企業管理制度標準新版多篇

企業管理制度 篇一

企業如發生工傷事故，必須立即登記和報告，由負傷人或最先發現人報告企業領導。

1、凡發生工傷事故，必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。

2、發生死亡事故時，領導必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數、發生的時間、地點、原因》分析報告企事業主管部門與當地勞動部門逐級轉到上級有關部門。

3、發生重傷事故也應儘快用《工職工傷亡事故登記書》。

4、凡發生多人死亡事故時，必須填寫《因工死亡事故快報》企業領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當地勞動部門，並逐級轉報到中央勞動人事部門。

5、組織處理善後工作，接報三不過原則對全體員工進行教育。

企業管理制度標準 篇二

第一級、客戶登記。設計師對來訪客戶做詳細詢問，填寫規範客戶登記表，確保與客戶相關數據的採集完整、準確。

第二級、設計審覈。每一套設計圖紙，均須有審覈及客戶認可簽字，確保設計合理，圖紙準確。

第三級、設計師進行全程服務。設計師不僅在施工前向客戶提供滿意的諮詢及設計服務，而且在開工後施行全程跟蹤服務，即每個工地至少去三次。

第四級、工長與客戶一道實施逐步質量認定製度。工程進展中的每一步，工長應與客戶做逐步質量認定，發現問題，及時改正。

第五級、工程巡檢逐家巡迴檢查。工程巡檢對每一個工地的施工情況做巡迴檢查，對所存在問題及時解決，確保施工按期、按質進行。

第六級、工程部經理抽查。工程部經理對在施工程做一定比例抽檢，防止遺留問題發生。

第七級、監察部電話回訪員對在施工程客戶訪問，監察部經理、監察員定期對在施工地監察。公司投訴接待員對在施工程做逐家電話回訪，徵詢客戶意見，對客戶提出的問題迅速報告工程部和監察部經理給予及時解決。監察員每週工地巡查不少於2次，監察部經理每週查工地不少於1次。

第八級、監察部電話回訪員電話回訪。在質量保修期中，公司電話回訪員將定期對客戶做電話抽查回訪，對客戶提出的問題給予及時解決。

企業管理制度標準 篇三

爲加強企業的規範化管理，完善各項工作制度，促進企業發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、企業全體員工必須遵守企業章程，遵守企業的各項規章制度和決定。

二、企業倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、企業通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善企業的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大企業實力和提高經濟效益。

四、企業提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，爲員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、企業鼓勵員工積極參與企業的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、企業實行“崗薪制”的分配製度，爲員工提供收入和福利保證，並隨着經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；企業爲員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考覈制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、企業提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反企業章程和各項規章制度的行爲，都要予以追究。

企業管理制度 篇四

第一章。總則

一。加強施工現場的電氣安全管理，保障職工的人身安全和電氣設備的安全，根據國家有關電氣安全技術規程，結合本工程實際情況，特制訂本規定。

二。施工現場必須健全電氣安全管理和責任制度，由動力設備科負責電氣安全管理，設一名專職人員負責電氣安全。安全科負責監督檢查。施工現場的電工在動力設備科的指導下，負責管轄範圍內的電氣安全。

三。技術部門編制施工組織設計（施工方案），必須有專項電氣安全設計，包括輸電線路的走向，固定配電裝置的設置點及其配電容量，大型電氣設計、集中用電設備的平面佈置，有針對性的電缺陷安全技術措施，並嚴格按設計要求安裝。

四。施工現場的電氣設備必須有有效的安全技術措施

1、凡是觸及或接近帶電體的地方，均應採取絕緣，屏護以及保持安全距離等措施。

2、電力線路和設備的選型必須按國家標準額定安全載流量。

3、所有電氣設備的金屬外殼必須具備良好的接地或接零保護。

4、所有臨時電源和移動電具必須設置有效的漏電保護開關。

5、在十分潮溼的場所或金屬構架等導體性能良好的作業場所宜使用安全電壓(12v)。

6、有醒目的電氣安全標誌。

無有效安全技術措施的電氣設備不準使用。

五。電氣線路和設備安裝完畢後，由動力設備科會同安全科、工程部進行驗收，合格後方可投入運行。

六。必須經常對現場的電氣線路和設備進行安全檢查，對電氣絕緣、接地接零電阻、漏電保護器等開關是否完好，必須指定專人定期測試。臺汛季節要強化檢查。對查出的問題要編制電氣安全技術措施計劃限期解決。

七。必須按國家的有關規定，對電氣專業人員和職工進行電氣安全技術教育和電氣安全常識教育，新工人的三級教育中必須有一課時以上的電氣安全教育，所有施工人員必須懂得觸電急救知識，未經培訓考覈取得合格證書的電工和電氣設備操作人員及其他人員，不準從事電氣安裝、修理和電氣設備的操作工作。

八。施工必須建立和健全如下電氣安全管理制度:

1、各類電氣設備、設施的安全技術操作規程；

2、電氣安全值班負責制和交接班制；

3、電氣設備、電氣線路的檢查、維修、保養制度；

4、電氣事故的處理規程。

爲了保證上述制度的貫徹執行，必須健全相應的考覈辦法和獎懲規定。

九。電工有權拒絕執行違反電氣安全規程的指令，有權制止違反用電不安全的行爲。

十。發生電氣工傷、電氣火災和電氣設備等事故，必須按“四不放過”的原則認真查處，並採取切實可行的防範措施。

十一。本規定未涉及部分，均按國家有關電氣安全規程執行。

第二章。變配電設備

十二。現場臨時變電所及高低壓線路裝置均應嚴格按《電氣安裝工程施工圖冊》進行安裝，經驗收合格後，方準通電使用。

十三。現場臨時用電所的選址要適當:變壓器應安裝在高於地面0.5米的基礎上，周圍設高度不低於3.5米的圍牆壁；1000千伏安以下變壓器間其淨面積不少於3米×3米，四周有效操作距離不小於0.8米，變電所外牆應張掛安全色標示警。

十四。低壓配電室應緊靠高壓變壓器間，其淨面積不小於3米×3米，地坪應高出高壓變壓器間50毫米，屋面爲阻燃防滲漏，配電板下沿距地1米，板前應設置絕緣膠墊式木質絕緣檯。

十五。變配電設備的檢修維護及預防性試編應按規程規定的週期和要求進行，雷雨季節應嚴格進行全面檢查。

十六。嚴格按規程要求做好防雨雪、防汛、防火和防小動物的工作，保證變配電室有好的通風條件；保持室內外整潔以及出入通道的暢通。

十七。嚴格執行有關停送電制度，發現異常情況，應立即停機並報告。

十八。配電變壓器與施工現場的溝槽，應保持必要的安全距離。

第三章。輸配電線路

十九。施工現場的供電線路的安裝架設應嚴格按照有關規定和《電氣安裝工程施工圖冊》進行，做到規範化、條理化，嚴禁亂拖亂拉。

二十。架空線電杆的材質、直徑、間距及埋深，必須符合規程要求。

二十一。施工現場不得架設裸導線；輸電幹線、分支線及設備電源線的絕緣應符合規程要求；不準成束架設，不準直接綁紮在金屬支架上。

二十二。架空線的截面積不得小於6平方毫米，鋁導線截面積不得小於16平方毫米。工作零線與保護零線應分開。

二十三。施工現場的架空線路與施工建築物，大型起重設備必須保持規程規定的安全距離；架空線路與地面、道路必須保持規程規定的高度。

二十四。固定設備的配電線路均不得沿地面明敷，埋地敷設必須穿管，埋置深度不小於0.6米，管內導線不得有接頭，管口應密封。

二十五。起重機械不得在高壓線下方作業，在其一側工作時，起重臂、鋼絲繩和吊物與高壓線必須保持規程規定的安全距離。

二十六。使用堅韌橡皮電纜，應按用電設備合理敷設，不準在地面路面亂拖亂拉，應採取有效的保護措施；拖線箱電源線長度不大於30米，移動電具引線長度不大於5米。

二十七。移動電具必須使用有接地(零)芯線的堅韌橡膠軟線作電源線，絕緣良好，不得有接頭。

二十八。施工現場的臨時線的架設，必須經動力設備科批准，並簽註使用期限，期滿後必須立即拆除；臨時線必須由專職電工負責安裝、維修和拆除。

二十九。如需用多路電源，應從分配電箱合理配電。

三十。六級以上大風，大雪及雷雨天氣，應立即組織巡視檢查，發現問題及時採取措施。

第四章。配電箱

三十一。從現場總配電裝置至各用電設備，必須通過三級配電裝置，各級配電裝置的容量應與實際負載匹配，其結構形式、盤面佈置和系統接線要做到規範化；

1、箱內開關、熔斷器、插座等設備齊全完好；

2、配電與設備排列整齊、壓接牢固、操作面無帶電體外露；

3、總開關及各分路開關上端設熔斷器；

4、金屬電箱外殼設接地保護；設接地排與接零排；

5、每個迴路設漏電開關；

6、動力和照明分開控制，單獨設置單相三眼不等距安全插座，上設漏電開關；

7、門鎖齊全，有防雨措施。

三十二。i型電源配電箱（下杆電箱），作爲總變電裝置後的第二級配電裝置，應靠近用電相對集中處。

三十三。ii型電源配電箱（分電箱），作爲第三級配電裝置，可直接向負載供電，應做到一機一閘，開關應採用與用電設備相匹配的漏電開關。

三十四。iii型電源配電箱，作爲攪拌機、捲揚機等專用設備使用的第四級配電裝置，應設在設備附近；箱內可設由漏電開關控制的備用插座，供維修時另接設備用。

三十五。拖線箱作爲移動式配電裝置，必須有可靠的防雨措施和接地保護；開關或分路熔斷器必須與用設備匹配；同一箱內不得用單相三眼和三相四眼不同電壓的插座。

三十六。各類插座、插頭必須符合國家標準，並保持完好；單相電源的設備，必須使用單相三眼插座，插座上方應有單獨分路熔絲保護；插座的接地線不準串聯。

三十七。電力容量在3千瓦以下的電源總開關可以採用瓷底膠木閘刀開關。用刀閘直接控制操作用電設備時，應在刀閘出線側加裝瓷插入式熔斷器作保護，並用熔絲將刀閘內熔絲部分直連。刀閘的靜觸頭應接電源線，動觸頭按負載，嚴禁倒送電。

三十八。各種熔斷器的熔體必須嚴格按規定合理選用，各級熔體應相互匹配。熔體應採用合格的鋁合金熔絲，嚴禁用多股熔絲代替一根較大的熔絲。

三十九。各級配電箱應明確專人負責，做好檢查維修和清潔工作。箱內應保持整潔，不準存放任何東西，箱周圍應保持通道的暢通。

四十。施工現場的固定露天電箱、分電箱必須架空設置，其底邊距地高度不小於0.6米。

第五章。保護接地和保護接零

四十一。所有電器設備的金屬外殼以及和電氣設備連接的金屬構架等，必須採取有效的接地或接零保護。

四十二。中性點直接接地系統中的電氣裝置應採用保護接零。接零保護裝置應嚴格按規定規範進行安裝。配電箱及起重機軌道也應有重複接地，其接地電阻不超過10歐姆。

四十三。同一供電系統中，不準將一部分電氣設備接地而將另一部分電氣設備接零。

四十四。所有電氣設備的保護零線應以並聯方式與零幹線連接。零線的截面不應小於相線截面的一半。零線上不準裝設開關和熔斷器，單相電氣設備必須設置單獨的保護零線，不得利用設備自身的工作零線兼做接零保護。

四十五。塔吊的接地極必須設一組，其接地電阻不大於4歐姆。

四十六。金屬腳手架、塔吊和人貨兩用梯，應按規定設置防雷裝置和接地裝置，接地電阻不得大於10歐姆。

第六章。電氣設備

四十七。各類施工機械的電氣裝置實行專人負責制，必須按規程要求定期檢查，確保運行正常。

四十八。未經動力部門檢查合格的電氣設備，不準安裝和使用。

四十九。低壓電氣設備和器材的絕緣電阻不得低於0.5兆歐；露天使用的電氣設備應有良好的防雨性能或採取有效的防雨措施；水淋受潮的設備須經絕緣測試合格後，方可使用。

五十。電動機應裝過載和短路保護裝置，並應根據需要裝設相應的失壓保護裝置。每臺電機應有單獨的操作開關。

五十一。移動機具如空壓機、電焊機、平刨、圓鋸等應裝隨機控制的交流接觸器或鐵殼開關。

五十二。施工現場的手持電動工具必須嚴格按照國家gb787-83、gb-3883、1-2-83的要求進行管理，使用、檢查和維修。施工現場的手持電動工具，必須選用ii類工具，必須有額定漏電電流不大於30毫安、動作電流不大於0.1秒的漏電開關的保護。潮溼場所或金屬構架上作業，宜採用iii類工具；在狹窄場所如鍋爐、金屬容器和管道內工作，必須使用iii類工具。

五十三。電焊機的外殼應完好，其一、二次側的接線柱應有防護罩保護；其一次側電源應用橡套電纜線，長度不得超過5米。

五十四。施工現場臨時照明線必須由指定的現場電工按有關規定安裝、限期拆除。嚴禁其他人擅自接裝。

五十五。現場的照明一律採用軟質橡皮三芯電纜線並有漏電開關保護。

五十六。移動式碘鎢燈的金屬支架應有可靠的接地（接零）保護和漏電開關保護；燈具距地不低於2.5米。

五十七。施工現場的照明電壓必須執行如下規定:

一般施工現場:220v,工作手燈:36v

危險場所:36v,無觸電保護措施的移動式照明:36v

頂管管內作業:36v,工作面窄場所:12v

特別潮溼場所:12v,金屬容器內:12v。

企業管理制度標準 篇五

爲提高分部員工的組織性、紀律性，加強各分公司/部的管理，特制定本制度。

一、環境衛生管理

1、個人工作區域隨時持續整潔，桌椅擺放整齊，物品擺放凌亂或雜物未及時處理者，罰款十元。

2、衣物、包等非辦公用品應放入櫃內，掃帚及拖把應放置於指定位置。

3、各項辦公設備須每日擦拭乾淨（須用專業清潔劑的應用專業清潔劑）。

4、不參加值日者，一次罰款二十元，值日狀況不好者罰款二十元。

二、安全管理

1、辦公場所禁止吸菸。

2、隨時檢查插座、插頭之絕緣體是否脫落損壞。

3、清理垃圾時，應確定其中無火種等易燃物。

4、全體人員皆應明白總電源開關及滅火器之位置及使用方法。

三、設備管理

1、操作設備應按公司統一規定進行，沒有統一規定的，按設備廠商規定方式操作。操作有誤者，按公司相關規定予以處罰。

2、常用物品（圖板、尺、釘書器等）存於固定位置，以便其他人使用。

四、展品管理

相冊、飾面板由專人保管，每日下班之前查收，如有丟失或損壞，按公司相應制度予以處罰。

五、出勤管理

1、員工應認真遵守部門值班安排，客戶服務等事項應避開值班日。

2、分部負責人應協助公司人力資源部嚴格執行公司考勤制度。

六、着裝規定

1、上班時間內務必在左胸前適當位置佩戴胸卡。

2、工作時間，員工應着職業裝，不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他奇裝異服。

3、員工上班應注意將頭梳理整齊，男員工不得佩帶首飾，女員工可着淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

4、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款20元：一個月連續違反三次以上的，給予留職停薪處罰。

企業管理制度 篇六

一、總則

1.1目的：爲了完善企業軍訓內容，建設軍訓文化，歷練員工體質與心智，培育企業核心競爭力，特制定本制度。

1.2適用範圍：公司全體員工

1.3職責部門：行政人事部爲企業軍訓管理部門，對公司企業軍訓負責。

二、參加軍訓人員

2.1原則上公司員工每人至少參加1次完整軍訓；

2.2新員工過了試用期後即可享有參與軍訓的權力；

2.3企業各部門表現突出的員工優先享有軍訓的權力；

2.4軍訓人員名單由行政人事部與各部門負責人協商確定，並報行政人事部經理批准。

三、軍訓時間安排

3.1公司每年在4月或10月兩個時間段安排例行軍訓，軍訓具體時間在保證正常生產的情況下由公司各部門協商擇機而定；

3.2新員工軍訓時間爲3天，其他員工參加軍訓時間爲5天。爲了保證軍訓效果及減少軍訓次數，新老員工可以在一起參加軍訓。新員工3天軍訓結束後，老員工繼續參加餘下2天的軍訓，軍訓具體內容對新員工要求遵循全面、基礎、夠用原則，對老員工要求遵循出新、重點、提升原則，行政人事部會根據每批員工所達到的目的而要求軍訓供應商合理編排軍訓內容。

3.3爲保證軍訓連貫性，如遇雙休期間軍訓正常進行，並且不計入加班時間；

3.4新進員工進入公司，由行政人事部和用人部門做好崗前培訓，軍訓時間定爲規定的例行軍訓時間；

四、公司人員免訓

4.1員工如有特殊原因可以由本人提出不宜參加軍訓申請，報行政人事部批准後，免訓。以下情形視爲特殊原因：（1）有殘疾人證的，（2）自身體質不佳者，（3）其他不可抗力因素；

4.2當新老員工年齡到達免除軍訓年齡時，本人可以申請不參加軍訓，男職工爲45週歲，女職工爲40週歲；

4.3對於不能參加軍訓的人員，須參加公司安排的替換培訓，以彌補缺失軍訓帶來的技能和心智損失。

五、軍訓紀律、補訓及其他規定

5.1軍訓紀律：須遵守軍訓紀律，不遲到、不早退，不缺席，服從教官指揮，彼此團結互助。軍訓期間原則上不受理請假，特殊原因的，事先調整；缺乏學習、紀律和團隊意識而不參加的，將依據《員工手冊》考勤紀律處理並承擔由此帶來的培訓損失費用。

5.2軍訓期間學員因個人及家庭原因錯過部分培訓課程的，將由行政人事部另行安排時間，由培訓專員依據軍訓教官的書面材料對補訓人員作分類講解；

5.3行政人事部有權要求軍訓供應商事先充分備課，準備書面材料，並且發給公司行政人事部作爲人事培訓資料。

5.4行政人事部負責軍訓供應商的選擇、溝通、並且與軍訓供應商一起擬定軍訓計劃、實訓日程，並報公司行政人事部經理批准。

5.5各分公司軍訓參照本規定在各分公司所在地就近參加軍訓，並報總部行政人事部批准。

六、軍訓成績考覈

6.1每次軍訓結束後，各接受培訓員工必需在一週內將培訓總結以電子文 檔形式發給行政人事部備案。

6.2培訓結束後二週內進行軍訓培訓調查，瞭解本次培訓供方各方面安排及員工意見。

七、制度執行

本制度於xx年7月1日實施。

企業管理制度 篇七

1、目的

對物資、構配件、設備採購實施有效控制，確保採購物資符合規定的採購要求。明確驗收及現場管理，對供方施加質量、環境和職業安全衛生影響。

2、適用範圍

適用於公司各項目部需用物資的採購活動的全過程和用戶提供物資的驗證。

3、相關文件

3.1《產品監視和測量的控制管理程序》

3.2《標識和可追溯性控制管理程序》

3.3《不合格品控制管理程序》

4、定義

5、職責

5.1責任領導

本制度的責任領導是生產副經理，其職責爲:負責監督、指導本制度的實施，負責合格供應商評價結論的審批。

5.2責任部門

本制度的責任部門爲工程部，其職責爲:負責本制度實施的檢查，負責合格供應商的評價選擇，並保存評價記錄。

5.3執行層

本制度的執行層爲項目部，其職責爲:負責採購物資進場後的驗證工作；負責組織驗收及現場管理；負責施加質量、環境、安全衛生影響對其供應的物資進行環境及安全衛生檢查。

6、工作程序

6.1物資分類

a類:鋼材、水泥、磚（包括砌塊）、勞保用品；

b類:砂、石、商品砼、砼預製構件及工程設備。

c類:a、b類以外的物資

6.2選擇:

由工程部組織對a、b類物資供貨商考察評價，生產副經理批准後，編制《合格物資供貨商（中間商）名錄》，以後項目部採購a、b類物資，必須在合格物資供貨商（中間商）處採購。c類物資不對供貨商評價，進場後執行《產品監視和測量控制工作程序》按規定進行驗證。由辦公室對承包商進行綜合評價，生產副經理批准後，編制《合格工程（勞務）承包商記錄》；

b.供貨商的質量管理體系和滿足產品質量要求的能力應符合公司規定的要求，公司應對供貨商的產品說明書和技術鑑定書進行評價，還應對供貨商的社會信譽進行評價；所供貨物在保證產品質量同時，還應確保符合環境、安全衛生管理要求；

1、所供貨物材料的包裝必須滿足環保、安全衛生要求；

2、在貨物運輸過程中，粉塵、噪聲、及尾氣排放必須滿足國家及地方的有關規定。

3、在選擇化工材料時，應要求供貨方儘可能提供化學物資安全數據表及使用安全注意事項。

4、對有毒有害、易燃易爆、勞動防護用品及化學危險品等物資，還需按安全衛生及環境管理的有關規定進行驗證

5、公司應對中間商的經營合法性及範圍進行評價，對資金狀況、貯存和運輸能力進行評價，對中間商的社會信譽進行評價；

6、合格工程承包商的標準:具備縣級以上工商部門頒發的建築企業營業執照和能夠證明企業等級的資質證書；提供以往的施工業績證明材料；具備健全的質量保證體系；具備履行合同的施工能力。

7、合格勞務承包商標準:具備工商管理部門頒發的具有法定代表資格的營業執照；具備健全的管理制度和能滿足工程需要的技術工人及特殊作業人員；具備履行合同的施工能力；

8、對新發展承包商的評價:除具備上述條件外，應進行爲期一個月試用，由項目部對承包商的工程進度、質量、管理水平等各方面進行考察，並填寫《試工期考評記錄》報經營經營預算部；

9、顧客指定供貨商在權利義務方面無特殊性。

6.2採購信息

6.2.1採購計劃:材料員根據工程預算、施工進度計劃及有關標準、規範於每月25日前編制下月度的物資採購計劃，詳細採購計劃，項目經理覈實簽字，報生產副經理，生產副經理根據公司及工程需要情況做出批示，同意購買後由工程部負責按計劃採購，如有其他情況應批示意見，採購員按生產經理批示執行。較貴重物資的採購計劃應由總經理批示。整個過程執行書面記錄程序，做好交接手續，做到有據可詢。對於工地臨時急需的小型物資，由項目經理批示，工地材料員及時採購，並及時通報公司工程部，做好相關記錄。

6.2.2訂貨合同:由工程部負責與選定的供應商簽訂訂貨合同，生產副經理審批，較重要合同應由總經理審批，應注意審批採購要求是否充分和適宜。

6.2.3採購信息內容應體現在物資採購計劃和訂貨合同中，必須註明採購物資的驗收標準，必要時應註明對供應商（中間商）的質量管理體系的要求，生產人員的資格要求，以及涉及程序過程和設備要求的批准內容。

6.4採購物資、構配件、設備的驗證

6.4.1採購物資進入現場後，材料員應及時驗收，做好記錄並將有關質量證明文件傳遞給施工員。

6.4.2進場物資由材料員按《產品的監視和測量的控制工作程序》組織檢驗和試驗，物資標識執行《標識和可追溯性控制工作程序》。

6.4.3進場物資經檢驗不合格，執行《不合格品控制工作程序》。

6.4.4如需在供應處對物資進行檢驗，應在訂貨合同中對驗證的安排和產品放行的方法明確規定，採購人員應依據質量標準及合同要求嚴格檢驗並做好記錄。

6.4.5當合同有規定時，業主可在供應商處對採購物資進行驗證，要安排好驗證的方式，但項目部不能將該驗證作爲物資合格的依據，仍應進行規定的檢驗和試驗。

6.5建築材料、構配件、設備的現場管理

6.5.1現場材料及施工機具嚴格按施工平面圖的位置堆放。按不同材料，不同機具的要求分別碼放，並掛設標誌牌。

6.5.2水泥庫屋面不得漏水，地面做水泥砂漿地面，並做防水、防溼處理。

6.5.3現場鋼材、管材按不同規格分類掛牌碼放整齊，並加墊木，距地15cm。

6.5.4現場木材、構件、按不同規格掛牌碼放，底部墊好支牢、排放整齊。

6.5.5鋼管按規格存放，保持一頭整齊。鋼模板不同規格碼成垛，不乾淨的模板及時清理乾淨並塗刷隔離劑後碼好。

6.5.6現場施工中的磚成丁，砂石成方，分規格存放，存放砂、石的料場應做混凝土硬化

6.5.6物資保管要做到'十不'（不潮、不鏽、不黴、不變、不凍、不壞、不腐、不爆、不混、不碎）。

貴重物品要求有專庫並加鎖管理，劇毒和易爆品要有雙人保管、收、發，並選擇安全地點單獨設庫。

科學管理、合理存放，標識鮮明，材質不混，名稱正確，成套物品不準拆套。

露天庫的物資，按平面佈置圖和存放要求堆放整齊，有的材料要下墊上蓋，防止腐蝕，要設標識牌，並標明狀態，對有期限要求的材料，要註明進庫時間，定期檢查，做好記

錄，應提前一個月向主管部門反映材料使用期限。

6.6供應商的管理與複查

6.6.1工程部負責與供應商簽訂物資的供應合同，其內容必須符合《中華人民共和國合同法》的要求，不得牴觸。

6.6.2項目部必須按照供應合同與供應商發生業務往來。

企業管理制度標準 篇八

一、公司管理制度設計要點

（一）制度體系的覆蓋面

（二）制度體系內容

（三）制度體系修訂、調整

二、公司管理制度設計原則

（一）制度觀合理。制定的制度應與企業發展目標及企業所倡導的價值觀念相一致，並在企業的日常管理中嚴格地貫徹落實。

（二）規章制度應以正激勵爲主，與文化管理理念相符。員工需求按照馬斯洛需要層次可分爲：生理、安全、社交、自尊與自我實現五個層級，所以制定規章制度要以員工需要爲出發點，充分考慮員工更高層次的需求；規章制度的落實要考慮獎罰明晰及執行落地，讓員工好的行爲得到及時鼓勵和強化，調動員工多擔責任的`主動性以及工作的積極性。

（三）規章制度執行到位，塑造嚴肅性。規章制度制定目的明確，內容合理，可操作性強。執行不偏私，不例外，保證規章制度本身的嚴肅性。

三、公司組織行爲準則

（一）友愛平等、相互尊重

1、公司充分尊重員工，對任何員工嚴禁有歧視性的語言和行爲；

2、爲公司工作的所有員工應該是平等的，不應該有貴族階層。

（二）精細管理、降低成本

1、建立部門間的監督和制約機制；

2、實行全面預算管理，進行經濟活動分析，找出問題，分析原因，採取措施。

（三）適當授權、例外管理

1、權責對等，適當授權；

2、各級管理者在自己權限範圍內，自行決策；

3、上級僅在特殊情況下對下級的決策進行干預。

（四）團結協作、真誠服務

1、部門之間應團結協作，不能相互推諉；

2、樹立內部顧客及服務意識，特別是管理部門要樹立服務觀；

（五）效率與效果並重

1、公司要建立快速、高效的反應機制，以適應公司業務擴張；

2、注重過程控制，保證正確結果。

（六）統一指揮

1、正常情況下，上級領導不能越級指揮；

2、管理人員的職責劃分明確，不能造成多頭指揮的混亂局面。

（七）公平競爭

1、在提拔、晉級和培訓等方面，管理制度和選拔程序要公開；

2、人員篩選的標準和過程要透明；

3、以業績論英雄，在業績面前人人平等。

（八）令行禁止

1、管理制度一旦制定必須嚴格執行，不適合的制度要及時廢除；

2、在制度面前人人平等，各級領導應該率先垂範。

（九）即時激勵

1、以正面激勵爲主，以懲罰措施爲輔；

2、無論獎勵或懲罰，都要及時兌現；

3、年終考評與即時激勵相結合。

四、公司全體員工行爲準則

（一）基本素養

1、具有強烈的進取心和創新精神，勤於學習，善於總結，不斷提高自身管理水平和專業技術能力；

2、具有強烈的責任感，爲股東、企業和顧客負責；

3、具備服務意識：上游爲下游服務，部室爲基層服務，全員爲顧客服務；

4、具備團結精神，把個人恩怨和哥們關係放在公司利益之下；

5、愛崗敬業，腳踏實地。

（二）職業道德

1、維護公司利益，不做損害公司利益的事；

2、潔身自愛，不做損害他人的事；

3、不拉幫結夥，不搞圈子文化；

4、不可詆譭同事的聲譽，不可譏諷他人的成功。

（三）言行舉止

1、嚴格按照崗位規定着裝，保持整潔，工作時間佩戴胸卡；

2、坐姿端正，禁止坐在桌上或腳踏桌椅；

3、使用禮貌用語，嚴禁說髒話；接電話時首先說“您好”；

4、接待客人要熱情、耐心、有禮貌；

5、員工之間要相互尊重，相互謙讓，平等相處，不可惡語相向。

（四）工作準則

1、認真對待工作，按時完成任務；

2、遇見問題及時彙報，虛心求教；

3、到完成期限，無論工作完成與否，都要主動回覆完成情況；

4、工作中不能因個人恩怨而消極協作，也不能因哥們關係而喪失原則；

5、各級領導要關心員工，主動與員工溝通，及時瞭解員工的思想動態。

企業管理制度 篇九

1、貨幣資金覈算。日常工作內容有：

（1）辦理現金收付，審覈審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽覈人員審覈簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對於重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審覈簽章，方可辦理。收付款後，要在收付款憑證上籤章，並加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（2）辦理銀行結算，規範使用支票。嚴格控制籤空白支票。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，規定限額和報銷期限，並由領用支票人在專設登記簿上籤章。逾期未用的空白支票應交給簽發人。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一併保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

（3）認真登日記帳，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，並結出餘額。現金的帳面餘額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款餘額調節表，使帳面餘額與對帳單上餘額調節相符。對於末達帳款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票。

（4）保管庫存現金，保管有價證券。對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行覈定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險櫃密碼的祕密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

（5）保管有關印章，登記註銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。但簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用註銷手續。

（6）複覈收入憑證，辦理銷售結算。認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛，貸款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

2、往來結算。日常工作內容有：

（1）辦理往來結算，建立清算制度。辦理其他往來款項的結算業務。現金結算業務的內容，主要包括：企業與內部覈算單位和職工之間的款項結算；企業與外部單位不能辦理轉帳手續和個人之間的款項結算；低於結算起點的小額款項結算；根據規定可以用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付，暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收帳款和無法支付的應付帳款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。實行備用金制度的企業，要覈定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理及時清算。

（2）覈算其他往來款項，防止壞帳損失。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細帳，根據審覈後的記帳憑證逐筆登記，並經常覈對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。

3、工資覈算。日常工作內容有：

（1）執行工資計劃，監督工資使用。根據批准的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對於違反工資政策，濫發津貼、獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告。

（2）審覈工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審覈工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等），計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填制記帳憑證，經審覈後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時發工資和獎金計算表附在記帳憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記帳憑證編號，妥善保管。