縣融媒體中心從業人員考覈獎懲制度

縣融媒體中心從業人員考覈獎懲制度

爲更好地把新聞宣傳和輿論引導工作做好、做實，嚴肅工作紀律，培養良好的工作責任心、團隊合作和敬業精神，切實體現效率優先，兼顧公平的原則，特制定該考覈獎懲制度。

考覈範圍：縣融媒體中心全體幹部職工

考覈方式：以百分制對崗位基本職責進行考覈

考覈原則：堅持獎罰分明、公平公正的原則

考覈時限：每年進行一次考覈，由各科（部）室主任負責。

考覈內容：考覈分數由完成工作情況決定。具體分爲四項：

一、 思想政治（10分）

包括理論學習（8分）和意識形態（2分）。全體幹部職工應自覺加強政治理論和業務技能學習，做好學習筆記，中心將不定期對學習筆記進行檢查，檢查分優秀、良好、一般三個等次，優秀得8分、良好得6分、一般得4分。同時，要加強意識形態工作，築牢思想防線，注意自身言行，不發佈不當言論和負面信息，對因發佈不當言論、視頻、信息等引起不良社會反映的扣除2分,影響惡劣的當年考覈不得評選爲優秀。

二、 考勤（20分）

本年全勤爲20分，妹缺勤一次（事假、病假）扣2分；遲到早退扣1分；曠工半天扣3分，一天扣5分。婚假、產假、喪假、產假、正常年休假除外。扣完爲止，不出現負分。

三、 獎懲（10分）

獲得縣級獎勵每次加2分，獲得市級獎勵每次加4分，獲得省級及以上獎勵每次加6分，滿分10分，封頂爲止。被縣級點名批評或者發文通報的扣2分，被市級通報的扣4分，被省級及以上通報的扣6分，扣完爲止，不出現負分。

四、 工作業績（60分）

（一）新聞記者（60分）

1.公派任務（含時政新聞、民生新聞、專題、外宣等）總計50分。採訪中出現重大失誤，造成嚴重後果的扣10分，因病因事不能採訪的按缺勤扣分，扣完爲止，不出現負分。

2.自採新聞、自採專題等基本任務10分。將稿件分爲A、B、C三類，發佈A類稿件：重大會議、重大災害、走基層級民生類含同期聲稿件，每條1.5分；B類稿件：領導下鄉調研、一般性會議等，每條1分；C類稿件：簡訊、視頻會議等，每條0.5分。

（二）編輯、製作、播音人員

1.寫稿任務（20分）

外宣被市級權威媒體採用，每篇得2分，被新華網、人民網（非地方頻道）、學習強國等中央媒體刊播（發），每篇得4分，不寫稿件不得分。

2.其他事項（40分）

（1）新聞中出現縣級領導人名、職務排序錯誤的一次扣2分，播出後造成嚴重影響的扣5分。

（2）新聞、專題等出現寫錯漏人名、數字、地名的一次扣2分，播音出錯一次扣2分，播出後造成嚴重影響的扣5分。

（3）編輯和製作、播音人員必須按時完成《石柱新聞》、專題等編排和製作，無特殊原因未完成的，遲播（30分鐘之內）一期扣3分，漏播（超過30分鐘）一期扣5分。

（4）由於個人原因未能安排或上傳節目表造成節目不能按時播出每次扣5分。

文字編輯和新聞製作人員按期評分，如編輯一期《石柱新聞》得1.5分，製作一期《石柱新聞》得3分。

播音員評分按條計算，每條分值爲0.5分。如外宣被市電視臺新聞聯播、市電臺新聞欄目等市級其他權威新聞媒體採用，編輯、製作、播音人員每條再加1分；被中央電視臺新聞聯播或中央級其他權威新聞媒體採用，製作、播音人員每條再加3分。

（二）新媒體工作人員

1.寫稿任務（20分）

稿件被市級權威媒體採用，每篇得2分，被新華網、人民網（非地方頻道）、學習強國等中央媒體刊播（發），每篇得4分，不寫稿件不得分。

2.其他事項（40分）

（1）抖音公衆號的視頻編輯每月完成5條原創視頻（視頻時長30秒至2分鐘內，需經剪輯製作，含方案要求的視頻），每缺1條扣3分。

（2）微信公衆號的圖文編輯每日完成本地信息4條，轉載4條，不足的每條扣1分。

（3）所有新媒體平臺發佈的信息，出現錯別字的每條扣2分，信息標題、領導名字等重要信息錯誤的扣3分，其他嚴重錯誤扣5分。

（4）優質稿件加分獎勵。稿件、視頻等在新媒體平臺上發佈，點擊量超過5萬以上時，供稿人獎勵3分，編輯人員加1分；點擊量達到10萬以上時，供稿人獎勵6分，編輯人員加3分。

（四）廣告部人員

1.寫稿任務（20分）

稿件被市級權威媒體採用，每篇得2分，被新華網、人民網（非地方頻道）、學習強國等中央媒體刊播（發），每篇得4分，不寫稿件不得分。

2.其他事項（40分）

（1）完成廣告商提供的片源的審查任務並不出現問題得40分，未能及時發現並刪減違規廣告扣每次5分。

（2）廣告中出現國家明令禁止的內容：違反我國法律、法規的；損害我國民族尊嚴的；有中國國旗、國徽、國歌標誌、國歌音響的；有反動、淫穢、迷信、荒誕內容的；弄虛作假的；貶低同類產品的，出現以上問題每次扣10分。

（五）辦公室、綜合科

1．其他事項（60分）

（1）政務上限爲40分。

①未能及時完成文件上傳下達每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分；

②未能及時接聽電話每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分；

③未能及時完成各種材料、總結的上班每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分；

④未能正確的使用和保管公章和財務章每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分。

（2）事務上限爲20分。

①未能完成後勤保障工作每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分；

②未能及時安排部署會議每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分；

③未能妥善保管及管理好乾部職工檔案的每次扣2分，情節嚴重的每次扣5分。

（六）機房值機人員

1.其他事項（60分）

（1）機房值機人員沒有提前到達機房，節目無法準點播出，每次扣5分；

（2）錯播、漏播新聞一次扣5分，並追究當事人的事故責任；

（3）人爲錯播、漏播、跳播電視劇一集，無論時間長短，每次扣5分；

（4）規定時段內錯播、漏播、跳播廣告內容一條扣3分；

（5）中央新聞、石柱新聞在規定時間內不準時播出一次扣5分；

本考覈辦法自發布之日起開始執行。