讀責任勝於能力心得體會多篇

讀責任勝於能力心得體會篇1

讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細緻地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行爲負責。也讓我對文中的責任二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?

責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標杆，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務於家長和孩子，去實現自己的人生價值。一個人無論在什麼工作崗位上，不管你做的是什麼樣的工作，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。

人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就要愛崗敬業，熱愛本職工作、培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到精業、兢業、敬業、樂業，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化爲積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。

光有知識或能力，而沒有工作熱情和創新意識，沒有團結、協作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業。爲此，對工作的熱情、創新意識、團結、協作、配合意識，在某種意義上講來自於責任，有了責任，纔能有工作熱情和工作創新，纔能有團結、協作、配合意識，纔能有廉潔奉公意識。當然，責任勝於能力，這並不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱着嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發揮自己的才幹，實現自己的價值。

人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我作爲大隊輔導員都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着領導和學生的信任與重託。在今後的工作中，我將認真領會其中寓含的哲理和警示。今後，我要在德育工作崗位，真正能起到示範引領作用，作爲領頭人要有沒有最好、只有更好的工作信念，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實做好每件工作，把各項工作做得更細、更好!

讀責任勝於能力心得體會篇2

對於很多人而言，工作就意味着完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然後拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝於能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力爲重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明瞭一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本着“寧願髒我一人，也要乾淨萬家”的責任心，從一名最普通的掏糞工幹到了全國人大代表、全國勞模，受到了領導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下幹了一名掏糞工，一干就是20年，受盡了欺凌。新中國成立後，黨的陽光照耀着掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，爲首都的乾淨美麗作出貢獻。

在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產黨，“從今天起我就是黨的人了，更要好好爲人民服務，吃苦在前，享受在後”“我要用共產黨員的責任心爲大家服務”，回到家後的時傳祥異常興奮，不停的唸叨着這句話，第二天天不亮，就揹着糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，“這麼臭的大糞你怎麼能忍受的了，爲什麼不換份工作啊？”時傳祥回答道：“如果一個人的思想臭，怎麼打扮也不香，就是放在清水缸裏撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地爲人民服務，纔是心裏頭香。”工作之餘，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣幹稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環作業，“歇人不歇馬”，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，爲首都的乾淨、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。

社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業裏，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負着不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果你是一名企業管理人員，那麼你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因爲在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的昇華，是做人的準則。

“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成爲人的一種立足之本，成爲企業求生存求發展的重要能力。

尤其是本書的最後一章談到：責任即榮譽。爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；爲榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；爲榮譽而工作，就是爲企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；爲榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。盡職盡責，爲單位贏得了榮譽，也爲自己贏得尊重！

讀責任勝於能力心得體會篇3

今年二十局集團公司和六公司相繼開展了“強化項目治理年”和“項目管理提升年”主題教育，在項目組織的系列活動中有一項內容就是組織大家品讀《責任勝於能力》這本書。斷斷續續的兩三個月我也囫圇吞棗的將這本書讀完，書中運用了通俗易懂的語言闡明瞭深刻的內涵，淺顯易懂的道理，大量真實生動的企業案例、名人故事和寓言警句，形象而強有力地闡述了責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯繫和辯證關係，以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發展所起到的作用和影響力，這些都使我受益匪淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。

1968年墨西哥奧運會比賽中，最後跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰.亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑着，所有選手都跑完全程後很久了，直到當晚7：30.約翰才最後一個人跑到終點，這時看臺上只剩下不到1000名觀衆，當他跑完全程的時候，全體觀衆起立爲他鼓掌歡呼，之後有人問他：“爲何你不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派我由非洲繞行3000多公里來此比賽，不是僅爲起跑而已——而是要完成整個賽程。”是啊，他肩負着國家的使命和責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己退賽。其實責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛;我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力;我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安、穩健地發展。

現實生活裏對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認爲。一份工作，對於我們而言既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。我認爲，責任從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說就是一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革 期間的往事，侯老先生當時由於受到衝擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾淨淨，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那麼這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記於侯耀文的內心，並一直激勵着他日後漫長的藝術生涯。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的昇華。如果我們熱愛自己的工作，那麼我們始終會對你所處的行業充滿了熱情。有激情就意味着受到了鼓舞，鼓舞爲激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產生了。一個沒有熱情的員工不可能始終如一、高質量完成自己的工作，更不可能做出創造性的業績。

經常聽別人說責任重於泰山。可以說一個人的成功，與一個企業的成功一樣，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成爲人的一種立足之本，成爲企業生存發展的重要能力。如果我們在工作中不勇於承擔自己的責任，心中沒有了責任感，一次小小的失誤，就有可能給公司和個人造成無法挽救的損失;如果我們在工作中沒有強烈的責任感，就有可能因爲一次小小的疏忽，給日後的工作埋下嚴重的隱患和危害。責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

書的最後一章談到：責任就是榮譽，爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;爲榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事;爲榮譽而工作，就是爲企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助;爲榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。

?責任勝於能力》它告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者纔會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他;《責任勝於能力》它告訴我們：一個員工的能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值;而一個願意爲企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、爲企業創造出最大的價值來;《責任勝於能力》它告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人!

責任勝於能力。意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，相信你所在的組織會因爲你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會因此擁有更多卓越和精彩。

讀責任勝於能力心得體會篇4

近日，單位組織開展了青年幹警讀書活動，我認真閱讀了《責任勝於能力》這本書，書中運用了通俗易懂的語言，以責任、忠誠、能力爲重點，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是書中以大量真實生動的企業案例、名人故事和寓言警句，闡述了忠誠與責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯繫和辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等，使我深受教育。

什麼是責任?平時耳熟能詳的“責任”二字，深究起來卻有着深刻的內涵。通俗理解“責任”就是做好自己份內的事情，做好自己應做好的工作，承擔自己應該承擔的任務，完成自己應該完成的使命。但是認真負責的標準是什麼，沒有仔細琢磨過，而看過這本書後，發現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年往非洲某島傾銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，固然沒有傾銷出往，但他也盡力往完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的熟悉到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他重視現實，勤於動腦，着手完成工作，不誇大理由，將任務進行到底，終極成功達到了目的。有人說這是由於第二個青年更有能力，我理解這是基於能力之上的責任感。

一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個世界所有的人都是相依爲命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，纔會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只爲自己，還爲了別人，面對責任，我們無法逃避。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會的認可，失去別人的信任，然後甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的昇華。

二、工作意味着責任。敬業就是以虔誠的心態對待自己的職業，尊敬並尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務，發揮自己的價值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業則是員工的主動精神，從事一個職業就要熱愛這個職業，充滿激情，如果一個人只是爲了薪水而工作，那麼他的生活將平庸得多。將責任根植於心，才能敬業。承擔責任就是守住生命最高的價值。敬業是責任精神的體現，敬業是負責任的昇華。

三、責任勝於能力。責任勝於能力，並不是對能力的否認，一個人的能力再強，如果不願意負責，也不能創造價值，無論多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負責才能得以體現和保持。

四、責任不允許尋找藉口。藉口與責任心有關。一個有高度責任心的人，是從來不找藉口的。即使工作遇到困難，會努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認定了目標後的百折不撓。而一個缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對於完不成任務，因爲找到了自以爲合情合理的藉口，可以向領導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因爲缺乏成功的體驗，在工作受損失的同時，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的願望，難於獲得成功的人生。

細細品味書中這些話，一個人有責任感才具有人格魅力，責任決定一切，工作需要極強的責任感和使命感，作爲一名普通檢察幹警，我個人的理解是：

首先熱愛生活、熱愛本職工作。熱愛生活也是熱愛工作的前提，人有了樂觀積極向上的心態，對一切事物充滿着熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，纔會給自己的人生定下前進的目標。工作就是責任，與其消極的態度對待，不如責無旁貸的去完成，以積極主動的態度對待生活和工作，把工作培養成自己的愛好，在工作中感受樂趣。檢察幹警要使“忠誠、爲民、公正、廉潔”的政法幹警核心價值觀內化於心，在日常檢察工作中做到常修爲檢之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。我們平時講愛崗敬業，其實敬業是重責任精神的體現，是對責任的一種昇華。我們過去講對待工作兢兢業業、一絲不苟，所要體現的就是這種責任精神。讓這種精神變成我們生活、工作中的習慣。俗話說得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然不過的事。這應是我們追求的最高境界。

其次強調責任勝於能力。責任勝於能力、責任決定一切並不是對能力的否定，責任本身就是一種能力。工作中事無鉅細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒有責任心，再簡單容易的工作也不一定能完成得出色，因爲其並沒有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能爲社會創造多大的價值;而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多單位值得信賴和願意培養的，單位願意花費財力和時間通過培訓去提高他們的能力，因爲幹警得到的不僅是能力的提升，更是對本職工作的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來承載。

再次更要強調爲工作竭盡所能。腳踏實地的工作，爲工作竭盡所能是責任的最好體現。維護好我們檢察幹警的“立檢爲公、執法爲民”的形象，保護國家財產的安全，在羣衆中樹立起很好的公信力和口碑，給我們檢察系統新生力量樹立起很好的榜樣。責任的重大化爲思想的壓力，壓力化爲行動的動力，擔起責任的擔子，把工作落實到實處。因此在檢察系統這個大家庭裏，我明白了自己人生的意義，找到了自己的位置和人生目標。我們深信，只有敬業進取、無私無愧，纔會有國家的生機與發展，只有忠於職守、無懼無畏，纔會有人民的和平與安寧。

真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱着嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發揮自己的才幹，實現自己的價值。正所謂“一樹一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事，力爭成爲一名合格的社會公民，優秀的檢察幹警。

讀責任勝於能力心得體會篇5

一直以爲一個人的工作出色，關鍵在於個人的能力，水平的大小。但讀了《責任勝於能力》這本書後，感觸很深，使我深受教育，我的想法改變了。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠與責任的內涵，責任與能力的關係，以及責任感，對培養道德品質，對工作成效和社會發展的影響，工作就意味着責任的產生。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

在日常工作中敢於承擔責任，纔有可能會更出色的完成任務。並儘可能的完全地發揮自己的特長，充分體現自己的價值。反之，不能承擔起責任的人，一味推卸自己的責任給別人。帶來麻煩的同時，也會給自己的工作帶來困難。如果工作中多的只有藉口、抱怨和不滿結果往往都是失敗。

正如書中所說，你對工作的態度，決定你對人生的態度。你工作中的表現，決定你在人生的表現。你工作中的成就，決定你人生中的成就。只有責任與能力並有的人，纔是企業需要的人才。一個有責任心願意真心付出的人，即使能力差一些，創造出的價值也遠遠大於無責任心的人。即使工作遇到困難，有責任心的人會努力尋找解決問題的方法，而不是絞盡腦汁的找藉口。

我會在工作中努力做到一個有責任心的人，爲自己負責，爲他人負責，爲企業負責。責任產生於忠誠。而忠誠會讓你承擔更大的責任。一個人只有對他所從事的企業充滿責任感，他才能對企業忠誠。在今後的工作中，我要具備高度的責任感，敢於擔負起自己的職責，認認真真做好自己的本職工作。高質量完成領導交辦的各項工作任務，讓自己在工作中不斷成長，全力以赴地履行自己的職責。讓努力成爲一種習慣，努力工作，忠誠於企業。

讀責任勝於能力心得體會篇6

經過對《職責勝於本事》認真閱讀，我對職責的重要性有了更深刻的認識。

職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。簡言之，職責就是擔當，就是付出。對於職責勝於本事這個觀點，我很贊同。因爲職責和本事相比較，職責更加重要。一個人的本事有大有小，但一個具有強烈職責意識的人，他就會去努力學習，從而不斷提高自我的本事。如果一個沒有職責心或者職責心不強的人，雖然有很強的本事，工作肯定是做不好的。所以說沒有做不好的工作，僅有不負職責的人。

我們公司是由各職能部門、各生產廠和各個工作崗位組成，崗位上每一位員工都對公司負有職責。也許有些人覺得自我的崗位太平凡，作用不大，請摒棄這種思想。公司的每一個工作崗位都很重要，都是保證廣西皖維快速持續發展不可或缺的。而每一個人的重要程度不是取決於他在哪一個崗位，而是取決於他是如何工作的，工作績效如何，最重要的工作職責心如何。比如我們工藝操作工，必須明確並履行好自我的崗位職責，嚴格按崗位操作規程進行生產操作，並做好崗位巡檢記錄。我們每一天應對的是周而復始的工作，但生產工藝是動態變化的，需要我們忠於職守，認真負責。如果職責心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就會釀成事故災難。再比如設備維修工，職責心不強的人會覺得墊片的作用不足以影響設備運轉。但事實並非如此，缺少一個墊片，會出現不正常間隙，會使其它部件因間隙過大逐漸鬆動，一個部件再影響另一個部件，最終會影響到設備的正常運轉。

所以說，職責勝於本事!無論我們在哪個崗位上工作，都必須忠於職守，認真負責。在認真工作的同時努力提高自我的業務技能。每一位員工出色的工作，就是公司前進的動力!

讀責任勝於能力心得體會篇7

近期___總給我們全體員工進行了《責任勝於能力》這本書的學習與培訓，通過學習深深的體會到只有勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味着責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，不是所有的職業都需要高學歷、高能力，但所有的職業都需要高度的責任心、責任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在哪個崗位，熱情來源於我們對工做的責任感,其實成敗之間的因果關係就在於你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負責任的去做了。書中說“一個員工能力再強,如果他不願意付出,他就不能爲企業實現價值,而一個全身心願意爲企業付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創造出最大的價值來”。當企業將一個團隊交給你來帶領,如果你全身心的投入的去帶領,運用你的能力極具責任心的去帶領你的團隊,去奮鬥,去努力那麼你所得到不僅僅是整個團隊的信任,更是成功的階梯;而當你漫不經心的,沒有責任心的去帶領你的團隊。那只有認清自己的責任，才知道責任所在。纔會有努力的方向，纔有奮起直追的力量，也只有認清自己的責任時，才能知道自己究竟能不能成擔起責任。我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。我們個人需要責任，因爲責任讓我們有向前的動力。

通過這次培訓對於我今後改進工作有很大的作用，思想上的覺醒必將指引行動上的轉變，我將努力使自己成爲一個擅長履行責任的人，做一個對自己人生負責的人。