黨員個人對照黨章黨規找差距檢視分析材料

根據局黨委的統一部署，本人認真對照黨章黨規,《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,進行自我查擺,剖析問題根源,制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下：

一、查擺的主要問題

（一）對照黨章查擺的問題

1. 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。隨着經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸淡化了“我是誰、依靠誰、爲了誰”，沒有時刻把廣大羣衆的利益擺在心中最高位置，把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣衆期盼解決的問題重視不夠。

2. 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。在平常的工作中我認真負責，對於上級交辦的任務都會按時保質的完成，但是未能發揮好自己模範帶頭的作用,主要是覺得副職崗位做事不能越位。

3. 是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。平時的工作憑藉務實的責任心做的很好，但是遇到重大工作任務的時候，自己存在一種畏難的情緒，不願主動擔起大任。

4. 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。在大原則方面，自己一貫要求嚴格，能夠把完成任務作爲第一目標，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。習慣於按照老規矩、老經驗去對待和處理新問題，只求過得去，不求過得硬；面對新情況或者疑難問題等，求穩怕亂，創新不足。

5. 是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去。基層檢查時，直面普通羣衆較少，沒有把對局黨委負責和對羣衆負責統一起來，沒有去進一步瞭解社情民意、傾聽羣衆呼聲訴求。如客運市場存在的“城市公交不準時、出租車拒載”等熱點難點問題尚未得到有效解決。

（二）對照《準則》查擺的問題

1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因爲日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮鬥、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性。

2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。

3. 是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用。

4. 是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。雖然能較好落實中央八項規定精神，但模範作用還沒有充分發揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，牴觸不夠，批評不夠，反擊不夠。

5. 是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。本人作爲黨員幹部能夠堅持民主集中制原則，自覺服從組織分工安排，也能擺正自己在領導班子中、在黨員羣衆中的位置。

6. 是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在幹部推薦中，選人用人的視野不夠寬，存在“近水樓臺先得月”的苗頭傾向，有論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。

7. 是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。一是批評與自我批評不夠直接,很少進行深層次剖析,不能經常做到敞開心扉、開誠佈公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和中層幹部溝通交流多,與一般職工交流談心較少,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。

8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。分管工作事務較爲繁雜,不同程度的產生了惰性思想，存在“求穩多、求進少”傾向；個別基層黨員幹部違紀違規，工作作風不嚴謹，慢落實、低水平落實等現象還依然存在，對幹部職工的黨風廉政警示教育力度還不夠。

（三）對照《條例》查擺的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。個人能夠嚴格執行規定，未發生違紀違規行爲。

3.是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題方面。結合當前正在開展的掃黑除惡專項鬥爭，我全面認真梳理了親友關係，沒有發現有親友參與涉及黑惡勢力現象，自身沒有爲黑惡勢力充當保護傘，不存在損害羣衆利益等問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。一是沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對羣衆負責的關係，考慮更多的是上級的要求，單位利益和對外形象，不能完全站在羣衆立場想問題、辦事情。二是存在“好人”主義。比如，不善於從政治上分析情況、思考問題、對於一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

二、原因剖析

深入剖析反思自己產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面:

（一）理論學習有所懈怠。隨着工作閱歷的增長，潛意識裏就有了“吃老本”的思想，不由自主地放鬆了理論知識的積累，學習的勁頭沒有以前足了，精學細研變得少了，常常是急學現用、淺嘗輒止，導致對自身存在的問題看得不清，嚴重危害性認識得不深，政治敏銳性不夠強。

（二）黨性鍛鍊有所放鬆。隨着時間的推移，加之黨內一些消極腐敗現象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作爲一名黨員幹部爲黨的事業奮鬥終身的政治責任。

（三）羣衆觀念有所淡化。自己在機關呆得時間長了、下基層機會少了，與幹部接觸多了、同羣衆接觸少了，自覺不自覺地在感情上與羣衆的距離有所疏遠，設身處地爲羣衆着想的不夠，對老百姓的疾苦、需求瞭解得不深入、解決得不到位，這充分說明自己宗旨意識還不夠牢固。

（四）律己標準有所下降。對於一些人情往來、不正之風，往往習以爲常，思想上總是對自己原諒的多、苛責的少，怕別人說自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執行《準則》《條例》等規定還有不到位的地方。

三、努力方向

（一）加強理論學習，提高自身素質。積極參加各項學習活動，不斷充電，全面提高政策理論水平，提升業務知識能力，更好用理論學習指導工作實踐，做到學以致用，更好的投身交通運輸事業高質量發展。

（二）加強黨性鍛鍊，堅定理想信念。進一步增強四個意識，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人；全面樹立責任意識、擔當意識，主動作爲、大膽管理，以勤政紮實的工作作風，將局黨委部署的各項任務，不折不扣的落實在行動上、落實到具體工作中。

（三）改進工作作風,提升工作成效。認真落實“一崗雙責”, 全面落實從嚴治黨，把政治紀律和政治規矩挺在前面，針對基層黨員幹部輕微的違紀違規行爲或苗頭性、傾向性問題，及時開展約談提醒，築牢拒腐防變的思想道德防線，營造交通運輸行業風清氣正的政治生態。

（四）嚴格制度執行,加強廉潔自律。切實貫徹執行好“八項制度”、“五個一律”、“廉政準則”等各項制度，始終堅持做到自省自警、廉潔勤政，做到政治上堅定，經濟上乾淨，工作上實幹，自覺接受監督，真正做一名“四有”合格黨員，讓組織放心、讓羣衆滿意。