2020年度黨員領導幹部民主生活會班子對照檢查材料

2020年度黨員領導幹部民主生活會班子對照檢查材料

按照xx分行《關於認真開好2020年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，支委班子聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的偉大勝利，開啓全面建設社會主義現代化新徵程”主題，對照會議方案明確5個方面進行對照剖析，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將支委班子對照檢查情況報告如下：

一、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

我行始終把堅持思想政治建設作爲一項重要的政治任務，在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在大是大非面前也能站穩政治立場。存在的不足之處主要表現爲：一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走上還有差距。具體體現在：學習安排不科學，學習偏重於形式，學習多以領讀方式學習，對學習內容的研討交流不夠充分導致學習不精，效果不佳，學習的深度不夠，只滿足於開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鑽勁和恆心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣於以幹代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“四大工程”“八大改革”“五大發展理念”思之不深、謀之不實，存在爲學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用結合；二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對爲什麼要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現象。再如，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，習慣就事論事，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。

二、堅持和加強黨的全面領導，充分發揮全行各級黨組織的政治功能，團結帶領廣大黨員幹部和員工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

今年以來，支部在引導全行自覺落實疫情防控措施、積極參加決戰決勝脫貧攻堅方面都發揮了很大作用，存在的不足之處主要表現爲：一是貫徹落實上還存在“偏差”。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足於“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣於老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高；二是積極作爲上還存在“侷限”。工作推動還要靠提醒、督促，缺乏主動性和爭先、責任意識；三是服務大局上還存在“偏差”。大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，並且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。

三、履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力服務糧食安全、脫貧攻堅、鄉村振興和國家區域發展戰略，切實發揮農業政策性金融職能作用方面

工作中能夠認真履行職責，認真落實上級行關於疫情防控和做好以及“六穩”“六保”工作的指示要求，極短的時間迅速完成並獲批xxx縣糧食有限責任公司1000噸小包裝大米臨時應急儲備調控貸款460萬元、xxx縣人民醫院疫情應急物資貸款2000萬元，以實際行動有力的支持地方疫情防控。存在的不足之處主要表現爲：一是主動擔當作爲的意識還不夠強。對於區域內企業復工復產，雖然能主動幫忙解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠，傾心服務不夠，特別是在支持小微企業做強做大方面效果還不理想，服務鄉村振興任重道遠；二是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識侷限於一個單位，工作的重點放在自己管轄的範圍內，認爲只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由於疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業餘時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什麼就着重學什麼，與現崗位工作聯繫緊密的就多學，聯繫少的就少學或不學。

四、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

我行持續跟蹤主題教育、專項整治檢視發現問題整改，落實進展和開展脫貧攻堅巡視整改“回頭看”、市場亂象整治、股權和關聯交易專項整治“回頭看”，開展全面覈查內外部檢查問題整改，確保問題整改驗收銷號，件件落實，鞏固和提升工作質效。存在的不足之處主要表現爲：一是存在學用脫節現象。雖然也經常集體學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，但往往停留於表面，對結合上級精神，結合xxx工作實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節；二是深謀遠慮不足。針對xxx支行工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認爲該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想突顯；三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。

五、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

支委堅持強化基層黨建主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，全面從嚴治黨，嚴明政治紀律和政治規矩。存在的不足之處主要表現爲：一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對幹部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對幹部廉潔從政的日常行爲規範情況的監管還不夠到位；二是在落實黨建責任上有差距。在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規範。三是在貫徹落實上級會議、文件方面安排多，監督落實少。存在表態多、行動少、落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神佈置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步爲營、環環相扣的抓落實招數，面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

六、問題原因分析

通過認真剖析,深刻反思,雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不深入，功夫還不夠，還不能系統掌握、熟練運用新時代新思想的立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。特別是在如何貫徹好十九屆五中會會精神和推進十四五規劃，執行上級部署，聚焦着力破解發展不平衡不充分等現實問題等方面，水平還有一定差距。

（二）理論根基不夠紮實，黨性修養重視不夠。由於業務工作佔用了大量時間，有時沒有真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘鍊自己、磨礪自己。還存在以業務工作代替政治和黨性鍛鍊的現象，更多關心業務部門事情，自我要求有所放鬆，黨性修養也有所減弱，黨建和業務工作還要深度融合。

（三）廉潔紀律重視不夠。能夠嚴格對照《條例》、《準則》來約束自己，約束全行員工，經常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執行財經紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力的問題，對規矩和紀律，有時只是簡單強調，沒有全流程監督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。

（四）攻堅克難信心不夠強。能夠做到在全行發展上親力親爲、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有一定要完成的信心，對上級行的佈置的任務完成態度不夠堅定，推進不夠積極。

七、整改措施及努力方向

(一)不斷增強學習的自覺性和緊迫感，抓好支部成員和黨員的學習。結合實際制定學習時間表，明確學習內容，有計劃地進行學習。進一步深化十九屆五中全會等精神政策領會和業務培訓。努力提高的政治敏銳性和政治鑑別力，保持時刻自省，樹立堅定不移理想信念，投身發展新徵程。

(二)強化擔當盡責，不斷提高做好工作的本領。

一是繼續抓好組織建設。向革命前輩學習，向先模人物學習，傳承好紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神；向先進行學習，向實踐學習，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，把學習理論的成果轉化爲推動發展、指導工作的實際本領，認真落實好會前徵求意見建議和引領全行各項發展。二是強化盡職盡責。努力提升自己思想品德、作風能力、廉政紀律等方面素質水平。改進工作作風、工作方式，增強工作本領，狠抓落實，多想事、多幹事、幹好事、幹成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作，提高工作成效。三是幹事創業敢擔當。力戒形式主義，大力發揚嚴實作風乾事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢爲人先、爭先進位的勁頭和勇氣，儘自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。四是加大考覈激勵約束，跟蹤問效、一抓到底，努力把幹部隊伍建設成爲政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

（三）穩步推進實施“治理強行”三年行動。努力實現黨的建設全面加強、履職發展儲備充足、創新效能持續提升、風控合規顯著增強、監督檢查常態長效、隊伍建設明顯提升等強行目標。

（四）加強政策宣傳和調研，提前謀劃，及時出擊，加大營銷力度。在繼續做好現有存量貸款客戶的續貸工作的基礎上，加大xxx縣第三期城鄉建設用地增減掛鉤試點項目、xxx縣產城大道建設項目等的營銷力度，