2018公司工會工作總結

2018公司工會工作總結

2018年，公司工會在黨支部的正確領導和上級工會的指導下，結合實際學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞各項工作目標，以創建和諧公司爲抓手，堅持以人爲本，服從大局，認真履行工會職責，充分發揮工作各項職能，順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，公司工會主要做了以下幾個方面的工作：

一、圍繞企業建設，積極做好工會各項工作

(一)把深入學習貫徹十九大精神與工會工作的實際相結合。

1.在學習貫徹黨的十九大精神、習近平系列講話精神新高潮中，教育廣大職工貫徹新疆工作總目標、落實總目標，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與企業建設結合起來，把學習與查找問題、爲員工解決難點問題結合起來，把學習與履行的工作職責結合起來；

2.開展羣衆性精神文明創建和道德建設活動，引導員工踐行社會主義核心價值觀，特別是加強了職業道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，組織學習《食品安全法》、《安全生產法》、《環保法》、《勞動法》、職業道德等以及與本行業相關的法律法規。

(二)履行基本職責，依法維護職工的合法權益

1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準，確保員工人身安全。

2.確保員工再教育的權利。以培訓是最大的福利爲基本準則，對員工進行思想、文化、技術的教育和培訓。通過多種形式、多種辦法，使廣大員工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。

(三) 積極參與企業民主管理，促進企業發展。

積極參與企業的民主管理，切實保障廣大員工的當家作主的權利。

1.對在各類會議上審議通過的年度工作計劃、責任制考覈方案、獎金髮放辦法等執行情況，參與管理和檢查；

2.圍繞企業生產經營中員工關心的熱點難點問題，到生產一線徵求收集意見。

3.落實廠務公開制度。爲促進企業民主決策和科學管理，工會積極參與廠務公開工作。圍繞企業的生產、管理和職工關心的問題，根據生產經營管理、現場考覈、人事任免、黨廉建設等不同方面進行公開。

(四)積極組織各種文娛體育活動，推動企業精神文明建設。

注重維護員工的文化權益，滿足員工以文化、體育娛樂爲主要內容的業餘文化需求，以“慶五一”“慶十一”等爲契機，以活動室爲載體，開展各類文體活動，提高職工的精神境界和生活質量。

(五)關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。

深入開展“送溫暖”工作。及時把廠領導的關懷和溫暖送到每位員工心中，爲員工辦實事、做好事。慰問探望生育職工及家屬2人次，生病員工3人次。

二、 存在問題

1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。

2.勞動競賽活動未能做到制度化、規範化。

3.工會工作活力不強，在日常勞動保護監督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發揮還不到位。

4.民主管理工作有待進一步加強。工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規範等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。

三、明年的工作計劃

1.大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統一思想，認真學習、貫徹黨的十九大精神。

2.落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、評議監督權，積極參與廠務公開制度等工作，保障員工的政治民主權利。

3. 積極引導廣大員工立足本職建功立業。動員和組織員工開展技術創新活動，組織各種形式的業務技能培訓、勞動競賽和技術攻關。

4.要繼續開展“送溫暖”活動。切實爲職工排憂解難，將企業領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。

5.繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業的精神文明建設。