風電公司關於開展“改革創新、奮發有爲”大討論的體會

風電公司關於開展“改革創新、奮發有爲”大討論的體會

3月13日下午公司第一支部在公司會議室召開改革創新、奮發有爲”大討論。通過各黨委委員的發言，我深有感觸，結合工作實際情況談談自己心得體會：

1、破除僵化保守，着力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題；破除因循守舊，着力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力

首先，只有從思想上認識到那些僵化、固守的意識的落後性，嚴重性。才能激發創新性，激發動力活力。聯繫到自己實際工作，在工程竣工結算中，總是一成不變的流程。遇到問題向領導彙報，解決不了，就放着，工作進展不了。今天通過學習，感覺到這就是僵化，這就是守舊。沒有創新意識，沒有改變思維的想法。我現在就想，可以把工作的重心往前提，把工程竣工結算貫穿整個工程期，過程出現的問題及時處理解決，從而縮短工程竣工結算的週期。促進整個工作的順利進行。

2、破除封閉狹隘，着力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展；破除資源依賴，着力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。

第二、工作中存在只做本部門的工作，對其它專業知識，技能產生排斥，不願意接觸，不願意學習。這就是封閉狹隘。還有對個人能力的依靠，覺得以前的會的很多，現在不用學習。也沒問題。對公司資源的依靠，公司效益好，我也不用再提高，再努力。這是我個人認爲的資源依賴。通過這次學習，我覺得我雖然是造價管理崗位，雖然能應付工作沒有問題，但是更應該走出去，走到基建工程處，瞭解學習新的建設工藝，走到生產處瞭解學習新的運營模式，走到財務管理科，瞭解學習新的稅務制度知識。走到外面去，瞭解最新的風力發電技術和發展方向。從而未提高自己個人素質和工作水平。

3、破除隨遇而安，着力解決工作標杆不高問題，堅持以一流標準創造一流業績；破除慵懶散漫，着力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作爲。

第三、工作中，對自己放鬆，標準降低，幹到什麼程度就什麼程度，以能交差爲結果，這是標杆不高體現；工作中作風散漫，效率低下，計劃好的工作，拖拖拉拉，不能按時完成，這是作風不實的狀況。通過這次學習，覺得自己應該提高工作效率，提升工作質量，和別的風電企業的造價管理做對比，查找差距，彌補短板，進一步提高自己工作水平。工作中把應該做的工作列計劃，在細分到月、周計劃。嚴格按照計劃時間完成，對完不成的工作，分析原因，找出問題，重新計劃時間，杜絕工作拖拉，做一天和尚撞一天鐘，沒有了責任感，沒落實的現象，切實提高自己的執行力和落實力。