路橋工程公司工作總結

路橋工程有限責任公司將習近平總書記對貴州發展的殷切要求和重要講話作爲企業發展的指導思想，將集團公司的具體部署作爲發展方向，努力夯實黨建工作，將進一步加強黨建工作作爲抓手，創新經營手段，提升管理水平。全體職工“不忘初心，牢記使命”，在工作實踐中融合學和做、貫通查和改，2019年度各項工作取得實效，基本落實了年初職代會的各項工作要求。爲了總結和積累經驗，發現不足和短板，爲今後路橋持續性穩步健康的效益型發展創造條件，現將主要工作彙總報告如下：

1、加強政治理論學習

按照公司黨委的安排部署，認真學習黨和國家的重要方針、政策、細心體會習近平總書記的講話精神。認真學習黨的十九大報告和黨章，學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於國有企業改革發展和黨建論述摘編》，學習習近平總書記最新重要講話文章和對貴州工作的重要指示精神，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵以及新形勢下國企改革發展和黨建工作重要論述的理解，深刻領會其核心要義和實踐要求；公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習研討，班子成員分別從加強黨的建設、全面從嚴治黨、堅定理想信念、牢記宗旨信念、勇於擔當作爲、強化政治紀律和政治規矩、提高黨性修養、廉潔自律8各方面依次作集中學習研討發言，分享了各自學習思考和心得體會，並以問題爲嚮導，深刻剖析存在差距和不足，並提出了下一步落實的方向和舉措，截止2019年9月30日，公司黨委召開中心組學習15次；以黨小組會、支委專題會、黨課等多種方式組織黨員同志集中學習79次。

2、加強基層組織建設

（1）認真開展發展黨員工作。嚴格按照《貴州省發展黨員工作規程》開展工作，確保發展黨員工作符合程序、手續完備、材料規範。2019年吸收入黨申請人8名，確定入黨積極分子10名，確定發展對象1名，共組織10名同志參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班學習。

（2）完善黨員信息化管理。嚴格按照要求，定期對黨務管理系統進行完善和維護，保證每位黨員、入黨申請人、入黨積極分子信息的完整性。

（3）抓好黨員民主評議工作，開好支部組織生活會。2019年上半年兩個常設黨支部分別組織召開組織生活會，開展民主評議黨員，全體黨員認真撰寫了對照檢查材料、開展批評與自我批評。通過組織生活會，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，爲黨建工作又好又快發展打下基礎；2019年9月12日，召開對照黨章黨規找差距專題組織生活會。

（4）繼續做好黨費收繳工作，嚴格按照黨員黨費收繳標準和程序，對2019年1月至9月黨費進行覈算、收取和公示，做到黨員交納有登記、公示，上繳黨費有收據。

3、加強黨風廉政建設

（1）通過《年度領導班子成員抓牢抓實黨風廉政建設落實“一崗雙責”責任書》、《年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》、《黨員領導幹部廉潔自律暨廉潔過節承諾書》、《機關支部黨員承諾書》的簽訂，將黨的要求和履職責任清楚地擺在黨員幹部面前，強化“一崗雙責”意識，形成了一級帶一級、一級管一級、人人講責任、層層抓落實的良好格局。

（2）關於“五·一”、“端午”兩節期間“四風”問題。路橋公司黨委和紀委歷來十分重視節日期間的“四風”問題，每逢節日節點，都會下發相關文件通知，強調緊盯關鍵節點，淨化節日風氣，廉潔過節，嚴防“節日病”。“五·一”下發了《關於“五·一”節期間嚴禁違反中央八項規定精神的通知》；“端午”下發了《關於“端午”期間緊盯“四風”問題嚴禁違反中央八項規定精神的通知》，“中秋國慶”下發了《關於嚴明2019年中秋國慶期間有關紀律要求的通知》，通過以“通知”的形式，加大管理教育力度，及時提醒，嚴格執紀問責。

（3）完善約談制度，保證約談在前、預警在先。堅持“凡崗位變動必談、凡提拔幹部必談、凡發現異常行爲和舉動必談、凡幹部任命前必談”，2019年共約談9人，做到對幹部職工“長扯衣袖”，堅持抓早抓小、懲前毖後、治病救人的原則，達到關口前移、預警在先的目的。

（4）堅持效能監察制度，推進公司兩級管理。由公司紀委書記帶隊，成立效能監察領導小組，對福泉項目部、雷山項目部、石阡項目部、遵義匯川項目部、萬山項目部、江口項目部全面開展了效能監察。並對監察發現的情況及問題進行通報、落實整改，更好地推進各項工作。

（5）堅持紀委工作專題彙報，2019年根據具體工作情況，共向集團紀委提交紀委專題彙報9次。

4、加強幹部考覈

2019年，公司黨委始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行幹部選拔任用的各項規定，不斷完善工作機制，按公司黨委要求開展了2018年領導班子述職、中層幹部述職。

5、積極推動羣團組織工作

公司黨委積極推動羣團組織工作，構建黨建工作和羣團工作“共建互促、優勢互補”的工作格局，充分發揮羣團組織的紐帶與橋樑的作用。一是認真組織路橋公司三屆一次職代會，並在職代會上對“爭先創優”先進個人進行表彰；二是認真做好幫扶慰問工作，2019年1月至9月，看望慰問9戶，發放了慰問金5000元；三是認真組織創建“職工小家”，在公司的大力支持、項目部積極配合下，雷山項目部“職工小家”創建獲得省有色工會及集團公司工會領導的一致認可；四是積極組織女職工開展“三八”節知識答題活動、參觀省博物館，進一步保障女職工權益；五是團委認真履行職責，積極組織青年職工開展“不忘初心、牢記使命，”主題教育；六是積極組織開展“紀念五四100週年”系列活動，其中開展“緬懷英烈·傳承英烈”掃墓，青年職工座談會、朗誦比賽、成立雷山項目青年突擊隊；七是在黨委的指導下，開展“不忘初心跟黨走、牢記使命獻青春”主題教育系列活動，開展我和國旗合影、製作視頻、新中國史黨史知識競答活動；組織青年職工參加集團公司演講比賽，榮獲第一名；組織參加兄弟公司籃球比賽。