農村幹部學院培訓心得體會(精選多篇)

目錄

第一篇：農村幹部學院培訓心得體會第二篇：在蘇州農村幹部學院培訓的心得體會第三篇：中國浦東干部學院培訓心得體會第四篇：赴浦東干部學院培訓心得體會第五篇：學院科級幹部培訓心得體會更多相關範文

正文

第一篇：農村幹部學院培訓心得體會

赴蘇州農村幹部學院培訓心得體會

2014年10月9日至13日，按照市委組織部的統一安排，我有幸成爲蘇州市年輕幹部羣衆工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農村幹部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果。現將心得體會彙報如下：

一、對學習和考察的感受

在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內容，傾聽了多位專家及領導的授課，參觀了農業示範村、社區，開發建設現代化園區、新農村、新社區示範點等，培訓內容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：

一是學習內容新鮮前衛。此次來蘇州學習，接觸了大量新鮮的知識、觀點和舉措，感到十分"解渴"。例如"轉型升級理論與蘇州實踐"、"公共行政管理中的博弈思維"、"蘇州城鄉一體化與新型城鎮化發展戰略"、"加強社會建設，創新社會管理"等專題，是目前"蘇南"地區最前沿、最有實踐意義的轉型升級及城鄉一體化建設理論，令我耳目一新，受益匪淺；

二是課堂教學精彩生動。來自蘇州農幹院、農辦、蘇州大學的孫堅峯、盧水生、陳建榮、沈健等專家，多年來潛心研究農村工作，具有豐富的理論和實踐，他們把研究的成果濃縮成精華，通過精巧的設計、生動的案例、詼諧的語言，深入淺出的傳授給我們，精彩紛呈，印象深刻；

三是培訓形式務實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區墅裏"社區支持農業"、旺山村"休閒農業"、蘇州園區建設、全國和諧社區建設示範區泰元社區等示範基地，實地感受蘇州農村的發展變化，感受蘇州經濟社會發展的高速度、高質量，倍受震憾，深受啓發。

二、對蘇州城鄉一體化建設的認識

幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉一體化建設有了初步的認識。蘇州的城鄉一體化建設起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策"四個平臺"；採取工業向園區、農業向規模經營、農民居住向社區"三個集中"措施優化城鄉佈局；通過農村集體資產分配權向土地股份制股權、農民土地承包權向土地股份制股權、農民宅基地使用權向城鎮商品房或貨幣和股權的"三個置換"，加快農民轉爲市民速度；通過社區股份、土地股份、富民合作社、專業合作組織（企業+農戶）的"五大合作"，富民強村；逐步形成城鄉發展規劃、統籌資源配置、產業佈局、基礎設施、公共服務、就業社保、社會管理"七個一體化"，實現"家家有資本、戶戶成股東、村村成物業、年年有分紅"的目標。**注重規劃引領，在轉變發展方式上求突破；注重制度建設，在創新體制機制上求突破；注重產業融合，在經濟轉型升級上求突破；注重富民優先，在農民持續增收上求突破；注重社區建設，在城鄉管理體制上求突破。他們敢於正視和破解農村發展中的問題，成功地走出了一條發展方式好、經濟效益好、生態環境好、生活質量好的城鄉一體化建設新路子，值得我們學習和深思。

三、結全城南轉型發展實際的幾點思考

1.加快轉型發展必須確立大有可爲的精神狀態。經過近10年的發展，城南園區從無到有、從小到大，在區位、產業、人口和民生等方面形成了獨特的優勢。在區位上，隨着城市中心南移，城南與主城區基礎設施加快銜接，城市功能加速融合，已成爲城市的重要組成部分；興業路、城西大道等縱向主幹道建成後，將進一步拉近與主城區的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿物流、商業地產的發展；區內擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經完成，蘇州主出入口綜合改造工程業已全面啓動，高速公路道口經濟圈正加快形成。在產業上，現有企業近400家，其中規模骨幹企業74家，市百優企業31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件爲主導的輕型製造業基地。在人口上，新建了大型商住區、安置區10個，集聚了拆遷戶、產業工人、小區住戶近5萬人，爲發展商貿服務業提供了市場消費基礎。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農民全部納入基本養老保障，拆遷安置基本實現"零過渡"，社會總體保持和諧穩定。以上四大優勢構築了城南園區加快轉型升級的有利條件，只要我們傳承和發揚好開發區人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優、乘勢而爲，推進城南新區在新的起點上再創新的輝煌。

2.加快轉型發展必須確立敢於擔當的魄力膽識。城南園區作爲我市成立最早的工業園區、開發區的主陣地，有義務、有責任率先轉型、率先發展，爲開發區的發展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設上彰顯特色。按照"策應老城區，有別新城區，銜接**園區"的思路，加快與老城區的融合，主動接受老城區要素外溢，着力打造蘇州市區西南商貿集聚區；堅持"不比檔次比品位"，與新城區錯位發展，大力推進產城一體，努力打造宜居宜業的現代化城市；加強與蘇州園區的規劃銜接，實施"跨港發展，揮師西進"戰略，向六圩港以西拓展發展空間。要在產業發展上彰顯實力。加快改造提升傳統產業，大力培育高新技術產業，不斷提升產業層次和企業能級，高起點、高標準建設新的工業集中區，招引成熟項目和企業，着力構建特色產業發展新優勢；充分發揮毗鄰城區、交通便捷的優勢，大力發展城郊大市場、大物流等商貿流通服務業，加快形成一批規模市場龍頭企業。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優先，紮實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統籌配置公共資源，積極推動教育、醫療、文化、體育等優質均衡發展，不斷提升人民羣衆收入水平、生活質量和幸福指數，努力建設人民羣衆認可的"幸福城南"。

3.加快轉型發展必須確立自我革命的決心勇氣。自我革命就是要辯證分析原有的開發建設理念、路徑和方式，客觀地看待成績、看待問題、看待機遇，與時俱進、揚長避短，發揚敢爲人先、敢闖敢試、敢於負責的精神，奮力闖出一條轉型發展的新路。要確立城市意識。順應園區從單一的工業園區向產城一體的城市組團發展的趨勢，要用城市的眼光規劃新區，用城市的標準建設新區，用城市的要求管理新區，提升城市建設、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新區現代城市的新形象。確立集約意識。當前，資金、土地等要素供需矛盾日益加劇，我們必須切實增強集約意識，在着力破解要素制約的同時，堅持"惜地如金、優地優用"，實現土地資源效益最大化，堅持"輕重緩急、有保有壓"，把有限的資金花在刀刃上。要確立經營意識。敢於負債，更要善於經營，遵循經濟規律，強化覈算意識，突出投入產出效率，着力培植稅源經濟，不斷提高土地收益、資產收益、稅源收益。

第二篇：在蘇州農村幹部學院培訓的心得體會

在蘇州農村幹部學院培訓的心得體會

8月25日，我在市委組織部的安排下，來到蘇州市農村幹部學院參加了爲期一個星期的培訓學習活動，認真聽了輔導老師們高水平的授課，看了蘇州市城市和農村的巨大發展，很受震撼。這次培訓學習和考察讓我真正增長了見識，體會到了“外面的世界很精彩”，真正意識到了只有徹底解放思想，堅決樹立發展就是硬道理的思想理念，摒棄“等、靠、要”的思想觀念，才能逐步縮小我們和發達地區之間的差距，才級逐步在科學發展觀的指導下走出自己的一片新天地來。作爲一名農村基層黨員幹部，我重點在發展農村經濟方面有如下幾點思考：

發展農村經濟的主要就是強村富民，解決農村公共開支問

題，實現共同富裕，農村不發展，農民的人均純收入就上不去，我國的人均gdp就上不去，總量再大，也是不健康的發展。城鄉差距拉大更不利於社會的和諧穩定，因此如何發展農村經濟是擺在我們當今政府面前的重要課題。

一、要大力發展農村生產力，發展現代化農業，千方百計提高農業經濟收益。

1、要用現代工業的理念謀劃農業發展，徹底改變以人爲主的農業耕作方式。

2、要加快農業結構調整步伐，提高農村經濟組織化程度，優化糧食生產，要以生產質量高、附加值高的農產品爲主，要積

極發展農產品的深加工，優化規模生產模式，提高農產品生產的綜合效益。

3、要優化農業產業結構，大力發展特色農業、生態農業、循環農業，提高農產品質量安全水平和市場競爭力，優化農業區域佈局，形成區域整體優勢。

二、農村經濟必須在家庭聯產承包責任制的體制下，突破一家一戶分散經營模式，才能實現新一輪快速發展，徹底扭轉農民增收緩慢的局面。

1、必須盤活土地資源

土地是農民賴以生存的物質基礎，是農業和農村經濟發展的載體，發展農村經濟，必須盤活土地資源，要在不改變家庭承包經營的前提下，實現土地資源的盤活，鼓勵將耕地的經營權通過轉包、拍賣、入股等形式獲得利益最大化。

2、必須實施規模經營

市場農業、現代化農業發展的客觀要求就是要實行產業化、規模化、集約化。一定程度上可以說規模就是市場，規模就是效益，現階段的家庭承包經營，對實施規模化經營並非無路可走，無章可循，是要通過一定途徑和方式組織千家萬戶統一性的規模發展，可以通過龍頭企業發展帶動，也可以通過能人帶動。

3、必須突破性發展龍頭企業

現階段農村經濟發展的突出矛盾就是千家萬戶分散經營與

瞬息萬變大市場之間缺乏必要的聯接紐帶，分散生產和銷售，很

難形成規模和優勢，很難抵抗市場風險，只有靠龍頭企業將農戶的分散經營與大市場融合起來，才能帶動農村經濟的(我們一定會做的更好)健康發展。龍頭企業的發展必須兼顧公司、農戶等多方利益，形成風險共擔，利益均沾的共同體，才能切實起到帶動作用。

三、加快勞動力轉移，拓寬農民增收渠道

1、要加快城市化進程

經濟發展水平是影響一個地區勞動力轉移速度的決定因素，經濟持續較快發展，農民外出務工的機會也多，加快農村勞動力轉移從根本上說，是要通過轉變經濟增長方式，使農村經濟持續、健康較快發展。近年來，隨着經濟結構調整和產業升級，交通日益通達產業和資本的梯度轉移加快了欠發達地區的工業化和城市化進程。

2、轉移方式要多樣化

針對目前農村勞動力轉移工作中普遍重於勞務輸出的傾向，要堅持內部與外部，異地與就地，境內與境外相結合。

3、支持農民創業

就業是民生之本，創業就是就業之源，使農民普遍得到實惠，末期得到利益。目前，最有活力的中小企業是民營企業，就是其中的一支重要先力軍。

4、發展教育和培訓事業是促進勞動力有序流動，解決農業剩餘勞動力轉移的一個有效途徑，勞動力素質的高低，直接關係着農村經濟的發展，關係着農村剩餘勞動力轉移的成功與否。要

針對勞動力不同的文化水平，分層次、分對象、分渠道地進行專業技能培訓，着力加強市場中的競爭能力，才能促進農村富餘勞動力向非農產業和城鎮的轉移。

四、必須探索減負新途徑

農民是農村經濟的主體，農民積極性的高低直接關係到農村穩定和經濟發展的動力，減輕農民負擔，必須從實際情況出發，探索新途徑，與發展減負的新路子，從點到面全面攤開，用稅費的法制化、規範化杜絕亂收費行爲給農民帶來的傷害，要營造良好的社會環境，把引導農戶大力調整產業結構，提高種植資產、增加農民收入作爲重中之重，通過企業發展，一方面有效轉移農村剩餘勞動，實現農民變市民，壯大集體實力，變農民上交爲集體上交，徹底減負。

五、按統籌城鄉思路，推進城鄉一體化進程

1、經濟上讓農民當家作主，尊重農民的市場主導地位。經濟發展，經濟高於一切，農民既需要經濟的自由，也需要經濟的平等，政府應不斷依據大多數人民的利益，調整和變革各項現實的制度，保障每個人參與地方經濟發展的權力。

2、在政治上賦予農民平等的政治民主權，首先要給農民知情權、發言權、參與權，這是政治文明建設的基本要求，也是農民的強烈呼聲，讓農民充分發表自己的意見和呼聲，認真聽取農民的申訴與呼聲，爲農民排憂解難。

3、要切實保障農民的選舉權和代表權，給農民政治參與權，增加農民在各級人大、政協的代表人數，要允許並幫助農民建立自己的組織體系。

4、在教育和公共社會福利事業上，賦予農民對公共產品的共享權。提高對農村義務教育經費的投入，做到城鄉一視同仁，保證農村孩子能上學，上好學，改變農村教育落後於城市的狀況。

5、要建立和完善農村社會保障體系和運行機制，要充分考慮農村人口狀況，重點解決好農民養老和貧困人口最低生活保障問題。

第三篇：中國浦東干部學院培訓心得體會

中國浦東干部學院網絡

自主選學小結

經過三個多月的學習，進一步樹立和堅定紮根基層、服務羣衆，建設社會主義新農村的理想信念，在本次網絡培訓中，我開闊了視野，學到了要有大局視野，戰略眼光與創新思維，學習掌握科學的工作方法，增強做好及成功者的本領。提升了我的能力，培養了我理解問題，分析問題，解決問題的能力，提高了適應經濟建設和社會發展的能力。

一、本次培訓內容總結

首先是學習《紮根對外開放30年回顧與展望》，《新中國的成立與中國特色社會主義道路的探索開闢和發展》，《全球大勢與中國機會》，還有《中國發展的路徑選擇》等課程，讓我瞭解基本國情與國際形勢，認識了全球化背景下我過經濟社會發展所面臨的機遇和挑戰，明確國家發展的形勢和任務，簡單走中國特色社會主義的信念和決心。然後學習大政方針與“三農”政策。主要學習了《推進農村改革發展，加快形成城鄉經濟社會發展一體化新局面》，《“十二五”規劃與深化體制改革》，《西部特色農業發展與新農村建設》，通過學習這些課程深入理解當的各項方針政策和社會主義新農村建設的戰略意義，增強了我做好新農村建設主力軍的責任感和使命感。特別是《生態文明時代的村鎮規劃建設》，因爲我本專業就學習化學與環境工程方面的，所以這對我非常有啓發。接着是學習業務能力與文化素養，

主要學習了《共產黨人的責任意識》，《郭明義同志先進事蹟報告會》，《公共突發事件與應急管理》，以及《突發事件處置與媒體溝通》等課程，通過這些課程的學習了科學的工作方法，提高了瞭解問題、分析問題、處理問題、解決問題的能力，處理複雜突發事件的能力，完成艱險重任務的能力，能更好更快的適應農村基層工作。最後是學習成都經濟建設與社會協調發展，主要學習了《成都構建新型村級之類機制的實踐和探索》，《進一步加強領導 充分發揮 人民調解在化解社會矛盾重點 作用》，通過這些課程的學習，重點了解與掌握了成都實施城鄉統籌發展戰略的現狀、問題與對策，明確了發展思路，提升了破解難題的能力，幫助我更積極的投身本地城鄉一體化建設和社會主義新農村建設。特別是《農村產權制度改革及土地流轉的法律問題》，這對家住農村的我也是非常有意義的。

二、培訓感想

作爲一名大學生村官，只知道自己埋頭苦幹，如果沒有這次網絡培訓，還不知道了自己的不足，現狀開始改變思路，加強學習，要更加的積極進取，讓自己快點進步。我要堅定信念,立足基層,不斷加強學習、努力工作,以實際行動推動新農村建設,實現人生價值。我也深刻領會到了基層是我們汲取營養的好去處,是實現價值的好舞臺,是鍛鍊意志的好地方。選擇這條路不後悔，我要勇敢地堅定地走下去。我一定會立足崗位、服務羣衆、爲新農村建設貢獻自己的聰明才幹。

三、如何做好大學生村幹部

要建設新農村，光有激情是不夠的，還要具備在農村工作的能

力。工作近一年，對農村工作有了更深層次的瞭解，也更加堅定了要做好志願者的理念。

要做好一名大學生村幹部，要在願幹、能幹、會幹等環節上下功夫、求實效。願幹，是態度問題。要真正帶着責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地幹實事，凝心聚力解難題。多向基層幹部羣衆學習，努力在思考中提高素質。會幹，是方法問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。要服從黨委政府的組織領導，自覺開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局着眼，注重細節，不搞花架子。其次，要做好大學生村幹部還要在以下三個方面做好：

1.認真學習、增強能力。要多學習，多思考，熟悉黨在農村的各項方針政策，同時也要認真學習政治理論、法律法規、經濟管理等知識，特別是農村實用技術知識，努力提高自身政治素質、業務能力，使自己在處理難纏事、粘手事上，既堅持原則，又掌握一定的分寸和靈活性，做到指導工作不越位，幫助增收有水平。

2. 搶抓機遇，勇於創業。很多優秀的大學生村官都選擇了創業來帶動本村經濟的發展，這說明創業是最直接最有效的促進農村發展途徑。我們可以深入本村以及周邊地區進行調查，多學習多請教多談討，尋求適合本村發展的創業項目。我們要做好長期紮根農村、打持久戰的思想準備。只要搶抓機遇，勇於創業，我們一定會帶領着村民走上發家致富之路。

3.努力進取，積極向黨組織靠攏。能夠加入中國共產黨是我一直以來的夢想。我會不斷的努力工作，認真學習，增強自己的理論知識，提高自身素質，努力讓自己向黨組織靠攏，儘快達到黨組織的要求，早一點加入黨的懷抱。

通過此次網絡培訓，我對自己在農村要開展的工作有了一個更清晰、全面地認識。同時，對即將開始的工作又有了重新的認識與規劃。那麼，希望我們能把今天的感悟化成明天的行動，在新農村建設和城鄉一體化中展示出我們自尊、自信、自立、自強的美麗人生。

第四篇：赴浦東干部學院培訓心得體會

推廣雲計算創建智慧城

——赴浦東干部學院培訓學習心得體會

爲期兩週的浦東干部學院培訓學習結束了。回顧兩週的學習和生活，折服浦東干部學院新鮮的學習環境、新奇的教學模式和新潮的理論觀點，令人眼界大開，耳目一新。聽講課，看現場，思蘄春，應該說感受多多，體會多多。其中，讓我體會最深的是，我縣應搶抓機遇，及早謀劃創建智慧城市。

一、創建智慧城市是新型城鎮化的重要標誌

智慧城市與迅猛發展的信息技術相伴而生，是數字城市的升級版，其根本的目的是創新城市管理，提高城市品質，增強市民的幸福感。智慧城市的概念最先由美國ibm公司2014年提出，其基本思路是充分運用信息和通信技術手段，感測、分析、整合城市運行核心系統各項關鍵信息，從而對於包括民生、環保、公共安全、城市服務、工商業活動在內的各種需求做出智慧的響應，爲人類創造美好的城市生活。這個概念提出不到五年時間，已經在一些先行城市顯示了無窮的魅力，市民繳電費、電話費、水費、醫藥費、有線電視費，乘坐公交車、地鐵實現了多卡合一，方便快捷，準確無誤。黨中央、國務院高度重視智慧城市建設，2014年10月8日，國家住房和建設部出臺了《對創建智慧城市示範區的

意見》，決定在全國範圍內，通過先試點、再推開的辦法，全面推行智慧城市創建。創建智慧城市意義重大，前景廣闊。我縣打造美麗蘄春，應該在三城聯創的基礎上，增加智慧城市創建。通過創建智慧城市，全面提高城市核心競爭力，加快新型城鎮化建設步伐。

二、創建智慧城市離我們並不遙遠

智慧城市運作的方式是通過物聯化、互聯化、智能化的方式，將城市各領域、各子系統聯繫在一起，使之成爲可以智慧決策、實時反應、協調一致的系統之系統。簡而言之，就是網絡互聯，資源共享。實現網絡互聯、資源共享必須突破資金和技術的制約，但這兩個問題都不是不可逾越的難題。關於資金問題：一是有國家政策扶持。去年下半年，國家公佈了首批90個智慧城市試點名單，其中有36個縣級城市，而且大多數選擇在中西部地區。國家對試點城市在資金上給予扶持，第二批試點城市正在申報之中。二是各單位已經和正在建設的局域網，爲創建智慧城市形成了網絡基礎。三是隨着信息技術的進步，設備費用將大大降低。關於技術問題：一是職工計算機技術已經普及。二是各單位經過多年的引進和培養，已經建立了一支專業網絡管理人員隊伍。三是全國高端技術外包市場已經形成，外包企業實力雄厚，相互競爭，促進了費用的降低和服務的提升。綜上所述，我縣創建智慧城市有條件、有基礎，只要肯下決心，就有一定有

所收穫。

三、創建智慧城市應及早謀劃爭取主動

創建智慧城市如同城市基礎設施建設一樣，思路決定出路。早謀劃既可以避免低端重複建設造成的浪費，同時可以爭取國家政策的扶持。因此，應當提早動手，高點規劃，分步實施。一是成立工作機構。由政府牽頭，各相關部門參與，主要承擔創建智慧城市的規劃制訂、項目爭取、統籌協調和業務指導工作。二是制訂工作規劃。按照國家智慧城市創建標準，結合蘄春實際，提出工作目標、工作步驟和工作措施。三是積極爭取項目。搶抓國家創建智慧城市向中西部地區傾斜的機遇，及時彙報我縣創建智慧城市工作態度、工作決心、工作基礎和工作計劃，爭取儘快列入第二批國家試點城市。四是尋求合作伙伴。按照實力強、講誠信的標準，尋找可靠的外包公司，及早簽約，使之參與方案制訂和人員培訓等前期準備工作。五是開展人員培訓。採取走出去、請進來的辦法，按照不同的工作要求，儘快培訓技術人員，對接智慧城市創建工作。

四、創建智慧城市當務之急要推廣雲計算

雲計算是現代信息技術發展的產物。它的宗旨是通過互聯網絡，使幾十臺、幾百臺甚至更多的服務器聯爲一體，爲用戶提供資料處理、數據存儲和數據計算等應用服務，並且可以隨時獲取、按需使用、隨時擴展和費用低廉。推廣雲計

算的意義最少有兩點：一是節省網絡投入。傳統的網站建設必須購買服務器，一次性投入和後續維護的費用都很大。有資料顯示，傳統網站的服務器使用率不到7%，這是一筆巨大的資源浪費。推行雲計算將打破傳統方式，變購買服務器爲租用服務器，使服務器成爲空中飄動的雲，招之即來，揮之即去，大大降低網站建設的費用支出。二是奠定創建智慧城市的基礎。創建智慧城市，雲計算是必需的手段，因爲雲更方便聯接，把衆多的雲聯在一起，就能夠實現資源共享。我縣部分單位已經建立的網站，普遍面臨設備老化和空間不足的問題，需要更新設備。尚未建立網站的單位也在陸續準備購買服務器建立內部網站。抓緊部署雲計算可以避免浪費，減少開支，這是當務之急、重中之重的工作。縣政府應及時召開會議，統一思想，形成共識，出臺約束措施，用行政手段推廣雲計算，爲創建智慧城市作好準備。

站在長三角開放開發的土地上，我們感嘆與發達地區發展的差距。我覺得這個差距不是短期形成的，其根本原因是落後在思想解放、謀劃站位和機遇喪失上。今天，在創建智慧城市問題上，我們與發達地區站在了同一起跑線上，但願我們能搶抓機遇，提早謀劃，走在前列。

第五篇：學院科級幹部培訓心得體會

第九期黨校幹部培訓班學習心得

2014年8月31日至9月2日，我院黨校第九期幹部培訓班在五樓報告廳舉行。在爲期三天的幹部培訓班上，大家榮幸的聆聽到了省委黨校陳秀梅教授的“高校應急能力建設”，省政府辦公廳祕書處張茂葉處長的“提高幹部的行政及溝通能力”，省冶金行業協會宋繼軍副會長的“冶金行業發展形勢與人才需求”，省委黨校李志勇教授的“幹部綜合素質與核心競爭力培養”等專家的精彩報告。專家們觀點新穎理論水平高，見解深刻內容實用性強，論述精闢指導意義深，不同角度的論述讓我受益匪淺。

一、培訓意義深遠

在學院“十二五”開局之年，學院再次組織黨校幹部培訓班，並邀請重量級專家爲我們進行培訓，可謂用心良苦。從院領導的講話中我們也能體會到此次培訓的意義所在，雖然我院以優秀成績順利通過教育部、財政部對第三批國家示範建設院校的項目驗收，但是，全國職業教育特別是高等職業教育的發展仍然舉步維艱，特別是目前生源銳減，本科轉型給我們帶來的壓力越來越明顯，如果學院廣大幹部們的綜合素質和能力不能儘快提高，那就無法從根本上提高學院的辦學管理水平和核心競爭力，無法在日趨激烈的等職業教育發展競爭中立穩腳步。作爲學院幹部隊伍中的一員，我們有責任也有義務爲學校的發展進一步提升自身素質，爭當講政治、顧大局、鼓幹勁、上水平、做表率的學院主人翁，以百倍的熱情，百倍的努力投入到學院“十二五”規劃建設中去，以實際行動譜寫河北工院新的輝煌！

二、培訓內容精彩

1、“高校應急能力建設”培訓

處於社會轉型時期的高等院校，面臨着頻繁發生的種類繁多的突發事件，而校園突發事件直接或間接地影響學校的正常運作，或大或小地威脅學校的發展，爲學校帶來顯見或潛伏着而尚未爆發的種種損害。因此，幹部隊伍必須正確、全面地認識學校應急管理能力的實際意義，不斷提高自身處理突發事件的能力。陳秀梅教授圍繞應急預案的建立、突發事件的人員組織、處理問題的目標設置、網絡媒體的協調、後續總結教育等方面對於“高校應急能力建設”這一主題的講解，恰恰給了我們這方面的知識，讓我們對常見突發事件的處理有了新的理解。一個個典型案例讓我意識到對，突發事件的處理一定要堅持“聯繫實際理性處理、認真細緻處處精心、緊密團結信息通暢”的基本原則，盡最大力量減少突發事件帶來的損失和危害。

2、“提高幹部的行政及溝通能力”培訓

作爲行政工作人員，在日常管理事務與服務工作中離不開與校內外各個部門

和人員發生頻繁的業務聯繫。特別是作爲一名系辦公室工作人員，與其他部門工作人員相比相比，溝通與協調方面的工作更加明顯。張茂葉處長的“提高幹部的行政及溝通能力”講座，讓我深刻感受到了充分發揮辦公室在溝通與協調方面作用的意義和技巧。首先，要具有較高的政治思想水平。熟悉政策可以把握方向，堅持政治覺悟能夠高瞻遠矚，具有全局觀念確保光明磊落。第二，要具備較強的處理人際關係的能力和技巧。要善於謀求信任與支持，要保持平易近人的作風，善於爭取別人的理解和支持，要有效地使上情下達，下情上達,使領導之間、部門之間，職工羣衆之間和學生之間在思想上、行動上協調一致,把各項管理工作搞好。第三，要具備較高的語言文字技巧。語言文字是溝通與協調的基本手段。準確、熟練地使用語言文字，讓各種信息準確無誤地傳遞，才能增進人們的相互瞭解，保持信息通暢，保持人們思想、行動協調一致。第四，要熟悉與掌握現代辦公系統的技術手段。在現代辦公自動化系統迅速發展的條件下，熟練地掌握計算機技術，對於提高高校辦公室溝通與協調功能，無疑具有很重要的意義。

3、“冶金行業發展形勢與人才需求”培訓

作爲具有鮮明鋼鐵冶金特色的職業技術院校，學院的發展與冶金行業的發展息息相關，宋繼軍副會長的“冶金行業發展形勢與人才需求”正好給了我們這方面的信息，他圍繞“目前鋼鐵產業發展所處階段分析，今年以來鋼鐵產業發展態勢分析，今後鋼鐵行業發展走勢預測”三個方面進行了講解。通過學習，我認爲未來我國特別是河北鋼鐵行業發展將圍繞產品結構調整、生產佈局調整、技術創新、節能減排污染治理這幾個大方向進行，因此，我們也要把握這個發展方向，改革教育教學內容和專業建設方向，與時俱進，開拓創新，真正爲河北鋼鐵的發展助力。

4、“幹部綜合素質與核心競爭力培養”培訓

李志勇教授以深入淺出的方式給我們深刻的啓迪。可以說是給我觸動最深的一堂課，我不斷的反思在工作、學習、生活中是否存在心氣浮燥、淺嘗輒止、過多的注重外在的結果，而沒有修煉內在的素養問題；是否有紮實的基本功和對事務敏銳的洞察力；在覺得有些事情不盡人意的時候，想沒想過你的溝通協調關係的能力出現了問題；是否過多的強調我怎麼樣，找各種理由去搪塞；是否學會了傾聽、欣賞；回頭看一看自己真的做的不是很好。

我深刻體會到。要想把工作做優，主要要從以下四個方面來體現。一是，強化服務意識，端正服務態度，保證服務質量。增強對本職工作的責任心，要時刻牢記，爲廣大師生員工服務，是我們工作的靈魂，服務意識增強了，工作標準纔會提高，服務纔會儘可能的優質；二是，提高業務水平、提升工作執行力。從主觀上努力，不斷學習專業知識，提高理論水平，提升工作執行力，努力做到“一

針見血”、“一步到位”並積極爲我領導獻計獻策。三是培養團隊意識，改善溝通能力。團隊意識強，凝聚力高，工作效率自然就強，當人心思齊，團結一致時，沒有什麼困難還能夠被稱爲困難了，所以，要學會改善溝通能力，組織優秀團隊，使大家人盡其才，和諧共處，創造佳績。

5、“十二五”規劃振奮人心

院領導的講話和對我院“十二五”發展規劃的解讀，讓我感到振奮。學院始終堅持“育人爲本，德育爲先”的教育思想，在過去取得的成就是有目共睹的，學院“十二五”規劃則立足學院實際，科學描繪了學院的發展藍圖，更是學院今後幾年的發展綱領，全體工院人凝神聚氣，形成合力，必將開創學院工作的新局面。最爲學院一名工作人員，我一定會牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，堅持“夯內涵、建品牌、上層次”發展戰略，在“十二五”期間，不斷增強謀劃發展和改革創新的能力，增強工作的原則性、系統性和預見性，以強烈的事業心和責任感，以銳意改革、勇於拼搏的精神，創造性地開展工作，爲推進學院可持續發展貢獻自己的力量。

三、培訓效果顯著

一是開闊了視野。專家老師們的講解非常富有針對性，增長了我的見識，學習和領悟了先進的經驗，開闊了我的視野，提高了我的業務素質，使我在對以往工作反思的同時，啓迪了新的思路，增強了今後努力工作的熱情和信心。

二是提高了理論水平。專家們的講解條理清楚，觀點鮮明，讓我耳目一新，受益匪淺；在多位老師深入淺出的講授下，我的知識結構得到進一步完善，思維理念得到拓寬和更新，進一步夯實了理論基礎。許多曾經在工作中百思不得其解的問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的刺手問題找到了切入點，感覺收穫很大，不僅滿足了實際工作的需要，也提高了我的實際工作能力。

三是認清了自身的缺點和不足。在以往的工作中，我一直以爲只要實實在在地工作，做好自己的本職工作就是好。但通過培訓，我認識到這是不夠的，對比領導幹部所應具備的素質和能力，使我更加認清了自己的工作心態、工作方法上的差距，讓我找到了提高的途徑。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，我決心在今後的學習工作中，努力加強自身的文化素質修養，提高自身的政治素質修養，不斷改進工作思路和方法，明確樹立服務意識，用理論創新來推動工作創新，使自己的工作能力和工作水平得到進一步提高，爲實現工院更大跨越，更快發展貢獻自己的力量。

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