車間工會2019年上半年工作總結2019年下半年工作安排

車間工會2019年上半年工作總結2019年下半年工作安排

現就2019年上半年車間工會工作、工會會費收繳使用情況作出說明。

第一部分  2019年上半年工會工作開展情況

一、認真學習貫徹公司和礦工會的各項工作部署。

1.認真學習公司工會和礦工作會議精神，給員工傳達文件精神以及督促員工學習理論和業務技術知識

2.積極開展精神文明創建活動，加強員工科學文化教育和思想道德教育，抓好員工素質、創新意識，團結協作作風形象工作，打造一支政治堅定、作風紮實的準軍事化隊伍。

3.配合隊黨政抓好文化建設。集體教育同員工自我教育結合，讓廣大員工積極參與到文化建設當中，員工主動把思想政治工作和安全生產工作貫穿於各項工作當中。

二、完善和發展民主管理和民主監督機制。

充分發揮職代會作用，強化了民主管理力度、民主監督機制，並將隊務公開制度及時落實。對員工關心的工資、獎金、黨費、會費的收繳和使用情況等及時公佈。

充分利用班前會和各種學習會組織員工學習《女職工勞動權益保護法》、《工會法》等關係員工切身利益的法律法規，使員工明白自己該遵循的權利及義務，維護自己的權益。

三、班組建設情況

進一步完善班組長制度，真正把能發揮兵頭將尾作用的優秀員工推選到班組長崗位上來，加強班組長學習456班組建設管理模式，學習好的工作經驗和工作方法，切實發揮班組長的作用。

四、會費收繳、使用、管理情況

今年以來車間工會依據《梅花井煤礦關於工會會員會費繳納標準的通知》要求，堅持每季度及時上繳車間工會會員的會費，2019年一季度，共收繳會員會費，總計金額****元，全部上繳礦財務統一管理使用。

第二部分、亮點工作

一、做好員工思想穩定工作

做好睏難員工的調查、統計、建立檔案工作。對我隊困難員工家庭進行摸底，調查、統計、建檔，並且報礦工會給予經濟補助。積極開展了羣衆性的合理化建議活動。全隊共提合理化建議5條；全年累計共創經濟效益1000元。

二、積極開展員工文體活動

積極開展文體活動、豐富員工文化業餘生活，以形式多樣的文體活動，陶冶員工情操，我隊女職工積極參與工會的各項活動。治安保衛隊男職工參加***煤礦“迎新春”拔河比賽，取得冠軍，在拔河、呼啦圈、鼓動人心等活動中取得了良好的成績。

積極參加礦工會舉辦的班組故事收集、組織參與班組長培訓、“笑臉牆”徵集等活動，陶冶了職工業餘文化生活。

第三部分  2019年下半年工作思路

按照礦工會工作標準要求，以安全生產、建平安和諧礦區爲重點，以各種文化活動和勞動競賽爲載體，協助隊黨政繼續抓好綜合治理、信訪維穩、消防管理、地面交通等各項工作。

一、健全完善民主管理制度，保護員工的權益。

1.完善民主管理制度，開好考評會、隊務公開程序規範化。

2.拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監督的領域範圍，創新民主管理的形式，對員工切身利益的重大事項落實到實處，並進行公開化。

3.加強職工代表隊伍建設，提高員工代表參政議政的能力。

4.深化隊務公開，強化本隊的各項事務公開，確實落實員工的知情權。

二、抓好員工學習、生活，全面提高員工的生活質量。

1.深入員工中，爲員工辦實事，幫扶困難員工排憂解難，做員工的貼心人。

2.開展送溫暖活動，慰問困難員工和患重大疾病員工，解除他們的後顧之憂。

3.配合礦工會對困難員工進行排查、摸底，實行動態管理，做到底數明，情況清。

三、圍繞主題，認真抓好羣衆性的安全生產工作。

1.認真開展“安康杯”活動，抓好安全月、安全季、百日安全生產活動，積極參加礦工會舉辦的各類文體活動，促進全隊安全生產工作的平穩發展。

2.發揮家協會和員工家屬在安全生產中的特殊作用，開展形式多樣、內容豐富的“送溫暖、獻愛心、保安全”活動築牢起安全生產第二道防線。

四、抓好雙增雙節、合理化建議活動，爲礦增效益。

1.在員工羣衆中廣泛深入開展“我爲礦節約做貢獻”活動，以省下就是自己的理念，精打細算，牢固過緊日子的思想。

2.在班組和廣大員工中開展、節約紙張、節水、節電的活動，積極創建節約型區隊、班組。

五、抓好班組建設工作，打牢班組安全基礎。

做到精細化管理，制定《班組日考覈評分細則》，從安全、任務、績效4個方面對班組進行考覈，由當班班長對員工進行當班工作員工績效打分。