2020年車間工會工作總結

一、發揮車間工會優勢，不斷提高安全生產和勞動保護工作水平

今年以來，車間支會認真落實段工會安全工作要求，始終堅持“安全第一”的思想不動搖，發揮車間工會在安全工作中的宣傳優勢，充分利用條幅、板報、書法、徵文等文化宣傳形式，加強安全生產教育，提高廣大職工安全責任意識，認真履行工會監督檢查職能。積極開展了“遵章守紀、按標作業”、 “安康杯”等保安全活動，廣泛開展安全生產羣防羣治，圍繞安全專項整治活動，“安全月”、“安全大反思”等專題活動，車間工會會同工班長、工區安全防護員認真制訂保安全的各項措施，主動查找安全薄弱環節，安全隱患、安全不利因素等，因地制宜，制定各種措施和落實，確保安全生產。針對高空作業、營業線附近施工等安全重點，嚴格要求職工按章作業，並對重點項目，重點部位專人盯崗、盯控，在淮安站風雨棚施工和鹽城站風雨棚等重點設備和安全高危的維修中，支會都派專人對施工現場進行的檢查、監督和防護，配合車間各職能部門、工區和檢修點及時發現和糾正安全隱患、杜絕違章行爲。充分發揮了工會的監督檢查作用，不斷推動了勞動安全工作的順利開展。

二、堅持“廠務公開”，維護職工合法權益

今年以來，我們以從尊重職工，愛護職工、維護職工的和法利益爲出發點，堅持廠務公開、建立民主懇談會制度。2014年，車間工會認真做好廠務公開工作，鼓勵職工積極參與廠務公開活動，提高自己參與民主決策、民主管理和民主監督的意識和能力。我們對單位改革的重大事項，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權益的，單位的廉政建設情況，評先評優等都要經過會議、公開欄等形式進行公開公佈，並確保公開內容的詳實以及公開的方式多樣化，全年共向職工徵集安全、質量、生活等各種合理化建議5條，及時採納並實施的有4條，積極向段工會和上級部門反映的1條，使職工親身參與到單位的改革發展和管理中來，促進了全年工作的順利開展和進行。

三、凝聚人心，打造和諧向上的職工隊伍

今年以來，車間工會一直爲改善職工生活條件，創造良好的工作生活環境而努力。

1、通過落實“三不讓”、“金秋助學”、“送清涼”等活動的開展，切實爲職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，凝聚人心，打造和諧向上的隊伍，取得了良好的成效。支會在暑期多次深入施工一線關心職工生活，爲一線職工送去西瓜、飲料、綠豆等防暑用品，使職工在炎炎夏日感到了“涼爽”。

2、改善職工生產生活環境爲職工安心工作創作條件。車間在上級部門和段工會的幫助下，改善了食堂、單身宿舍以及辦公環境，爲外線施工的工區配備了舒適的新牀和各種炊事用具，解決職工在外線施工時生活上的實際困難。

3、積極走訪困難職工工作，做好對困難職工的幫扶。對困難職工和特困職工以及職工“紅白喜事”等情況，支會積極走訪慰問，向上級部門申報和反映情況，依照政策爲困難職工辦理各種救助和補貼，及時將慰問資金送到困難職工的手裏，幫助他們解決生活上的實際困難，解決後顧之憂，使他們度過難關，全身心的投入到安全生產中去。

四、開展多彩的文體活動，促進職工的身心健康

今年，車間組織職工積極參與到上級組織的各項文體活動，豐富了職工的業餘文化生活。

1、利用“春節”、“五一”、“十一”等各種契機，組織舉辦了摜蛋、象棋、飛鏢、拔河等各項文體活動。

2、積極選派優秀的職工參加工會舉辦的游泳、羽毛球、籃球、安全標準化知識競賽、讀書徵文活動，都取得了較好的成績。

通過一系列小型多樣的文體活動的開展，強健了職工的素質，陶冶了職工的情操。