國有煤礦——逆向打工者的“藍海”

國有煤礦——逆向打工者的“藍海”

目前，我國近600萬人從事煤炭生產，其中農民工佔了50％，這50％中，2014－2017三年間進入煤炭行業的農民工佔50％左右。種種跡象表明，煤炭行業，尤其是國有大中型煤礦已成爲過去向城市進軍的“逆向打工者”的“藍海”。

煤炭行業復甦感召着打工者

隨着我國經濟的快速發展，對煤炭的依賴逐漸增加，全國原煤產量由2004年的17.86億噸增加到2007年的25.23億噸，增長了41.1％，預計到2010年全國煤炭總量需求將會保持在26億噸左右，這爲煤炭行業提供了廣闊的市場空間。同時，我國已探明的資源儲量已達到2000億噸，也爲煤炭行業提供了充足的發展空間。煤炭行業從過去的“夕陽產業”逐步向規模化、集約化發展。許多農民工通過各種渠道獲得了煤炭行業發展的訊息，也感召着他們。於是，衆多的農民工開始逆向打工，前往這一新“藍海”謀求生存的空間。

完善的社會保障吸引着打工者

2007年，國家頒佈了新《勞動合同法》，保障打工者、尤其是農民工的權益，但由於宣傳、文化水平等方面的原因，許多農民工對新《勞動合同法》認識不夠，他們始終認爲國有企業的社保更有保障，所以對國有企業的信賴還是遠遠超過部分私企。因此，國有大中型企業還是普通打工者的首選。

一名2007年7月參加工作的新員工朱大強給筆者介紹了他的打工經歷，從1992年開始到海南打工，從事裝飾工作，輾轉北京、太原、重慶等地爲同一家私企打工，其間，也曾先後接手一些小工程自己領頭承包，收入也較爲穩定，但就是沒有任何社會保障和福利。一直到2007年10月，回家探親的他聽朋友介紹招工，而且收入也在3000元左右，而且養老保險、醫療保險、失業保險等社會福利都非常完善。他抱着半信半疑的心情向在該公司工作的姨父覈實了情況後，考慮到自己的兩個女兒和妻子，在外漂泊多年的他心動了。讓他沒想到的是，該公司招收2000名新員工，卻有6000餘人報名，這更讓他堅定了到煤礦工作的信心。如今，他已將妻兒接到礦區，一家四口過着安穩的日子。

文化層次的低門檻接納着打工者

目前，我國煤礦平均採煤機械化程度僅爲62%，雖然國家已提出要把煤炭工業的發展建立在依靠科技進步和提高職工隊伍素質的基礎上，但這畢竟還有一個過程，而這個過程便成爲普通逆向打工者尋求生活空間的一個“時間差”。一位在四川打工的農民工告訴筆者，他從1998年外出打工，由於文化水平偏低，只能做一些粗重的工作，收入很低，只能勉強維持生計。在外漂泊十年，一事無成，想想還不如回來，一是能與家人常相聚，二是工資和各種保險也有保障，三是我雖然文化低一些，但普通的工作我還是能勝任的，四是畢竟國有大煤礦安全係數還是比較高，雖然髒點、累點，兩相比較，比在外面強多了。

如今，大量的農民工從城市向煤礦發展，形成了一支龐大的逆向打工大軍，爲煤炭行業注入了生機和活力，而他們也尋求到了適合自己生存的一個空間。