農村幹部的工作心得

一、學習

正所謂“學者非必爲仕，而仕者必爲學”。作爲一名農村基層幹部，必須要加強自身的思想理論學習。學習兩學一做，學習三嚴三實，學習黨的理論方針政策，學習本崗位的專業知識。向書本學習、向實踐學習、向領導學習、向同事學習。只要當自己無所不知、無所不能時，才能真正爲老百姓分憂解難，才能真正實現全心全意爲人民服務的目標。當然這不是一蹴而就的事情，學習是一個日積月累的過程，我們必須要樹立起終身學習的理念。

二、反思自己

分析原因

1.反思自己的工作方式、工作方法是否過於激進，而忽略了其他同事的感受。

2.反思自己待人接物的態度和語氣，是否沒有做到謙虛平和，缺乏禮貌，沒有做到尊重別人，而引起了同事的反感。

3.反思自己與同事的溝通是否過少，是否有點脫離羣體，以至於引起同事對我的誤解。

具體做法

1.從工作上，我會盡量考慮周全，三思而後行。多向有經驗的同事、領導請教，正所謂“兼聽則明、偏信則闇，良藥苦口利於病忠言逆耳利於行”。多聽聽同事和領導的意見、建議，少說多做，相信一定能在今後的工作中有所改變、有所突破。

2.在爲人處世方面，我要把“你希望別人怎樣對你，你就要怎樣對待別人”這句話牢牢記在心裏，在不違背做人底線和做事原則的基礎上，尊重同事，力所能及得幫助同事。

3.在溝通交流方面，今後我一定要經常性地、主動地與同事多聊聊天、多談談心，同時也要積極主動得參與到各種團體活動中，比如單位的競賽活動、團建等，讓同事和領導能有更多的機會了解自己，從而化解之前的誤會，改變原來對我的一些偏見。

三、對待與羣衆的關係

其實在處理羣衆問題，解決羣衆矛盾的方面，我也想分享一些自己的看法微信。我認爲首要的、必須要做到的就是以正確的態度對待羣衆。其實，羣衆都是通情達理的，是可以被說服的，有些時候羣衆只是爲了弄個明白，爲了維護自己的權益，可能過於着急了一些。那這種時候關鍵就看我們這些基層村幹部，是懷着一種什麼樣的情緒，以一種什麼樣的態度去對待羣衆，處理問題。比如有時候很貼心的一杯熱茶、很簡單的一個微笑、哪怕是一句簡短的問候、一聲禮貌的謝謝……比如遇到一些年紀大的羣衆、一些文化層次比較低的羣衆，多你多說幾遍又何妨呢!多一點耐心，少一點厭煩;多一點理解，少一點抱怨;多一點羣衆語言，少一點官話套話。始終把羣衆放在心上，把羣衆當成親人，想羣衆之所想，急羣衆之所急，實實在在幫羣衆解決實際困難。加強與羣衆的溝通、交流、對話，與羣衆建立平等、友好、和諧的幹羣關係。動之以情、曉之以理、講道理、擺事實，用真心、細心、耐心去打動羣衆，真正成爲羣衆的引導者、幫助者和促進者。如果能做到這些，那麼羣衆自然而然就會對我們基層幹部多一分信任、對我們的工作多一分支持和理解，任何事情解決起來也就沒有那麼難了。

現在流行的一句話是人類是命運共同體，而我認爲，人民羣衆與基層幹部也必須成爲命運共同體。基層幹部想要做好自己的本職工作，想要有所作爲，有所突破，離不開人民羣衆的信任、支持和理解。而人民羣衆建設新農村、建設新家園、建設和諧社會，也同樣離不開基層幹部的領導和幫助。