有作爲 勇擔當 深化“一老一小”供熱服務
按照市委《關於開展“暖氣夠不夠熱?確保溫暖送到家!”專題檢視工作的通知》要求,公司全力做好供熱服務保障各項工作,踐行能源集團擔當守正精神。 重點對轄區內“一老一小”熱用戶提升服務質量,強化服務水平,滿足用戶的合理用熱需求,切實做到讓羣衆滿意,政府放心!
供熱以來,公司時刻堅守“以人民爲中心”的思想,在“不忘初心牢記使命”主題教育中落實好“暖氣夠不夠熱?保證溫暖到家”專項工作,進一步加強對公建用戶深化服務工作,繼續做好提前延後供熱工作,重點關懷轄區內“一老一小”用戶的實際需求,想盡一切辦法讓用戶室溫達到20℃及以上,將總書記的要求和市委、國資黨委的部署要求落到實處。結合公司三項制度改革的工作部署,培養出了一批有作爲、勇擔當的青年供熱服務管家,他們在供熱初間積極涌向供熱一線現場,深入瞭解用戶需求,對發現的問題不推脫、不退縮,用精細的分析、專業的解答解決了一個又一個難題。其中有多日排查幸福城幼兒園戶內暖氣不熱的問題,並無償更換了多組陳舊暖氣片,增加並聯管路,解決了幼兒園多年的問題;通過無人機等形式,有幫助黃港國小排查維修了園內一次側供熱管道,解決了學校用熱隱患的同時也爲公司節約了熱水資源;爲黃港中學調節二次平衡,用專業的分析解決了學校教學樓過熱、宿舍樓不熱的問題;在保證溫度舒適的情況下,降低黃港養老院的設備頻率,爲用戶節約電能。經過多名供熱服務管家1個月的努力,公司解決了轄區內“一老一小”用戶的所有用熱需求,爲用戶提供了優質服務,切實提升了用戶的用熱質量和效果。
2019-2020採暖季纔剛剛開始,公司肩上的供熱任務還很重,未來要繼續做好供熱期間“一老一小”用戶深化服務,真正把關懷送到千家萬戶。
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公司紀委經驗做法:“三力齊發”激發人才智力支撐新活力爲深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神,監督推進“一六六”戰略路徑落實落地,公司紀委聚焦“一把手”和關鍵少數監督、年輕幹部監督教育,重部署,強責任,充分發揮日常監督驅動力;盯重點,抓難點,有效...
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新版公司函的格式多篇
公司函的格式篇一公函由首部、正文和尾部三部分組成。(一)首部。主要包括標題、主送機關兩個項目內容。1、標題。公函的標題一般有兩種形式。一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事由和文種構成。2、主送機關。即受文並辦理來函事項的機關單位,於文...