年度黨員領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

年度黨員領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

按照區委和黨工委關於開好2017年度民主生活會的有關要求，圍繞會議主題，我再次原原本本學習了十九大報告，深刻體會感悟“五個聚集”；認認真真學習了省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區委十三屆七次全會精神，全面重溫理解省委市委區委謀劃部署；結合工作職責，認真查擺問題，深入剖析根源，制定整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、2016年度民主生活會個人整改措施落實情況

街道黨工委召開2016年度民主生活會之時，自己根據組織安排在省委幫助工作，未能參加黨工委的會議且未進行書面查擺。但自己根據上級精神及對照其他同志的問題，認真查擺了在理想信念、政治紀律、作風建設、擔當作爲、組織生活、從嚴治黨6個方面存在的13個問題，深刻剖析了原因，制定了30條整改措施；目前，整改到位23條，持續整改7條。在2017年的工作學習中，自己注重以學習補理想信念之“鈣”，以實行推黨風廉政之“責”，以實幹創民生改善之“業”，對黨忠誠、篤學實行的理想信念持續堅定，遵紀守法、自警自律的優良作風持續提振，實幹巧幹、攻堅破難的工作效果持續提升。一是注重經常學。在工作生活中擠時間，深入學習領會十九大精神，領悟新時代中國特色社會主義思想，全年學習理論專著3本，學習時間總計約40餘課時。二是對照標準煉。全年，自己嚴格按照區委、黨工委的標準要求，加強自身的黨性修養；在省委幫助工作期間，對標組工幹部，注重凝鍊對黨絕對忠誠、對組織絕對老實的黨性；在街道工作期間，注重在與羣衆交往交流中，磨鍊爲民服務的公僕心境。三是結合實際幹。結合街道辦轄區廣、社區多、黨員衆的實際，在負責的黨風廉政主體責任工作中，嚴格落實主體責任備案制和信息化監管試點，推動分管領導、社區將主體責任工作由“虛”變“實”；在負責的依法治區工作中，積極服務雙桂三期法律服務站點試點，以此帶動工作出成績。全年圓滿完成了黨工委、辦事處賦予的其它工作。

二、存在的主要問題及原因分析

按照此次民主生活會的要求，對6個方面的問題進行了深入查擺，認真自查反省，對標省委市委區委要求，自己還存在一些不適應的地方。

（一）理論學習系統性深入性不夠。平時多忙於各種事務，尤其是在轉業後，已有兩年沒有參加過系統學習，靜下來深入學習思考問題不夠；結合工作，對市場經濟、基層治理、社會科學等方面涉及不多，廣泛性還不夠；特別是對十九大精神的學習存在不繫統不全面不深入的問題，有時對省委市委區委新近出臺的一系列重大決策部署認識不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握準精神實質。

（二）請示報告經常性時效性不強。自己能堅持請示報告制度，尤其是關於個人有關事項，原原本本、逐條逐項按規定按程序向組織進行了彙報；工作中遇到的重大問題，能及時向紀工委任書記、黨工委曾副書記請示報告。但回顧一年的工作，因爲出差在外、頭緒較多，有些任務未能及時向黨工委報告，與直接分管的領導溝通不多，導致組織對自己的工作、思想、生活情況掌握不夠。

（三）對黨忠誠警惕性對標感不強。自己受黨教育多年，受部隊培養多年，受組織栽培多年，始終對黨忠誠老實，對組織講實話真話，絕無“兩面人”言行。但多年工作的按部就班及生活的“四平八穩”，讓自己忽略了思想的持續“修行”，忽視了敵我的持續“暗戰”，導致自己對黨對組織的忠誠度可能存在的“滑坡”“降級”的可能性缺乏警惕；尤其是在面對他人的不當言論時，缺少“拍案而起”的勇氣和當場喝止的行爲，未能及時貢獻個人的“正能量”。

（四）主體責任創新性科學性不夠。全年來，在紀工委任書記、黨工委曾副書記的領導下，我注重推進所負責的黨風廉政主體責任工作，促使各分管領導、社區做到形勢“常分析”、警示“勤教育”、部屬“嚴監管”、風險“密防控”。但年底考覈後，自己反思工作仍然存在一些需要改進的地方，如，對於黨風廉政工作艱鉅性認識不足，有時忙起來，僅將其作爲自己的業務工作疲於應付，沒有拔到“全面從嚴治黨”的高度，謀一域未能高站位謀全局，導致在工作中有時力不從心。

（五）糾正四風自律性堅定性不夠。對照習總書記指出的“形式主義、官僚主義新表現”及“四風”問題十種新表現認真查擺，感到自己在反對“四風”方面還存在態度不夠堅決、整改不夠徹底的問題。有時，在接受分管領導安排的工作時，接受任務倒是爽快，但落實過程中有時存在遇難題“繞道走”的問題，有時完成工作的時效性不強。同時，因爲自己轉業後組織沒有給自己“壓擔子”，導致自己在工作中“淺嘗輒止”，對於自己副局級黨員應該承擔的義務未能念茲在茲。

（六）律己發條持續性穩定性不夠。無論在部隊還是地方，自己堅持以查處的典型案例爲鏡鑑，把外單位的案例放在分管領域思考，把別人的教訓放在自己身上反思，把昨天的違紀放在明天進行預警，讓自己警鐘長鳴、勤正“衣冠”。但對標中央八項規定和上級要求，自己對全面從嚴治黨的長期性、艱鉅性認識不足，對自身持續“上緊發條”的韌性不夠。有時把自己混同於一般黨員羣衆，尤其是從緊張的部隊工作中一下子進入地方相對緩慢的節奏中，自己在生活中有時食求精緻、住求安逸，容易滋生享樂主義和奢靡之風。

反思自身存在的問題，剖析根源，是在理論武裝、理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念以及反對“四風”要求等方面出現了偏差。

一是在理論學習上，還需要加強：反觀近幾年，尤其是在轉業後，學習有些鬆懈、不成體系。一方面，工作常常陷入事務主義，在學習方面缺乏“擠”、“鑽”、“苦”的精神；另一方面，認爲自己有長期在機關工作的經驗，完成任務有餘，但對於街道、社區全新的工作環境，卻是沒有從大局着眼、從實際出發開展學習。

二是在理想信念上看，還需要堅定：特別是把遠大的、崇高的理想，與一步一步、一件一件的現實工作結合起來不夠。比如，自己從事黨風廉政主體責任、依法治街、深化改革等具體工作，僅注重工作是否能“交差”，是否能“不扣分”，卻沒能從根源上將工作與理想結合，因而造成工作標準不高、努力不夠、效果不佳。

三是從黨性修養上看，還需要鞏固。特別是把黨性修養落腳在常態的修身、做事上不夠。比如，自己雖然行動上嚴格要求自己，但有時存在“差不多了”的認識；有時在工作中，應該報告請示的，卻想着“這種事情可報可不報”，從根源上講仍然是黨性修養不夠，缺乏嚴到底、嚴到細的執着。

四是在自我約束上看，還需要強化。自身還存在麻痹思想、自滿情緒和好人主義，造成了在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的預期效果；在面對別人的違紀、失範時，還缺乏站出來、指出來的勇氣。

五是在反對“四風”上，還需要深化。在工作和學習中還存在慣性思維，“吃”着自己長期機關工作的“老本”，在工作的推進中沒有做到從實際出發；有時由於時間緊張、任務緊急，工作剛剛開始，就考慮着寫經驗、提“亮點”；對於自己的生活，想到以前在部隊時陪家人不夠、對孩子虧欠，轉業到地方後，一有時間就想往家裏跑，對孩子有求必應，對生活心生過多留戀，吃苦精神弱化。

需要說明的問題：一是工作用房、配車、工作人員等情況。辦公用房位於東昇街道辦事處三樓，非個人專有辦公室，有效使用面積約12.5平方米，未超面積使用辦公用房；未配備專職工作祕書；上下班均使用自己的私車或乘坐公共交通，未違規使用公務車；未使用公款違規消費、進出高檔娛樂場所進行人情消費等。二是關於個人報告事項情況，個人有關重大事項及配偶子女從業情況均按照有關規定如實填報，無新情況、新變動。三是關於巡視反饋和組織函詢、約談等情況，2017年沒有巡視反饋和組織函詢等情況。

三、今後的努力方向和改進措施

面對問題和不足，我將堅持從嚴求實、知行合一，從自身做起、從現在改起，認真逐項整改、實現自我提升。重點在以下四個方面求突破：

（一）強化理論學習提能。全面系統學習新時代中國特色社會主義思想，增強“四個自信”，學深、學實、學透黨的理論，從本質上把握中國特色社會主義建設規律，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境；積極參加黨工委組織的各類學習培訓，努力達到與新時代新氣象新作爲相匹配、達到與建設“臨空經濟示範區、國際一流空港城”相適應的狀態心態和理念；堅持把學習領會的理論成果轉化爲推進工作的思路和措施，做到學用結合、幹學相長。

（二）強化黨性修養強基。始終與中央、省委市委區委保持高度一致，做符合習總書記要求的好乾部。樹立乾淨、擔當的新形象，始終保持對黨絕對忠誠、公道正派、一身正氣、勇於創新、實事求是的本色。認真聽取社區呼聲和羣衆訴求，主動接受監督。積極參加所在黨支部的活動，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，嚴守規矩，嚴格執行個人事項報告制度，定期向黨組織彙報思想、工作和紀律執行情況。

（三）轉變工作作風增效。深入社區和羣衆中走訪調研，耐心傾聽其訴求和心聲，設身處地瞭解其所思、所盼、所憂、所慮，以此作爲工作推進、矛盾化解的依據。拜羣衆爲師，向能者求教，向智者問策，從幹部羣衆中尋找破解維穩難題、民生服務難題、社區治理難題的“金點子”、“妙法子”；把更多的工作重點和時間、精力向社區治理、改善民生、維護民利方面傾注，以具體的工作貫徹落實好黨的惠民利民政策。

（四）強化責任擔當履責。對標“五好乾部”標準，堅決摒棄求穩避險的私心雜念，激發奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。在實踐鍛鍊中提高化解矛盾、處理難題的能力，在聯繫羣衆中提高服務羣衆、爲民辦事的能力。在黨工委和分管領導的指導下，繼續以又嚴又實的作風推進黨風廉政主體責任工作，加強自律，促進業務工作和黨風廉政建設雙提高、雙發展；嚴守各項規定，防微杜漸，堅決不拿原則做交易，不以微權力謀私利。

以上對照檢查，可能還有不到位的地方，懇請同志們給予批評指正。我將虛心接受大家的批評，針對指出的問題抓好整改。