企業管理制度新版多篇
企業管理制度 篇一
餐企專業管理——企業文化建立
企業的員工不好管理,相信這是許多在餐飲行業打拼多年的餐飲的切身體會。餐飲企業的員工來自四面八方,其個人身世、閱歷、價值觀千差萬別,他們中不少人有憑手藝吃飯、不服從管理、幹一天算一天的心態,使得管理標準難以統一。此外,餐飲企業中小道消息流行,正式羣體組織經常被非正式羣體組織取代,管理人員被下屬或老闆親屬架空等現象屢見不鮮。很多餐飲企業,不是敗在缺少創新,而是敗在團隊管理中領導缺位之上。
優秀的餐飲企業必須建立符合自身情況的企業文化。企業文化是指企業全體員工自覺遵守的人生理念、工作習慣和制度體系,包括代表企業精神的標識、和一系列的規章制度。餐飲企業人多嘴雜,衆口不一,打造成一個團結合作的團隊非常不容易。意欲快速發展的餐飲企業,必須建立一種健康向上的企業文化,統一價值取向,明確行爲標準,用企業文化規範員工的思想和行爲。
建立企業文化,需要做好五個方面的工作。
第一要確立一個正確的管理理念。
企業的價值觀是衡量員工思想的重要標準。提倡什麼精神,抨擊什麼醜行,需要爲員工提供一個明確的思想準則。
第二建立一套切實可行、以人爲本的。
餐飲企業不缺少制度,缺少的是切實可行的制度。許多企業的制度之所以變成了擺設,其原因是制度本身不切實際,或過於繁瑣,或過於嚴苛,導致管理者與員工之間矛盾激化,擾亂了正常的生產秩序。制度是爲人制定的,可行性是制定制度的前提,人人抵制的制度不如干脆廢止。
第三要設計一個個性鮮明的企業標識。
企業精神及員工意願要通過這個與衆不同的標識反映出來,既濃縮了情感,又寄託了未來。在國際體育比賽的賽場上,當我國的國旗伴隨着國歌高高升起時,每一個愛國華人無不熱血沸騰,爲自己是炎黃子孫感到驕傲自豪,這就是標識形象的。力量。
第四建立好的企業文化關鍵看企業最高管理者的覺悟。
從具體的實踐看,一些企業在管理上“亂”,看似亂在員工,實則亂在高層。最高管理者因爲對下屬的責任心、忠誠度及工作能力等擔心,有意識地建立非正式羣體組織,偏聽偏信,加劇了管理中的混亂局面。上樑不正下樑歪,任何制度無法抵擋住來自於最高管理者的干擾。
第五餐飲企業倡導健康的企業文化,還必須和員工的利益掛鉤。
企業要大張旗鼓表彰符合企業文化的好人好事,用經濟手段激勵全體員工自覺認同和遵循企業文化的相關規範。
企業管理制度 篇二
1、單位法定代表人是消防安全第一責任人,對本單位消防安全工作全面負責。各級各崗位應明確消防安全責任人,各部門應建立健全各級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,做到職責明確,各負其責,並在實際工作中嚴格執行和不斷完善。
2、單位安全主管部門應指定一名安全管理人員,具體負責日常消防安全管理工作,並對單位消防安全第一責任人負責。
3、本單位建立由單位行政領導爲領隊、兼職安全管理員爲隊長的義務消防隊,並定期進行消防業務知識培訓和滅火技能演練。滅火和應急疏散預案的。演練每半年舉行一次。
4、對本單位職工、外來務工人員和新職工的消防安全知識的宣傳教育培訓,原則上每年不少於一次,以普及消防知識,提高撲火技能爲目的。
5、平時應加強對消防器材和防火安全標誌的維護和保養,確保其完好和正常運行,確保疏散通道和安全出口暢通。
6、單位組織的'定期或不定期消防安全檢查結合於安全檢查之中,消防安全管理人應經常進行消防巡查,並填寫巡查記錄,同時督促門衛、值班人員進行消防安全巡迴檢查,及時發現隱患,及時整改,以確保安全。
7、庫區及消防重點部位要有醒目的防火警示標誌。
8、對易燃、劇毒、危險物品的使用、儲存、運輸和銷燬,實行嚴格的消防安全管理,嚴格“雙人雙鎖”制度和“三制”管理(即報告制度、審批制度和監護制度)。
9、來本庫施工的施工單位,在訂立經濟合同的同時必須簽訂消防安全合同,明確雙方的消防安全責任,並督促其履行消防安全職責。
企業管理制度 篇三
根據《中華人民共和國消防法》及東莞市物業服務有限公司消防安全責任制度相關規定,爲確保步行街不發生火險和消防火險隱患,特制定此防火安全責任書,並確定閣下爲物業公司消防安全管理人級防火責任人,至閣下離職或調離本工作崗位時自行終止,具體職責如下:
1.擬定年度消防計劃,組織實施日常消防安全管理工作;
2.擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
3.在員工中開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,組織滅火和應急疏散預案的實施及演練;
4.協助一級防火責任人做好其他消防管理工作。
公司管理制度 篇四
1、負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,並建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的採購提供技術支持;
2、根據新化妝品開發計劃進行新化妝品的配方開發和研製工作,進行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試;
3、總結新化妝品的開發經驗,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續改進化妝品性能;
4、負責化妝品配製工藝的制定;
5、組織新化妝品試產並制訂相關標準操作規範,化妝品檢驗規範,轉移至化妝品生產部門和品保部門,並能根據實際進行修訂;
6、負責指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標;
7、協助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常進行;
8、溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息,將市場部要求準確傳達到生產中。
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急診輸血管理制度
1、急診輸血是指爲挽救患者生命,贏得手術及其他治療時間而必需施行的緊急輸血。其指徵多爲下列三種情況之一:(1)患者急性失血達自身血容量的30%以上;(2)患者已呈失血性休克狀態;(3)突然發生無法控制的快速出血(如胸腹腔大血管破裂、肝、脾破裂等)。2、急診備血應儘快採集血...
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公司保安管理制度(新版多篇)
保安服務的管理制度篇一一、着裝要整潔,且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長髮、長鬍須。精神狀態良好,站立規範。工作時嚴禁閒聊、打鬧。二、值勤期間,要遵守和執行學校的各項規章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。三、使用文明用語(如:您好...
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公司內部管理規章制度(通用多篇)
最新公司內部管理制度篇一管理大綱爲加強公司的規範化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋...
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小公司管理制度【精品多篇】
小公司管理制度篇一第一則:總則爲加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用範圍:本規定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業人員。除遵照國家有關法律規定外,本公司的人事管理,均依本制度規定辦理。第二則...