黨員個人關於對照黨章黨規找差距專題彙報材料

黨員個人關於對照黨章黨規找差距專題彙報材料

根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發的《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，按照黨委安排部署，我認真對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》查擺自身問題，剖析問題根源，並制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、查擺問題

（一）對照黨章

我始終堅持和踐行黨的性質宗旨，認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略；認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，積極發揮黨員先鋒模範作用；按照黨員幹部六項基本條件，切實做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔；嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩；堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，認真做好新形勢下的羣衆工作。

與黨章對照還存在一些不足和差距。一是宗旨意識不夠強。隨着職務的轉變，特別是走上主要領導崗位之後，坐辦公室時間多了，開會時間多了，宗旨意識有所淡化，羣衆路線堅持的不夠好，爲黨工作、爲民服務的意識豎的不夠牢。二是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同於政治上合格，用行動一致代替思想一致。如，在落實和執上級決策部署時，還存在思維狹隘等問題，習慣於考慮自己“一畝三分地”，沒有從全區發展大局進行統籌考慮，這實質上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。三是規矩意識還有待提升。“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，對部門幹部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監管也不到位，從根本上講，就是守規矩的觀念不強。四是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”爲由，偶爾“缺席” 所在支部的政治學習和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領導”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產黨員”。五是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作爲“旁觀者”點到爲止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠佈公。六是是談心談話不夠深入。與班子成員和幹部溝通交流多，與一般幹部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

(二) 對照準則

通過學習實踐我不斷堅定馬克思主義信仰、堅定中國特色社會主義和共產主義信念；堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場；堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”；嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”；堅持民主集中制原則，堅持正確選人用人導向；勇於開展批評和自我批評，保持清正廉潔的政治本色。

與準則對照還有如下問題。一是政治敏銳性和鑑別力還是不夠強。如，有時對社會上“吃瓜羣衆”消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認爲只要自己不附和、不轉發就行了，不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是堅持“四個意識”、堅定“四個自信”的標準還不夠高，政治意識不夠強，在一些具體問題上政治敏銳性不夠，看齊意識不夠精準，沒有以更高的標準、更嚴的要求來對待，滿足於一般化、差不多。比如：有時隨大流，黨員意識、先進意識、表率意識不夠強，有時把自己等同於一般羣衆。對社會上個別有損黨的形象的錯誤言行停留在不信不傳上，缺乏勇於鬥爭的精神。

（三）對照條例

我在重大原則問題上始終同黨中央保持一致，嚴格執行黨組織決定；沒有濫用職權、謀取私利等問題；沒有爲黑惡勢力充當“保護傘”，損害羣衆利益等問題；不論是在銀行、地方還是企業工作都認真履職盡責，不搞形式主義、官僚主義，沒有干預和插手自身權責以外的事務；沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

對照《條例》自身還存在不足有。一是主體責任壓得不夠實。能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，但在具體工作中，督促主體責任和監督責任落實的方式方法還過於傳統，主要依靠集中檢查、聽取彙報等方式落實成效，在如何推動“兩個責任”沒有深入研究更加務實有效的舉措。二是原則性把握不準。自己身兼黨委書記和董事長兩個職務，對於黨的領導與公司治理的邊界、分工等把握還不夠好，如一些事項放到黨委會議研究，造成大事議不透、小事議不完，對於黨組織、董事會、經理層形成各司其職、各盡其能、互相銜接的作用發揮不利。同時，在落實議事程序不夠嚴格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表態，可能造成其他班子成員不好發言。三是正風肅紀不夠嚴。如，對財務預算管理的科學性和規範性還不夠嚴謹、嚴肅，制約機制不夠完善。又如，作爲單位“一把手”，抓作風、抓黨風廉政建設的力度不夠大。

二、存在問題和差距的原因

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是規章制度學習不到位，貫徹執行不到位。雖然能夠始終把學習黨章擺在重要位置，作爲首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，對規章制度記得不深、不牢、不全。執行黨章、黨規不夠嚴格，與要求和工作需要有差距。

二是宗旨意識不夠牢。參加工作之後，對“我是誰”“依靠誰”“爲了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪裏工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨着職務的變化，距離羣衆越來越遠，在“從羣衆中來、到羣衆中去”上有所鬆懈。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要爲羣衆幹什麼”的時候多了，走進基層傾聽“羣衆需要我幹什麼”的時候少了；另一方面，工作標準變了，“上級滿不滿意”考慮的多了，“羣衆滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。

三是責任意識不夠強。作爲省屬國有企業的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作爲開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作爲一名黨員領導幹部，在排除萬難爲人民幹事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

三、今後努力的方向

針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將採取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得紮實成效。

（一）加強對黨章黨規的學習。深入學、系統學、反覆學、實踐學，持之以恆學習黨的規章制度，做到銘記於心，做到入腦、入心、讓黨章黨規切實成爲自己的行動指南，成爲規範自己言行的標準，成爲不可觸碰的紅線和底線。

（二）進一步錘鍊黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平總書記爲核心的黨中央保持高度一致，堅決執行省委省政府和省國資委決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。

（三）牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記黨員的身份，把爲黨工作作爲第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。二是牢記領導幹部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從羣衆中來的身份，把羣衆滿意作爲檢驗一切工作的標準，幹工作前問一問是不是羣衆所盼、羣衆所願，做決策前看一看是不是站在人民立場、從羣衆利益出發，始終做到堅持羣衆利益至上，用自己的辛苦指數提升羣衆的幸福指數。

（四）保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象；帶頭同消極不廉潔現象作鬥爭，拒腐蝕、永不沾，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；帶頭執行領導幹部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員；帶頭貫徹落實廉潔從業有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮鬥的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。