醫藥膠囊車間工作總結
醫藥膠囊車間工作總結
2012年是公司不同尋常的一年,雖然面臨“膠囊危機”、“上海事件”等不利局面,但在公司領導的正確領導下,全年共加班50天,圓滿完成公司下達的各項生產任務,產品質量穩定均衡,工藝技術改革,技術革新貫穿於整個生產過程,職工工作穩定,工作積極性和主動性提高;車間被評爲“先進車間”。
二、主要工作情況
[生產任務完成情況]:圓滿完成公司下達的各項生產任務。全年共生產產量83.5567億片,比去年同期增長8.0117億片,增長率10.61%,產量達到歷史新高。雖然由於一些客觀原因,公司主要產品“散列通”全年產量比去年同期減少了40%左右,但公司其他重點產品大幅增加:曲馬多比去年同期增長116萬片,增長66%;美菲康(30mg)增長600餘萬片,增長率62.6%;丹珠增長540餘萬片,增長218%;洛芬待因增長了3000多萬片,增長率57.5%;芬尼康增長68.8%,交沙黴素增長107%,咳喘增長約9%。
工作上全方位綜合考慮協調安排生產,使設備、能源、人員達到有效的結合,避免各種浪費,在穩定生產的前提下,保證高效產出。重點做到銷售急需的產品創造最佳的條件,在保證質量的前提下,不辭辛苦,以最快的效率進行生產。針對增長幅度較大都是技術難度較大的緩控釋製劑以及一些含麻藥品,生產複雜,難度較大,質量要求高。車間從領導、職能人員、班組長到組員高度重視,及時生產,嚴把質量關,及時解決問題,及時包裝入庫,作爲車間生產的工作重點來安排。
針對文明生產較薄弱、機器設備多,品種多、產量大的現狀,總結以往經驗,強化安全生產、文明生產和工藝、質量管理。並具體落實在:認真主持好班前班後會、質量事故分析會,督促小組成員認真執行各項規章制度,並通過逗硬的考覈加以強化。通過不懈的努力,車間在完成生產任務的同時,設備清潔、維護保養、質量、安全都有較大的提高。全年各項考覈(安全、質量、工藝技術、生產任務等)均圓滿完成。
[工藝技術、質量、設備工作]
1. 全年成品率達到99.046%,比去年同期增長0.016%。其中重點產品甘草片提高了0.34%,美菲康提高1.22%,阿咪康提高1.45%,交沙咪提高1.74%,睡好提高2.78%,洛芬待因提高3.41%,曲馬多提高5.13%。一次合格率達到99.52%。
2.積極配合公司技術部、研究所進行噴托維林氯化銨片、維生素EC片、那格列奈片、法莫替丁鈣鎂咀嚼片等新產品重點產品的研試、中試放大生產工作,均取得了較好的結果。配合研究所對地氯雷他定片、辛伐他汀片、匹伐他汀片、氯沙坦鉀片、頭孢呋辛酯分散片、奧美拉唑腸溶膠囊、左炔諾孕酮、頭孢呋辛酯、頭孢呋辛酯分散片、阿卡波糖片、阿託伐他汀鈣片、左氧氟沙星片、膠囊、煙酸特拉唑嗪片等產品的鋁塑包裝、試壓片、熱封等工作。配合涪陵製藥廠完成了丹七通脈片(試產及空白模擬劑)的試產。
3.經過工藝研究、摸索及設備調試,將多年未使用的高效包衣機投入使用。第一階段爲糖衣片的試產,第二階段爲薄膜衣的試產,均達到了預期效果。目前洛芬待因的包衣就可以在350上生產,迅速擴大了產能。
4 .完成了呋喃妥因腸溶片、曲馬多的工藝攻關,大幅提高了產量和生產效率,降低了生產成本。特別是完成由於鄰苯二甲酸酯塑化劑影響的部分產品的工藝技術攻關,避免了質量隱患及停產。迅速反應,積極配合公司完成對問題膠囊產品的處理,車間實現了正常生產。
5.進行保健食品車間的軟硬件的改造工作,對地坪牆面進行了修繕,修訂了保健食品的工藝規程及相關的操作規程,順利完成了保健食品車間的到期認證。
6 .完成了車間100多個產品的工藝規程的修訂工作。
7. 利用生產間隙對全車間的生產設備進行分批、系統的維護保養,同時對一些老化的管道系統進行相應的維護和更換。對泡罩機、塑料瓶線進行迅速的安裝調試,順利投產。重點研究65衝壓片機用於洛芬待因雙層片的壓片,大幅提高產能、成品率,質量穩定水平也大幅提高。同時,在洛芬待因無生產任務時,實踐用65衝壓片機進行撲爾敏、病毒靈、維生素類產品的生產,均取得了良好的效果,質量穩定,產能和效率都得到了極大的提高。通過購置新的霧化噴嘴,迅速擴大了350包衣機的使用效能。
[安全工作]
在公司安全處的指導和支持下,堅決落實安全工作的具體實施工作。車間有較多的粉塵、乙醇等危險品以及機械設備較多,具有較大安全管理難度。車間堅持組織班組進行培訓教育,提出問題,整改安全隱患,讓職工知道安全工作的重要性,不盲目、野蠻操作,將安全操作的意識落實到個人,保證安全生產。全年未出現安全責任事故。
[黨支部及工會工作]
積極貫徹公司黨委的號召,積極瞭解職工思想動態,配合車間行政,搞好生產工作。每月堅持進行組織生活,積極進行討論,進行發展入黨積極分子,號召黨員同志發揮先鋒模範帶頭作用,積極發動黨員參與公司處理膠囊的義務勞動。車間全年良好的生產、技術、質量工作,長期加班延時工作無怨言與黨員同志的先鋒模範作用及主人翁精神是分不開的。
認真響應公司工會安排的各項工作,積極組織和參與了三八節職工趣味活動、籃球比賽、游泳、拔河、攝影書法比賽等羣衆性文體活動,豐富了職工的業餘文化生活。關心職工生活,積極爲困難職工申請補助,探望傷病職工,讓職工感受到企業的溫暖。
總之,2012年,雖然整個醫藥經濟形勢嚴峻,在公司的正確領導下,在各部門的指導和支持下,圓滿完成了公司下達的工作任務。在即將到來的13年更是困難與機遇並存的一年,我將繼續努力,做好本職工作,爲公司的不斷髮展努力。
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