2020年度國有企業領導幹部組織生活會 個人對照檢查材料

尊敬的各位領導、同志們：

按照市局（公司）黨組關於此次組織生活會要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平系列重要講話，通過收集意見、查找問題、分析原因等措施，對照標準查擺問題，現將剖析情況彙報如下，請與會領導、同志們批評、指正：

一、存在的問題

（一）在學習貫徹方面還有些“淺嘗輒止 ”。黨的十九大召開以來，我通過觀看十九大實況、聽黨課等方式認真學習會議精神。結合自身工作，不斷提高對“市場化取向改革、規範經營、地產煙銷售”在建設兩煙強省中的認識。隨着學習深入，讓我感覺到自身學習的“淺顯”。對有些知識點“淺嘗輒止”，滿足於“瞭解了”，對於深入學習、準確理解黨的十九大精神缺少韌勁，事務性工作一來就有些坐不下來、靜不下心，總是認爲學習抽空就可以，缺乏一定的系統性。

（二）在執行力方面還缺少一些“雷厲風行”。本人能夠執行好上級各項決策部署，貫徹執行企業制定的各項規程，能做到辦事公開，民主管理。但對照習近平總書記“五個必須”的相關要求，仍存在一些差距和不足。表現在今年以來，面對市場化取向改革、客戶經理職能轉變工作的複雜性、艱鉅性認識不夠，重工作業績，輕思想層面的提高，對自己放鬆了要求，工作有時不夠深入，滿足於完成分管工作，忽視了工作的積極性、主動性，導致了轉變意識不強、專銷協作不到位等情況，管理上缺乏“雷厲風行”的態度。

（三）在黨性修煉方面還需進一步“去蕪存菁”。作爲一名黨員，我能做到政治原則、政治立場、政治觀點同黨中央保持高度一致，對黨忠誠、老實，恪守黨章、黨紀國法。在單位裏，能夠嚴格執行民主集中制原則，講團結、顧大局，個人服從組織、服從集體意見和決定。但是對一些不良風氣的批評和整治力度過軟，嚴格管理做得不夠。

（四）在負責擔當方面還有些“瞻前顧後”。總體上我能做到不迴避矛盾，能以釘釘子精神抓好落實上級安排部署，在黨建和業務工作中，能履行全面從嚴治黨責任。但在2019年工作運行中，規範經營、客服經理職能轉變等工作與先進單位還有一定差距，在執行上級工作部署與單位階段性任務矛盾時存在等靠思想，如在處理職能轉變與員工年齡偏大、文化素質偏低的矛盾時，擔心隊伍接受能力不夠，轉變過快會影響隊伍穩定、影響全年任務。缺乏主動思考、主動出謀劃策的意識，對單位工作全面推進的擔當不足。

（五）在糾正四風方面還有些“得過且過”。總的來看，自己能夠按照作風建設的要求，對照習近平總書記關於《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章要求，堅持不懈糾正“四風”，嚴格遵守八項規定。但有時還存在瞭解問題不夠深入、形式主義剖析不夠全面的現象，導致客戶經理不願主動利用下班時間監控訂單，營銷隊伍“艱苦奮鬥”的精神狀態有所“回籠”，影響了工作執行效率。

（六）在黨風廉政監管方面還需進一步“抓小抓細”。我本人能嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，按要求上報個人事項，不存在漏報瞞報謊報等情況。但在黨風廉政建設履職履責上還有一些放鬆，如宣傳促銷物料督查不夠嚴，客觀上容易引起營銷人員不當使用促銷物料的情況。

    二、原因剖析

以上存在的問題分析原因，究其根源在以下三個方面：

（一）學以致用結合不足。面對變化的世情、國情和黨情，個人在思想上對於解決好“總開關問題”的理解不夠深，在“補好精神之鈣”上有差距，對十九大以來習近平系列重要講話精神的實質領會不深刻，沒能融會貫通，理論自信、道路自信、制度自信還沒有全面內化於心、外化於行，導致在面對和處理一些問題和現象上信心不夠，動力不足。

（二）責任意識不夠強烈。自己之所以在“人情世故”面前態度不鮮明，在對待一些不良風氣不善於硬碰硬，主要原因是對本該嚴格要求的工作放鬆了要求，自己在主觀世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不夠緊。

（三）求真務實落實不夠。作爲縣局(分公司)營銷工作、安全工作的分管負責人，在“深學、細照、篤行”上做得不夠，特別是面對新形勢、新任務和新要求，沒有提升大局意識、擔當意識、憂患意識；沒有嚴格要求自己、錘鍊思想，謀劃發展；沒有讓規範經營、紅線意識入腦入心到每位員工。

三、整改措施及今後努力方向

對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對於此次查擺出的不足之處，在下一步工作中，我將努力做到：

（一）加強理論武裝，強化理想信念。一是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習作爲一種愛好和追求，注重用科學理論武裝頭腦。結合自己工作實際、行業特點，認真學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、學習習近平同志系列講話，做到學用結合，把理論學習轉化爲改造主觀世界和客觀世界的實際成果，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。二是不斷加強黨性修養。把黨性修養作爲立身之本，保持黨性上的純潔與理想信念上的堅定，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，正確對待權力與義務、地位與名利，時刻保持清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，保持定力。

（二）堅定理想信念，強化宗旨意識。在學懂、弄通、做實上下工夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。把個人的追求融入爲民辦實事、辦好事之中，切實做到感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、利益上維護羣衆，以優良的作風、紮實的工作贏得信任，以不忘初心、不辱使命，攻堅克難的態度，完成好上級黨組織交辦的新的、更高的總銷、地產煙、品牌培育目標任務。

（三）加強能力提升，強化擔當意識。一是要與時俱進，爲適應新形勢、新要求，我會以高度的責任感、使命感、緊迫感，帶頭提升自身素質；二是轉變思想觀念爭當表率，擔當責任，主動作爲，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，顧大局，以好的作風來帶動工作。三是堅持重心下移，深入調查摸根探底，找準工作着力點和突破點，在創新和落實上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。四是加強專銷協作，強化規範經營，做好進銷存監控、客戶訂單監管，加強相關法律法規的內外學習、宣傳，切實扭轉措施不力的問題。

（四）加強紀律規範，強化“一崗雙責”。守住“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”，切實落實好“一崗雙責”。一是認真對照，檢身正己，激發思想自覺和行動自覺，自覺抵制利益誘惑，公私分明，不利用職務、權力之便假公濟私，自覺秉公用權，依法辦事。二是認真貫徹執行中央和行業的禁令規章，堅決執行國家局規範經營“六條禁令”，始終把嚴格規範作爲企業發展的生命線。三是認真落實分管責任範圍內的黨風廉政建設，學習教育既抓好業務知識技能，又抓好廉政教育工作，瞭解掌握好員工的思想狀況，確保分管範圍內的黨員和員工清純廉潔。

以上是組織生活會我的剖析情況，如有不當的地方，敬請與會的各位領導及同事們予以批評指正。