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年輕幹部如何健康成長心得體會

成長路漫漫    勤奮來求索

年輕幹部如何健康成長心得體會

著名作家柳青曾說過:“人生的道路雖然漫長,但要緊處常常只有幾步,特別是當人年輕的時候”。對我來說,最要緊的就是2002年畢業的時候,當時,縣裏提出了“大幹五年,把我縣建成經濟強縣”的宏偉戰略目標,同時縣裏實施了“人才引進”工程,並出臺了一系列優惠政策,那年夏天,我響應縣裏的號召,回到了生我養我愛我的家鄉,開始了我人生的第二次學習,在社會這個大學校裏。2002年7月,我在縣統計局開始工作;2003年7月,我被組織選派到企業集團幫助工作,同年9月,我通過了國家公務員考試,人事組織關係轉到政法委,2004年5月,結束了企業集團的工作,到政法委正式開始工作,5月底,參加縣年輕幹部培訓班學習。兩年多的時間,在歷史的長河中只不過是一朵小小的浪花,但在我人生征程裏卻是一段寶貴而難忘的時光,兩年時間,在三個不同的環境中,學習體會了三種不同的工作,這些經歷和經驗對我是一筆寶貴的財富。沉心靜思,感觸萬千。在這裏,我想結合自己的一些體會,就年輕幹部如何健康成長談一點自己的淺顯看法。

一、平時注重學習,提高自身素質

十六大報告強調指出,要形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進社會全面發展。我們生活在一個充滿挑戰的時代,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐,許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決,這對我們年輕幹部的理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。學習是時代賦予我們第一位的任務。

年輕幹部大都具有較高的文化科學技術知識水平,工作熱情高、有朝氣、思維比較敏捷,接受新事物快、有開拓進取精神,許多同志在工作中也做出了出色成績,積累了一定的實踐經驗。但是,在肯定我們優點和長處的同時,也要清醒地看到我們的弱點和不足:缺乏對馬克思理論的系統學習;缺乏對黨的歷史和優良傳統的深入瞭解;不會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本理論、基本思想、基本觀點、基本立場、基本方法來解決工作中的實際問題。做爲年輕幹部,我們要系統學習馬列主義、毛澤東思想,特別是系統學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十六屆四中全會精神,把握其基本觀念、領會其理論體系和精神實質,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高運用科學理論認識問題、分析問題和解決問題的能力。同時,要堅持與時俱進,根據新形勢和新任務的要求,加大對市場經濟知識、法律法規知識、世貿組織規則、現代科技和管理、計算機操作運用等新理論、新知識、新技能學習的力度,提高我們適應社會發展,運用新的理念、新的工作方式,推進工作創新的能力。

二、堅持與時俱進,勇於開拓創新

創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段,我們黨確立了全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化的奮鬥目標,實現這一奮鬥目標,發展要有新思想,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措,這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進,開拓創新而來。這就要求我們:首先,要解放思想、更新觀念。作爲年輕幹部,一定要有那麼一股蓬勃朝氣,那麼一股衝勁、闖勁。全面建設小康社會,沒有現成的經驗可以借鑑,必須更新觀念,大膽創新,勇於提出新的工作思路。其次,要克服自滿情緒,我們不能滿足於已有的成績,要進一步解放思想,增強政治責任感和歷史使命感,以創新的意識,創新的精神,創新的思路開展工作,爭取更大成績。第三,要克服畏難情緒。有的年輕幹部在工作中看到問題,總認爲自己經驗不足,能力不夠,畏首畏尾,停滯不前。這種消極的思想情緒千萬要不得。毛澤東同志說過,人是要有一點精神的。面對困難,要有戰勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心,面對挑戰,要有應對挑戰的辦法。

三、牢記黨的宗旨,真情服務羣衆

十六大報告指出,我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣衆,黨執政後的最大危險是脫離羣衆。作爲一名黨的年輕幹部,我們要始終牢記黨爲人民服務的宗旨,擯棄形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費等不良行爲,全心全意爲人民服務。首先,要牢固樹立馬克思主義羣衆觀。人民羣衆是歷史的創造者,是推動歷史前進的動力。我們黨是深深的紮根於人民羣衆之中的,離開了人民羣衆的支持與擁護,我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次,要擺正自己與羣衆的關係。我們的衣食,權力都是人民給的,人民羣衆纔是我們的衣食父母。第三,要誠心誠意爲人民羣衆辦實事。服務羣衆要出自真心,要在爲人民羣衆辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。爲羣衆服務要腳踏實地,不要急功近利,不要擺花架子,搞形式主義。要始終用羣衆贊成不贊成,高興不高興,答應不答應,滿意不滿意來檢驗我們的工作。

年輕幹部的健康成長,既要靠我們不斷努力,加強自身修養,更要靠黨組織對我們在接受培養鍛鍊過程中的嚴格要求,嚴格管理和嚴格監督。回顧成長曆程,最重要的是黨的培養,組織的關懷,是組織上爲我們提供了展示自我的舞臺,我們一定不會辜負組織的期望,在以後的工作成長旅途中留下一串串實幹的腳印,讓青春在磨礪中綻放出燦爛的光彩。