堅持全面從嚴治黨 營造風清氣正的企業發展環境

同煤六屆一次職代會明確提出堅定不移地走全面從嚴治黨的路子，爲同煤發展奠定了政治發展的路子。觀點明確，政治顯明，只有堅持全面從嚴治黨，營造風清氣正的企業發展環境。

1、堅決把政治建設擺在首位。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，堅決傲到思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。不斷加強黨的領導，把黨建優勢轉化爲企業發展優勢，進一步築牢企業發展的“根“魂”

2、從嚴落實“兩個責任”。認真履行全面從嚴治黨首責主責，聚焦監督執紀間責，緊町“四風”隱形變異問題，剝“九種不良風氣”，對搞利益輸送、“潛規則”、以權謀私等羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，發現一起、查處一起，持續推進掃黑除惡專項鬥爭，營造風清氣正的企業發展環境。

3、強化“黨政一體化考覈”，破解黨建和經濟工作“兩張皮”。在黨委、基層黨支部、廣大黨員三個層面，構建考評體系，實行考覈評分制，把黨的建設各項工作滲入到行政工作的方方面面，與行政工作同時謀劃、同時佈置、同時落實、同時考覈，與考覈獎懲、工資分配相結合，切實把黨建工作做到實處。

4、強化意識形態建設。嚴格執行《黨委領導人員落實意識形態工作責任制的責任清單》，牢牢掌握意識形態工作主動權。大力培育以新時代同煤精神爲核心的企業文化，大力倡導政治堅定、對黨患誠；真抓實千、勇於擔當；德才兼備、資能並舉；按章辦事、令行禁止；崇德尚善、文明和諧；廉潔自律、以身作則6個方面的新風正氣，爲振興同媒凝聚正能量。

5、強化信訪維穩、與情管控。認真落實《集團公司信訪與情工作條例》和《集團公司維穩信訪考覈管理辦法》。持續抓好維穩處突工作，建立“聯動聯動工作機制”，開展24小時值班巡查，確保礦區和諧穩定、秩序井然。

6、強化工團組織橋樑紐帶作用。加強黨對工團組織的領導，積極支持並組織好羣團工作，充分發揮工會、共青團、女工、科協等羣團組織的作用和優勢，廣泛匯聚起推動企業改革發展的強大合力。我們要堅持把黨的領導作爲重大政治原則，堅持一級抓級、層層抓落實，努力構建自覺擔責、合力履責的良好局面，以守土有責、守土負責、守土盡責的政治責任，爲企業改革發展提供堅強的政治、思想、組織和紀律保證。