公司團支部書記總結多篇
【第1篇】2022年公司團支部書記個人總結範文
回望20xx年,我們xx公司團支部在黨支部和公司團委的正確領導下,以貫徹落實公司各項會議精神爲契機,以團的先進性教育爲基礎,以工作創新爲出發點,以竭誠服務青年爲落腳點,緊密圍繞公司黨政中心工作,結合本支部實際,求真務實、開拓進取,在服務全局中強化自身建設,在推進改革中提升工作水平,圓滿完成了全年的工作計劃和各項任務,併爲在明年更出色地完成各項工作目標打下了堅實基礎,現對本年度的工作總結如下:
1、爲弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神,加強職工文化建設,鼓舞職工士氣,展示班組文化和企業文化,xx公司響應公司號召,以基層一線班組爲單元,積極參加以“xxxx”爲主題的職工演唱活動和青年才藝大賽,拉開了我公司普法、技能、文體“三聯賽”活動的序幕。通過文體比賽,我公司培養和鍛鍊了一批優秀的文藝人才,也在員工中傳揚着一種積極向上的正能量。
2、爲增強公司廣大幹部員工的法律意識,牢固樹立法治理念,打造法治文化,xx公司團支部在黨支部的領導下結合“三集五大”改革的新機遇、新起點,在認真總結以往企業法制建設經驗的基礎上,依據法制宣傳教育以服務公司爲中心的原則,制定出了一套符合自身實際的普法計劃,重點抓好與送變電行業密切相關的法律法規的宣傳教育,以重點帶一般,統籌兼顧,開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。不僅全面提高了公司的法治化水平,營造了良好的法治環境,而且開創了公司生產經營、改革發展的新局面。
3、爲使廣大青年職工儘快地進入工作角色,提高自身的專業技能,增強駕馭工作的能力,xx公司主持舉辦了20xx年度青年員工技能培訓。這次技能培訓以創建學習型組織爲目標,不僅在各工地營造了濃厚的工作氛圍,形成了注重學習、勤奮工作、和諧融洽的工作環境,而且促使員工們自覺地在自身建設上有新突破,提升了項目隊伍的整體素質,爲打造xx公司的生力軍做出了卓越貢獻。
4、爲弘揚勞模精神,深入學習宣傳勞模先進事蹟,進一步深化勞模的激勵指導作用,營造“學勞模、趕勞模、當勞模”的濃厚氛圍,切實發揮先進典型的示範引領和輻射帶動作用,xx公司繼續開展“大力弘揚勞模精神集中宣傳”活動。這次活動以“黨員示範,團員帶頭,全員參與”的形式,充分利用牆報、宣傳欄等陣地對勞模的先進事蹟進行宣傳,讓勞模精神進入一線,通過學勞模、找差距、比奉獻、見行動,爲一線職工的脫穎而出搭建平臺,努力打造高效優質電建隊伍。
5、開展關愛青年農合工,服務奉獻活動。爲農合工青年團員隊伍送去關愛和溫暖。給他們送日用品,並在各個項目部組織廣大團青免費播放愛國電影,大家通過觀看影片不僅對我國青年運動史有了更深層次的瞭解。同時,使公司廣大團員青年的民族情結、愛國之心得到進一步增強。
在新的一年中,xx公司團支部將繼續圍繞黨支部和公司團委戰略部署和目標要求,認真落實公司團委對共青團和青年的工作要求,使團支部的工作在繼承中創新,於探索中前進,具體計劃如下:
1、加強團的基礎工作和組織建設,團結帶領團員青年積極投身企業建設,認真組織開展“青年文明號”創建活動,認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識並對照實施,結合本公司現狀開展工作。青年集體投身創建活動,不斷拓展領域,創新內容,以切實發揮“青年文明號”在精神文明建設中的示範作用,從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。
2、結合青年自身特點,開展各類有意義的活動,活躍青年團員文化生活。充分調動廣大青年員工的積極性,教育引導公司團員青年立足本職崗位,認真加強學習,積極投身送變電建設,號召和組織青年團員以崗位奉獻爲基礎,深入思考如何在電網建設中建功立業。同時積極參加上級團委舉辦的各項活動,認真對待、充分準備,盡最大努力爲公司做宣傳、爭榮譽。
【第2篇】公司團支部書記2022年度工作總結範文
201*年度是***團支部快速進步的一年,在實業公司團委的正確領導下,在分公司的大力支持下,分公司團支部牢牢抓住“團結、朝氣、向上、奉獻”的工作主題,開展了一系列有益員工身心健康、彰顯企業文化、展示青年形象的活動,取得了良好效果,現總結匯報如下:
一、精心組織,制訂詳細的年度工作計劃,明確了工作目標 分公司團支部於2月25日召開了團支部年度工作會議。圍繞實業公司團委和永州分公司制訂的年度工作發展方針,明確了“團結、朝氣、向上、奉獻”的工作主題,制訂了201*年度空港實業永州分公司團支部重點工作活動計劃,計劃組織了一系列旨在提高團員青年們的政治思想教育、業務技能培訓的學習活動,以彰顯團員青年們朝氣蓬勃向上的精神面貌,鼓勵愛崗敬業奉獻的企業文化。
二、建立了“永州機場青年服務qq羣”
考慮到年輕人喜歡上網且電腦操作熟練的特點,引導並組織分公司團員青年們一起組建了“永州機場青年服務qq羣”。充分發揮網絡傳播速度快、資訊豐富的優勢,鼓勵青年團員們以此qq羣做爲分公司團員青年們的學習交流和展示宣傳平臺。學習、宣傳並分享集團公司班組建設文化、感恩文化以及其他兄弟單位的好的工作經驗,並長期以此平臺,組織開展永州機場航班信息的宣傳發布和市場促銷活動,爲永州—長沙航班客座率的提升起到了助推作用。
三、組織開展可持續性的“導師帶徒”活動工作
從今年3月份開始,充分發揮一線青年崗位能手的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富團員青年們的崗位技能培訓,積極開展“導師帶徒”的培訓活動,截止目前,通過師徒雙方的雙向選擇,分公司團支部已正式促成師徒結對進行全方位培養的組合共有五對,並鼓勵青年員工們積極參加各類資質認定考試,先後有兩名青年員工通過了中級經濟師和會計統考。
四、與機場派出所組建了青年籃球隊
爲豐富青年員工們的業餘生活,提高員工們的身體素質,遠離亞健康,展現湖南空港年輕人朝氣蓬勃的形象,分公司團支部與機場派出所共同組建了一支青年籃球隊,制訂了嚴格的訓練計劃(每週的集體訓練時間不低於8小時),並與駐場部隊及政府單位組織了友誼籃球賽6場,雖屢戰屢敗,但青年球員們的拼搏精神獲得了一致好評,增進了友誼的同時,青年員工們的歸屬感和集體榮譽更強了。
五、與永州機場派出所,共建了一支青年治安聯防隊。 針對201*年度暴恐事件頻發,安全壓力驟增的情況,根據 “平安機場”建設專項行動的工作要求,由分公司團支部發起,與機場派出所共同組建了一支青年治安聯防隊,由機場派出所負責對隊員進行相關法律法規、反恐器械、可疑人員車輛識別及處置等相關內容的培訓,並取得了很好的效果,聯防隊成功處置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候機樓發生的詐騙治安事件。
六、積極組織開展專項主題活動,彰顯企業文化,凝聚團隊戰鬥力
201*年度分公司先後舉辦了“勇攀高峯,唱響理想”戶外拓展、“快樂空港人”象棋、軍棋、跳棋、乒乓球、卡拉ok等一系列羣衆文體活動,增進了團員青年們的友誼,豐富了團員青年們的生活,充分彰顯了湖南空港企業文化。
七、積極開展公益活動
爲弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統美德,爲用實際行動支持湘西的抗洪救災活動,7月24日分公司團支部在機場候機樓開展了獻愛心募捐活動,得到廣大旅客和員工的支持,籌得善款1240元全部捐獻災區。
回顧201*年度的分公司團支部工作,在組織建設和開展工作上還存在經驗不足、方式單一、創新不夠等問題,在即將到來的201*年度,永州分公司團支部將繼續按照實業公司團委的統一部署,以充分發揮團員青年們的積極性、主動性、創造性爲目標,開展一系列有益員工身心健康的活動,不斷提高青年員工們的勞動技能和安全服務意識,充分展示團員青年們的智慧與風采,將永州分公司團支部打造成一支學習型、服務型、戰鬥型的隊伍。
【第3篇】2022年公司團支部書記個人總結
20xx年城建集團二分公司團支部在公司領導和集團團總支的正確領導下,緊緊圍繞着穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協助公司各單位開展相關工作等方面,積極有序地開展各項工作,對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業文化發揮了重要作用,同時分司團支部圍繞集團團委總體策劃方針,立足自身基本情況,以實際生產狀況爲先決條件,積極開展團支部建設,宣傳上級團委決議和指示,組織各項教育和學習活動,拓展青年團員綜合素質。具體實施情況總結如下:
一、穩定新來大學生員工的心態
1、經常給新來大學生員工打電話,瞭解新員工思想動態、發現存在問題,對於能夠解決的問題及時給予解決,對於不能解決的問題,及時向上反映並及時溝通。
2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,瞭解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題,解決問題。
二、做好二分公司宣傳報道工作,弘揚二分公司正面消息在集團報道中的佔有量
1、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳,從而加強二分公司在集團裏的認知度。
2、組織和呼籲青年團員在城建集團報上踊躍投稿,把二分公司的風采和激情流露在筆尖,藉助集團報這個平臺展現給城建這個大家庭。
二、組建新的團支部班子
1、明確團支部成員的任務和職責
研究團支部管理辦法,商定團支部各委員職責分工,不斷完善管理制度,實時調整團員的考覈指標。
2、更新團支部信息
組建新團支部後,對二分公司的在團人員人數進行了考察,現今二分團員人數41人。
三、豐富員工業餘生活,積極配合集團的鐵軍杯職工文體比賽
1、對二分公司的文藝特長員工進行摸底
以項目部爲單位,對各個項目部的人員情況進行了摸底,對有文藝特長的員工進行登記。
2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動
四、策劃團支部活動方案,爭創優秀團支部
爲保證20xx年優秀團支部的評選,根據團支部委員會議,針對集團團委主要思想工作路線,策劃籌備專項活動方案,包括學習教育、團員拓展培訓、主題活動、青年志願、爭先創優等各方面。
二、主要存在問題和不足主要問題:
1、本職工作與團支部工作相沖突。由於公司特級資質評定和二環南路的生產壓力,基本沒有獨立開展團支部活動,而且支部人員所在項目部施工生產壓力大,相關工作不能及時展開。
2、缺少活動資金,很難大範圍的組織二分公司的在職人員活動。
3、不好請假,缺少時間安排,是否考慮下一月安排休班1-2天的休息時間。
三、下一步工作計劃
1、逐步落實與質檢科、安全科、總工辦等科室的配合,從實際工作角度側面開展項目部青年職工的考覈推優。
2、繼續加強團支部建設,提高支部委員的工作熱情,換位思考,優化工作模式。
3、逐步開展的各項工作計劃,力爭獲得優秀團支部稱號。
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