化妝品公司管理制度精品多篇

化妝品公司廣告詞 篇一

1. 這是我們對美的奉獻。——帕特公主化妝品公司

2. 我們只希望你有一張嫵媚動人的臉。——卡珀納化妝品公司

3. 寶貝您的秀髮。寶貝化妝品

4. 美加淨燕窩潤膚霜，天然滋潤充滿生機！美加淨牌化妝品

5. 名人“獻給天下有情人。名人潤膚霜

6. 十個媽媽八個愛----孩兒面大王！孩兒面化妝品

7. 常用貴妃液，令您秀髮如雲！貴妃液化妝品

8. 勞動護膚哪裏有，月中桂系列可滿足！月中桂護膚品

9. 愛人的星期天------心中只有格蘭蒙！格蘭蒙化妝品

10. 天花繽紛，光彩永恆！天花化妝品

11. 至美至真，虹雨精神！虹雨化妝品

12. 虹雨，把青春的夢想與選擇，揉成永恆的美！虹雨化妝品

13. 令您在任何場合，都特別清麗動人！虹雨化妝品

14. 麗麗化妝，神采飛揚！麗麗化妝品

15. 明星風采，純純關懷！純純化妝品

化妝品公司總結報告 篇二

轉眼20xx年就要過去了，20xx年即將到來，現將日化用品20xx年的工作總結如下：

一、經營業績穩步上升，經營調整成效明顯，增加新的品牌二十多個，淘汰品牌幾個，全店經營歐萊雅，資生堂，自然堂，艾琳，佳雪，卡資蘭，水密碼，相宜本草，八杯水，雅芳，雪妹，vsa，12大品牌類均實現15%以上的增幅。

二、服務體系不但完善，現場管理，全面推行微笑服務體系，服務意識，對店面硬件設施進行了全面煥然一新，對顧客耐心解釋，百問不煩，有問必答。

三、抓住機貨物調節，發展經營結構與目標協調，經營方法，要掌握好季節商品，貨源及時更換，這是本店的一大經營方式。

四、春節市場保障供給，以春節營銷工作爲先導，全面實施旺季市場經營戰略，確保一，二月份開門紅及年度目標的順利實現，調高經營檔次，引進部分高檔產品，打造區域日化商品。

五、薄利多銷，讓利與顧客，營業上以多銷薄利爲主，把利讓給顧客，同時要保證貨品質量，杜絕僞劣產品進門，嚴格把好質量關！不出售過期和變質產品！確保老顧客不走！發展新顧客加入！讓xx曰化在即將到來的20xx年如同百尺竿頭更進一步！

1.公司組長總結報告

2.公司實習總結報告

3.公司大會總結報告

4.參觀公司總結報告

5.公司工會總結報告

6.裝修公司的總結報告

7.公司員工總結報告內容

8.開發公司總結報告

9.公司上半年總結報告

10.物業公司每月總結報告

化妝品公司VIP客戶管理制度 篇三

化妝品公司VIP客戶管理制度

目的：

爲加強門店VIP顧客管理，提高顧客忠誠度，鞏固和擴大有效顧客羣，以提升門店經營口碑，特制定本制度，

VIP資格申請條件：

凡在本門店一次性購物滿1000元(以實付金額爲準)者或半年內累計購物滿2 000元者。

VIP資格獲取：

凡消費達到標準者，按要求填寫《門店VIP資料登記表》，獲取VIP卡即可成爲VIP顧客。

VIP顧客權限：

1.所有顧客在獲取VIP卡的同時，附帶VIP會員手冊一本；

2.持此卡在本店消費可享受9折優惠，不能與其它促銷、特價商品及優惠券(卡)同時受惠；

3.所有VIP顧客均可參加積分活動：每次購物消費額會自動積累，每消費100元 (實付金額)即可獲1分積分，依此類推；累計積分滿30分，即可享受8.5折優惠；此外在分數有效期內積累指定分數，便可兌換相關的獎品(兌獎後，積分會相應扣除);

4. 所有VIP顧客均可免費領取會員內刊；

5. VIP顧客生日當天可獲得6折的特別優惠(憑身份證原件);

6.門店有權對持卡顧客身份進行覈對。

VIP卡使用說明：

1.會員卡(VIP)僅限本人使用不得轉讓結賬出示此卡；

2.積分不得兌換爲現金；

3.用於換領獎品的積分必須來自本人的會員卡，不可綜合不同會員卡積分合計計算；

4.換領獎品必須達到足夠分數方可兌換否則不予兌換；

5.任何情況下，顧客不能取消換領申請，所扣除的積分一律不退回；

6.已換獎品不可退款或換領其他獎品；

積分禮品以實際的門店現場海報爲準；

8.持卡有效期爲二年，期滿根據公司當前制度及程序，進行新卡的申領或更換；

9.更換時舊卡積分不得轉讓進新卡；

10.有效期到期時舊卡自動失效，

VIP卡及資料的。管理：

1. VIP卡由各門店直接發放；

2.《門店VIP資料登記表》每月彙總一次，於次月2日及時將原始《門店VIP資料登記表》統一寄回營運部；

3.顧客的資料一律不得外泄；

4. VIP卡如損壞遺失，請致本店掛失補辦。

VIP會員管理：

1.顧客在埋單時，應主動提醒其出示VIP卡；

2.所有門店人員對VIP顧客的服務應更熱情、主動；

3.對VIP顧客介紹的新顧客，店長應表示特別的歡迎；

4.對VIP顧客必須牢記其姓氏，並恰當稱呼；

5.有新品和促銷活動及VIP顧客過生日時，門店應提前發短信提醒及問候；

顧客購物需在收銀小票上簽名確認；

顧客離店時，門店全體人員必須依次相送。

所有門店人員必須保證本制度的準確執行。所有違反本制度或造成VIP管理異常的行爲都將進行處理。

章 待 遇 篇四

第二十八條 本公司依據勞資兼顧互助互惠的原則，給予員工合理的待遇。

第二十九條 員工待遇分爲：

（一)基本工資。視從業人員的學歷、經歷、技能、體質及其工作性質而定，從業人員的年度工資調整方案由人事部門擬訂，呈總經理覈定後調整。(通知或公佈）

（二）津貼：崗位津貼、通訊津貼、工作津貼等。

（三）獎金：效率獎金、目標獎金、全勤獎金、年終獎金。

第三十條 員工待遇，分日薪及月薪人員。月薪人員，每月五日發放一次；日薪人員每月發放兩次，本月20日及下月5日發放上半月份及前月下半月份薪資。新進人員自報到日起記薪，離職人員自離職之日停薪，並按日計算。

第三十一條 臨時性、特定性或計件等工作人員的待遇，另按“臨時、計件人員薪酬管理辦法”處理。

化妝品公司工作總結 篇五

時間過得真快，一轉眼就要快到20xx年了。

20xx年的工作使我劃上了一個圓滿的句號，這一年當中經過了很多的酸甜苦辣，讓我清晰的記得年的一年工作的生活，在工作中學到了很多東西也找到了工作的樂趣和生活的快感，每天都進步着，每天都成長着；每天都學習着。

20xx年，進入了集團，進入了公司，進入了品牌；當我進入的時候，看到很多的優勢，也是從此我在起跑線上的時候，看到了的發展和光明的前景。

品牌也是在化妝品行業中最有特色的個人用品品牌，認識了品牌的特點所在，跟其他類似品牌相比，其實是有很多特色和優勢的；也是化妝品行業中較齊全的品牌。

使我真正認識了在全國市場的地位和發展趨勢。當我真正投入地工作時，品牌也是化妝品行業當中是比較優勢的品牌，也是個人護理用品當中比較有影響力的品牌；雖然不同一線品牌相比，但是依然發展的很好。全國4000多家化妝品產業，也看到了逐步的擴大和在全國大趨勢的發展，品牌也是逐步在當今化妝品行業中進入軌道之一的品牌。

不管從大整體的規模或是計劃方面也好，產品的質量是得到保證的，服務的態度也是很好的，產品包裝上面也是比較有特色的，在全國市場上贏得了廣大消費羣體的認可和高()度的評價。

看到了品牌被廣大消費羣體認可和肯定，得到廣大經銷商的支持和配合，才做得那麼好，發展才那麼的迅速，我看到了品牌每天都成長着。在當今21世紀美容化妝品行業中和個人護理用品的大趨勢中高速發展，爲以後做好了前期的市場推廣和奠定了堅實的基礎，也是爲做好品牌在3至5年計劃上市宏偉的目標奮進的。認識了品牌讓我看到了希望和光明，自己在工作中帶着自信去面對現實的工作，讓我在平時的工作當中學到了很多東西，不管是平時的電話營銷還是邀約的客戶過程當中，也吸收了很多，自己也是在工作中不斷思考問題和不斷總結問題，分析行業市場行情和總結行情工作。

平時的工作中感覺自己的工作太單調了，每天除了打完公司發下來的電話任務之外，還每天自己不斷跟進很多老的信息和做出自己的總結和計劃，自己還在很多的網站上註冊發帖子逐步幫公司做一些宣傳推廣，能讓廣大消費羣和廣大羣體認識這個品牌，爲能讓更多的消費着認識公司，認識品牌，也是能爲做好以後招商工作的市場推廣，能取得一個很好的宣傳作用。