無論做什麼事情，無論在什麼樣的工作場合和環境，都要時刻牢記自己的言行舉止代表的是財政系統，單位的榮譽就是自己的榮譽，要爲單位的榮譽保持自己的良好品德，不找任何藉口地去推卸責任，不做任何有損財政事業形象的事情，而是用我們對財政事業的忠誠和責任感爲財政事業爭得榮譽，爲財政榮譽而努力工作。

三、加強配合，增強團隊精神。近年來，隨着財政工作向科學化、精細化的逐步轉變，在構建社會主義和諧社會的大背景下，社會各界對財政工作提出了越來越高的要求，千萬雙手伸向財政、千萬雙眼盯着財政、千萬張嘴評議着財政。如何打造團隊精神、構建和諧財政已成爲現階段我們應該着重思考和緊抓的問題。俗話說“家和萬事興”，財政分局就是個大家庭，分局長就是家長。要通過各類活動，讓大家心往一處想，勁往一處使。一是開展創先爭優活動，增強主人翁意識。通過開展 “民主站所長考評”、“爭創省級規範化財政所”等一系列活動，提升集體形象，每次獲得榮譽後將表彰決定在分局工作會議上宣讀，作爲大家庭中的一員，讓每一位同志增強榮耀感、自豪感。二是組織一系列集體活動，增強凝聚力。集體活動極易增強團體的凝聚力。去年我們通過開展詩歌朗誦等活動，培養團隊合作協調能力。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”這是海爾集團總裁張瑞敏的至理名言。財政工作瑣碎繁雜，在人員分工時，特別要細化崗位分工，明確職責，對待上級交辦每一件事一看就能明白該誰做。同時讓我們每個人明白自己的角色。“十

個指頭有長短”，因崗定人，揚長避短。對我們年輕的同志多壓擔子，有助我們成長，對年長的同志適當照顧，多利用其經驗。近年來，財政部門新增加了惠農補貼、家電下鄉等服務性職能，對基層財政所的工作作風、服務方式提出了更高的要求。我們在週末及節假日安排專人值班，隨時爲前來辦事的服務對象提供服務。

四、勇於實踐，增強創新精神。分局在上級財政部門和建平鎮黨委、政府的正確領導下，始終堅持科學發展觀，以建設節約型社會爲目標，緊緊圍繞“科學發展、改善民生、促進和諧”的工作方針，順利完成了工作目標任務，使財政各項工作取得了重大的進展。

分局嚴格按照“統籌兼顧、量入爲出、綜合平衡”和“公開、公平、公正”的原則，精心組織本級財政和部門預算的編制工作。穩步推進鄉鎮財政國庫集中收付制度改革，並嚴格規範部門預算和綜合預算的審覈、批覆、執行、調整程序，做到“有預算不超支、無預算不開支”，切實提高財政科學化精細化管理的水平。嚴格執行《政府採購法》，加強政府採購預算編制管理，對財政投入的“一事一議”工程類項目實行全程跟蹤問效管理，把財政監督貫穿於事前、事中、事後全過程，有效地提高資金的使用效益。主動協調相關部門，認真做好鎮屬固定資產的核實、評估工作，嚴密程序，規範運作，避免集體資產流失。定期對社區、村級負責人、財會人員進行財務知識、財經法規、財務制度培訓，全面提升了財會人員的政策和業務水平，進一步提高了基層財務管理水平。在2014年度開展了“民生工程大走訪”、“財政幹部大走訪”“民生工程文藝宣傳隊”等多種多樣的活動，深

入基層宣傳財政工作。

五、勤政廉政，增強自律精神。“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”， 財政部門擔負着爲政府當家理財的重任，基層財政分局更是肩負着資金分配、收支管理、支持發展、促進穩定的重任，事關經濟社會發展大局和人民羣衆切身利益。因此，這就要求從事這項工作的每一個人都必須政治素質高、業務能力強、思想作風正。財政工作涉及大量金錢的流進流出，難免會有種種身不由已。作爲財政工作者，在社會主義市場經濟的紛繁雜的條件下尤其要有清醒而深刻的認識。

在崇尚爲民、務實、清廉，踐行科學發展觀的社會主義新時期，如何做一個廉潔自律，爲民理財的財政人，我認爲要做好以下幾點：

一、從學入手，提高思想認識。古語諺雲：刀不磨會生鏽，人不學習會落後。學習是人生重要的一環，學習使我們明是非，知行止，有利於樹立正確的人生觀、價值觀。要做到對腐敗的正確判斷，不爲一時的貪慾所惑，時時保持對社會不良現象的警覺，就必須加強學習。二、從我做起，勇作勤廉表率。廉潔理財只有人人從自我做起才能充分顯現其成效。縱觀一些違反紀律的財政幹部，之所以在廉潔上沒能過關，難就難在個“我”字。只有做到認識自我、約束自我，才能成爲廉潔自律的關鍵。三、規範財政內部管理制度，健全監督制約機制。進一步規範財政內部管理制度，細化財政資金投入方向和方式，積極構建預算績效評價機制，建立預算執行監控系統，推行國庫集中支付制度，充分發揮財政監管職能，提高資金運行和使用效率。增強預算透明度，加強預算的執行力，追求資金效益的最大化。不斷拓寬政府採購範圍

和規模，現已全面實現“電子採購”,確保了政府採購資金效益的充分發揮。實行每週例會制度，通過每週例會制度不斷增強分局工作人員自律性，全力打造廉潔高效、風清氣正的財政幹部隊伍。

六、轉變角色，增強服務意識。財政分局以財政科學化管理爲統領，以精細化管理爲抓手，加壓增勁，努力提高辦事效率和服務水平，保障資金安全運行，爲服務對象提供更加優質高效的服務。作爲一名財政分局的工作人員，我們要牢固樹立“文明、優質、規範、高效”的服務宗旨，要勤奮務實、開拓進取、與時俱進立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作。，面對不斷變化的新形勢，用黨的十七屆六中全會精神武裝自己，尊重和依靠科學，面對急難險重的工作任務，努力提高工作效率。在工作中既講分工、又講協作，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，不斷增強集體榮譽感和使命感。青年人有熱情、有衝勁、有拼勁，我們要以創建春訓活動爲載體，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷提高集體的凝聚力和向心力，促進財政工作更高、更快發展。要將創“一流服務、一流管理、一流人才、一流成績、一流文化”作爲指標，不斷提升服務質量，切實改進工作作風。細微之處見文明，舉手投足展素養。作爲新一代的財政青年，要牢記自己的使命，內強素質，外塑形象，學好本領，崗位建功，時刻展現財政幹部的新風貌。

第三篇：鄉鎮幹部春訓學習心得體會

這次春訓我們xx鎮政府全體機關幹部集中學習了縣委縣政府xxx年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。同時也認真總結了xxx年工作中好的做法、好的經驗，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施。我通過學習，進一步擴展了知識面，開闊了視野，更新了學習理念，可謂受益匪淺。

葉書記講到：今年是“十二五”的開局之年，開啓了新的征程，承載着新的希望。新的五年的使命，我們要跨越提升，奮力趕超，實現“雙萬雙百”富民強縣新目標，建設創新、實力、人文、綠色、幸福新白水。必須要有新的精神面貌、新的作風要求、新的前進動力、必須要拼搏xx年，實現“十二五”的良好開局。

縣委提出到2014年力爭全縣蘋果畝產值過萬元，農民人均純收入過萬元，工業總產值過百億元，全社會總產值過百億的“雙萬雙百”目標。與農民有着直接關係的“雙萬”是我們鎮村幹部的心頭大事。

按照“優果、壯牧、穩糧、擴特色、強勞務、抓基礎”的發展思路，西固鎮堅持以農民增收爲核心，不斷做優蘋果產業，做大畜牧業，做強一村一品，加快推進社會主義新農村建設。我是東固村的大學生村官，“雙萬”目標在我們村能實現，這就要找準我們村農民增收的產業，下面我就我們村的基本情況簡單說明。

我們村是僅次於西固的第二大村，下設九個村民小組，耕地面積5055畝，是西固鎮蘋果發展較早的村之一，但近年來，由於人們經濟意識的提升，生活水平的提高，原有的蘋果產業已不能滿足東固經濟的發展，經過大量的實踐，大棚產業隨之逐漸興起，併成爲羣衆增收的新產業。其中大棚西紅柿110餘個。近兩年，村民大膽引進大棚葡萄，並具一定規模。除此之外，我們村有養豬專業戶5個，每戶每年有300餘頭豬出欄。由於特色產業的發展，運輸業也較爲發達。

“雙萬”目標要實現，我們村應走設施大棚之路，目前，我們村大棚種植存在的問題：

1品牌意識不強。大棚生產品牌的意識不強，批發商根據不同市場的需求，應用不同的包裝和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等簡單包裝進行運輸銷售，沒有自己的品牌。

2 組織化程度不高。東固村的大棚生產形式有兩種:農戶和合作社。農戶規模較小，品種結構整齊度差，各品種生產性能差異明顯，難以形成產業化所要求的批量供給能力。合作社作爲農業合作組織的新形式，尚處於初級階段，合作社成員仍然要自主經營自主銷售，標準化程度較低。

我們村的種植有了規模，但是如何把規模轉化爲最大的效益？這成爲東固村關注的問題，經過市場調研和走訪種植戶，我們初步作出以下決定：

1. 爲了拓寬銷售渠道，佔領農產品市場，我們東固村村民應順應市場需求，把一家一戶的羣衆組織起來，組成聯合體，大規模發展大棚集中化連片規模種植，共同規避風險，增強市場競爭力。

2. 分別成立西紅柿、葡萄專業合作社，並註冊特色品牌，從技術管理到產品銷售，都應建立一套系統、科學的做法，並採取幫、扶、促等措施，把規模調大、品種調優、效益調高。

3. 政府引導,是推進農業產業化發展的有力支撐。鎮政府領導應給予我們相應的技術支持，比如每月有專家來講授管理技巧等。使我們東固村的大棚種植逐步走向產業化、專業化，帶動經濟發展。

4. 充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育工程的作用，組織羣衆收看一些種植業，尤其是大棚種植的新信息，新技術，推進農業發展，促進農民增收。

總之，在未來的五年裏，我們東固村將“雙萬”作爲重中之重，幹羣齊心協力，力爭提高農民收入，努力實現“雙萬”目標。

第四篇：2014國稅幹部春訓活動心得體會

春訓活動心得體會

近日，區局組織全局國稅幹部職工開展春訓學習教育活動。這次培訓學習活動，對加強隊伍建設，提高幹部職工的整體素質，促進稅收業務技能，具有重要意義。通過集中學習，將春訓學習體會總結如下：

一、提高了思想認識

在春訓學習活動中，先後學習了省、市稅務工作會議精神以及吳局長的講話，同時還學習了黨的十七屆五中全會精神，和十二五時期全省國稅工作的指導思想及工作思路，學習了有關稅收法律、政策和稅收工作有關規章制度。對依法做好稅收徵管工作的重要意義有了新的認識和提高，幹部職工春訓學習活動，對於加強國稅隊伍政治思想建設，轉變機關工作作風，提高工作效率和質量，依法維護稅收秩序，保證全年稅收任務的完成，促進全區經濟發展都具有十分重要的意義。

二、確保2014年稅收任務的完成

通過學習也明確2014年的工作目標和任務，以這次春訓活動爲契機，狠抓整改措施的落實，發揚勤于思考、勇於探索、敢於創新、開拓新局面。做到始終堅持刻苦學習，努力工作，堅持依法治稅，廉潔從稅，以組織收入爲中心，做 1

到依率計徵，應收盡收，杜絕“人情稅”、“關係稅”、“過頭稅”，做好本職工作，爲全局稅收任務的完成作出積極的貢獻。

三、做好整改

本人根據春訓活動的要求，重點查找不足，聯繫工作實際，對遵紀守法、徵管執法、崗位規範、工作秩序以及個人的精神面貌和工作作風等各個方面，採取多種形式，有針對性的開展查擺活動。主要存在以下幾個方面的問題：一是稅收徵管業務技能還需要進一步提高；二是各項工作的主動性還待進一步加強；三是不已要滿足現狀情緒，要不斷改進創新精神和開拓意識。針對工作中存在的不足，從以下方面進行整改：一是進一步加強政治學習，認真實踐“三個代表”重要思想，用先進的理論武裝自己，做到講政治、講正氣、始終在思想上、政治上同黨中央保持高度一致；二是認真學習稅收徵收管理有關規定、學習稅收法律、法規、政策的規定，努力做到依法治稅、公正執法；三是進一步加強稅收業務學習，掌握稅收基本理論和基礎知識， 不斷提高自己的知識水平和業務技能，以適應新形勢下稅收工作的需要，四是進一步加強道德修養，堅定正確的理想信念，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，正確處理各種利益關係，愛崗敬業，廉潔勤政，提高自覺拒腐防變的能力。

通過這次學習活動，繼續進一步抓學習、抓稅收業務、 2

抓工作措施，爲確保全年稅收工作任務的圓滿完成，推進全區國稅事業發展，再做新貢獻。

3年2月22日 2014

第五篇：春訓心得體會

2014年春訓學習心得體會

在這嶄新的2014年裏，我局在春節長假後第一時間組織全體幹部進行了爲期一週的春季集訓學習。按照局裏的統一安排，大家認真學習了有關領導講話、黨中央最新頒佈的各項規定、政策以及審計專業知識，並開展了積極的討論。通過這次的春訓學習，不僅使我瞭解和掌握了審計的發展方向和目標，更使我的審計理念和知識結構得到進一步更新，真是收穫頗多，受益非淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一些學習心得體會：

一、這次學習爲提高審計業務水平打下了堅實的基礎，同時瞭解了審計中還要規避審計風險

由於受審計權限、審計手段侷限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風險越來越大。作爲一名審計人員，如果政策研究、審計取證、專業判斷等判斷錯也會導致最後的結果錯誤，給單位和自已帶來風險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養來支撐自己的工作。通過此次學習，瞭解了防範風險的基本方法。一是要嚴格按照《審計機關審計項目質量控制辦法》的規定，深入具體地做好審前調查工作，決不搞形式、走過場；二是科學合理的評估審計風險，把該查的事項查深查透，以減少重大審計風險；三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記，真實完整地反映審計人員實施審計的全過程，記錄與審計結論或審計查出問題有關的所有事項，以及審計人員的專業判斷及其依據，以降低審計風險。

二、這次學習使我深深體會到樹立“兩種意識”的重要性

（一）是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態度的競爭。由於審計工作涉及面廣、情況複雜、政策性強，作爲一名新時期的審計人員，只注重審計專業知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規、業務知識、發展方向、難點熱點了然於胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。

（二）是要樹立責任意識，養成嚴謹細緻的工作作風。老子曾說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細”，審計工作尤其需要極其細緻。在面對大量的被審計單位和人員，隨着單位管理水平和會計覈算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發現問題，只能從細緻的實質性審覈中尋找突破。在這次學習中聽到幾位科室負責人的工作體會中舉出的實例和一些審計技巧，基本上都是從一些細枝末節的小疏漏上發現了大問題的線索。所以，要養成嚴謹細緻、高度負責的工作作風，對於任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作、遵守法紀、敢於負責。

三、要靈活運用審計知識，學以致用

通過領導及各位科長對審計專業知識的講解，讓我感受到將學習與實踐融會貫通的重要。只有將學到的知識消化吸收，轉化

爲解決問題的能力，才能真正做到遊刃有餘。要實現這一目標，就需要我們充分發揮主觀能動性，注意帶着問題進行學習，有意識地將所學的基礎知識加以運用，在日常工作中要注意積累收集相關信息資料，並緊密聯繫審計業務工作進行分析，將微觀、零碎的知識點用系統的方法加以構建整合，從而實現由點到面的提高。審計工作專業性強，內容複雜，業務技能的提高是一個長期的過程。所以，在夯實理論知識基礎的同時，更爲重要的是要做到在實踐中靈活運用，這樣才能使自己的業務能力日益精進。

此次學習讓我收穫頗豐，它爲我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。但真正要做到對專業知識熟悉掌握還有待於今後不斷地學習和積累，夯實基礎絕非一朝一夕之事，須終生不輟爲之。在今後的工作中，我將不斷體悟此次學習給予我的各種教益，深入調整知識結構，不斷增強業務素養，更用心、更紮實、更高效地將工作做好，力爭成爲一名不辱使命的審計人。