公司提成激勵方案

公司提成激勵方案

一、  目的

客觀公正評價員工的工作業績，工作能力及態度，促使大家不斷提高自身能力，提升企業整體運行效率和經濟效益。

二、  適用對象

適用於廣集公司各服務部門。

三、  提成發放標準

所有崗位提成及獎金當月發放80%，20%作爲年終獎發放，如在年終獎發放前離職的員工視爲自動放棄領取年終獎機會，所有提成按月份計算。

四、  銷售價格管理

1、    定價管理：產品在各個渠道的銷售價格由5樓統一制定。

2、    產品根據市場情況執行價格調整機制。

3、    回款率：要求100%回款方可提成。

五、  提成標準

線上銷售和線下銷售每月需完成最低銷售額標準，低於最低銷售額標準的無提成。高於最低銷售額標準的按照點數遞增，需要扣除推廣費、物流費、佣金。

六、  提成方案

1、    淨銷售額 = 銷售額 – 推廣費 – 運費 – 佣金

2、    提成 = 淨銷售額 * 提成比例

3、    提成比例規定如下

4、    線上銷售部門崗位提成分配原則

5、    線下地推銷售崗位提成分配原則

七、  附則

1、    本方案自2018年7月1日起試行5個月。

2、    本方案與績效考覈、工資管理制度相配合。