煤礦辦事員工作職責（精選8篇）

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篇1：煤礦辦事員崗位職責

1、協助隊長制訂月度工作計劃，做好工作總結。

2. 深入現場，瞭解本區職工工作環境，爲工資與獎金髮放提供依據。

3. 熟悉煤礦安全規程，有責任心，能用心做事，熟悉計算機操作。

4. 業務培訓與資格證書：參加安全培訓，取得相應資格證書。

篇2：煤礦辦事員崗位職責

1.認真學習貫徹有關規定，樹立良好的職業道德，負責完成本崗職責範圍內的各項工作;

2.嚴格執行工資分配民主管理的有關規定，在區隊班子領導下，具體做好工資分配工作;

3.遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況;

4.每月將單位的在冊人數，主動與勞資科進行覈對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並進行認真檢查、分析，防止出錯;

篇3：煤礦辦事員崗位職責

1.準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作，並負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金錶及時上牆公佈，接受羣衆監督;

2.計件單位的超額工資計算要以定額結算表爲依據，以單位記分和分值爲基礎，正確計算，其總額要與結算表相一致;

3.積累並保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層勞資管理工作達到規範化要求;

4.協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作。

篇4：煤礦辦事員崗位職責

1、在區隊領導的領導下，協助區隊長搞好全區隊的事務性工作。

2、做好材料預算，搞好材料供應。

3、密切聯繫羣衆，對人態度和氣，積極爲本區職工辦好勞保福利事業。

4、搞好經濟覈算、獎金髮放和統計報表等工作。

5、經常瞭解生產動態，掌握本區隊計劃指標完成情況，不斷向區隊長和支部書記反映問題。

6、協助區對長制定月度工作計劃，做好工作總結。

7、經濟覈算表、獎金髮放和統計表確保無誤。

8、瞭解區隊生產動態掌握區隊計劃指標情況。

煤礦辦事員崗位職責

篇5：煤礦辦事員崗位職責

1、在隊長領導下，協助搞好全區事務性工作。

2、做好材料預算，搞好材料供應。

3、密切聯繫職工，對人態度和氣，積極爲本區職工辦好勞保福利事業。

4、搞好經濟覈算、獎金髮放和統計報表等工作。

5、經常瞭解生產動態，掌握本區隊計劃、指標完成情況，不斷向區長、支部書記反映問題。

6、協助隊長制訂月度工作計劃，做好工作總結。

7. 深入現場，瞭解本區職工工作環境，爲工資與獎金髮放提供依據。

8. 熟悉煤礦安全規程，有責任心，能用心做事，熟悉計算機操作。

9. 業務培訓與資格證書：參加安全培訓，取得相應資格證書。

篇6：煤礦辦事員崗位職責

1.認真學習貫徹有關規定，樹立良好的職業道德，負責完成本崗職責範圍內的各項工作;

2.嚴格執行工資分配民主管理的有關規定，在區隊班子領導下，具體做好工資分配工作;

3.遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況;

4.每月將單位的在冊人數，主動與勞資科進行覈對，確認無誤後方可計算工資、獎金，並進行認真檢查、分析，防止出錯;

5.準確及時完成工資、獎金及其他業務計算工作，並負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金錶及時上牆公佈，接受羣衆監督;

6.計件單位的超額工資計算要以定額結算表爲依據，以單位記分和分值爲基礎，正確計算，其總額要與結算表相一致;

7.積累並保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層勞資管理工作達到規範化要求;

8.協助單位領導搞好內部分配以及日常性事務工作。

篇7：煤礦辦事員崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、法律、法規以及礦制定的各種規章制度。

二、做好本隊的技術管理、技術諮詢及技術指導工作。

三、參與編制本隊各類規程和措施。

四、參與編制本隊材料消耗計劃、設備配置計劃、設備維修計劃。

五、參與編寫本隊災害應急預案，組織職工認真學習，使職工熟悉掌握災害預防知識和避災路線。

六、做好井下供電、供液、排水、通訊、監控系統及公用絞車的安裝和日常維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。

七、嚴格成本管理，加大回收復用、修舊利廢力度，完成礦下達的成本考覈指標。

八、參加礦組織的安全檢查，對礦安全檢查“三定”問題認真整改。

九、加強安全質量標準化建設，達到考覈目標。

十、積極參與技術革新，不斷引進新技術、新工藝。

十一、做好本隊技術資料的收集、整理、歸檔、保管工作，防止資料丟失、損壞、外泄。

十二、深入現場，掌握安全生產動態，對發現的問題及時指導處理。

十三、搞好全隊安全技術培訓及各工種的“學、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的整體技術素質。

十四、鑽研業務，提高自身素質，增強工作責任心。

十五、完成領導交辦的各項任務。

篇8：煤礦辦事員崗位職責

1、在隊長領導下，協助搞好全區事務性工作。

2、做好材料預算，搞好材料供應。

3、密切聯繫職工，對人態度和氣，積極爲本區職工辦好勞保福利事業。

4、搞好經濟覈算、獎金髮放和統計報表等工作。

5、經常瞭解生產動態，掌握本區隊計劃、指標完成情況，不斷向區長、支部書記反映問題。