增強企業誠信意識 積極推進信用體系(精選多篇)

第一篇：增強企業誠信意識積極推進信用體系

增強企業誠信意識 積極推進信用體系

誠實不欺、恪守信用是中華民族的傳統美德，誠信即所謂內誠於心而外信於人，古老的華夏民族響譽世界；道德渙散、誠信缺失卻是今天中華備受關注的焦點，成爲社會進步的痼瘤、經濟發展的絆腳石。十六大以來，各地人民意氣風發，加快城鎮化建設，向着全面建設小康社會奮進。在這樣一個快速發展、萬象更新的時期，黨確立“整頓和規範市場經濟秩序，健全現代市場經濟的社會信用體系”目標，今年“兩會”“誠信建設”更成爲最熱門議題，誠信問題已是當前經濟社會發展中亟待解決的一個關鍵點。我們工商部門從中責無旁貸的就是要增強企業的誠信意識，創造良好的誠信發展環境，積極打造信用體系，促進經濟社會的協調進步。

一、大力增強企業誠信意識，深刻認識創建信用體系的重要意義

第一，增強企業誠信意識，積極創建信用體系是貫徹十六大、實踐“三個代表”的時代內涵。黨的十六大提出全面建設小康社會的宏偉目標，而構築企業信用體系是實現這一奮鬥目標的重要基礎。企業只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護穩定的政治局面，促進社會主義政治文明建設；企業只有講誠信，才能建立良性的經濟秩序，推動有序的市場經濟，促進社會主義物質文明建設；企業只有講誠信，才能建立可靠的生活秩序，形成健康的社會氛圍，促進社會主義精神文明建設。因此，增強企業誠信意識，積極創建信用體系，是全面建設小康社會的前提條件和重要保障，是現階段必須重視和加以解決的一個緊迫問題。

第二，增強企業誠信意識，積極創建信用體系是提高企業文化素質和經濟文明程度的有力抓手。“人而無信，不知其可”。誠信是做人的基本要求，也是企業文化素質高低的重要標誌，“企而無信”，同樣“不知其可”。隨着經濟全球化和社會國際化的發展趨勢，一個企業要在更高層次上融入世界，就必須樹立誠實守信的思想意識，踐行誠實守信的道德要求，才能不斷提高企業文化素質；一個企業，只有把誠信作爲當務之急的內在要求，貼近世界的長遠保證，與時俱進的重要支點，才能逐步走向高強度信任。

第三，增強企業誠信意識，積極創建信用體系是營造良好發展環境，樹立誠信經濟的根本途徑。市場經濟主體地位在歐盟的步履維艱，讓我們清醒地看到，企業中不同程度地存在的逃避債務、合同欺詐、製假售假等不誠信現象，嚴重損壞了企業形象，制約了投資與消費，敗壞了傳統美德，造成了信用危機。“誠信”建設，事關企業的形象、發展和未來，因此，工商部門要以誠信建設爲突破口，推進社會管理職能轉變，爲實現新的振興創造良好的道德環境、人文環境和發展環境。

二、實施“五個加強”，積極推動信用體系建設

第一，加強科學理論指導，確保企業信用體系的正確發展方向。要堅持把中國特色社會主義理論和十六大的目標任務、把全面建設小康社會的要求貫穿到全過程和各個方面，通過引導、教育、服務，使信用體系建設真正成爲企業實踐“三個代表”、弘揚文明新風的過程。我們正與世界接軌，尤其要借鑑西方國家在信用建設方面的先進經驗和前沿理論，構建社會主義市場經濟條件下健康向上的企業信用文化，逐步完善信用制度。

第二，加強信用道德建設，促使誠實守信成爲企業文化的主流。誠信是一切道德的基礎和根本，也是一個企業賴以生存和發展的基石。培養企業的誠信品德是事關社會主義市場經濟能否順利推進的重大問題，是擺在我們面前的現實任務。工商部門在企業信用體系工作中，要切實加強誠實守信的職業道德教育，從“經濟戶口管理”抓起，以重點問題的突破帶動誠信建設的整體推進；要把誠信建設同深入開展“打假維權”活動結合起來，培育重信譽、守信用、講信義的社會風尚，使誠信文明成爲企業的精神財富和價值資源，成爲整個社會精神生活的主導。

第三，加強信用體系建設，構建規範化制度化的信用機制。穩定可靠的企業信用體系是市場經濟有效運行的重要基礎條件。西方發達國家建立起較爲完善的信用體系足足用了100多年的時間，而我們的企業信用體系還處於起始階段。當前，工商部門在推進企業信用體系建設中，要着力構建規範制度化的信用機制，一方面就要塑造誠信行政形象，重點是轉變機關作風，提高效能和管理水平，增加政務透明度，增強信守承諾的自律意識，另一方面制定企業信用評級標準，以誠信企業創建爲主體，規範誠信經營行爲，建立信用分類等級和企業信用基礎數據庫，倡導企業用誠實換取效益，用誠信贏得市場，用誠信繁榮經濟。

第四憂客乜矸⒄梗緯苫щы渤閒牛率陸殘龐玫牧夾願窬幀３閒牛笠狄幼隕磣銎穡酉衷謐銎穡ど灘棵乓帕ν貧段諂笠敵龐錳逑到ㄉ瑁屑蘋⒂脅街璧乜剮龐悶蘭酃ぷ鰨蟮麼硇浴⒌湫託浴⑹痙緞勻咄騁唬災履艿玫繳緇岬墓希悶鷥鞣矯嫺募煅椋⒒映雋己玫納緇嵊跋歟鉤鮮凳匭胖哺諉懇桓銎笠擔靡嬗詰苯瘛⒃蠡縈諼蠢礎?br>第五，加強組織引導，推動信用體系建設紮實有效地進行。企業信用體系建設，範圍廣、層面多、任務重，工商部門要積極行動起來，紮實有效地把其作爲系統工程，統一部署、明確責任、採取措施、狠抓落實。既要以增強企業誠信意識、積極創建信用體系爲起點，擔負起宣傳教育、協調配合的具體職責，形成健全的組織機制和工作機制。又要與業務工作緊密結合起來，突出重點，制定規劃，紮實推進，抓好難點問題和突出問題的解決，認真研究新形勢下誠信建設的新問題、新特點，及時總結好做法、好經驗，確保抓出成效。

三、立足工商自身職能，積極推進企業信用體系的建設步伐

（一）調動各種積極因素，將“重合同守信用”活動引向深入。

要從重建市場契約經濟的高度，充分認識“重合同守信用”活動的價值作用，有目的、有規劃，紮紮實實地把“重守”搞好，爭取市場的認同和企業的認可，讓“重守”稱號成爲企業無形資產的有機組成部分。爲保證“重守”評選的嚴謹規範，應該公示前移，結果公告，接受任何企業、單位或個人的查詢和質疑，最大限度地保證“重合同守信用”工作自身的信用。

（二）以“經濟戶口管理”爲依託，構築工商管理企業信用信息系統。

要讓工商行政管理企業信用信息系統真正科學化、系統化，成爲企業信用體系的航標，應該牢牢抓住：1.充分利用掌握企業登記和監管的信息，完善企業登記、重合同守信用等數據庫，完整準確的記錄企業基礎信息，依法予以公告或者是向社會提供查詢服務。2.以基層工商所（分局）爲基礎，日常監管動態信息爲內容，通過專項檢查、回訪、年檢等大量獲取第一手信用信息，爲轄區內每戶企業建立經濟戶口檔案，去僞存真，確保信息來源的準確公正。3.將企業信用檔案建設與“經濟戶口”的建設結合起來，實現良性互動，並利用現有的電子政務網絡的工作運行技術支撐平臺和工作運行管理平臺，實現工商系統網絡互通，實現信息資源管理的一體化。

（三）以工商管理企業信用信息系統爲基礎平臺，建立政府企業信用信息體系。

企業信用信息是指行政機關依法履行職責過程中積累的各類市場主體的基本情況以及經營活動中有關信用的守法和違法行爲的信息，主要由身份信息、提示信息、警示信息、良好信息四類信息構成。記錄、公佈、管理信息，構築企業信用體系是涉及到政府各個部門的系統工程，以工商行政管理企業信用信息系統爲基礎平臺，以質量信用信息系統、稅收信用信息系統、融資信貸信用信息系統等爲兼容子系統，建立一個綜合的政府企業信用信息體系，發揮行政在信用監督與引導方面的主導作用，從理論上來說是可能的，從實踐上來說是可行的。在積極探索的基礎上我們應該不斷完善企業信用分類監管制度，對守信用企業建立免檢免審機制，對警示企業實行預警機制，對失信企業建立懲戒機制，對嚴重失信企業依法建立企業嚴重失信淘汰機制，依法監管，完善企業信用激勵機制。爲有效實施企業的信用分類監管，我們還要實行企業信用信息披露制度，依法公開企業的身份記錄和違法行爲的記錄，並對情節特別嚴重，社會反映強烈的典型案件予以曝光。

（四）切實強化信用管理，逐步完善企業退出機制。

信用是市場經濟必需的前提條件，更是市場經濟發展成熟的重要標誌。市場經濟呼喚信用管理，如果市場不能及時懲罰失信者，那麼就有必要將市場逐劣機制與信用管理相結合，強化信用管理力度，目前將誠實信用作爲基本立法準則，與市場規則完善、企業生產經營活動、人們日常生活關係最爲密切的法律主要有三部，即《反不正當競爭法》、《合同法》、《消費者權益保護法》，主要行政執法主體均爲工商行政管理部門。維護市場經濟法制原則，維持市場信用秩序是工商部門應盡的職責。

沒有完備的市場退出機制相配合，任何市場準入的規則都是不健全的。進一步完善市場退出機制，確立企業信用逐劣制度是信用管理，在工作中工商部門要本着穩步推進，務求實效的態度，分階段、分步驟地推進信用管理。既要開通“企業身份信息系統”、“企業良好行爲信息系統”，又要開設“企業不良行爲記錄系統”、“企業不良行爲信息警示系統”和“企業不良行爲信息提示系統”，實現信用數據網上傳輸、資源共享、網上查詢、網上公示，爲監管、執法及企業經營提供準確快捷的服務，加速推進企業信用體系的發展。

“信用就是市場、信用就是效益”，沒有良好的信用環境就沒有經濟的良性發展，如果能夠以企業信用體系爲突破口，將企業信用制度建設工作認真紮實地開展起來，必然會極大地促進全社會信用大環境的全面提升。讓我們充分利用現代科技手段，積極推進金信工程的建設，重點是有效發揮工商部門的整體監管的優勢，建立上下連動，密切配合，運轉高效的企業信用體系平臺，“誠信是社會的靈魂，信用是企業的良心”，共同構築誠信的大廈，爲全面建設小康社會，開創社會主義事業新局面更快更好地服務。

第二篇：增強企業安全意識 推動hse體系推進

增強企業安全意識 推動hse體系推進

摘要：安全意識的培養是企業安全管理的重點，也是難點，是提升hse體系推進的有效途徑。本文從安全意識的概念入手，闡述了安全意識在企業安全生產中的重要性，通過對影響安全意識形成因素的分析，提出強化企業安全意識的對策建議，近而提升hse系統在基層單位的執行效果。

關鍵詞：企業安全意識 hse體系 安全發展

引言

目前，中國石油集團大多數企事業單位借鑑了國外先進的管理技術和方法，借鑑了杜邦、殼牌和bp等國際大公司的通行做法，充分結合集團公司hse管理的實際情況，形成了以hse管理爲指導思想的安全管理模式，安全管理起點相對較高，己具備了良好的設備本質安全係數，基本上建立健全了安全管理系統。“以人爲本，安全第一，預防爲主” 的方針已成爲中石油集團各企業的共識，企業整體保持着良好的安全生產形勢，有效遏制了重大事故發生。但在實際安全工作中對“安全第一”的理解和執行程度不同，企業內部各部門員工的安全水平存在差異，導致部分企業的安全水平出現“止步不前”的情況，主要表現在對潛伏的危害因素的識別和預防意識還比較差，企業未顯現的安全隱患沒有及時得到控制和消除，系統本質安全程度不高，企業整體安全績效受到了影響。要解決這樣的安全管理的“瓶頸”，企業必須通過提升基層單位員工的安全意識，把先進的管理模式做到“橫向到邊，縱向到底”，徹底改善企業安全管理水平，從而推進企業安全發展。

1 安全意識及其重要性認識

1.1 安全意識的概念

安全意識是指人們對安全這一客觀存在的主觀映像，其核心是人們對安全的認識程度和認識水平，以及在生產、生活過程中不斷調整自身的活動和行爲以達到安全的自覺性。安全意識是人對安全感、穩定感的保障條件的需要。每個人的安全意識狀況不同，水平各異。現代安全意識包括以下三方面：一是善待生命、珍惜生命的健康安全意識。也是人自發的，本能的應急意識，其表現正確與否跟本人的安全技術素質有很大的系。二是對潛伏的危害因素進行預防和防範的超前安全意識，經過安全教育與培訓可以逐步形成。三是系統本質安全，統一行爲規範的安全科學發展意識，需要從企業整體的角度分析，即上升到提升企業的安全意識。

1.2 安全意識在安全生產中的重要性

安全意識決定人的安全行爲，安全意識和理念直接作用和影響着安全生產的具體過程和結果。要想有正確的安全行動，就必須要有正確的安全意識。在安全生產中，要達到過程中人的安全、物的安全，就要看作爲“人”這個主體，其頭腦中有沒有安全意識，這個意識是不是始終在主導着各個環節的工作，是否有主動消除隱患的覺悟，從而避免事故發生。所以，缺乏安全意識，本身就是安全生產的最大隱患。“安全出於警惕，事故出於麻痹”就是這個道理。

安全意識的存在會對安全發展進程起到巨大的促進作用。管理大師德魯克曾說過，在當今世界上任何變革都能實現，無論是體制還是機制，包括其他的社會變革都很容易實現，但唯一最難實現的就是人的意識的變革，一旦意識的變革實現了，將會對人類社會的發展起到極大的推動作用。安全意識也是同樣的道理，所以，企業必須下大力氣解決安全意識問題，改變麻痹思想，形成正確的安全意識，將會極大地促進企業的安全發展。

2 企業安全意識及其影響因素

2.1 企業安全意識概念

企業的安全意識往往是支撐企業安全工作的核心力量，是企業及其成員爲一個共同的安全目標從事的各種相關活動。突出表現在企業的管理系統，安全系統，企業內部個人對安全的認識態度和認識程度上。企業的安全意識首先包含了來自於領導人員的思維意識並進而影響和轉換爲作業人員的意識。在企業生產作業中，企業安全意識決定着企業安全行爲的主導方面，佔主流和主導地位的安全意識，對企業成員的安全態度和意識會產生不可忽視的影響。

2.2 企業安全意識的影響因素

企業的安全意識通常與企業成員的超前安全意識以及與企業安排人力物力解決安全問題的意願和態度有關，也與企業環境因素的和諧程度有關。下面從人的從衆心理傾向、組織領導者的行爲以及組織環境三個方面分析對組織安全意識的影響。

2.2.1人的從衆心理傾向影響企業安全意識的形成

人們在生產活動中的從衆心理在很大程度上也影響着人們的安全意識和安全行爲的導向。從衆指個人受到外界人羣行爲的影響，而在自己的知覺、判斷、認識上表現出符合於公衆輿論或多數人的行爲方式。在安全氛圍好的企業裏，到處可以見到醒目的安全標誌牌和標語，領導和職工安全意識強，自覺遵章守紀，車間(工地)材料、工件堆放整齊、無環境污染、生產作業規範標準等，隨時可以感到嚴格的安全氣氛。這種強烈的安全氣氛，能夠起到動員和引導人們注意安全，提高個人的安全意識和覺悟，有利於形成良好的企業安全意識。相反，如果企業成員個人安全素質低，安全意識淡漠，甚至有事故難免論、事故與已無關論等錯誤思想，會造成羣體安全氛圍不良，必將影響企業安全意識的形成。

2.2.2企業領導者的行爲對企業安全意識的影響

企業領導者對安全的態度和承諾是企業安全意識的關鍵。在一個企業中，核心人物的安全意識、安全心理素質和行爲模式，對企業成員的行爲有舉足輕重的影響。絕大部分的事故的發生其本質原因都與其管理人員的決策有關。所以，領導者、生產組織者的安全意識和安全心理素質的高低是形成企業安全意識關鍵。如果在一個企業中，領導者忽視安全、管理鬆懈，企業內多數成員也會養成馬馬虎虎的安全態度和工作作風，長期下去，企業安全意識就難以轉變。如果一個廠區或作業項目部的領導幹部若能以身作則，遵章指揮，遵章作業，維護各項制度的嚴肅性，在企業生產中能加強計劃性和預見性，超前採取預防措施，發現隱患及時排除，發現違章立即制止。企業成員在其影響下，通過模仿、暗示、順從等心理因素，形成一種不成文的行爲準則，使遵章作業成爲羣體的共識和行爲規範。從而形成良好的安全習慣和安全氛圍。

2.2.3 企業環境對企業安全意識的影響

企業環境包括企業機構環境和同事朋友環境。企業機構環境是指企業爲了實現企業目標而籌劃建立的企業內部各組成部分及其關係，並對企業生產生活過程中人- 機- 環境系統的輸入和干預，不斷優化組織機構、制度文化、資源分配等組織因素，使其形成一個有機整體，不斷適應企業發展。良好的企業組織機構環境主要表現在企業內部各部門各層次之間形成良好的安全責任傳遞通道，形成對於安全作業的優良實踐和事故教訓良好的溝通機制，以及和諧的安全文化、安全知識的推廣氛圍。良好的組織機構環境有利於提高人的安全意識和調動人的主觀能動性，減少失誤，消除潛在隱患，實現安全生產的持續改進。另外，良好的同事朋友環境及友好的工作氛圍也是防止或減少違章行爲的有利因素。同事之間保持良好的關係，在工作中相互提醒存在的安全風險，相互提高安全技能，形成良好的安全互動環境，有利於組織安全意識的提高。

3 提升企業安全意識的對策建議

企業的安全意識應該成爲企業意識領域的主流，尤其是我們石油管線建設作業這樣的高風險的行業，應將企業安全意識在企業內部滲透形成有效的持續性的從上至下的將安全作爲第一要旨的意識。企業安全意識的培養是企業安全管理的重點，也是難點。需要企業不斷優化企業環境，加強安全文化建設，營造和強化全員廣泛參與和通力合作的氛圍，以達到持續改進。

3.1 強化企業環境，優化企業因素，促進安全意識結構化建設組織領導者必須堅持以人爲本的思想，從組織整體的角度出發認識安全問題，積極籌劃推進組織安全意識結構化建設。以良好的組織結構、機制及文化調動人的積極性,推動安全的持續改進。首先，要從安全生產長效機制方面建立健全組織的安全監管體制，優化企業人，財、物的分配，清晰構建企業安全意識的發展框架。要求全體人員都必須承擔安全責任，並將安全問題作爲業務領域裏的首要問題，使每個人都參與企業的安全管理，對企業安全意識行爲進行積極的建設性的干預，協助企業的安全文化建設。

3.2 建立以hse爲核心的安全文化，培育企業安全意識

建設企業安全文化的實質就是建立組織內部的動力機制，利用文化的功能，轉變人們安全價值意識、安全道德觀和安全態度，提高人們的技能水平和安全文化素質，增強人們的安全意識。安全文化的本質是個人安全意識和企業安全意識，它支配着組織員工的行爲趨向，是通過點亮員工的心燈來提高安全覺悟。

企業安全文化必須是人本文化，才能更好地吸引全員的積極協助和廣泛參與。而hse管理體系本身就體現了以社會責任爲己任，以人爲本的理念。包括健康、安全、環境相關的意識、技術、經驗、溝通等內容，從嚴格意義上講，hse涵蓋了工作生活環境中所有的因素。hse管理體系的建立過程，就是組織成員理解體系人本理念的過程和對健康、安全與環境所應承擔責任的認識過程。

在企業建立實施hse管理體系過程中，要以培育全體成員安全價值觀爲主線，以提高全員hse意識爲重點，在完善體系文件的基礎上，加強hse思想的宣貫教育，將hse管理理念滲透到每位員工心中。讓員工真正理解、接受hse理念，明白按照管理體系工作所帶來的hse益處，從而轉變安全價值觀，使安全作業成爲作業人員的一種自覺的、自發的行爲。並願意會同組織成員一道提升組織的健康和安全。從而實現hse體系文件建立，到hse得到貫徹執行，到形成以hse爲核心的安全文化。

3.3 完善安全培訓教育機制，強化用知識守護生命的意識

要從安全培訓教育的模式、手段、內容等方面建立和完善安全培訓教育機制，加強培訓教育的教化作用，促進員工安全技能的自主學習，讓員工通過多種渠道獲取安全技能知識，提高全員安全素質。一是要認識安全培訓的重要性，只有獲取更多的安全技能知識，才能更好的防範事故和守護生命。消除把培訓學習當作完任務的思想和行爲。二是加強員工安全技能的評估，根據不同培訓對象，有針對性，分層次開展培訓教育，因人施教。把員工安全知識、安全技術水平、業務能力與員工個人業績考覈相結合，與激勵機制相結合。三是從培訓教材，內容、形式等方面創新，不斷拓展全員安全培訓的廣度和深度。崗位練兵和演練是最好的行爲教育方式，要不斷完善崗位練兵和演練的內容、考覈辦法等，形成制度，有效實施，充分發揮領導和骨幹的示範作用。四是建立完善安全技能經驗和事故教訓分享機制。組織在積極開展員工安全意識與技能培訓的同時，要從制度層面創建平臺，建立員工幫教和技能經驗分享機制，鼓勵員工積極分享其隱患識別和風險分析的相關經歷經驗，達到共同提高風險識別能力和應急處理能力，普遍提高安全素質。

3.4 以規範現場作業管理爲重點，形成統一的安全行爲模式

加強現場安全作業管理，使員工養成執行作業流程標準的行爲習慣，自願接受流程制度和監督管理的約束。一是要嚴格執行作業許可、人員持證要求，嚴格按照作業任務書和施工設計要求作業。動用生產設備，要嚴格執行生產指令，無生產指令不能動生產設備。二是加強作業安全分析的執行力度，提高作業人員的風險分析意識和能力。有效實施“兩書一表”，根據設備工藝、現場環境等變化，要全面識別風險，規範流程和操作行爲，使所有作業過程及其風險有效控制。並及時更新“兩書一表”內容，使其具有針對性和實用性。三是通過 “5型”班組的建設，規範現場（車間）環境和作業行爲，加強員工的安全知識學習，懸掛醒目的安全警示牌、安全標語等，營造濃厚的安全氣氛，提高作業人員對安全事故的態度和危機感。四是強化現場作業不安全行爲的干預、監督的權利和力度，完善獎懲機制。切實發揮班組長現場監督檢查和班組成員互查作用，對班組成員不安全行爲積極制止並予以糾正。尤其要善於發現作業人員無意的不安全行爲並給予及時提醒，促進作業人員的不斷糾正作業行爲。從而達成統一的安全行爲模式和組織安全意識。

4結論

hse體系是國外大型石油企業證明行之有效的安全管理體系，而增強基層企業安全意識是全面提升hse系統執行效果的一種有效途徑，我們必須把提升企業安全意識作爲安全工作重點，吸納所有員工積極參與安全管理和改進工作，使得安全管理能夠做到集思廣益，能夠得到全員重視，近而提高企業的安全意識和員工的安全意識，全面推進企業安全、健康、和諧的發展。

參考文獻

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［2］李山訂，組織安全意識及其影響因素與組織安全績效的關係研究：碩士，浙江大學，2014

［3］胡福靜，安全意識探討與分析[d]：碩士，首都經濟貿易大學，2014

［4］邱少林，hse管理體系及領導能力：中國石油天然氣集團公司，2014年第二期安全乾部培訓教材

第三篇：推進企業誠信體系建設

dl質監局全面推進企業誠信體系建設

爲提升企業質量誠信水平，實施品牌戰略及質量提升工程，提高我縣產品的核心競爭力，某某質監局採取五項措施積極推進企業質量誠信制度建設。

一是督促企業建立健全質量誠信教育和獎勵制度、質量檢驗制度、售後服務制度等，對涉及人體健康和人身、財產安全的產品及其使用的原材料，建立有效的追溯制度。

二是建立企業質量信用評價制度，包括評價原則、評價等級分類、評價標準、信用等級分類監管等內容，涉及規範經營、標準化管理保證能力、計量管理保證能力、質量水平等8大類26項關鍵要素，進一步提高企業的質量管理水平和誠信自律意識，引導企業增強法制觀念和社會責任感，強化質量安全責任意識，落實企業質量安全主體責任。

三是積極建立以企業簽署質量承諾聲明爲主要形式的質量信用機制，開展質量承諾。同時健全打擊假冒僞劣違法行爲的監督、投訴和處置機制。通過12365投訴舉報熱線和縣局舉報電話等渠道，廣泛收集質量違法行爲線索，所有投訴舉報須100%予以處理。通過利用社會力量進行監督，實現對產品質量和安全問題的早發現、早整治、早解決。

四是積極引導企業牢固樹立“質量第一、誠信爲本”的理念，督促各類企業嚴格守法經營，做到誠信自律。我局結合開展產品質量監督、組織機構代碼辦理、標準計量、執法

辦案等工作對企業開展誠信教育，指導企業建立誠信制度，使生產、質量管理等工作正常化、制度化、規範化。

五是鼓勵誠信、扶優限劣。充分利用企業質量信用評價結果，採取激勵、預警、懲戒、淘汰等措施，加強對企業產品質量信用的分類管理。對守信企業，大力扶持宣傳，推薦授予其大英縣“誠信示範企業”稱號。並在計量、標準化等方面充分給予技術扶持，優先推薦和培育其爭創四川名牌等榮譽稱號。對基本守信企業，積極幫扶，幫助其建立健全質量保證體系、計量檢測體系和標準化體系，加強質量管理，解決突出質量問題，提高信用水平。對失信企業，將其列入監管重點，加大監督抽查和檢查力度，督促其實施整改。對嚴重失信企業，實施信息披露與淘汰，堅決禁止不具備資質條件的企業從事產品生產。對情節嚴重、造成惡劣社會影響的企業，及時報告當地政府，會同有關部門依法取締。

截至目前，通過加強企業信用管理，我縣4家企業的9個產品獲得“四川名牌產品”稱號；2家企業通過定量包裝商品生產企業計量保證能力評審（簡稱“c”標誌）；3家企業獲得四川省質量信譽等級“aaa”稱號，4家企業獲得四川省質量信譽等級“aa”稱號，7家企業獲得四川省質量信譽等級“a”稱號；1個產品採用國際先進標準認可認證。

第四篇：全面完善社會信用體系大力推進誠信鎮江建設

全面完善社會信用體系大力推進誠信鎮江建設

——在鎮江市第二屆信用體系建設暨徵信資源區域整合論壇上的講話

各位領導，各位專家，同志們：

今天，由市政府主辦，中國人民銀行鎮江市中心支行、工商行政管理局鎮江分局、鎮江市金融學會、鎮江市企業信用協會協辦的，鎮江市第二屆信用體系建設暨徵信資源區域整合論壇在這裏召開，我代表鎮江市社會信用體系建設領導小組辦公室對此次論壇的舉辦，表示熱烈的祝賀！這次論壇的召開必將對我市的社會信用體系建設具有重大的推動作用，對建設“誠信鎮江”具有重要意義。

誠信是市場經濟發展的根本要求，信用體系是社會主義市場經濟體系不可缺少的組成部分。2014年省委、省政府提出建設“誠信江蘇”，與法治江蘇、平安江蘇、文化江蘇、綠色江蘇一起構成我省科學與和諧發展的五大實踐載體。四年來，全省的誠信工作取得了四個突破：一是省委、省政府出臺了工作意見。經過誠信江蘇工作會議，省委、省政府已經正式出臺了《關於加快推進誠信江蘇建設的意見》（蘇發[2014]14號），明確了誠信江蘇建設的指導思想、總體目標、基本原則、任務舉措和支撐環境；二是省委、省政府出臺了個人和企業兩個徵信管理辦法。去年9月11日，省政府第98次常務會議討論通過了《江蘇省個人信用徵信管理暫行辦法》和《江蘇省企業信用管理暫行辦法》，分別 1

以37和38號政府令發佈，並於去年11月1日起正式施行；三是組織制定了三年行動計劃。三年行動計劃對我省在誠信建設中的工作目標、措施安排、政策條款都作出了具體的規劃和部署。四是省政府明確了“一網三庫”四大建設載體。省政府領導提出了我省今後要重點做好誠信江蘇網站、企業信用基礎數據庫、個人信用基礎數據庫的“一網三庫”建設要求，現在省正在做基礎數據庫的標準化頂級設計，等省的基礎數據庫頂級設計出臺後，我們將按照其標準進行建設。同時，我省在加強信用合作方面也做了大量的工作，重點是信用長三角的交流合作平臺建設。去年我省分別在上海組織召開了信用長三角兩次例會；2014年9月4日，上海、江蘇、浙江三地信用辦在上海承辦了全國誠信興商活動開幕式暨高層論壇；2014年12月14日，在我省吳江市召開長三角商業信用評價機構工作座談會；今年又在上海市舉辦長三角信用管理人員培訓班；三月份長三角信用服務機構又簽訂了合作框架協議。

我市各地、各部門按照中央和省委、省政府的要求，不斷加強誠信宣傳教育，加快推進行業信用建設，廣泛開展誠信創建活動，取得了不少積極成果。根據省委、省政府在誠信江蘇建設工作會議上的部署，我市一是明確領導，建立組織。我市在去年7月份，成立了市社會信用體系建設領導小組，明確由市委常委、常務副市長爲組長，兩位分管副市長爲副組長，三位副祕書長及25個職能部門領導爲小組成員。在市經貿委設立市社會信用體系建設領導小組辦公室。25個成員單位也相應地成立了領導小組。我市的社會信用體系建設有了相應的組織領導體系，對推動我市的信用體系建設和誠信鎮江建設起到了強大的組織保證。二是合理分工，明確責任。社會信用體系建設，是一項複雜的系統

工程，涵蓋面廣，涉及經濟社會生活的方方面面，特別是鎮江的社會信用體系建設處在初級階段，必須狠抓各項基礎工作推進，其中“一網三庫”建設更是重點，工作量和工作難度都非常大，需要進一步明確職責，有效整合各方力量，紮實推進，務求實效。鎮江市社會信用體系建設領導小組根據各有關部門的特點，進行了合理分工，明確各部門在社會信用體系建設中的工作責任和在“三庫一網”建設中的具體任務。鎮江市信用辦爲誠信鎮江建設的行政主管部門及總牽頭部門，在做好總體推進等日常工作的同時，着重負責全市社會信用體系管理平臺的建設，牽頭制定總體方案和信用評估系統、識別系統的標準等規範，監管全市社會信用系統的運行，負責全市信用中介服務機構的市場準入，積極穩妥發展信用中介服務行業。由市監察局牽頭，會同市政府辦、法制辦和市政府研究室等部門，具體負責政務誠信建設的各項工作。由市工商局牽頭，會同人行、地稅、國稅、銀監、海關、勞動與保障、質監、物價、食品藥品、公安、檢察、法院等部門，具體負責企業信用基礎數據庫建設工作。由市經貿委牽頭，會同市公安、勞動與保障、工商、人行、地稅、國稅等部門，具體負責個人信用基礎數據庫建設工作。並會同市委宣傳部、發改委、勞動保障、教育局等部門，具體負責社會誠信建設教育宣傳工作。由人行牽頭，會同市相關部門，負責信貸徵信數據庫建設工作。其他各相關部門，按照市社會信用體系建設領導小組的工作部署和要求，認真履行工作職責，對照省裏相關對口部門工作要求，做好各項工作。三是制定政策，着力推進。鎮江市信用辦按照許津榮書記的指示精神和具體要求，在調查研究的基礎上，結合《關於加快推進誠信江蘇建設的意見》主要精神，市委常委、常務副市長江里程親自主持，由副市長馮士超和三位副祕書長以及25

家成員單位參加的鎮江市社會體系建設領導小組成員會議，制定了《關於加快推進誠信鎮江建設的實施意見》，現正報市政府常務會議討論通過下發。

今年，我市在“誠信鎮江”方面，着力要做好幾項工作：一是深入貫徹誠信江蘇建設工作會議精神。今年市委、市政府要召開具有一定規模和社會影響力的大會，相應制定出臺工作意見、法規和規劃，並落實做好省信用體系建設三年行動計劃。二是大力推進“一網三庫”建設。加快建設企業信用數據庫，並逐步擴大信息歸集範圍。創造條件建設個人基礎數據庫。三是建立健全信用法規制度體系。推進信用激勵和懲戒機制建設，綜合運用行政、經濟、法律等多種手段，積極建立守信激勵與失信懲戒機制。對誠實守信和擁有良好信用記錄的企業和個人，要在監管、金融服務和有關社會服務方面給予優惠或便利，增加其守信收益。對企業和個人的失信行爲，要採取綜合管理措施，給予必要的懲戒，加大其失信代價，加快形成“一處失信，處處制約”的監管局面。四是大力培育信用服務市場。我市要扶持和發展信用徵信、評級等服務機構，逐步開展工作。引導政府部門帶頭使用信用產品。鼓勵金融等重點行業使用信用產品，積極開拓市場需求。積極推進市中小企業信用評估的試點工作。五是推動企業加強信用管理。促進具備條件的企業建立內部信用信息管理系統，提高企業內部信用管理水平，爲企業經營決策提供保障，規避和防範交易風險。六是加大誠信宣傳力度。宣傳省政府出臺的企業和個人信用徵信管理辦法，組織協調領導小組各成員單位結合職能開展社會誠信宣傳工作。開展“誠信宣傳週”等形式多樣的宣傳教育活動，宣傳誠信典型，普及信用知識；結合地區和行業特點，開展豐富多彩的誠信主題實踐活動，弘揚誠信文化，提高全社會的誠

信意識。

工作中，我們堅持四條原則：一是法制先行。誠信建設靠教育，更靠法制。要根據誠信建設的需要，結合鎮江實際，抓緊制定地方性規章，規範信用信息採集和披露、信用產品開發和使用、信用發展的監督和管理，加快形成政府監管、社會監督、行業自律相結合的制度框架。二是政府推動。在誠信建設的起步階段，政府的導向、推動和支持尤其重要。要進一步明確職能部門發揮作用的範圍，該管的要管住管好，不該管的交給企業和中介組織，不能與社會爭利。要在科學規劃、法規制定、行業監管等方面發揮好作用，加大政策扶持、資金引導和組織協調力度，爲信用體系建設創造良好的環境。三是市場運作。要以市場化爲導向，按照特許經營、商業運作、專業服務的要求，運用利益機制引導和培育信用市場，鼓勵和支持信用中介機構發展壯大。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，培育信用市場供需機制，營造公平競爭的市場環境，促進信用服務業加快發展，使之成爲現代服務業的一支新生力量。四是完善機制。失信問題的背後是機制的缺失。要把企業、個人的誠信表現與其切身利益直接掛起鉤來，形成“守信者得利、失信者受罰”的利益導向。建立信用“檔案”，開列失信“黑名單”，將市場主體的信用狀況公之於社會，真正使失信者“一處失信、處處受制，一時失信、長久受制”。

今天論壇上各位專家、各位領導的發言，對我們啓發很大，開闊了我們的眼界，拓寬了我們的思路，也增強了我們與大家共同做好信用工作的信心，我們將與在座的各位、特別是人行、工商等部門一道推進我市誠信建設，把我市打造成江蘇最具誠信的城市，爲我市社會、文化、工商業經濟的又好又快發展作出應有的貢獻。

第五篇：縣長在中小企業信用體系建設推進會上的講話

縣長在中小企業信用體系建設

推進會上的講話

同志們，大家上午好！我希望通過召開此次中小企業信用體系建設推進會，全縣中小企業信用體系建設能夠真正形成“政府主導，人民銀行推動，金融機構配合、企業積極參與”的良好格局。下面，我就進一步推動我縣中小企業信用體系建設工作講幾點意見：

一、加快推進中小企業信用體系建設、提高中小企業發展能力、促進我縣經濟平穩較快增長。

中小企業信用體系建設，是通過徵集、建立中小企業信用檔案，整合、利用現有的中小企業信用信息，支持有市場、有效益、有信用的中小企業發展，充分發揮信用信息服務在緩減中小企業融資難中的重要作用。中小企業信用體系是否健全，是衡量企業發展環境是否良好的重要標誌，直接關係到中小企業的健康發展。中小企業是我縣經濟社會發展最具潛力、最具活力、最具推動力的重要力量，也是推進城鄉統籌發展的重要支撐，在全縣經濟社會發展中發揮着重要作用。但是我們也應當看到，我縣中小企業發展還存在不少困難和問題，很多企業管理粗放、技術落後、人才短缺，特別是企業融資難問題十分突出。這些問題的成因是多方面的，其中，信用體系不健全、不完善，不能爲企業提供必要的服

務是一個重要方面。因此，我們必須把構建功能齊全、服務完善的中小企業信用體系，作爲營造中小企業良好發展環境的首要任務，切實抓緊抓好。只有健全和完善中小企業信用體系，我縣中小企業才能邁上健康發展的快車道，才能爲促進全縣經濟平穩較快發展提供有力支撐。

二、加快推進社會信用體系建設、打造企業品牌、增強企業競爭力。

信用是現代市場經濟的基石，無信則不立，信用缺失會大大增加企業的成長經營成本，削弱企業的競爭力，抑制消費需求；信用缺失還會擾亂市場秩序，加劇市場失靈的程度，使市場機制合理、有效配置資源的作用失去基礎。誠信是企業賴以生存的基礎，是企業的生命，也是企業核心競爭力的重要組成部分。現代企業之間的競爭，不僅僅是產品質量、價格競爭，更重要的是企業品牌、企業形象的競爭。企業只有高度重視誠信建設，才能在市場競爭中贏得信譽，提高企業的知名度和美譽度，才能提高競爭力，從而贏得市場，健康持續地發展下去。

三、突出重點，切實理清推進社會信用體系建設的具體思路

（一）以信用立法爲突破，着眼於全縣信用體系建設規劃。營造良好的信用環境，建立健全社會信用體系，信用立法必須先行。去年，省政府下發了《陝西省2014年社會信用體系建設工作要點》，將《陝西省公共信用信息條例》的

頒佈實施、《陝西省“十二五”社會信用體系建設規劃》的編寫列入規劃範圍，我縣也由人行牽頭制定了《澄城縣中小企業信用體系試驗區建設實施方案》，及時由縣委、縣政府轉發全縣貫徹落實。同時根據實施方案擬定了《澄城縣誠信企業評定辦法》，並在農業產業化示範園區開展誠信企業評定活動，對於中小企業信用體系建設起到了很大的促進作用。今後，我們要進一步加強誠信管理辦法的完善和實施，加強中小企業信用宣傳，多渠道採集中小企業信息，豐富中小企業信用檔案信息。建立多層次的中小企業信用評估體系，發揮信用擔保、信用評級和信用調查等信用中介的作用，增進中小企業信用。積極向中小企業提供融資輔導和諮詢服務，幫助和支持中小企業健全企業制度，提高生產經營信息的透明度，有效減少借貸雙方信息不對稱，增強中小企業市場融資能力，才能保障中小企業在全縣經濟轉型的隊伍中穩步前行。

（二）以信用信息的共享機制建設爲突破，着眼於信用信息資源的整合。人民銀行澄城縣支行要充分利用企業和個人徵信系統的網絡和技術優勢，繼續加快企業和個人信用信息數據庫的建設，逐步擴大信用信息採集範圍，縣級各有關部門要積極配合，保證信息採集的順利進行，儘快形成覆蓋全社會的基礎信用信息網絡，併爲社會提供更全更優的信用服務產品。各相關部門和金融機構要積極推進資信評級工

作，引進資質較高的評級機構開展資信評級，主動提供信息服務和風險提示，有效解決各商業銀行內部評級不對社會公開、各行業之間互不認可的問題。加快全縣公共信用信息交換平臺的建設，全面歸集、整合行政機關、司法部門、金融機構、中介機構、公用事業單位所掌握的企業信用信息，逐步實現全縣各部門信用信息的共享。

（三）以政府部門使用信用報告爲突破，着眼於信用報告使用制度的建立。加快制定相關政策措施和管理規範，將企業信用信息僅在金融領域使用向公共(更多請關注)管理、市場監管、企業經營等領域拓展。爭取在全縣項目招投標、政府採購、土地出讓、項目審批、專項資金安排、政府資金補貼等涉及公共利益的領域和重點工作中推行企業信用評價制度。在登記註冊、資質等級評定、定期檢驗及各項市場監管和行政執法中將企業信用狀況作爲管理決策的重要依據，逐步拓展企業信用信息的應用範圍。

（四）以創建“誠信企業”爲突破，着眼於中小企業整體素質和競爭力的提升。去年，我們在全縣範圍內開展了“誠信企業”創建活動，成立了中小企業信用體系試驗區建設工作領導小組，從基本信用、質量信用、商業信用、信貸信用、價格信用、勞動保障信用六大方面對參評企業進行了審覈、評比，授予10戶企業“誠信企業”稱號。今年，我們要將“誠信企業”創建活動繼續開展下去，努力營造“開放、誠

信、文明、和諧”的發展環境，切實引導和促進中小企業增強信用觀念，改善信用狀況，全面提升我縣中小企業整體素質和競爭力。

同志們，中小企業信用體系建設是一項長期而複雜的工程，各機構、各部門要統一思想，提高認識，通力協作，切實完成好中小企業信用體系建設的各項、各環節目標任務，爲促進我縣中小企業又好又快發展做出積極的貢獻。謝謝大家！