企業實訓基地建設情況彙報材料

關於企業實訓基地建設情況彙報材料<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

濟鋼集團有限公司

爲貫徹落實省委省政府關於《中共**省委**省人民政府關於加快工業調整**的意見》和《關於加強全省企業實訓基地建設的意見》精神，同時爲企業的發展培養各類有用之才，濟鋼在已有的校企合作基礎上，不斷創新，積極推進企業實訓基地建設工作。(轉載請註明來自:本站)

一、   企業基本情況

濟鋼集團有限公司是**鋼鐵集團下屬的特大型鋼鐵聯合企業，經過50多年的發展，已經成爲擁有職工3.4萬人，資產總額500億元的的現代化鋼鐵企業。擁有從原料、燒結、球團、鍊鐵、鍊鋼到軋鋼完整的生產工藝系統，具有獨立面向市場的產、供、銷系統，主要從事鋼鐵系列產品的生產和銷售，是中國最大的中厚板生產基地。濟鋼還建有國家級技術中心、國家級實驗室、博士後科研工作站和省級工程技術研究中心。

二、實訓基地建設開展情況

（一）委培寬專業畢業生繼續教育前輪崗實習

濟鋼與東北大學、**科技大學、**科技大學、**科技大學簽訂了寬專業複合型人才聯合培養的合作協議。所謂寬專業複合型人才培養就是指在不減少學校原教學計劃安排的前提下，根據企業需要**畢業生在校時間，調整並適當增加學習課程，培養更適合企業需要的人才。

在濟鋼實訓基地建設過程中，我們認識到如果能讓畢業生在**學習之前能夠在企業實習一段時間可以讓他們更好的瞭解將來需要那些知識，回到學校以後能夠有針對性的學習，有利於畢業生的培養，促進畢業生與企業的融合，實現企業與畢業生的共同發展。

（二）簽約專科畢業生頂崗實習

我公司自2006年開始，先後從**科技學院、**科技學院招聘部分冶金、軋鋼專業專科畢業生，作爲公司“1+1”人才培養的一種模式，畢業生在進廠以後，公司爲其指派一名經驗豐富的指導老師，在生產過程中產生了1+1>2的效應。爲了更好的做好此項工作，我們通過與學校聯繫，在不影響學校正常課程教學的基礎上，由學校安排我公司簽約學生提前到公司報到實習，實習期一般爲3個月，通過3個月的實習，大部分學生對公司的生產工藝有了一定的瞭解，基本掌握了今後工作崗位的操作流程，能夠解決一般突發問題，爲今後正式進廠工作打下了一個堅實的基礎，在正式進廠後能夠迅速成爲獨當一面的技能人才。

（三）委培研究生畢業課題的聯合指導

2009年，我公司與**科技大學簽訂了聯合培養工程碩士研究生的合作協議，爲了讓聯合培養的畢業生能夠更好的適應將來的工作，也爲了讓他們在學校培養期間，能夠更符合濟鋼的發展需要去研究專業知識，在他們選擇畢業論文課題時，經與校方導師協商，由我公司技術部門根據企業發展需要與畢業生專業實際選擇畢業研究課題，學校與企業分別選派一名導師，指導畢業生快速成長。

（四）高校青年教師社會實踐合作

搭建高校優秀青年教師與企業間的實踐交流的平臺。今年3月，**大學一名低溫製冷專業的留美博士來我公司進行社會實踐，與濟鋼氣體公司開展多種形式的交流與合作，增強實踐能力，同時幫助企業解決生產過程的難點問題，進一步拓展了校企合作和企業實訓基地建設的方式和渠道。

（五）高校畢業生參觀實習

濟鋼作爲**大學、**科技大學、**經濟管理幹部學院等院校的實習基地，平均每年接待在校學生參觀實習800餘人次。

三、下一步計劃

企業實訓基地是高校畢業生實習培訓的主要載體之一，是培養實用性、創新型人才的重要途徑。企業實訓基地建設是推動社會人力資源、科技資源和創新資源向企業聚集，促進企業自主創新、人才培養模式的轉變的良好契機。濟鋼的發展離不開人才，人才問題是關係企業持續發展的關鍵問題，在“轉方式、調結構”的關鍵發展時期，濟鋼更需要廣納賢才，更需要履行作爲國有大型企業應承擔的社會責任，推進企業實訓基地的建設。

（一）研究生實習選聘計劃

 實施“研究生實習選聘計劃”。該計劃主要針對符合我公司招聘基本條件的研究生，在簽約前先到我公司實習一段時間，通過實習期間的觀察與考覈，選擇最符合我公司招聘條件的畢業生畢業後到我公司工作。

（二）進一步完善實訓標準

畢業生實習實訓內容差異較大，時間安排有長有短，參與實習的畢業生自身能力、素質、專業各不相同，影響最終實訓效果的因素多種多樣，制定實訓標準需考慮各方面的情況。下一步我們在總結多年畢業生實習培訓工作的基礎上，從畢業生成長角度出發，以提高大學生的實踐動手能力爲目的，進一步完善實訓標準，指導實訓，保證效果。

                                   二○一○年七月