醫院放射科工作心得體會(精選多篇)

第一篇：醫院放射科工作心得體會

放射科護理方面的應急預案逐步實施有利於建立起和諧而安全的醫療環境，從而促進醫院整體醫療的全面提高和貫徹。經過三年的實踐活動現規整一下方案：

首先，按常規思路對於可以做檢查的病例心中有數，有些禁忌症必須想到，杜絕隱患的存在。對於臨牀醫生的醫囑是否絕對實行是有待商榷的，因爲由於有的病人不一定適合既定的檢查項目。而對於大多數可以做的必須做，克服多方面的困難也要完成。護理技術的關鍵在於一針見血率，作爲檢查科室的護理人員，如果我可以每一針都很成功，那對於病人就是減少了痛苦，而對於我們醫院就是技術可以，醫院的形象直接反映在我們醫務人員的執行能力上，也就是技術水平層面上。每次我都會自己統計效率，心得體會都寫一寫，心中有數，持久這麼下去我的進步是很明顯的。

然後，要對操作中可能遇到的問題有遇見，而不是等出現問題纔想到解決，爲時已晚。防微杜漸的意義很深遠，包括知識的全面儲備，包括綜合分析問題的能力，當然更關鍵的是醫學知識的紮實程度。所以平時注意多積累關於醫學的融會貫通，做到心領神會，做到嫺熟於心。我希望我可以站在曾經在中心醫院手術室的工作表現那個程度來更加完美我的工作程度。只有信心的建立才能實現真正的目標和屬於我的希望之路。

最後，我想還是對於放射醫學的熱愛，我對於醫學的含義有了更加深刻的認識。 在實踐的時候我可以很客觀地分析問題和評估自己的能力，以最大的把握去做任何一項操作和每一項工作細節。細節決定成敗，關鍵的細節在於實力的逐步提高，實力對於每一個人都至關重要。隨着社會的發展和醫學的進步，人們對於我們醫務工作的要求逐步提高，人們對醫學的認知程度已經有所提高，如果我們不加強自己各方面的提高勢必成爲一種作繭自縛的難堪境地，無處發展，從而導致社會的可信度降低，人們對於我們的水平與能力持懷疑態度，我們的社會地位和受人尊重的程度降低，大大削減。所以我想我自己應該以最大的熱情投入我的護理工作，以最佳的能力站在醫療隊伍中。我自己的方向在哪裏，我的定位在哪裏，我的成功就在哪裏。

第二篇：醫院放射科工作制度

放射科工作制度

1、各項x線檢查須由臨牀醫師詳細填寫申請單。接診人員做好放射科登記、編號、劃價多項工作，交費或記賬後進行相關的x線檢查。急診病人隨到隨診，特殊造影檢查，放射介入治療應事先預約。

2、重要攝片由醫師和技術員共同確定投照位置、投照技術條件以及投照次數等。特殊造影放射介入治療等，須待出片合格後方可囑病人離開。

3、重危病人必要時應由臨牀醫師攜帶急救藥品陪同檢查。

4、x線診斷要密切結合臨牀。疑難病例應集體會診，必要時邀請臨牀醫師參加共同研究做出診斷。不能確診的報告中要提出可能診斷內容及建議做何種相關檢查以助確診；需觀察隨訪病例應註明何時複診。

5、x線照片門診一般交由患者保管，但原始申請單及x線報告留底存檔備查；住院或門診中有教學、科研或需會診的疑難病例的x線片，應做x線編號、歸檔、統一保管。借閱時要填寫借片單，並由經治醫師簽名負責。院外借片須經醫務科批准，並收取借片押金，以保證歸還。凡發生醫患糾紛的x線照片，接醫務科通知後，一律不準借出，如私自借出或丟失將嚴肅處理。

6、每天集體閱片，磋商、研究投照暗室技術和診斷和鑑別

診斷等內容；疑難問題x線片可派人到外院請教或請外院專家會診。

第三篇：醫院放射科的年終工作總結

一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人爲中心，提高醫療服務質量爲主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鑽研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦幹，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一工作總結：

一、基本情況

放射科分爲ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人爲聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，爲了報告單的規範整潔，並配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除溼機1臺，爲了報告的規範性也配置了電腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720

張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452(請幫助宣傳好範文 網：)，其符合率小於15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面：幹部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，

徵兵體檢60餘人次。特殊造影：48例。其總收入爲144390元。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規範，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨牀不信任放射科報告。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人爲中心的宗旨”。

4、與臨牀科的協調度不夠。

5、發放報告不及時。

四、2014年整改措施

1、規範書寫報告，減少漏診率。

(1)採取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規範。

(2)當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

(4)複診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。

2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

3、建立新的借還片制度。

五、2014年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

2、努力鑽研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻爲病人着想千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋。

第四篇：醫院放射科工作計劃

放射科2014年工作計劃

充滿期待的2014，在院領導的正確領導下，在過去一年醫院各科室的大力支持下，我科室同志將同心合力，堅持以病人爲中心、提高醫療質量爲主題的目標，現將2014年工作規劃如下：

一. 堅持貫徹執行醫院各項規章制度。

二. 加強科室管理:科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格標準化操作、科室各種資料管理有條有序、資料完整、並做好設備儀器維護保養。

三. 努力鑽研業務:科室全體員工積極參加院內、外的業務學習,努力提高自己的業務素質和業務水平、不斷更新知識，提高技術水平、着重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

四. 樹立良好的醫德醫風:大力發揚白求恩精神、加強職業道德和行業作風建設、發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務、時刻爲病人着想、不與病人爭吵、做到耐心解釋、儘量提前爲病人發診斷報告，全科人員嚴格執行醫院各項規章制度、不遲到、不早退、工作認真負責、積極主動、互學互尊、團結協作。

五. 進一步提高整體業務水平，提高診斷符合率,降低漏診率。

六. 把好質量關,提高經濟效益:新的一年,要堅決把好質量關，積極創收，提高經濟效益、力爭照片質量和診斷報告達到滿意標準。

七. 加強疑難病例追蹤和隨訪以及專業雜誌的閱讀，掌握專業新動向。

八. 2014年是充滿期待的一年，在院領導的正確領導下，本院職工的大力努力，爭取上二級甲等醫院。我科室全體人員做爲其中的一份子，全身心的投入到創二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，讓醫院的明天更美好！

放射科

二〇一四年一月二十一日

第五篇：醫院放射科工作職責

醫院放射科工作職責

醫院放射科工作職責

一、負責患者的接診、登記工作，複查患者促其提供舊片號碼，住院患者收費，醫院放射科工作職責。

二、照片班技術員依病情輕重及時間順序，按申請單部位規範照片。

三、衝片班技術員負責在暗房及時沖洗膠片，並複查照片質量及與申請單一一對應，將衝好的照片送交主班醫生。

四、主班醫生負責認真、全面讀片，作出及時、正確的認斷，出具肯定、否定或可疑性報告，遇有疑難病例，可請示上級醫生或全科討論後再出報告。

五、特診班醫生負責胃腸、造影、透視患者的預約、準備、操作及診斷工作。

六、夜班醫生負責由患者的接診到診斷全部工作。

七、技術員負責定時換藥水及各機器的日常保養。不平凡的2014年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人爲中心，提高醫療服務質量爲主題”.以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想爲指導。我科全體醫務人員努力學習，鑽研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：一.加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。二.努力鑽研業務科室全體員工積極參加院內.外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三.樹立良好的醫德醫風樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻爲病人着想，千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。四.把好質量關，提高經濟效益自2014年1月1日至2014年12月31日，放射科的工作量爲攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次，管理制度《醫院放射科工作職責》。 比2014年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率爲5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2014總收入爲532萬，其中x線收入爲305萬,ct227萬人均創收爲38萬比2014年增長18萬增長率爲3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。*放射科目前的問題一.書寫報告不規範，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏症率較高，導致臨牀不信任放射報告。二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。三.部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人爲中心”的服務宗旨。*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一.規範書寫報告，減少漏診率。1.採取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規範，印象部分要準確;由副班醫師復籤後才發報告，當兩公務員之家醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論後發正式報告。2.當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。3.中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審覈，有誤診或漏診時重發正確報告，並由值班醫師追回錯誤報告。4.複診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。二.強化執行評片制度，提高拍片質量。1.由科主任主任組織和投照組長負責;2.每位技術人員攝片後應在申請單上簽名;3.當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執行。三.強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。1.由科主任負責組織和診斷組長負責;2.讀片時間：每天早評片之後。3.讀片內容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質量;2.前日寫片醫師準備的x片。3.疑難片。4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言;疑難片做好登記，並由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。5.小課業務學習每半月一次，由教學祕書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統複習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師複習看書的積極性，特別是對新技術的學習。四.建立新的借還片制度。五.日常排班1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2.在a班醫師回來前,d班或p班醫師負責簽報告，忙時可由ct室醫師出來復簽報告，a班醫師出車回來後參與寫報告，和b班醫師互簽報告。六.科室內責任落實.監督及懲罰制度1.成立放射科科室管理會。2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。3.設定張繼民爲教學祕書。4.設定張安生爲質控與安全生產組長，全面監督各項制度的落實。5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本爲廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片後由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本爲紀律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督。七.第二階段設想1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備dr安裝。2.根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。室與放射科合併，放射科部分醫師輪入ct室操作，報告形式由復籤該爲由高級醫師審覈，ct報告及x光報告一起書寫，統一由高級醫師審覈後發;4.由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。