“五查五改五提升”個人自查自糾檢視材料

“五查五改五提升”個人自查自糾檢視材料

爲認真貫徹落實中共中央辦公廳《關於鞏固深化“不忘心、字記使命”主題教育成果的意見》和中共貴州省紀委機關、中共貴州省委組織部《關於認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》、中共大方縣紀委機關、中共大方縣委組織部《關於印發<關於在全縣召開“防風險、守底線”專題會議的工作方案>的通知》（方組通〔2020〕35號）和中共大方縣委《關於開展“五查五改五提升”專項活動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施意見》（方黨發〔2020〕12號）文件精神，本人認真學習，並結合本科室和自身實際進行深入檢視剖析。現將學習研討和檢視剖析情況報告如下:

一、學習研討

認真學習《大方縣人民醫院關於開展“五查五改五提升”專項活動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果實施方案》縣醫字〔2020〕200號文件精神，以“五查五改五提升”專項整治爲抓手，全面查找和整改“貫徹落實黨中央、國務院決策部署中態度不堅決、認識不到位、措施不得力，執行有偏差、行動打折扣”問題，以及由此反映出的政治意識、紀律規矩、作風建設、 工作落實、風險防控和從嚴治黨等方面的突出問題，特別是一些幹部不作爲、 慢作爲、亂作爲和不想爲、不會爲、不敢爲的問題，推動從嚴治黨縱深發展，教育引導全縣廣大黨員幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，

(一)查思想、改認識，提升政治能力。是否存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、“兩個維護” 不堅決;是否存在執行政府決策部署、醫院決策做選擇、打折扣、搞變通;是否扭曲醫院決策、政府決策部署，我行我素、陽奉陰違，損害醫院的威信和聲譽，損害醫院和政府公信力。是否堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓羣衆感受到理想信念的強大力量;是否在大是大非面前保持頭腦清醒。

(二)查工作、改方法，提升落實能力。是否存在工作謀劃不全、研判不夠、操作不強、大而化之、籠而統之等問題;是否處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關係，堅持抓中心環節，全面推進各項工作;是否堅持用“五步工作法”，把系統的、複雜的工作項目化、清單化、流程化，用系統的思維方式和科學有效的方法抓工作。是否聚焦樹牢安全意識，強化安全責任，看抓安全生產工作措施實不實;聚焦加快經濟發展，看推進重點項目落地建設措施實不實等。看工作效果好不好。是否堅持圍繞中心、服務大局，將醫院業務工作與中央、省、市各項決策部署，與縣委、縣政府中心工作相結合，始終做到思想同心、目標同向、工作同步，創一流、爭第一，切實增強工作效果。是否牢固樹立羣衆觀念，站在人民羣衆立場想問題、作決策、辦事情，人民是否真正得到了實惠、人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障，以工作實績、工作效果樹立在人民羣衆心中的良好形象。

(三)查風險、改思維，提升駕馭能力。是否存在因工作問題演變的政治風險、敵對勢力顛覆滲透風險、邪教組織搗亂破壞風險;是否存在領導幹部在重要會議或公共場合發表錯誤和不當言論的風險;是否存在其他可能對國家政治安全造成損害和威脅的風險。是否存在政治意識、責任意識、成本意識、風險意識、底線意識弱化，貫徹落實國家關於地方政府性債務管理的有關要求不深入，措施不得力、應對不積極，導致債務風險不降反增的問題;是否存在金融風險、債務風險;是否存在非法集資、金融詐騙等問題。是否存在重大信訪維穩風險;是否存在對缺乏合理訴求的纏訪鬧訪人員教育、引導、管理不到位引發的風險;是否存在有重大影響治安和刑事案件、對黑惡勢力及保護傘打擊不力引發的風險。是否存在意識形態工作責任制落實不到位、陣地管理不到位、工作主動權話語權弱化、輿情管控不力等問題;是否存在脫貧攻堅、政府債務、社會民生等領域引導處置不到位引發負面輿情;是否健全完善輿情快速反應機制，及時處置不良網絡和社會輿情；是否存在對重大政治表述、重要提法與中央精神不符的問題；是否存在共產黨員信仰宗教、非法宗教滲透的問題；是否結合中心任務、重點工作，抓好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、典型宣傳，形成團結穩定鼓勁的濃厚氛圍。

(四)查紀律、改態度，提升執行能力。是否嚴格落實從嚴管黨治黨主體責任，把全面從嚴治黨作爲職責所在、使命所繫;是否嚴格落實第一責任人責任，重要工作親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查;是否嚴格落實監督責任，發現問題、糾正偏差;分管領導是否落實“一崗雙責”;一般幹部是否正確履職盡責;“關鍵環節”是否嚴格把關。

是否正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關係，清清白白做人，乾乾淨淨做事，保持爲民務實清廉的政治本色，堅決同消極腐敗作鬥爭;是否嚴格執行市紀委和縣紀委《關於開展“手”“腿”“嘴” 等方面作風突出問題專項整治的實施方案》，“手”“腿”“嘴” 是否真正管住。是否存在有法不依、違法不究行爲;是否存在濫用職權、失職瀆職甚至徇私枉法嚴重損害法制權威行爲;是否存在關係人民羣衆切身利益比較突出的執法司法問題。

(五)查作風、改形象，提升服務能力。是否始終把人民立場作爲根本立場，堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨;是否把羣衆的困難和訪求記在心裏，努力辦好各項民生事業;是否在涉及羣衆最關心最直接最現實的利益問題上不作爲、慢作爲、亂作爲、假作爲;是否在服務羣衆的過程中“吃拿卡要”、辦事效率低下、門難進、臉難看、事難辦和門好進、話好聽、臉好看、事難辦。是否堅持把調查研究貫穿到工作謀劃、決策部署和執行落實全過程，貫穿到發現問題、解決問題和密切聯繫羣衆全過程。是否親力親爲、敢於擔當;應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾是否敢於擔當、衝鋒陷陣;是否樹立崇尚實幹的工作導向和能者上、庸者下、劣者汰的工作導向;是否幹多幹少一個樣、干與不幹一個樣，讓幹得好的受激勵，讓幹得差的有壓力。

是否牢固樹立正確政績觀，堅決貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府決策部署，堅持一切從實際出發，謀實招、辦實事、求實效;是否存在形式主義、官僚主義，工作執行落實裝樣子、做選擇、搞變通。

三、原因分析

針對以上存在的問題，從政治上、思想上、行動上深刻剖析存在問題的原因。如：

（一）學習不實，不細，流於形式，對自己不嚴格。

（二）護理工作效果不好，專科護理能力不強。

（三）工作執行不嚴格，性格散漫。

四、整改措施

根據存在問題及原因分析，提出相應的整改措施。整改措施要有針對性、可操作性，能推動本單位或自身分管從事的工作。要根據整改措施紮實抓好整改落實，確保活動成效。

一、學習不實、不細、流於形式。在日常工作和學習中，由於對自己要求鬆懈、逐漸形成了倦怠、懶惰的思想，學習不深不細、不嚴不實導致學習流於形式而非真正的融會貫通新思想、新理念，給工作帶來一定的阻力和障礙，未能很好的用先進的思想和意識指導自己的社會實踐，導致學歷過低，應提升學習興趣，認真學習各項知識，提升自己的學習能力。

二、對於輸血科知識未完全掌握，專科工作落實不細，得過且過思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落實，有時存在得過且過，不重視工作質量，而只注重於工作的數量和形式，未能全面細緻的將工作落實到實處，總以爲照搬硬套原有的工作方法，缺乏創新意識。在工作中以後認真學習，及時補充自己的不足之處。

三、對個人要求不夠嚴格。在日常工作中在工作和生活中放鬆了對自己的約束，形成散漫的傾向，在一定程度上影響了工作的實效，形成工作渙散得過且過的不良傾向，開會時總是開小差，在以後的工作中，認真，仔細完成各項工作，拒絕散漫，積極將工作做到最好。