共產黨員要做優秀企業文化的實踐者(精選多篇)

目錄

第一篇：共產黨員要做優秀企業文化的實踐者第二篇：共產黨員要做優秀企業文化的實踐者第三篇：共產黨員要做社會和諧的積極促進者第四篇：企業優秀共產黨員事蹟第五篇：企業優秀共產黨員事蹟更多相關範文

正文

第一篇：共產黨員要做優秀企業文化的實踐者

文章標題：共產黨員要做優秀企業文化的實踐者

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。始終代表中國先進文化的前進方向，是“三個代表”重要思想的核心內容之一。先進文化建設涉及社會生活的各個領域、層面和環節，其中，企業文化建設是先進文化建設的重要組成部分。建設先進的企業文化，對推進國有企業改革發展、

促進企業全面發展具有重要意義。履行先進文化是共產黨員能力水平的體現，是共產黨員先進性的具體體現。

作爲一名現代企業中的黨員和追求進步的先進分子，要掌握先進文化，就必須要做企業文化的實踐者。通過我們每個黨員實際行動，推動企業文化深入人心。

我認爲，要身體力行先進文化，做優秀企業文化的實踐者，要做好以下幾方面工作：

一要有身體力行先進文化、做優秀企業文化實踐者的責任和義務。

強烈的責任感、使命感，是共產黨員保持先進性的重要內容。對於共產黨員來說，責任是一種奉獻，一種使命。

當前，集團公司經過20多年的發展，我們礦也投產快30年了，可以說，已經積累了豐富的物質和精神財富。但是，新的時期，競爭(本文來源本站：)更加激烈，新形勢新任務的挑戰更加嚴峻，特別是我們礦，資源接近枯竭，礦區進入衰老，礦區協調發展和可持續發展的壓力更加巨大，物質文明、政治文明、精神文明、礦區建設的任務更加艱鉅。所以，作爲一名黨員必須居安思危，力戒驕滿，牢固樹立"今天要比昨天好，明天比今天更好"的工作理念，銳意進取，不懈奮鬥。發揮排頭兵作用，立足本職，建功立業。在崗位上創造效益，爭創一流。

黨章在關於黨員義務的條文中規定，共產黨員要“帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動羣衆爲經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用”。黨要求全黨同志腳踏實地地爲實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，紮紮實實地做好現階段的每一項工作。胡錦濤指出：共產黨員“必須站在社會主義改革開放和現代化建設的前列，努力創造無愧於共產黨員稱號的業績。”我們說共產黨員要站在改革開放和現代化建設的前列，很重要的一條，就是要愛崗敬業，勤奮學習，開拓進取，埋頭苦幹，爲周圍的羣衆作出表率，努力創造出一流的工作業績。”

二要有身體力行先進文化、做優秀企業文化實踐者的能力和形象

共產黨員的能力，就是帶領職工羣衆實踐先進文化的能力。不同崗位、不同行業的黨員對其能力有不同的要求。但總的要求是一致的，就是要發揮黨員的先鋒模範作用。

提高能力，靠什麼？我認爲，一靠學習，黨員是黨的肌體的細胞和黨的行爲主體，黨員文化素質的高低，是政黨能力和素質的直接反映。一方面，我們要用先進的科學文化武裝自己，就要不斷提高自身的文化素養和文化創新能力。學習業務技能知識和科學文化知識等等等。另一方面，要學習企業文化理念、行爲規範、禮儀標準等等。要按照企業文化所要求的方方面面，對照標準，堅定理想信念，勤奮學習，苦練本領，踏實工作，創造一流業績。

二靠實踐。要做企業文化的實踐者，還要勤於實踐，近兩年，我礦精細化管理和企業文化工作都出臺了一系列的措施和制度，任務也很多，這就要求我們廣大黨員要不斷實踐，在實際工作中增長才幹，更新知識，提高能力。不斷提高能力和素質，不斷開拓創新，才能在企業文化建塑中成爲職工羣衆的帶頭人。

三靠形象。就是要樹立好形象，形象是一個人全部言行構成的公衆評價，是個人品德、操守的外在反映。樹立良好形象是共產黨員的必然要求。共產黨員的形象，是世界觀、人生觀、價值觀和理想信念、思想作風、綜合素質的外在表現。職工羣衆往往通過每個共產黨員的形象來認識一個企業，判斷一個事物，決定對一個事情的執行程度。所以，我認爲，作爲一名黨員，在企業文化建塑中，應該做到也能夠做到“文明用語我先說，行爲規範我先做，精細管理我先行，模範作用我先塑”。

共產黨員要自覺從思想上、言論上、行動上與企業黨組織保持一致，廣泛深入的宣傳，使企業文化轉化爲職工的自覺行動，對模範實踐企業文化的職工給予大力宣傳和表彰，以帶動全體職工共同實踐企業文化。從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業績，在本職工作中爲發展先進生產力和先進文化、實現和維護人民羣衆根本利益做出實際貢獻。

三是要有身體力行先進文化，做優秀企業文化實踐者的目標和精神。

首先，要有實踐企業文化的目標。每個黨員要做到胸有大目標，即要有集團公司的戰略目標，也就是：做大、做強、走遠，追求卓越、基業長青，以及圍繞這個戰略目標而制訂的近期目標和中長期目標：從2014年起，力爭用3-5年的時間，再進中國工業500強；再造一個新皖北。明確了中長期目標：從2014年起，用5—8年時間，建成華東地區極具創造性、競爭力的能源企業，躋身煤炭行業前10強；有了這個目標，我們的工作纔不會偏離方向，失去追求。

眼中要

第二篇：共產黨員要做優秀企業文化的實踐者

做優秀企業文化的實踐者2

先進文化建設涉及社會生活的各個領域、層面和環節，其中，企業文化建設是先進文化建設的重要組成部分。建設先進的企業文化，對推進國有企業改革發展、促進企業全面發展具有重要意義。履行先進文化是共產黨員能力水平的體現，是共產黨員先進性的具體體現。

作爲一名現代企業中的合格員工，要掌握先進文化，就必須要做企業文化的實踐者。通過我們實際行動，推動企業文化深入人心。我認爲，要身體力行先進文化，做優秀企業文化的實踐者，要做好以下幾方面工作：

一要有身體力行先進文化、做優秀企業文化實踐者的責任和義務。

強烈的責任感、使命感，是作爲企業合格員工的重要內容，是一種奉獻，一種使命。

當前，集團公司經過多年的發展，可以說，已經積累了豐富的物質和精神財富。但是，新的時期，競爭更加激烈，新形勢新任務的挑戰更加嚴峻，特別是物質文明、政治文明、精神文明的任務更加艱鉅。所以，作爲一名企業員工必須居安思危，力戒驕滿，牢固樹立"今天要比昨天好，明天比今天更好"的工作理念，銳意進取，不懈奮鬥。發揮作用，立足本職，建功立業，努力在崗位上創造效益，爭創一流。二要有身體力行先進文化、做優秀企業文化實踐者的能力和形象

員工的能力，就是身體力行實踐先進文化的能力。雖然不同崗位、不同行業的黨員對其能力有不同的要求。但總的要求是一致的，就是要發揮模範作用。

提高能力，靠什麼？我認爲：

一靠學習。一方面，我們要用先進的科學文化武裝自己，就要不斷提高自身的文化素養和文化創新能力。學習業務技能知識和科學文化知識等等等。另一方面，要學習企業文化理念、行爲規範、禮儀標準等等。要按照企業文化所要求的方方面面，對照標準，堅定理想信念，勤奮學習，苦練本領，踏實工作，創造一流業績。

二靠實踐。要做企業文化的實踐者，還要勤於實踐，近些年，公司的精細化管理和企業文化工作都出臺了一系列的措施和制度，任務也很多，這就要求我們廣大員工要不斷實踐，在實際工作中增長才幹，更新知識，提高能力。不斷提高能力和素質，不斷開拓創新，才能在企業文化建塑中成爲合格的踐行者。

三靠形象。就是要樹立好形象，形象是一個人全部言行構成的公衆評價，是個人品德、操守的外在反映。樹立良好形象是必然要求。員工的形象，是世界觀、人生觀、價值觀和理想信念、思想作風、綜合素質的外在表現。社會羣衆往往通過員工的形象來認識一個企業，判斷一個事物，決定對一個事情的執行程度。所以，我認爲，作爲一名移動工司的員工，在企業文化建塑中，應該做到也能夠做到“文明用語我先說，行爲規範我先做，精細管理我先行，模範作用我先塑”。 要自覺從思想上、言論上、行動上與企業黨組織保持一致，廣泛深入

的宣傳，使企業文化轉化爲職工的自覺行動，對模範實踐企業文化的職工給予大力宣傳和表彰，以帶動全體職工共同實踐企業文化。 從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業績，在本職工作中爲發展先進生產力和先進文化、實現和維護人民羣衆根本利益做出實際貢獻。 三是要有身體力行先進文化，做優秀企業文化實踐者的目標和精神。 首先，要有實踐企業文化的目標。每個員工要做到胸有大目標，即要有集團公司的戰略目標，以及圍繞這個戰略目標而制訂的近期目標和中長期目標，有了這個目標，我們的工作纔不會偏離方向，失去追求。 眼中要有近目標：就是要對本單位各個階段、不同時期的工作目標要清晰明瞭。這樣，我們才能不忘根本，努力工作。

手中要有細目標：就是對本職工作目標要明確掌握，按照每人、每事、每處、每天的工作標準，把本職工作做好、做實、做細、做到位。

作爲企業的主人，在從事自己的本職工作時，應當以更高的標準來要求、衡量和評判自己的工作態度和工作效果。要帶頭弘揚企業精神。也就是“堅忍不拔 、衆志成城 、特別能戰鬥”的精神。“堅忍不拔 ” 就是對正確目標的追求，矢志不渝，勇往直前，勇於探索，敢於突破，不斷創新。 “衆志成城 ”就是倡導團隊精神，目標一致，團結奮鬥，心往一處想，勁往一處使。“特別能戰鬥”就是要做到德才兼備，腳踏實地，不斷學習，不斷掌握新知識、新技能，攻堅克難，不屈不撓，適應變化和競爭的需要，出色地幹好每一件事。 以這種精神爲指導從事本職工作，大力發揚敬業精神，一門心思幹好工作。

努力增強責任意識，敢抓敢管幹好工作。三是大力發揚務實作風，在務實中創新，大力發揚奉獻精神，艱苦奮鬥。

每個員工還必須在樹立強烈的職業責任意識、確立業績一流目標的基礎上，努力增強自己的職業技能，提高自己的職業水平。特別是在知識經濟時代、信息時代的環境中，作爲一名移動公司的員工，更應努力掌握現代科學技術知識、現代管理知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能。適應新形勢、新任務，掌握新知識、新技能，從而爲企業的持續性發展做出積極的作用。

第三篇：共產黨員要做社會和諧的積極促進者

共產黨員要做社會和諧的積極促進者

當前，“和諧”已經成爲在各種傳煤上高頻“亮相”的關鍵詞，成爲社會各界津津樂道的“熱點”和“焦點”話題。對於這樣一個充滿溫馨、具有親和力的詞語，外界更是將其讚譽爲“頗具東方智慧”。作爲我們當的執政理念，“和諧”必將對社會生活的各個方面產生廣泛而深刻的影響。那麼，什麼是“和諧”？爲什麼要追求“和諧”？在“和諧”大潮中，作爲軍人，應該把握什麼、注意什麼？今天，我想就這個話題，與大家共同進行交流探討。

一、什麼是“和諧”

每個人對“和諧”都會有不同的理解，那麼，什麼是“和諧”呢？

從字體結構上看，“和”字做“禾”右“口”，“諧”字左“言”右“皆”。我想，“和諧”一詞是否可以理解爲“人人都可以吃上飯，人人都可以發表自己的言論”，也就是說，每個人的物質需求和精神需求都能夠得到滿足，這就是一種和諧。

和諧就是人們嚮往和追求的一種美好的生活狀況，是我國傳統文化的重要組成部分。比如說，在民間就流傳着“和氣生財”、“政通人和”、“和爲貴”、“家和萬事興”的說法，還有“天人合一”，都體現了和諧的思想。

和諧就是指官兵政治信念堅定、思想道德純潔、部隊風氣好，民主氛圍濃，官兵關係融洽，部隊凝聚力戰鬥力強，能夠最大限度調動全體官兵的積極性、主動性、創造性的一種良好局面。 我翻了一下字典對“和諧”的解釋就是“配合得適當和勻稱的狀態”，從這個意義上講，是不是可以將“和諧”理解爲是一種自然、協調、順暢、有序的狀態，而不是一種雜亂無章、矛盾凸顯、畸形發展的狀態。把這種“和諧”的思想，表述在社會形態特別是社會主義形態中，是經歷了一個過程的。

馬克思、恩格斯、列寧關於未來社會的科學設想中，都包含有和諧的思想。比如說，馬克思恩格斯提出，要相處階級之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間的對立與差別，極大地調動全體勞動者的積極性，使社會物質財富極大豐富、人民精神境界極大提高，實行各盡所能、各取所需。這其實就是要實現每個人自由而全面的發展，在人與人之間、人與社會之間都形成和諧的關係。由此也可以看出，社會和諧是馬克思主義社會理想的最高命題，是社會主義的本質屬性。

我們黨的三代領導核心，對這種和諧的狀態，都進行過更形象更具體的表述。毛澤東同志曾提出，我們的目標，是造成一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面。其實這裏講的，就是一種和諧狀態。鄧小平同志強調，社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕；社會主義要消滅貧窮，提高人民生活水平，貫穿其中的基本思想也是和諧。江澤民同志在紀念建黨80週年的講話中指出，社會主義社會是以經濟建設爲重點的全面發展、全面進步的社會，要促進物質文明、精神文明協調發展，促進人的全面發展。黨的十六大報告，第一次把社會更加和諧作爲我們黨要爲之奮鬥的一個重要目標明確提出來。

胡錦濤同志更加鮮明地提出“構建和諧社會”的觀念，特別是在黨的十六屆四中全會上，進一步提出了構建和諧社會的要求和任務，並把和諧社會形象地歸納爲“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”。胡主席要求全軍要作到構建社會主義和諧社會

的堅定擁護者、熱情宣傳者、積極實踐者。我們一定要認真貫徹落實這一指示，做社會和諧的積極促進者。

二、爲什麼要追求“和諧”

“和諧”是一個永恆的主題，也是一個全新的主題，既留下了歷史的烙印，又帶有鮮明的時代特色。那麼，大家能不能談一談，爲什麼要追求“和諧”呢？換一句話說，就是新一屆黨的領導集體爲什麼要把構建和諧社會作爲自己的執政理念呢？

黨中央、胡主席倡導構建和諧社會，我認爲這即是對我國傳統文化的傳承與發揚，又是對我國改革開放和現代化建設經驗的科學總結，更是在新的國內外形式下提高我們黨的執政能力、貫徹落實科學發展觀、更好地推進我國經濟社會協調發展的戰略舉措。

和諧是自然界、人類社會、國家發展的基礎。離開了和諧，人與自然、人與社會，就不可能全面有序的發展，甚至會停滯或倒退；離開了和諧，人就不可能健康成長和長壽。一個社會、一個國家的進步與發展，同樣也需要有一個和諧的空間。

和諧是我軍在不斷髮展壯大的光輝歷程中，始終作到不畏強敵、英勇頑強，浴血奮戰。這一切，靠的是從紅軍時期就形成的融洽、平等、公正的官兵關係和強大的凝聚力。而這些就是和諧在軍營裏的體現。

在講“和諧”、求“和諧”，我想其中的原因無非兩個：第一，和諧對我們的生活、工作和發展極端重要；第二，現實中還有諸多不和諧的問題有待解決。

從和諧的重要性來看，我認爲和諧是任何事物健康生存、健康發展的根本要求。就一個人的健康而言，首先要求人自身的各個器官要和諧統一，同時，個人與社會、個人與自然之間還應和諧統一，只有這樣，我們才能健康生存、健康長壽。

人是如此，任何其他物種也是這樣。達爾文曾經說過：“能夠生存下來的物種，並不是那些最強壯的，也不是那些最聰明的，而是那些最能適應周圍環境變化的。”生物學家赫胥黎也有句名言，那就是“物竟天擇，適者生存”。這就說名，自然界中的萬事萬物，只有通過自身的改變和主動的適應，來達到與外界的和諧，才能生存，才能繁衍，才能得到進化。這也正如我們中國的古話所言：“木秀與林，風必摧之；岸高於堆，流以喘之。”像恐龍這種威猛無比的動物，都在地質變遷中絕跡，而外表遷弱的大熊貓，卻能歷盡劫難而倖存下來，成爲見證歷史的“活化石”，這不能不說是大自然中的一個奇蹟。

同眼，一個社會、一個國家、一個民族的進步與發展，也需要一個和諧的空間。因爲社會、國家、民族的發展本身就是一個矛盾的統一體，是一個不斷出現新的矛盾並不斷解決矛盾的物質過程。只有不斷髮現和解決那些不和諧的因素，使矛盾的雙方乃至多方在運動過程中達到平衡和統一，才能出現動態的和諧狀態。很難想象，一個矛盾激化、動盪不安的社會；一個戰火紛飛、硝煙瀰漫、分崩離析的國家，能夠有所進步，有所發展。伊拉克曾經是中東地區的經濟和軍事強國，但經過海灣戰爭以後，國內局勢一直不穩，宗派衝突和暴力事件不斷，人們每天都生活在恐怖的陰影之中，人人自危，經濟也是元氣大傷，一蹶不振。

從不和諧的一來看，人類社會的發展，既給人們帶來了很多文明成果，也給人們帶來越來越多的惡果，人類一方面在享受這自己創造的文明成果，同時也在品嚐着自己釀成的惡果。

違背自然規律，人爲地破壞自然界的平衡與和諧，必然會遭到自然的懲罰。我國曆代的帝王將相，爲修建宮殿，大興土木，肆意砍伐，嚴重破壞植被，導致原來的森林和綠洲全變成了沙漠。樓蘭古國爲什麼會突然消失？絲綢之路爲什麼會中斷？我想與此不無關係。現在我們人類對和諧自然的破壞也是越來越嚴重。如“厄爾尼諾現象”和“溫室效應”的出現，我們的“母親河”黃河一度斷流了，我們的長江也快變成“黃河”了，洪澇、乾旱、颱風、海嘯災害連接不斷，並且與日俱增，這些都是大自然回贈我們的深刻教訓。

當前和今後一段時期，我國正處於一個重要的戰略機遇期，經濟飛速發展，各種利益關係更加的錯綜複雜，社會矛盾日益凸顯。比如勞動就業問題、社會保障問題、社會公平公正問題、“三農”問題以及上學、就醫、住房等人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，都是牽一髮而動全身的敏感問題，處理不好，就有可能導致矛盾激化。對此，黨中央、胡主席提出推動科學發展，促進社會和諧的理念，就是要高度重視發展中存在的各種社會問題，協調推進經濟、政治、文化和社會建設，促進社會和諧。

三、作爲軍人如何追求“和諧”

團結、友愛、和諧、純潔是我軍內部關係的基本要求，做得好與不好，事關人民軍隊的性質宗旨，事關部隊的安全穩定，也事關部隊戰鬥力可持續提升。因此，以什麼樣的態度，促進社會和諧和軍營內部和諧，不是一般的工作方法和思想方法問題，而是根本態度和黨性原則問題。請大家談一談，作爲軍人如何融入“和諧”大潮，爲促進社會和諧和軍營內部和諧做貢獻。

必須堅持以人爲本，積極爲關並解決實際困難。比如說，對於家庭有問題的要儘量施以援手，着力幫助解決；對於婚戀難成的，要創造戀愛機會，給予戀愛時間；對身體病殘的，要體現組織關懷，落實待遇標準；對於工作負荷較大的，要組織安排休假或給予經濟補償。

作爲黨委和領導幹部，要認真搞好尊幹愛兵、擁政愛民教育，尊重官兵、理解官兵、關心官兵、依靠官兵，真心實意爲官兵排憂解難，引導大家互相關心、互相愛護，形成官兵友愛、心情舒暢的良好環境。同時，要積極參與和職員地方經濟建設，想人民所想，急人民所急，進一步密切軍政軍民關係。

要和諧首先要安全，這是軍營內部和諧的基礎。沒有安全，部隊各項工作就沒法正常展開，發展也就無從談起。

胡總書記在十七大報告中，科學的概括了社會主義和諧社會的內涵，爲我們指明瞭基本思路、努力方向和工作重點。我認爲，作爲軍人來說，就是要以科學發展觀爲指導，大力發揚我軍聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，全面貫徹落實胡主席關於“進一步鞏固和發展我軍團結、友愛、和諧、純潔的內部關係”的一系列指示要求，自覺融入到構建和諧社會、促進軍營內部和諧的大潮中。

首先，必須堅持一切行動聽指揮這個原則。和諧不是不講紀律，不要批評，不是一團和氣，不要管理，更不是各自爲政一盤散沙。軍隊是一個高度集中同意的武裝集團，一切行動聽指揮，確保政令軍令暢通，是軍隊保持內部和諧的基礎。一支行進中的隊伍，只有聽從統一的指揮，才能步調一致、整齊劃一，才能走出威武雄壯的陣勢。一個樂隊，只有聽從統一的指揮，才能音律協調、節奏一致，才能演奏出美妙動人的樂章。否則，就可能出現各吹各的號，各唱各的調，鑼齊鼓不

齊的局面作爲軍人，只有養成令行禁止的作風，自覺做到服從命令聽從指揮，和諧纔有基礎，纔有保證。聽從指揮，對於我們當代中國軍人來說，最根本的就是聽黨指揮，這是強化“軍魂”意識的核心內容，是新形式下部隊建設必須緊緊扭住不放的首要問題。作爲黨絕對領導下的人民軍隊，就是要始終堅持以黨的旗幟爲旗幟，以黨的方向爲方向，以黨的意志爲意志，不斷強化“軍魂”意識，始終做到永遠聽黨話、跟黨走，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席指揮。特別是在當前，面對國內外敵對勢力把我軍作爲進行政治、思想和文化滲透的重點對象，妄圖動搖黨對軍隊絕對領導思想根基的嚴峻現實，必須把強化黨對軍隊絕對領導的“軍魂”意識作爲軍隊建設的根本任務抓緊抓好，幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信仰，切實打牢官兵愛黨、信黨、跟黨走的思想根基。

第二，必須堅持全心全意爲人民服務這個宗旨。構建和諧社會是黨在新時期的一項重大戰略決策。軍隊不是與世隔絕的世外桃源，而是社會的有機組成部分；軍人不是不食人間煙火的神仙，而是參與構建和諧社會的重要力量。積極爲構建和諧社會作貢獻，對我們來說，就是要牢記我軍全心全意爲人民服務的根本宗旨，樹立人民軍隊的根基在人民、血脈在人民、力量在人民的觀念，繼承和發揚革命前輩愛人民、學人民、爲人民的優良傳統，充分發揮部隊優勢，支援地方經濟建設，維護人民羣衆利益，主動承擔維穩處突、搶險救災等急難險重任務，爲經濟社會建設提供安全保證，進一步鞏固“同呼吸、共命運、心連心”的軍民魚水關係，進一步鞏固和諧社會建設的成果。對軍隊來說，要堅持以人爲本的理念。尊重官兵的主體地位和創造精神，這也是貫徹落實科學發展觀的必然要求。具體落實到我們旅團一線指揮部，就是要始終堅持“基層至上，士兵第一”的思想，把基層建設作爲我們黨委和機關工作的出發點和落腳點，最大限度地實現好、維護好、發展好基層官兵的根本利益，最大限度地激發和調動廣大官兵的積極性、創造性、促進各種內部關係的和諧。大家都明白，基層是部隊全部工作的基礎，基層官兵是部隊的主體，部隊建設的所有成績，都出自基層。對於我們領導和機關來說，就是要“想基層之所慮，急基層之所難，謀基層之所需”，就是要“心往基層想，人往基層走，錢往基層投”，在實際工作中多做理解人、尊重人、相信人、依靠人、鼓舞人、凝聚人的工作。

第三，必須見吃英勇善戰、敢打必勝的標準。黨和人民對軍隊的根本要求就是英勇善戰、能大勝仗。也就是說，要始終堅持戰鬥力的標準，這是軍隊履職盡責的根本所在，是軍隊賴以生存和發展的本質要求。因此，我認爲，必須把此作爲核心內容。特別是現代戰爭，對軍人的綜合素質提出了更高的要求，光靠過去那種“赤膊上陣”、逞匹夫之勇，不僅做不到英勇善戰、敢打必勝，很可能海會發生“出師未捷身先死”的悲劇。我們所提倡的就是不僅敢打、會打，真正做到戰之能勝。這就需要的是士氣！

第四，必須堅持不斷學習、與時具進的要求。大家知道，和諧是一種狀態，而且是一種動態的過程。很多事物今天和諧了，不等於明天還和諧；現在和諧了，不等於將來還諧。我們作爲社會的一分子就需要不斷的學習，如果我們不注意學習，不努力提高自己，過不了多久我們就會成爲不和諧的因素。毛澤東同志曾說：“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況就要學習。”並比喻：“我們掌握的那點知識，今天用一點明天用一點就象一個雜貨店貨沒了就辦不下去了！需要進貨而我們的進貨就是學習本領！”當前，新知識、新技術、新理念不斷涌現新情況

新問題也層出不窮！作爲領導幹部還要象重視自己孩子的學習那樣抓好部署的學習，爲他們營造良好的學習環境，幫他們養成良好的學習習慣，讓他們爲自己的成長進步、爲部隊的未來發展積累更多的知識才幹這既是當務之急，更是長久之計！

第四篇：企業優秀共產黨員事蹟

演繹精彩人生，展示先鋒形象

——記xx有限公司洗選xx鉗工技師xxx

十七年來，xxx同志用辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞地做着自己的努力，在工作中無私奉獻，無悔追求，用自己的實際行動和信念爲企業的發展做出了貢獻。

xxx，中共黨員，鉗工技師，先後於2014年、2014年、2014年獲得xx有限公司先進生產工作者稱號，於2014年、2014年、2014、2014年獲得xx先進生產工作者榮譽稱號，多次在公司內舉行的技術比武中獲得優異成績，並在2014年xx技術比武大賽中獲得鉗工二等獎,2014年被公司評爲優秀共產黨員，所帶領的班組年年被公司評爲“先進班組”。

工作伊始，他一心認定一流的目標

1993年，xxx技校畢業後分配到xx公司xx事業部從事鉗工安裝工作。與機械加工相比，鉗工勞動強度大、生產效率低、製造精度不高，但卻是機械加工中不便和難以完成的工種，特別是裝配鉗工，它關係着產品的尺寸精度、位置精度、形位公差，也就是說裝配鉗工關係着產品的最終質量合格與否。面對如此繁重的體力勞動，卻又有着較高的技術要求，許多人望而卻步。他卻毫不退縮，還暗暗立下了“學一流技術，幹一流工作，創一流業績”誓言。從此開始了漫漫十七年的鉗工生涯。工作中他積極拜師學藝，從基礎入手，閱讀了大量的技術書籍，圖紙資料，學習安裝要領，用於鑽研，逐步掌握了精湛的鉗 1

工技藝。特別是對於礦專產品的研究，更是有其獨到之處。爲了能更好的爲工作服務，他利用業餘時間完成了《液壓傳動》、《電工技術》、《機械基礎》等專業理論的學習，並且注重在實踐中驗證理論，與實踐相結合，進一步提高了自己的技術水平。十七年來，他兢兢業業，紮實苦幹，逐漸從一名普通的員工成長爲能夠獨當一面，有着精湛施工經驗的鉗工班組長，優秀共產黨員，多次成功完成大型設備的安裝調試任務。2014年，xx事業部接到新產品分段提耙濃縮機的生產任務。面對從未接觸過的產品，還有技術圖紙資料不完善、項目負責人等相關技術人員沒有完全將產品吃透等困難，xxx毫不猶豫的接下了這個任務。他用了整整的一週的時間，一心撲在技術資料室，研究圖紙資料，制定安裝工藝，做到胸有成竹。在安裝過程中，面對重重困難，他積極應對，與相關技術人員溝通，確保了安裝的順利進行。特別是在安裝回轉支架軸承的時候，由於技術人員的失誤，gb/t2300-1999 1250迴轉軸承鑽孔錯誤，無法正常使用。技術員研究後，不得不忍痛做出廢棄該軸承，重新購買新軸承的決定，這將會給公司造成過萬元的損失。xxx卻不這樣認爲，他堅持認爲經過適當的改造，該軸承可以正常使用。他苦苦思索，實驗了無數次，終於通過增加墊片等一系列巧妙的方法，保證了該軸承的正常使用，並在試驗中，運轉良好，完全達到技術要求，爲公司挽回了上萬元的損失。

兵頭將尾，他努力創造一流的業績

xxx十幾年如一日的堅守在一線崗位，從事最艱苦最髒最累的鉗工安裝工作，從來不叫苦不叫累，一絲不苟的做好本職工作，充分發

揮黨員的模範帶頭作用，帶領班組成員繼續發揚“特別能吃苦，特別能戰鬥”的精神，做到事事衝在最前面，時時關心愛護共有。鉗工安裝的工作非常辛苦，加班延點更是家常便飯。

2014年12月，xxx公司訂購的操車提升容器成套設備安裝調試，因爲春節臨近，誰又不想在家裏過個團圓年。而xxx毅然請命出征，踏上異國他鄉的征程。除夕夜，正是萬家燈火輝煌，喜慶團圓時，他在異國他鄉的生產一線奮戰一天後，拖着疲憊的身軀回到宿舍。昏黃的燈光下，只有他拖長的身影孤單寂寥。面對時間緊，任務重，語言不通，環境不適應等重重困難，他不畏艱險，刻苦鑽研，孤身奮戰，整整四個月，終於圓滿完成了安裝調試任務，受到xx公司的好評，並榮獲xx公司科技進步獎。

在生產xxx第二座裝車站期間，面對 緊張的工期和繁重的生產任務，身爲班長，他總是衝在最前面，只要有人加班，他就一定與工友一起堅守在崗位上，在三伏天酷熱難耐的高溫中，車間工作尤爲艱鉅辛苦。每當看到工友汗流浹背，體力不支的時候，他總是挺身而出接過工友手中的工具。嚴格苛求，精益求精是xxx別別人乾的更好更出色地訣竅。他常說：“機械設備裝配工作最主要的是做好基礎工作，只有這樣才能保質保量的完成工作”。在xx新型罐籠的生產過程中，他從接到任務起邊全身心的投入到工作中。從審校圖紙到擬定裝配方案，從技術交底到具體施工，層層把關。在安裝過程中，發現設備扶手無法安裝到位的情況，他幾經應對，加班加點，與技術員共同該研究，制定解決方案，親自安裝調試，最終率領全班完成了安裝，順利

通過驗收。得到了公司和監理方的一致好評。伴隨着xxx參建項目的逐年增多，他的施工經驗日趨豐富，鉗工技術也磨練得愈發純熟。每當遇到急活、難活時，領導和同志們總是不約而同地想到他。而他也總是不負衆望，憑着一身過硬的技術和對工作高度的責任感，帶領工友們攻堅克難，闖關奪隘，出色地完成了一項項高難度的施工任務，爲企業贏得了信譽。

言傳身教，他盡心培育一流的隊伍

作爲一名長年奮戰在施工一線的鉗工班長，xxx同志有着長遠的發展眼光，深知個人的力量終歸有限，只有更多的職工學習技術提高技能，才能適應施工生產和企業發展的需要。因而他時常在工作之餘，利用自己所掌握的只是和技術，做成學習材料，引導班組成員共同學習提高。施工中他以身作則帶動工友們鑽研技術，將自己多年積累的寶貴經驗傾囊傳授，培養出一大批年青骨幹，他的多名徒弟均成長爲獨擋一面的施工骨幹。xxx、xx等一批年輕的合同工已能獨立帶人承擔大型設備的安裝作業。2014年底，他的愛徒xxx更是憑藉出類拔萃的表現和他一起登上了領獎臺，成爲榮獲xx公司年度“先進生產者”稱號的優秀員工。衝鋒陷陣在前，分享榮譽在後，是他的一貫作風。多年來，他屢次將洗選設備事業部推舉先進生產個人、勞動模範等名額讓給別人。從班組成員到車間領導，談起這些無不豎起大拇指，嘖嘖稱讚。就這樣，他帶出了一支敢打硬仗能打硬仗並且打得贏打得響的團隊。每當有新的產品或改革實驗，他所帶領的班組總是衝在最前沿，攻堅拔寨，出色地完成任務，多次獲得先進班組，先進生產單

位等榮譽。在成績和榮譽面前，xxx從不居功，說得也很實在：“人要成就某件事，必專心致志。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，不管遇到什麼困難，只要不怕苦，不怕累，腳踏實地的去努力，就一定能取得成績。”

彈指間，十七年的時光悄然而逝。他的人生志向已深深地鐫刻在平凡的事業中，他還會在這個平凡的崗位上繼續着他不平凡的業績。

第五篇：企業優秀共產黨員事蹟

務實敬業 默默奉獻

——九源公司機電制修廠優秀黨員劉勇東事蹟材料

九源公司機電制修廠車工班班長劉勇東，多年來以務實敬業的工作熱情、默默無聞的奉獻精神，努力踐行着一名黨員的先進性。他工作嚴謹求實，兢兢業業，任勞任怨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在崗位上充分發揮了黨員的先鋒模範作用。在平凡的崗位上灑下了辛勤汗水，留下了踏實足跡。他技術精湛，急難險重工作搶着幹，紮實的工作作風，贏得了全公司幹部職工的好評。

心繫企業，無私奉獻。九源公司機電制修廠車工班含車、鑽、銑、刨等四個工種，擔負着礦井機電設備零部件加工和中空鋼釺生產製造任務，如果生產跟不上，就會影響袁莊礦井的機電設備正常運轉。身爲班長，他深知肩上的擔子的份量。爲了生產，他每週都要制定詳細的工作計劃，做到生產有計劃，工作有安排，時刻把握好生產進度。每天上下班他總是一身工作服，上班時間一到開完班前會，就投入到緊張有序的生產工作中。車工班，人員緊張，生產任務重，質量要求高，加班是常有的事。去年八月份，正值高溫季節，袁莊礦井下排水泵出現故障，升井後移交到機電制修廠，機電制修廠組織人員緊急投入到維修中，劉勇東和機修人員一直忙到夜11點完成維修任務，爲礦井排水贏得的時間。

他在工作崗位已摸爬滾打二十多年，練就了過硬的技術本

領，不僅車工技術過硬，鑽、銑、刨等機牀設備也操作嫺熟。只要他在，沒有解決不了的問題。由於礦井生產設備在不斷更新，部分舊設備在維修時有些部件已採購不到，只有想辦法改進才能讓舊設備起死回生。去年11月份，袁莊礦一部皮帶機升降腿損壞，他和維修人員一起對照實物進行改進製作，順利解決了問題。他十分重視質量管理，車工班每月要爲淮北礦業集團生產20多噸中空鋼釺。鋼釺生產工序多，下料、鍛攆、車銷、回火、打磨等每一個環節都馬虎不得。班組有些新員工在下料時往往認爲長短不超過五、六毫米就行，而劉勇東要求必須按照劃好的線切割，相同規格的鋼釺每根長短誤差必須保持在3毫米範圍內。多年來，他秉承着這一理念，嚴格把好質量關，該班產品合格品率始終保持在100%。爲礦井的生產做出了貢獻，也爲公司的發展做出了貢獻。

抓安全，注重細節。面對安全生產工作的新形勢、新要求，他時刻以強烈的工作責任感，將學習安全生產法律法規作爲自覺行爲，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯繫實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得體會，既豐富了自身業務知識水平，又提高了駕馭工作的能力和綜合素質，更好的適應企業發展的需要。

安全與生產緊密相連，沒有一個良好的安全環境，就沒有好的生產形勢，就沒有經濟效益。針對工作的特殊性，他每天在安排生產的同時，勿忘安全提醒，特別注重安全細節問題。他常告

誡職工“事故總是鑽馬虎的空子，安全意識鬆一鬆就可能招來事故隱患”。當他發現職工工作服袖口沒紮緊，在行車下工作沒帶安全帽，女工頭髮露在工作帽外面時，都嚴厲地責令當事人停止作業。他常把班組當做一個團隊，經常查隱患，堵漏洞，把握第一手安全生產信息，及時處理隨時發生的各類問題。以“6s管理”爲契機，不斷強化職工安全質量標準化意識，努力打造本質安全型班組。以質量標準化創建爲主線，認真抓好作業環境安全，規範職工作業行爲，在高標準、嚴要求中處處體現對職工安全負責。在他的管理下，2014年度，該班杜絕了輕傷以上事故，取得了較好的經濟效益。 在保持黨的先進性和純潔性主題教育實踐活動中，劉勇東同志一直以飽滿的熱情、良好的精神狀態積極投入到活動中去，主動查擺不足，制定了整改措施，着力解決在思想、工作和作風等方面存在的問題，進一步轉變了工作作風，改進了工作方法，提高了工作效率。參加工作以來他以忘我的工作熱情不斷實現自己的人生價值，先後多次被九源公司評爲“五好職工”、“優秀黨員”等榮譽稱號。2014年度他所在的車工班，分別被九源公司和淮海集團評爲“五好班組” 。

2014年5月29日

ywq小編推薦訪問其他範文：

要做一個合格的共產黨員

關於認真學習、實踐《優秀共產黨員的具體標準》的彙報

企業優秀共產黨員事蹟材料

優秀共產黨員先進事蹟材料(企業)

企業優秀共產黨員事蹟材料