農村幹部心得體會多篇

農村幹部心得體會範文篇1

通過培訓，我對村幹部這個崗位更加珍惜，強化了我爲民幹事的信心，幹好工作的決心，促進幫助農民增收的雄心。我對黨和國家的農村政策有了更進一步的瞭解，認識到了團結的重要性，我感到肩上的擔子很重，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會向各位領導和同志們做以回報。

一、抓班子、帶隊伍，提高自身素質。

作爲新一屆兩委會的班長，要在區委、區政府、鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，堅持以經濟建設爲目標，以加強村幹部隊伍建設爲重點，以黨員教育管理爲基礎，推動農業和農村經濟結構戰略性調整，促進農村經濟發展和社會全面進步。

要建設一隻好的村幹部隊伍，必須加強村組幹部的學習培訓，努力構建團結協作的村“兩委”班子，同時把那些政治素質好、發展有潛力、有文化的年輕同志納入到村級後備幹部行列中來。

學習黨的方針、政策、掌握理論武器，學習現代管理的基本技能，找準自己的位置，幹好自己的工作。從羣衆中來，到羣衆中去，和羣衆達成一片，遇事多和羣衆商量，從本村實際出發，理出一條符合我村實際的經濟發展思路，努力做到民主決策。在發展的同時，我們還要面臨長期執政考驗，市場經濟考驗;以身作則，搞好黨風廉政建設，提高拒腐防變的能力，努力做到兢兢業業做事，乾乾淨淨做人，無愧於全村父老鄉親的信任和重託。

二、抓經濟、促發展、保穩定。

認真學習十七屆三中全會會議精神，緊扣經濟建設這個中心，圍繞“幹部受教育，羣衆得實惠”這根主線，着力提高村幹部的思想觀念、政治觀念、政策觀念和工作作風、工作方法、工作水平，高標準、高質量的抓好學習教育。

大力發展經濟，增加農民收入，積極探索新形勢下發展集體經濟、增加農民收入的新路子，是黨和國家對我們基層幹部的基本要求。十七屆三中全會制定了發展農村的新政策，結合幾年來我的農村工作經歷，一是做好羣衆工作，大力宣傳黨的農村政策，引導羣衆解放思想，更新觀念，一家一戶的經營模式已經制約了我村的經濟發展，要在羣衆自覺自願的基礎上，搞好土地流轉，集約經營、規模經營。改善傳統的種植模式，發揮新型農業、現代農業的優勢，使農民儘快增產、增收。二是目前我村養雞規模已經達到近30萬隻，利用這個優勢，合理規劃養殖小區，提高檔次、擴大規模，把更多的農戶吸引到養殖小區，使更多的農民從土地中解放出來，拉長產業鏈，增加大型沼氣池的數量，09年使使用沼氣的農戶新增40%。召開黨員、代表、村民會議，理出我村新農村建設的思路，拿出規劃，在創建文明村，文明戶，村容村貌等方面有新突破。三是依託我村緊靠思念果嶺的地理優勢，加大招商引資力度，進行新農村建設，同時爲農村剩餘勞動力的轉移就業創造更有利的條件，搭建更大的平臺。

村級管理方面，堅持依法行政、依法辦事，用制度規範每個村組幹部的言行，把村組各項事務至於廣大村民的監督之下，保障村民的知情權、參與權、決策權、監督權，提高村組幹部和聯戶代表依法辦事的意識。

今後的三年，我要帶領“兩委”班子，團結協作、務實忠幹，凝聚方方面面的力量，上下互動，形成合力，使各項工作積極爭先進位。大膽闖、大膽試，大膽實踐，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，爭做一名優秀村幹部，向上級黨委、政委和廣大村民交上一份合格的答卷。

農村幹部心得體會範文篇2

精準扶貧、精準脫貧是中央打好脫貧攻堅戰，確保實現全面建成小康社會目標的重大決策部署。爲確保打贏脫貧攻堅戰，實現脫貧攻堅工作任務目標，當前及今後一段時期的重點工作就是積極探索和創新扶貧模式，打造“輸血式扶貧+造血式攻堅”的扶貧機制，調動幫扶戶的積極性，激發內生動力，注重扶貧先扶智，增強貧困人口自我發展能力。具體幾點思考如下：

一、精準扶貧的思想要由淺變深，在統籌謀劃上精準用力

實施精準扶貧、精準脫貧是貫徹中央“四個全面”，適應扶貧開發新形勢的現實需要。精準扶貧包括了精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考覈，其核心要義就是精準化理念，要求將精準化理念作爲扶貧工作的基本理念，貫穿於扶貧工作的全過程。要緊緊圍繞扶貧工作精準化理念，深入實施“644”脫貧攻堅體系，即“六項措施、四項機制、四個保障”，狠抓各項措施落實。20__年穩步實現消除絕對貧困，基本完成農村小康主要檢測指標，努力與全國全省一道全面建成小康社會這一目標。

二、精準扶貧的力量要由弱變強，在強化領導上精準聚力

爲了紮實推進脫貧攻堅工作，要成立由黨委第一領導人及機關各科(部)室負責人爲成員的領導小組，負責統籌協調指導脫貧攻堅工作，強化四“嚴”保障機制，通過工作力量的進一步充實，形成“上下銜接、協調聯動、聚力推進”的工作格局。要開展黨員幹部幫扶結對行動，確保每個貧困戶都有責任單位和幫扶人。要以切實提高貧困戶的生活水平、減少貧困戶數量爲主要扶貧工作考覈指標，建立以考覈結果爲導向的激勵和問責機制。做到切實落實領導責任、切實做到精準扶貧、切實強化社會合力、切實加強基層組織，確保脫貧攻堅工作順利開展。

三、精準扶貧的標準要由低到高，在夯實基礎上精準着力

精準識別是精準扶貧的首要流程，要求防止目標偏移，保證瞄準扶貧對象，是做好精準扶貧、精準脫貧工作的基礎。要嚴把幫扶戶確定關，由基層單位專人負責入戶調查，甄別幫扶對象基本情況，調查後的結果在管理區及作業站進行公示後，結果上報至脫貧攻堅辦公室，確保幫扶對象是“真貧困”。要按照幫扶戶有無勞動能力、是否可扶持進行分類，建立精準扶貧檔案。檔案“一戶一檔”，詳細記錄幫扶戶的基本信息、致貧原因、收入情況、幫扶措施、幫扶效果等信息。並且實行動態管理、及時更新，保證資料的實效性、真實性，確保“扶真貧”。要注重措施實效，結合入戶調查的實際情況，爲幫扶戶量身定製幫扶措施，打造“輸血式扶貧+造血式攻堅”相結合的扶貧機制，做到“一戶一策、不漏一戶、不漏一人”，確保“真扶貧”。

四、精準扶貧的措施要由粗變細，在推動落實上精準發力

精準扶貧就是要求實施精細化的扶貧方式。精準扶貧、精準脫貧工作能否取得實實在在的成效，關鍵在於措施細不細、實不實。要提高精準扶貧的針對性，就必須做到全方位幫扶和全過程監管，要注重措施實效，穩步推進脫貧攻堅工作。

1、政策制定。

要通過《脫貧攻堅實施方案》，建立“644”脫貧攻堅體系，即六項措施、四項機制、四個保障。完善和建立最低保障、臨時救助、低收入生活救助、殘疾人救助等機制，對無法依靠產業扶持和就業幫助脫貧的家庭實行政策性保障兜底。在產業扶貧方面，要發揮資源優勢，在資金、技術等方面給予最大力度的扶持。

2、幫扶結對。

要發動所有在職黨員幹部開展“一幫一”、“多幫一”共同富裕行動，每戶貧困戶均有基層單位和機關科室兩名黨員幹部做爲幫扶責任人。幫扶責任人必須入戶對接，摸清貧困戶的基本情況，量身定製幫扶措施，宣傳扶貧政策，調動貧困戶自身發展積極性，提升貧困戶脫貧信心。要建立常態走訪機制，幫扶幹部每月至少走訪一次幫扶戶，瞭解和幫助解決存在的困難，要通過幫扶手冊記錄幫扶對象基本信息、幫扶措施、幫扶走訪日誌、脫貧計劃等內容。

3、項目幫扶。

要調動貧困戶積極性，激發他們的內生動力，實現自主脫貧，結合自身優勢資源，可以通過產業項目建設實踐脫貧幫扶，開展長短期結合的產業項目幫扶，調動幫扶戶自我發展能力，制定《創新產業發展實施方案》。通過發放共同富裕貸款，可以幫扶困難家庭發展水稻種植，雜糧、棚菜、馬玲薯、食用菌等特色種植，養殖烏雞、生豬、奶牛、綿羊等中長期、短期項目。各類小產業的發展，使短期完成脫貧與促進貧困戶穩定、長效增收相結合，確保困難職工實現脫貧致富，不返貧。

4、就業扶持。

一是要對有勞動力但缺乏技能的貧困戶，充分利用再就業培訓等開展引導性培訓，全部實行免費技能創業等各類培訓;二是對有勞動能力沒有就業渠道的貧困戶，由所在單位及幫扶責任人負責爲幫扶戶推薦適宜就業崗位，力爭讓有勞動力的貧困家庭至少有1人務工;三是開發公益性崗位，優先解決貧困家庭就業;四是設立創新產業發展基金，對有創業想法，肯幹實幹的貧困戶，經過脫貧攻堅領導小組審覈認可給予資金支持，鼓勵貧困戶自主創業。

農村幹部心得體會範文篇3

按照鎮黨委組織科統一安排，本人蔘加了4月24日—28日爲期4天的村幹部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”爲主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯繫實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。

一、首先市組織這次村幹部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發展觀，以人爲本，體現了對我們農村基層幹部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，爲此村級新農村建設的任務任重而道遠。

二、通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業、村莊建設、生態建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發展差距，所以我們要認真的學習、借鑑成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。

三、這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定規章制度，發展計劃，利用婁蔣線優勢，搶抓發展機遇，做好一產穩定，二產落地，三產發展，集體經濟壯大、社會事業發展、村民發財的文章，進一步解放思想，轉變觀念，搞好新農村建設的總體規劃，拿出具體有效措施，一着不讓的做好當前工作，圍繞鎮“六抓”“六突破”的全年工作目標，環環緊扣，真抓實幹，爲建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!

農村幹部心得體會範文篇4

當前，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育正在全體黨員中陸續展開。筆者認爲開展“兩學一做”學習教育，是黨中央持續鞏固深化作風建設成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重要舉措，其目的就是教育引領廣大黨員始終牢記黨的宗旨，保持黨員本色，增強各項本領。作爲黨員幹部，在“兩學一做”學習教育中提升個人黨性修養、礪練爲民服務本領，模範踐行黨員幹部忠誠、乾淨、擔當要求，應注重以下五個方面：

一是要有看齊意識，務求政治合格。

自黨的以來，以同志爲的黨中央貫徹落實八項規定、黨的羣衆教育路線專題教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，率先垂範，爲全黨同志做出了標榜。“兩學一做”學習教育重點在“學”，關鍵在“做”，要把堅定的理想信念作爲修身立業之本，通過學習黨章黨規、學習系列重要講話，從根本上築牢理想信念、補充精神之“鈣”，在不斷的學習中認真檢查自己的思想靈魂、政治定力，檢視自己在大事大非面前的實際表現，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺向以書記同志爲的黨中央看齊，切實從思想深處解決好信仰信念問題，把對黨的忠誠鑄入思想、融入靈魂。就是要着眼作風建設常態化的要求，突出問題導向，集中解決好羣衆反映強烈的“四風”問題、“不嚴不實”問題和發生在羣衆身邊的腐敗等問題，引導黨員幹部在學習教育中把自己擺進去，在查問題、析根源、列清單、抓整改上付諸於行，一項一項抓落實、不達標準不收兵，真正樹立起讓人民羣衆看得見、感受得到的政治上合格的黨員幹部良好形象。

二是要有進取精神，立大志做大事。

什麼是“大事”?孫中山先生講：“就是無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事”。鄧小平同志當年復出時也曾說過：“我這次出來工作，不是爲做官，是爲了做事”。在新一屆中央政治局同中外記者見面時指出：“我們的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續爲實現中華民族偉大復興而努力奮鬥，使中華民族更加堅強有力地自立於世界民族之林，爲人類作出新的更大的貢獻。”新一屆中央領導集體心目中的大事就是實現中華民族偉大復興，就是使中華民族更加堅強有力地自立於世界民族之林，就是爲人類作出新的更大的貢獻，這是立大志做大事。焦裕祿、楊善洲、吳金印等優秀黨員領導幹部在羣衆中享有崇高威望的根本原因，不在於他們做了多大的官，而是他們做出了在常人眼中認爲是小事，而羣衆看來是大事的業績，體現出了黨員領導幹部立志做大事、而不是做大官的權力觀和拼博進取、實幹興業的政績觀。志當存高遠，事須躬而爲。只要我們秉承“創新、發展、共享、綠色、環保”理念， 腳踏實地，埋頭苦幹，在正確的道路上踏石留印、在行之有效的舉措中抓鐵有痕，就一定能夠在新常態下爬坡過坎、行穩致遠，黨的“十三五”規劃所確立的目標一定能夠實現。

三是要有擔當責任，甘於奉獻付出。

爲官意味着責任和擔當，預示着奉獻和付出。焦裕祿同志到蘭考上任前，堅定地向黨組織表示：“不改變蘭考的面貌，我決不離開這裏”，他團結帶領全縣人民頑強拼搏、奮發圖強，創造了蘭考發展的一個奇蹟。同志在俄羅斯索契接受俄羅斯媒體專訪時說：“我個人的時間都去哪兒了?當然是都被工作佔去了。”從個人風趣的自問自答中，我們能夠充分領略到作爲國家元首他犧牲自我，爲民請命的崇高人生境界和勇於擔當、甘於奉獻的光輝形象。“當幹部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非”豫劇現代戲《村官李天成》中裏的唱段，不僅唱出了黨員幹部需要有既能吃苦又能吃虧、既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態，更需要有一種敢於犧牲個人名利，爲黨的事業勇於奉獻的精神。做不到這一點，爲官就會感到憋屈、難受和尷尬，就會偏離爲民服務的宗旨。開展“兩學一做”學習教育，就教育引領全體黨員幹部在學習繼承我們黨的優良傳統中敢於擔當、在服務羣衆做合格黨員的實踐中弘揚奉獻的精神，主動向以同志爲的黨中央看齊，牢固確立政治意識、大局意識、核心意識，自覺抵制歪風邪氣、樹立清風正氣。只有這樣才能夠在加強作風建設的偉大征程中，始終保持共產黨人的精氣神，樹立黨員幹部“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”良好形象。

四是要有大局觀念，注重團結協作。

近日，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求，對全面加強黨委(黨組)領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實提高貫徹執行民主集中制自覺性，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用進一步指明瞭方向。同時也是對我們黨優良傳統和工作方式方法的傳承。我們每位黨員領導幹部，尤其是主要領導和班子成員，要能夠自覺地認識到自己是集體的一分子，要充分發揮每個成員的作用，增強大局意識，加強思想溝通，善於從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲得快樂，真正形成互相信任、尊重、幫助、支持的氛圍，確保領導班子和各項工作高效、協調運轉。只有營造了心齊氣順、團結奮進、幹事創業的氛圍，我們上下之間、彼此之間才能相互搞好配合，補位而不越位、搭臺而不拆臺，真正形成有向心力、凝聚力、競爭力、戰鬥力的團隊，才能始終樹立黨員幹部先進性、純潔性的良好形象，當好引領廣大羣衆實現中華民族偉大復興中國夢的“火車頭”和“示範兵”。

五是要有自律意識，主動接受監督。

廉潔自守能提升生命價值，放縱私慾是自毀錦繡人生。廉潔自律是一種美德，也是共產黨人的基本道德要求。嚴於律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省、遵守黨紀國法，做到爲政清廉。焦裕祿同志從不利用手中的權力謀私利，生動體現了共產黨人嚴於律已的高尚情操。作爲黨員領導幹部，嚴於律已、守住底線就要依據《黨員幹部廉政準則》的要求，“日省其身，有則改之，無則加勉”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不幹的自己堅決不幹;要時刻珍惜崗位、珍惜手中權力、守住信念、道德和法紀防線，認真履行黨風廉政建設的職責，自覺接受來自紀律和法律的監督、黨內與黨外和監督、組織與羣衆的監督、社會與媒體的監督，習慣於在監督下用權、工作和生活，真正做一個乾淨無私、充滿陽光的黨員幹部。

農村幹部心得體會範文篇5

這次培訓，引發了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發現了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思;二是通過培訓對自己所在村發展的發展做個規劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。

通過當前形式的分析，我認爲解決農村問題的關鍵是提高農民的收入，這既是關鍵問題也是首要問題。那提高收入，用什麼方法呢?結合我村實際，我認爲澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點：一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜吃;二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史;三是紅甜瓜還沒有打開市場，這一點雖是它的弱勢，但我卻認爲這也是它的優勢，正因如此，我們可以堅信它有多麼大的市場，又有多麼廣的消費人羣。下面我就結合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下：

第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題

在這一點裏，又要分幾個小點。

(1)優化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優化就顯得尤爲重要。只有通過種子優化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證纔是它在市場上打勝仗的法寶。

(2)特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜後就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子裏，讓它長成那樣，方便運輸，誘發消費者的好奇心;二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。

第二、做好宣傳，開拓市場

宣傳要點：

(1)通過專業技術部門的測定，看紅甜瓜的營養成分如何，把它作爲宣傳首選。

(2)長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人羣範圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質，就是可以散發出很濃的水果清香。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現代化妝品裏的那種鑽鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。

這只是我的初步設想，話雖好說，但真正要行動起來，是要遇到許多困難的，但我不怕。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要爲老百姓着想一天。綠橙子經過三年的磨難纔開拓出市場，我們也需要有這種堅持的精神。所以，從現在開始，我們要行動起來。

農村幹部心得體會範文篇6

作爲黨委辦的幹部，學習領會、遵守貫徹黨規黨章黨紀，我認爲就是要踐行習今年5月8日在視察中辦時提出的“五個堅持”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是對黨辦人提出的要求，每一條都說得語重心長，每一條讀來都令人爲之震撼;這也是給黨辦幹部畫的一個像：心中裝着忠誠，眼睛盯着大局，肩上扛着責任，手上舉着奉獻，腳下不踩紅線。

黨辦人自覺踐行“五個堅持”，做好“五常”，尤爲重要。

堅持絕對忠誠的政治品格，就是常鑄忠誠之魂。“絕對忠誠”是黨辦工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質，對黨辦幹部來說，既是一個要求，也是一個最基本要求，因爲絕對忠誠本來就是共產黨人必須具備的政治品質。

忠誠是觀念的，更是實踐的;是外在的，更是內在的。忠誠看不見也摸不着，但對黨辦人來說忠誠從來就在大是大非的選擇裏，就在一心不二的堅守裏，就在組織放心的信任裏。前不久，我在報刊上看到，重慶94歲的老紅軍袁去世時留下遺囑，讓子女給他交上最後一次一萬元錢的黨費，說：“我死了，但共產黨員的身份沒有變;死後沒有工資了，那就一年交一塊錢，交一萬年黨費，因爲我們這些人就是喊着“中國共產黨萬歲”去衝鋒陷陣的，‘中國共產黨萬歲’就是我的信念。”這就是一個共產黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動。信念與信仰，是一個人的精神支柱。

幾年前，我走上黨委辦工作崗位，一些朋友在表示祝賀的同時，也不忘善意地指點：你這麼年輕，非黨，又是女幹部，可不要入黨啊!朋友們的指點是善意的，但是，黨辦人首先姓黨，是黨的人，對黨忠誠是立身之本。黨委辦的幹部不入黨，談何對黨忠誠呢?所以我堅定地選擇了入黨，我想我們每個人都懷揣着一份屬於自己的信仰，我能夠成爲一名黨辦人，直接服務於黨委，是黨組織的信任，也是人生的幸運和光榮，因此應該把忠誠刻在心裏、奉爲信念、彰於行動。

堅持高度自覺的大局意識，就是常存大局之念。黨委辦公室，協調左右，爲核心所倚;承上啓下，系中樞之所在。黨辦幹部本職是“服務”，定位是“配角”，工作在“幕後”，很多手頭事務都是整根鏈條上的一個環節，如果沒有全盤的考慮，從局部看是“功”，從全局看可能就是“過”。

記得剛進辦公室的第一天，領導和前輩就告誡我們，在辦公室工作，每位幹部都不能只守着自己的一畝三分地，要做到“身在兵位，胸爲帥謀”，把標準定得高一點，主動從更高的崗位上審視自己，科員要從科長的角度出發，科長要從主任、甚至書記的角度出發，去考慮問題、謀劃思路、落實工作，只有這樣，才能保證自己所做的工作始終與上級黨委保持高度一致，符合全局要求並做到超前一步，才能讓自身的工作經驗、能力、水平得到豐富提升，而不僅僅是做一名簡單、機械的“搬運工”，要胸懷大局、站位大局、服務大局。在市委辦的近十年裏，也曾經歷夾板式的歷練，一次次地接受教育、收穫提升，形成凡事都“往高處着眼，從嚴處着手”的做事風格，儘自己的努力，力求把事情做到最完美。幾年下來，不僅事情越辦越好，工作的道路也越走越寬，而之後的每一點進步，我覺得無不得益於此。

堅持極端負責的工作作風，就是常懷擔當之責。黨辦人姓“黨”名“辦”，就是要把忠誠體現到行動中，敢於擔當。敢於擔當是共產黨人的高尚品格，是一種膽識，更是一種奉獻。黨辦作爲一個統籌協調部門，大事要事交織、急事難事疊加，在抓落實過程中必然會遇到許多矛盾和問題，也面對許多壓力、挑戰甚至是誤解。“爲官避事平生恥”，黨辦人要自覺摒棄私心雜念，“明知山有虎，偏向虎山行”，敢於擔當，勇於負責，知難而進，迎難而上，該協調的主動協調、該牽頭的主動牽頭，該督辦的主動督辦，推動中央和各級黨委決策部署落到實處。

如今的時代，也正發生着廣泛而深刻的變革，這就要求領導幹部必須勇於擔當、善於擔當，不辜負黨和人民的重託。指出，看幹部主要看肩膀。黨辦人承擔着“三服務”的重要使命，可謂千鈞之擔、責重如山，確實需要一副能扛事、壓不垮的“鐵肩膀”。作爲特殊重要的工作崗位，黨辦幹部理應有別於普通的黨員幹部，需要在自我要求上拉高標杆;在貫徹落實黨委決策部署上快人一步;在爲民服務的工作實踐中，幹在實處。堅定的政治信仰轉化爲愛崗敬業的具體行動，就是多幹事、幹成事、幹好事，就是“辦法總比困難多”，就是多爲領導出謀劃策，多爲同事拾遺補缺，多爲羣衆排憂解難。

堅持無怨無悔的奉獻精神，就是常懷奉獻之心。辦公室的工作是辛苦的，如果悠閒自得、閒庭信步，其結果不要說跟不上領導的節奏，對工作也將陷入疲於應付的困境。所以我們就必須要付出比別人更多的努力。

在機關大院裏，有這樣幾間辦公室，無論春夏秋冬，晚上經常是燈火通明，我們黨委辦公室就在其中。多少個夜晚，當人們享受生活或安然入睡的時候，在這裏，您看到的是一個個潛心工作的身影。把辦公室當成家，把家當成旅館。把服務黨和人民的事當成自己的事，家中的老人和年幼的孩子卻無暇顧及。就是這樣一羣人，揹負着歲月的凝重與豐盈，俯身前行，躬耕理想;同樣，還是這樣一羣人，總在盛大的幕簾落下之後，靜靜地傾聽掌聲。在這樣的集體裏，你會深切地體會到什麼是奉獻。奉獻就是甘於在平凡的崗位上兢兢業業，甘願在每一件小事上認認真真，甘心在清苦的工作中體會價值。

黨辦工作，事業崇高，身份光榮，責任重大。選擇在黨辦工作，就是選擇了勤勉和奮鬥，就是選擇了磨練與艱苦，同時也就選擇了希望與收穫、練達與成熟。回想自己在黨辦工作的近十年時間，既有挑燈夜戰的苦思冥想，更有那種完成一項任務或一次活動時的釋然心情和成功喜悅，每一次的付出，都是一次學習鍛鍊的機會，所學到的東西，所鍛鍊的意志，所磨練的才幹，都是無價的，更爲我今後的人生所受用。