公司員工改革開放 奮發有爲大討論學習心得

公司員工改革開放 奮發有爲大討論學習心得

繼改革開放四十週年後，省委迅速提出開展 改革開放 奮發有爲 大討論活動，要求做到 六個破除 六個着力 六個堅持。我認爲，這是學習的再出發，工作的再出發，有助於幫助我們實現理念大提升、本領大提升、作風大提升。這次大討論活動，對我而言，更是一次自我革新的昇華、善於作爲的補給。作爲集團的一員，我將從以下方面提升自我、完善自我。

一要進一步堅定改革理念。我要持續加強政治理論學習，及時更新每個感悟、崗位專業知識，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應用上，我要進一步尋找新途徑，嘗試新辦法，不斷提升隻身的業務能力，提高上下級和平級之間的溝通協作力，正確中層崗位的管理能力。

二是進一步激發創新活力。我雖然到JTGS時間也有兩年了，但是感覺到在每個崗位的業務方面還是有些力不從心。一定要在不斷提高自己的業務水平上下功夫，只有在精通業務的情況下，才能不能提高自身素質，進一步激發創新能力。

三要進一步擴大開放姿態。引進來、走出去，是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺的衝擊、知識的灌輸、思想的迸發，均能激發出工作的動力和創新的活力。通過最近公司與外協單位搞得脫硫試驗，更深深感覺到走出去的必要。理解市場需求，纔可以明白創新發展的方向。我要結合崗位定位，緊跟時代步伐，以包容萬象的姿態，邁出步子，打開格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進我們工作的改革發展。

四要進一步看齊標杆水準。我們單位前幾年也通過了國家煤質二級標準化驗收，這就是我們的標準。要在嚴格按照標準工作的前提下，不斷提升自己，向新的高度進軍。

五要進一步打造作風硬度。慵懶散慢，是思想倦怠的表現，是精神麻痹的表現，是逃避責任的表現，我要時刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務實的精神、擔當奉獻的狀態，以用一分鐘的在崗時間創造一分半的崗位價值。以更加堅定的信念、更加高昂的鬥志、更加創新的舉措，落實好大討論各項工作，以大討論的成果推動實際工作取得顯著成效！