2021年電工培訓方案及制度

爲了提高各項目部各隊組機電業務技術水平，減少各類機電設備事故的發生，促進礦井安全生產及機電安全質量標準化水平的提高，根據要求，結合項目部實際情況，特制定方案如下：

一、培訓人數：初訓10 人，川底項目部5人，成莊項目部5人

二、培訓時間：4月到12月、每月1期、每月10日開始培訓爲期15天

三、培訓方式：理論學習和實際操作交錯進行

四、培訓目標：培訓人員95%達到獨立上崗標準

五、培訓內容：

1、瞭解常用電工工具和儀表的使用方法。

2、學習停送電管理制度。

3、學習防爆60條。

4、計算各種電氣功率的整定值。

5、80開關電路圖各符號的作用及控制線路工作講解。

6、80開關不同故障的圖紙判斷及故障分析。

7、講解各種接線的標準和方法。

8、實操80開關、200A兩通、400A四通接線。

9、實操井下冷補各種操作線和信號線。

10、實操電鈴、雙按、三按接線並正確。

第二項目管理部機電培訓管理制度

1、所有參加培訓人員，必須按時參加培訓（上午8：00---11：30；下午14：30---18：30；晚上20：00---21:00），遲到或早退考覈50元，未請假者考覈200元，培訓期間飲酒鬧事者由各機電經理帶回並對其成績計0分。

2、所有培訓人員必須脫產培訓，統一安排住宿，不得請假（特殊情況除外），必須服從現場管理，對拒不服從者考覈200元，並在管理部通報。

3、所有學員必須做好筆記。

4、爲了提高培訓效果，提高培訓質量，提高培訓人員積極性，對在培訓中綜合成績排名第一的獎勵500元。對綜合成績不合格者，培訓期間不計出勤。

5、本年度考試以理論加實操方式進行。實操考試分兩項，三通接線佔總成績的60%,80開關控制迴路手指口述和常見故障佔總成績的20%；理論知識佔總成績的20%，以停送電制度、電工操作規範和防爆六十條爲主。

6、培訓期間每期必須有一名項目部機電經理或機電隊長授課一天，包括（川底、成莊），考試期間安排1-2名機電隊長參與打分，不參加者授課或未安排評分人員對機電經理考覈200元。

7、培訓地點；川底機修車間

注：特殊情況不能按時參加培訓的人員，須向管理部培訓負責人請假，嚴格履行請銷假手續。

以上考覈及獎勵由管理部勞資室在當月工資中進行兌現。

課程安排

第一天；上午八點報到，安排住宿辦飯卡，學習培訓管理制度，下午晚上井下用電10不準。停送電操作規程及實用防爆六十條。

第二天；實操接線，晚上學習儀表的使用。

第三天；實操接線，晚上學習防爆60條。

第四天；實操接線，晚上學習防爆60條。

第五天；實操接線，晚上80開關各部位名稱並認識具體實物。

第六天；實操接線，晚上80開關各部位名稱並認識具體實物。

第七天；實操接線，晚上80開關原理圖。

第八天；實操接線，晚上80開關原理圖。

第九天；實操接線，接線盒（三通）。晚上井下電器保護裝置檢查與整定計算調整安全操作。

第十天；實操接線，接線盒（四通）。晚上防爆安全檢查。

第十一天：實操接線，語音信號、照明燈和按鈕。晚上電纜連接與故障判斷。

第十二天：80開關控制迴路接線。晚上防爆安全檢查。

第十三天：全天80開關內部接線。

第十四天：根據個人學習情況進行強化專項學習。晚上統一理論考試。

第十五天：全員實操考試，培訓結束。