項目安全生產考覈和獎懲制度

一、編制目的

爲加強工程項目安全生產管理，保證項目安全生產各項目標落到實處，將考覈、激勵、處罰貫穿於安全管理的始終，特制定本制度。

二、編制依據

1、《中華人民共和國安全生產法》

2、《建設工程安全生產管理條例》

3、《江蘇省安全生產條例》

4、《公路水運工程平安工地建設管理辦法》

5、《江蘇省公路水運品質工程評價實施細則》

6、其他有關法律、法規、規章、標準、招標文件、合同文件等。

三、適用範圍

本制度適用於XX工程，各參建單位應將本制度作爲各自管理制度編制依據之一，制度之間應相互關聯，目標一致，動作協調。

四、考覈原則

以“公開、公平、公正”爲原則，以量化的工作成果爲依據，並注重整改的落實和反饋。本考覈獎懲是指工程建設過程中，對總監辦和項目經理部採取計分和經濟獎懲相結合的方式實施的考覈獎懲。

五、考覈方法

1、考覈評分由項目辦安全生產領導小組組織開展，按照招標文件、項目辦相關管理制度、平安工地建設等有關規定，結合上級部門檢查通報、項目辦檢查通報和日常安全檢查發現的隱患問題，對項目經理部、總監辦進行百分制打分。考覈得分大於等於90分的爲優，80分至90分爲良，70分至80分的爲中，70分以下的爲差。

2、考覈實行“一票否決”制，當期考覈爲差，包括的情形有：發生一般及以上生產安全事故的；未及時、如實報告生產安全事故的；發生事故後，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或逃匿的。

六、獎懲規則

1、獎懲由項目辦結合上級部門檢查通報、項目辦檢查通報、日常安全檢查發現的隱患問題，按照《XX工程安全獎懲標準》（附件1）根據實際情況實施，對於標準清單未涵蓋的安全生產違法違規行爲，可依據檢查反饋意見視情節比照其他條款進行處罰。

2、對於本制度會考覈結果爲優的總監辦和項目經理部，將分別獎勵1000元/次；考覈結果爲良的，不獎不罰；考覈結果爲中的，對總監辦和項目經理部提出警示；對於考覈結果爲差的，將對總監辦和項目經理部分別處罰2000元/次。

3、對上級部門及項目辦在現場管理或檢查過程中，發現存在“安全紅線”問題的標段，除對項目經理部進行經濟處罰外，對總監辦實行連帶經濟處罰制度，按所監理標段處罰額的10％進行處罰。總監辦在現場管理或檢查過程中發現的項目經理部存在的問題，不對總監辦進行處罰。

4、總監辦檢查過程中發現的隱患問題，可下發處罰通知單，處罰金額可參照本制度的獎懲標準執行，並於每季度末將處罰依據和結果彙總後報項目辦安全科。安全科每季度對項目辦及總監辦在安全管理中發生的獎懲金額進行彙總登記，最終獎懲金額在相應階段勞動競賽獎勵基金中予以結算。

5、如本制度處罰標準與相關法律法規或上級文件內容有衝突的，應遵照其規定進行處罰。

七、附則

1、本制度自頒佈之日起施行。

2、本制度由項目辦負責解釋和補充修訂。