爲黨樹形象心得體會多篇

爲黨樹形象心得體會篇1

職業形象與商務禮儀學習心得;隨着社會的發展，人與人之間的交流更加密切，尤其是身在職場的我們，有一個良好的職場形象使我們給他人留下好的印象，而基本的商務禮儀則讓我們在與人交往中獲得他人的尊重，更好的與人溝通。

現代人有更廣泛的交際圈，在工作中會結識更多的人，雖說人不可貌相，但給他人留下一個良好的印象無疑是一個良好的開端。對於女性來說，職場形象在衣着方面首先要有四忌：髒、破、露、透，應該追求端莊大氣的感覺，職場形象要求的是一個整體，體現在自身的每一個細節，做到了這些最基本的，還要再自身的細節上多加註意，包括頭髮和手等，都應該保持乾淨整潔，這樣不僅是對自己的尊重，也是爲了維護公司的形象。我們在外在衣着形象上可能越來越關注，但卻往往忽視了形象上非常重要的一點，言行舉止，它是我們內在素養的體現，不是一朝一夕可以改變的，需要我們留意每一個細節，不斷對自身進行完善。這堂課交給我們的正是這些必須的知識，說話時的手勢，表情等等都是非常重要的。

在商務交往中，個人便代表了整體，個人的所作所爲，一舉一動，一言一行，就是企業的典型活體廣告。爲此，我應該學好商務禮儀，適當的禮儀不僅是我們體現能力的敲門磚，更是企業發展的基石。我國是禮儀之邦，良好的禮儀體現在方方面面，比如乘車時的座位安排，進門的先後順序等等，學好這些，在以後的商務活動中，就能使公司的客戶或者合作伙伴感受到我們的企業文化和對他們的尊重，爲我們公司的發展創造了一個更好的環境。

職場形象和商務禮儀的學習，是公司對我們培養的有力舉措，它，給了我工作的最基本的教育，幫助我在職場中取得更優異的表現，讓我受益匪淺，我一定在日後的生活和工作中切實努力，提高自己的修養，也爲公司的騰飛貢獻出自己的綿薄之力。

中國自古以來就是禮儀之邦，周代是最早對禮和樂進行規範的朝代，很多禮學經典流傳至今，如：《儀禮》、《禮記》、《周禮》、《左傳》、《公羊》、《穀梁傳》。歷代中國人在深厚的禮儀文化的薰陶中，在教育過程中處處重視禮的教導。禮，是一種道德，一種修養，在我們日常生活中隨處可見的，禮對一個人、一個企業、一個國家的發展有着至關重要的影響。

隨着全球經濟一體化，現代市場的競爭越來越激烈，企業之間的競爭逐漸由產品競爭轉入形象競爭。在當今社會形象至關重要，可以說形象創造財富，形象就是品牌，形象是一個人、一個企業、乃至一個國家的生命。職場人士在商務場合中的言行舉止、服飾打扮、待人接物等是否合乎禮儀規範，不但在很大程度上影響着商務活動的成敗，而且直接關係到個人形象的建立，而個人形象關係到企業形象。因此，禮儀已經發展成爲展示自身的內在素養和修養，塑造良好個人形象及企業形象的必要條件，越來越受到人們的重視。在商業活動中，不重視禮儀導致失敗的例子很多，如：一口痰“吐掉”一項合作、一雙白襪子毀了一樁大生意、一根皮帶毀了一筆300萬元的生意等等。

爲黨樹形象心得體會篇2

肩負使命與責任，凝聚智慧與信心，在全市人民的高度關注中，市政協八屆六次會議今天隆重開幕了。這次會議，對於團結動員全市政協委員和各族各界人士，緊緊圍繞市委九屆九次全會的決策部署，堅定信心、攻堅克難，奮力開創十三五發展新局面，確保在全省高水平率先全面建成小康社會，具有十分重要的意義。我們向大會的召開表示熱烈祝賀!

剛剛過去的一年，對於攀枝花市是極不平凡的一年。面對經濟下行的嚴峻挑戰和考驗，面對加快發展的艱鉅任務，市委、市政府認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等重大決策部署，堅持穩中求進總基調，帶領全市廣大幹部羣衆，團結奮鬥，共渡難關，全市保持了經濟平穩較快發展、政治安定、社會和諧穩定的良好局面。這些成績的取得，是全市各族人民共同奮鬥的結果，也凝聚了全市各級政協委員的心血和智慧。

20xx年，是全面完成規劃的收官之年，也是市政協認真履行職能、工作亮點紛呈的一年。一年來，市政協在中共攀枝花市委的正確領導和省政協的指導支持下，發揮優勢、主動作爲，堅持在繼承中發展、在發展中創新、在創新中提升，爲推動全市經濟發展、促進社會和諧作出了積極貢獻。採取團結合作新舉措，牢牢把握團結、民主兩大主題，積極促進社會和諧穩定，致力民族團結進步、深化聯誼交流合作，在上下聯動，加強同各民主黨派、工商聯和無黨派人士的合作共事等方面精誠出力。堅持在服務發展中關注民生，在團結協調中聚合民力，在助力扶貧攻堅、反映社情民意等方面取得了履職爲民新業績。充分發揮政協作爲協商民主重要渠道和專門協商機構作用，推進協商民主廣泛多層制度化發展，在協力十三五規劃編制、推進攀西試驗區建設、助推康養產業發展等方面取得了協商議政的新成果。堅持以開展三嚴三實專題教育爲契機，不斷深化改進機關作風行動，在務實創新中提升質效，在加強建設中塑造新形象。

關山初度，又啓新程。20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是實施十三五規劃的開局之年。新形勢、新任務，需要全市人民做出更大的努力，也需要人民政協發揮更大的作用，實現更大的作爲。

我們堅信，全市各級政協組織和廣大政協委員一定會把思想和行動統一到中央和省、市的一系列決策部署上來，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實中共和xx屆五中全會以及中共四川省委十屆七次全會精神，以五大發展理念爲統領，以穩中求進爲基調，主動適應新常態，推動團結民主和改革創新。緊緊圍繞中共攀枝花市委九屆九次全會的決策部署，努力在助推轉型升級、全面深化改革上建睿智之言，在推進依法治市、促進社會公平正義上獻可行之策，在保障改善民生、着力扶貧攻堅上謀長遠之計，在健全工作制度、增強協商實效上求創新之舉，爲在全省高水平率先全面建成小康社會作出新貢獻。

和衷共濟創偉業，團結合作譜新篇。肩負着時代重任和人民重託的政協委員們，一定會以飽滿的政治熱情和良好的精神風貌，認真履行職能，積極建言獻策，圓滿完成大會各項預定任務，把市政協八屆六次會議開成一次團結、民主、求實、奮進的大會。

爲黨樹形象心得體會篇3

師德古來有之，不同歷史時期的師德觀必定反應出其不同時代的特徵，新時期的師德內涵也應體現新時代的精神風貌。通過對《師德的內涵與師德建設》的學習，使我對教師的職責、師德的內涵又加深了一層認識。清楚地理解師德的內涵，對新時期的師德建設有着十分重要的意義。

一、教師自身應該如何理解師德？

首先，新時期的師德應表現爲一種對社會強烈的使命感和責任感，這種使命和責任着眼於對全體學生的培養，着眼於學生德、智、體、美等多方面全面發展。

其次，新時期的師德應體現時代賦予教師的時代特徵，不僅體現在較高的科學文化素養和道德修養，還包括先進的社會觀、教育觀、教學觀、師生關係觀。

再次，教師的工作是培養人的工作，最能起到深淵影響的是教師的人格因素。因此教師一定要“以身立教，爲人師表”。

最後，教師應認識到自身在時代的社會價值，學會自重。

二、社會對教師師德的理解應該改善

社會一直對師德有錯誤的認識，教師理應思想好、行爲端、知書達禮、對人禮讓三廂，教師的言行舉止，無論何時何地都應是社會的表率和楷模。其實教師也是人，也是普通人，不是不食人間煙火的神。在學校是教師，爲人師表、恪儘教師的本職，這是他們應盡的職責；走出校園，他們是社會的普通一員，這是他們應有的權利。

總而言之，只要我們正確地理解師德內涵，構建起樹立師德規範的科學體系，良好的師德旗幟就一定在教育改革的今天高高飄揚。

爲黨樹形象心得體會篇4

我們的國家素有“禮儀之邦”的美名，而作爲教師的我們，爲人師表，爲孩子以身示範，更要做到舉止文明，接人待物得體大方，語言表述正確並充滿着智慧。要做一名合格的幼兒教師，不能僅僅在上課時教學方法靈活，有新穎的教學思維，僅僅在活動中體現着幼兒教師的各方面能力，這些是遠遠不夠的。

通過培訓，第一組教師的禮儀展示《教師的站姿、坐姿、蹲姿、走路姿勢》看了之後，真的從內心中充滿一種嚮往，優美的姿態，如空姐一般，挺拔的身姿，展示了一個人的素質。不是做爲教師纔要學習這種儀態，而做爲人，做爲一個女人，優雅的舉止，每一個身形都充分體現了女人的美麗。作爲老師的我們看了之後，心裏都會非常喜歡，那做爲家長或是孩子，看到老師的美麗，又何嘗不會喜歡呢?

再者，教師是靈魂的工程師，用言行影響着孩子，是孩子的榜樣。那我們的身形舉止，儀表儀態就顯得尤爲重要了。

第二組老師的禮儀展示《接人待物》，看了之後，才發現我們日常生活中，接人待物與家長的接觸時，有許多不足，教師平時與家長的接觸，要讓家長感覺教師的素質，不僅通過接人待物的禮儀，還有語言的規範。進行了學習之後，我覺得不僅要把孩子培養成講禮儀、懂禮儀、用禮儀的孩子，而是讓我們成年人乃至整個社會，真正的成爲名符其實的“禮儀之邦、文明古國”。

第三組老師的禮儀展開《幼兒園課堂禮儀》，我參加了這組教師的展示，在編排時我們學習了有關教師課堂禮儀的資料，學習中就感覺到，孩子耳濡目染我們的語言，行爲。他們會在一天天的模仿，我們正確的禮儀會在教學中讓幼兒學習知識的同時，學習到教師的禮儀。而在學習之後，我們在課堂中的禮儀會涉及到第一組教師所展示的所有姿勢。以前真的沒有想過、甚至沒做到過規範而標準，在心裏也沒有這個標準。

在培訓之後，嘗試着在日常生活及課堂中運用禮儀，雖然有時會做的不規範，也會忘記，但是心裏有了這個標準，我相信在今後的日子裏，只要我們所有教師都嚴格要求自己的行爲，將這些禮儀標準牢記在心，養成習慣，成爲自然，會讓我園教師的整體素質有一個質的飛躍。在我們運用禮儀的同時，家長也會感受到我們的禮儀，自然而然地也會養成習慣，家長的素質也會得到提高，這樣家園整合配合教育幼兒豈不是兩全齊美。

爲黨樹形象心得體會篇5

企業形象在危機中會受到不同程度的損害，因此危機結束後企業應着手進行形象修復工作，醫治受損的企業形象。筆者根據多年的危機管理諮詢經驗，總結出企業應開展以下五項工作。

1、爲了轉變利益相關者在危機階段對企業的負面印象，企業通常要進行形象建設工作，比如說推出新產品或者新服務，公佈新的市場計劃，引進代表新形象的高層人物，目的只有一個，那就是增強利益相關者對企業的信心，但筆者強調一點，新形象一定要與原有的形象一致，否則利益相關者就會產生認知上的衝突，不利於品牌的長期建設。

2、企業的形象不僅僅要有企業內部的參與，更需要利益相關者的參與，因爲形象是存在於利益相關者的心裏，企業單方面修復通常是無效的。

企業要評估危機影響和檢討危機管理得失，明確自己還有哪些方面需要改善，如何改進工作才能獲得公衆的優質評價。企業還要了解利益相關者的想法與需求，只有瞭解他們的想法才能更加有效改進工作。

因此，我們的形象修復工作更需要利益相關者的參與，只有他們的參與企業的工作才能更加有效進而獲得利益相關者的高度認同。這些活動包括新聞發佈會的召開、與消費者的座談會、企業領導人深入羣衆、邀請利益相關者參觀公司等。

3、筆者在多個場合強調“王婆賣瓜，自賣自誇”是行不通的，自己說一百句話不如別人替你說一句話。

無論是危機處理還是形象修復都離不開權威的第三方。權威專家相對誠實可信，因此利益相關者總是願意傾聽權威專家的意見和看法。在形象修復過程中，如果能邀請權威專家參與進來，往往更能獲得利益相關者的信任，取得事半功倍的效果。

4、危機過後，企業總想最快恢復生產、運營與管理，這能增強利益相關者的市場信心，無可厚非，但不能忽視企業的社會責任。雖然企業正常運營（帶動了就業以及貢獻了稅收）是對社會的最大貢獻，但在恰當的時候回饋社會是必要的，特別是危機過後。企業開展贊助公益活動、資助希望國小、關注老人的生活等都可以提升企業的形象。

5、對危機事件中受到損害的利益相關者進行適當的賠償是必須的，但並不是說賠償以後就一了百了了。作爲一個有責任心的企業，要持續的關注受害者的病情變化，並提供持續的幫助。企業領導人在適當的時期去看望受害者更能顯示出企業的形象，獲得受害者、受害者家庭及公衆的好感。

最後筆者提醒所有的企業危機並不可怕，多年的危機管理經驗告訴筆者危機是辯證的，如果你擁有應對危機的能力及懂得如何修復受損的形象，那就是重塑企業形象的機會，而不是危險。而大部分的中國並不懂得這些，而且環境也變得更加複雜，因此筆者覺得企業加強對危機管理相關知識的學習勢在必行。

爲黨樹形象心得體會篇6

通過認真學習使我進一步深刻領會習在河南考察時提出，中國發展仍處於重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特徵出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。

我作爲一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展五新大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。五新大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。

洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精緻發展引擎轉換，即把改善民生作爲推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改爲決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作爲我市一名普通的基層工作人員，在瞭解國家的大政方針同時必須緊密聯繫自己的本職工作來認真學習，爲此：

一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習習關於中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作爲我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續的方式，必須要開闢新路。習擲地有聲的回答爲我們指明瞭方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技爲第一生產力所蘊藏的巨大潛能。

二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞五新大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何爲黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。

三是在保障措施上，紮根基層。進一步增強幹事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此羣衆事是事無小事，必須要使自己成爲一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如羣衆矛盾糾紛，引導羣衆農業生產，爲羣衆排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做羣衆的貼心人知心人，引導和帶領羣衆共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。

爲黨樹形象心得體會篇7

禮儀，是個人素質外在體現，更是企業形象具體化體現，禮儀已經倍受人們重視，是人際交往“潤滑劑”，更是企業形象“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守。”有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經濟社會高速發展今天，作爲職業人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視爲無禮。職業人員若缺少相關從業禮儀知識和能力，必定會經常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而無緣攜手成功。

近期禮儀培訓內容豐富，包括神態及儀容禮儀、會面禮儀、座次禮儀、男士着裝禮儀、女士着裝禮儀、電話禮儀、人際溝通技巧等等。整個培訓案例詳實、內容豐富、和諧活潑，注重實踐。通過這些知識學習，我知道職業禮儀是指各行各業職業人員在因工作需要人際交往過程中應該遵守交往藝術，是職業人員必須遵守自尊敬人行爲規範，律己敬人具體化表現和行爲技巧，是個人素養和社會觀外在表現，也是企業具體表現。職業禮儀可以有效提升自己專業形象，給交往對象以專業、敬業、權威、有禮、有節良好形象，從而形成獨特競爭優勢。在人際交往、商務活動、事物接待與服務工作中，我應當自覺學習和遵守職業禮儀，按章辦事，任何胡作非爲、我行我素行爲都是違背職業禮儀要求。職業禮儀應遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠、從俗、平等原則，以我個人工作經歷，在實際中亦存在違反職業禮儀行爲。自己雖覺得正常，其實早已給別人留下了不好印象。這對於自己和別人工作都會產生重要影響。

良好禮儀行爲能夠改善和提升企業形象，提升企業生命力，有助於提高企業經濟效益，並可以通過表層形象展示企業價值觀、經營理念、目標追求等企業理念，是企業表現形式之一。對個人而言，遵守職業禮儀能有效提升個人素質，塑造良好職業形象，有利於人際溝通與交流。職業禮儀能使工作成爲藝術。

企業間競爭歸根到底是員工素質競爭，而職業禮儀又是員工素質重要體現。良好禮儀不僅是個人形象直接表現，還關係到企業形象。在今天，良好禮儀可以贏得客戶關注，贏得同事尊重。員工素質修養，直接關係到業主滿意度，關係到企業利益。她看似虛無，其實包含在我們每天工作中，尤其是待人接物服務細節中。禮儀不僅僅是禮節，還是源自我們內心真誠，當我們真正關心別人，真正善待別人，在意他人尊嚴，那就是對別人最好尊重。通過本次培訓，從坐姿、站姿、握手、微笑、遞名片、乘電梯等一系列在日常生活禮儀交往中，經常碰到細節問題中，感受到了商務禮儀真諦和自身在工作中欠缺。這次學習之後，我會更加註重“我代表公司，代表公司形象”意識觀念，從一言一行，每一個微小細節做起，靈活運用理論知識於實踐中，展示自己優秀一面，展示我們公司最好一面。