黨員領導幹部深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告2篇

黨員領導幹部深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告1

根據市委關於在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中紮實開展“四個查一查”的通知要求，我認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陝考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯繫個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺。現將有關情況報告如下。

一、查擺出的問題及具體表現

（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。這些年，我始終把踐行“兩個維護”作爲最大的政治任務、最嚴的政治紀律、最高的政治責任，能夠認真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動各項工作落細落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現在具體工作上、實際行動中。但對照更高標準和更嚴要求，還存在“三個不到位”：一是系統領會、準確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙於事務性工作多、靜下心來領會少，存在爲學而學、機械式學的問題，學深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創新理論內化爲立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉化爲推進工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設的高度，有時只侷限於份內職責、分管業務，欠缺應有的大局觀，在班子裏面建言獻策不夠、主動作爲不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統籌疫情防控和經濟社會發展工作，深入貫徹“六穩”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實”的現象時有發生。三是以身作則、帶頭執行還不到位。作爲分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發揮出黨員領導幹部的示範作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。求真務實的作風還有欠缺。以人民爲中心的思想理念還沒有牢固確立，有時處理工作和業務，站在羣衆立場思考謀劃不夠；糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不佳；轉作風、提效能、優服務的質量還不夠高，沒有完全達到羣衆的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。我於19XX年X月入黨。作爲一名受黨培養教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發現自身仍存在不少問題和差距。

一是認識上有偏差。透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行爲，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行爲上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之於我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見怪不怪、習以爲常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。

二是行爲上不規範。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產黨員。他的案例令人警醒，以此爲鏡，通過對照反思，自己在落實黨中央三令五申強調的黨規黨紀方面，也存在不規範的地方。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志佔了上風，忽視了班子成員的聲音，有時存在先入爲主、先定調子的現象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發揮。

（二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線爲政治路線服務，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恆心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

一是政治“統領”的站位不夠高。指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設爲統領。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執行區委建立的政治考察的重要內容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考覈中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同於黨建考察、工作考察，幹部思想深處的政治標尺難以考準考實。

二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧裏看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰”，雖然始終按政治任務來看待，但在幹部考慮上導向仍感不夠鮮明。三是幹部監督職責扛的不夠牢。對黨員幹部的監督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些幹部違紀違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展羣衆身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發生在羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位幹部腐敗窩案x起，涉嫌犯罪移送司法機關處理x人，但對如何運用實踐好“四種形態”，如何有效切入、採取哪些具體措施、達到什麼標準等方面還沒有形成系統的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

（三）深入查一查幹部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民爲中心的發展理念，注重克服表態多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現在：一是調研不少但與羣衆“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉鎮村組已經全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與羣衆“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村裏幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現。

二是面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。作爲分管副局長，想盡快成爲專業化幹部，對分管業務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模範部門、打造“忠誠乾淨擔當”幹部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心幹部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。一是守正不少但擔當創新方式少。對工作的方向性、原則性、法規性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內心裏還是比較保守

二、整改落實情況 

1、思想認識方面存在的問題。本人進一步加強政治理論學習，強化黨性修養，堅定思想信念，不斷把加強政  治理論學習擺在各項工作的首要位置。進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際；進一步培養自覺意識，不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養作爲我的終生必修課；進一步保持清正廉潔，增強自律意識，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。 

2、工作落實督促方面存在的問題。本人堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，堅持科學的態度和求實的精神，拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，把各項工作做實做細，嚴格執行各項財經紀律。 

3、密切聯繫羣衆方面存在的問題。在做好本職工作的同時，多與部門人員溝通交流，充分調動起本部門全體人員的積極性，主動與其他部門進行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進工作進展。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。 

4、制度不健全方面存在的問題。  根據集團公司整體安排部署，結合本部門工作，認真研究國家法律法規，積極制定相關制度，並組織人員認真學習公司其他制度。在工作中帶頭執行各項規章制度，對違反規章制度的行爲堅決予以制止。  

三、下一步的打算 

1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題爲出發點，注重理論聯繫實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。 

2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念、正確取捨，自覺接受羣衆監督，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。

黨支部班子深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告 根據 XX 市委關於在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中紮實開展“四個查一查”的通知要求，XX 黨支部班子嚴格落實工作責任，在集中學習習近平總書記來陝考察重要講話精神、認真組織專題研討、廣泛開展談心交心、深入徵求意見建議的基礎上，緊密結合支部班子實際，對照“四個查一查”要求，深入檢視問題、深刻剖析根源，並制定整改措施、明確下步努力方向。現將班子自查情況報告如下 一、查擺出的問題及具體表現 （一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。近年來，我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改專題警示教育，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學習貫徹，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等規定、制度和措施，認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但深入對照檢查，還存在“三個不夠”：

一是領悟轉化還不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央一系列路線方針、決策部署，理解還不夠深透、把握還不夠精準，在學深悟透、融會貫通上還有不小差距，沒有真正把創新理論內化爲立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉化爲推進工作的實際行動，理論素養、思想水平、領導層次還需進一步提高。

二是政治素養還不夠過硬。抓班子成員的政治能力訓練還不經常，沒有引導從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、佈局、推動工作，班子自身政治能力與擔任的職責還不夠匹配；黨支部對個別幹部職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒有從正面強化引導，思想政治工作缺乏針對性、實效性，沒有真正做到上下同欲、合心合力。

三是以身作則、帶頭執行還不到位。作爲分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發揮出黨員領導幹部的示範作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

（二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路 線爲政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四

個自 信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恆心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

一是對十九屆四中全會的學習還有差距理論學習不繫統、不深入 、不完善，與實際工作結合不夠。在學深學透學原著方面還存在差距，對“四個意識”等理論的精神實質體會不夠全面、不夠深刻，沒有從根源上弄明白學習的重要意義和目的。在學用結合上，只注重了死記硬背知識點，但是對如何用《準則》和《條例》指導具體的工作，對於一名執法幹部來說研究的不多，理論與具體工作結合不緊密，實踐中學習成果提高的跡象不明顯。

二是維護核心意識不堅決。雖然日常工作能夠保持堅定的政治立場、政治方向，但是政治敏感性不夠強，在生活中，偶有聽到挑釁黨的領導、質疑中國共產黨和中國特色社會主義的言論而未及時制止糾正的情況發生。對中央和市委的決策部署領悟不深、不透。

三是幹部監督職責扛的不夠牢。對黨員 幹部的監督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐 敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些幹部違紀違法，影響 很壞。今年我們雖然通過開展羣衆身邊不正之風和腐敗問題 專項治理年，查處一批發生在羣衆身邊的不正之風和腐敗問 題，其中查處窗口單位幹部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司 法機

關處理 1 人，但對如何運用實踐好"‘四種形態”，如何 有效切入、採取哪些具體措施、達到什麼標準等方面還沒有 形成系統的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

（三）深入查一查幹部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民爲中心的發展理念，注重克服表態多調門高、 行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺， 仍存在需要改進的方面，具體表現在：

一重眼前輕長遠，業務工作存在偏差 。

辦公室工作多而複雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩定持續，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重眼球的現象，對涉及長遠的基礎工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領導的要求還存在一定的距離。

二隻求過去不求過硬，只求做過不求做好 。

沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣於照抄照搬上級部署，沒有創造性地開展工作，沒有主動根據崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規律，整日忙於具體工作事務，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。

三按部就班，安於現狀。

工作滿足現狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨着年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者坐等指示，被動應付的情況時有發生。有一種看住

門，不出事，不添亂就行的心態，貪圖安逸，求穩怕亂，不願創新、不敢創新和不會創新。

四拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環境和新的任務面前，瞻前顧後，心存顧慮，謹慎有餘，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創造性開展工作的動力和幹勁。在工作中有時存在多幹多錯，少幹少錯，不幹沒錯的思想，只求貪圖安穩過得去，缺少了開拓進取責任心、缺少了高標準嚴要求的責任感。

五理論學習不深入，學習主動性差 。

工作中學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在實用主義，要用什纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，滿足於對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一。對於理論知識的學習，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠，存在着應付業務需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統的政治理論學習。上級要求學什麼，我就學什麼，自己喜好什麼學什麼。往往是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業務知識學習不深不透，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果。

（四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。能夠及 時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關於黨要管黨、全面從 嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主 體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”落實落地。但經過認真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的

領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關係黨的生死存亡的政治高度來認識；二是存在 “兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓 力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一 定的差距。在幹部教育管理上有時“失之於寬、失之於軟”， 對一些違規苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態度和較真 精神，對執紀問責工作中發現問題跟蹤落實不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，有 時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講 黨課等組織活動，有時參加也是爲了完成規定動作的任務; 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評 不認真，互相批評不較真;五是在公務接待中，有“好面子” 思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球 現象；六是對於廉潔自律若干規定執行不夠嚴，廉潔意識還 不夠強，主觀意識中認爲，只要不發生違反廉政建設原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

二、原因剖析 反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面: 一是從政治看問題不夠。總書記反覆強調，各級幹部特 別是領導幹部要善於從政治上看問題，站穩立場、把準方向， 善於從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較

注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅定的，但 是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、 落實政治要求、防範政治風險上做得不夠，充分考慮政治影 響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高 起來、站上去，在增強政治鑑別力政治敏銳性、提高政治風 險化解能力、錘鍊政治鬥爭方法手段上還需要下更大功夫。

二是理論功底還不夠厚。對新時代中國特色社會主義思 想的學習，儘管下了很大功夫，基本上做到了主動學、深入 學、反覆學、刻苦學，但往往是記住的經典名句多，掌握的 立場觀點方法少；閱讀的原著原文多，聯繫實際解決現實問 題少，有時還存在"粗學習”"淺理解”的問題，沒有做到學思用貫通、知信行統一。比如，對“兩個理想”的統一性認識不深刻，沒有把共產主義遠大理想和中國特色社會主義 共同理想很好地統一起來，爲共產主義奮鬥終身的思想基礎 還不夠牢固；對黨的路線體系的認識還不夠全面系統，工作 中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、羣衆路線、組織 路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現相互脫節的情況。說 到底，還是對新時代中國特色社會主義思想深入學習不繫統, 武裝頭腦不充分，導致破解一些重點難點問題新招、高招、 實招不多。

三是擔當精神還不夠足。自己是敢於說真話、說實話的, 有時也得罪了一些幹部，但是黨性錘鍊和革命精神、革命鬥

志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵 化永不停滯的進取精神需要進一步增強。有時受惰性思維影響。在求穩心態，還有剛進局機關部門的包袱，沒有真正把爲民負責的精神與務實重乾的態度結合起來。有時受慣性思維影響，認爲人社工作政治性、政策性、程序性很強，規定動作多、執行剛性強、創新空間小，因而以創新的理論、思維、 方式、機制、載體，積極推進人社工作創新發展還需進一步 增強。在具體問題處置上還存在依賴指令、領導批示的情況, 有時會心存疑慮，擔心把握不準。

四是能力本領還不夠強。自己來局裏剛剛一年，雖然過 去在 XX 代管過人事工作，自己也在努力學習業務知識，但 是面對新時代黨的建設和組織工作的艱鉅任務，有很強的 “本領恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設、 基礎建設、長遠建設的一些重大問題，前瞻性思考、深入研 究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現實、當前與長 遠、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質 量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防範化解風險的 專業思維、專業素養、專業方法還不足，在成爲行家裏手、 內行領導方面還需持續升級、不斷擴容。

五是作風錘鍊還不夠實。自己堅決反對搞""花架子”、 耍“官架子”，在內心裏對嚴格執行中央八項規定精神及省 委實施細則是堅定支持的，在工作中注重落實 XXX 書記強

調 的“五比五不比”要求，有效防止表態多調門高、行動少落 實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感 到可發可不發、可開可不開，又擔心若不跟進開會發文就會 造成責任缺失，把關不夠嚴，無形中給基層增加了負擔。歸 根結底，還是作風不硬、思想不純，工作表面化、形式化, 沒有真正做到“三嚴三實”“四個鐵一般”“五個過硬”，沒 有堅持用黨章黨規黨紀嚴格要求自己。

三、今後努力的方向 （一）、加強學習，提高理論素養和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。充分利用時間，搶着學;結合自身工作，切實學；結合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結，在學習中提高。

（二）、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇於進取，在工作中 樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

（三）、嚴格要求，切實轉變工作作風。今後，一定做到對自己嚴格要求，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在

工作中嚴格紀律、一絲不苟，忠於職守，艱苦奮鬥，勤儉節約，做到自重、自省、自警、自勵。

（四）、加強幹部的執行力，首先加強政治業務學習，提高幹部執行上級決策決議的自覺性；其次要嚴格考覈和監督，對一些不執行政策和決議的人和事要敢於追究；第三，要樹立先進人物和典型，用身邊的人和事教育身邊的人；第四，通過開展一系列活動，增強廣大幹部職工的團隊精神，增強其凝聚力、向心力和戰鬥力。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範，高標準、嚴要求努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成就。

黨員領導幹部深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告2

以案促改專項工作個人剖析材料 根據縣紀委關於開展案件剖析做好以案促改專項工作的要求,我再次認真學習了各級以案促改方面的文件和材料,並對照自己的日常工作情況,仔細查擺了自己在政治思想、組織紀律、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題,進行了認真剖析。通過學習和剖析,使我的防範意識、自省意識、廉潔意識得到了全面提升,切實強化了紅線意識,做到敬畏規矩,守住底線。現將本人對照剖析情況彙報如下: 一、存在的主要問題: (一)在強化理想信念方面。平時自己十分注重堅定理想信念,深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是重點學習了習近平總書記系列重要講話和十九大精神,努力做到忠誠、守紀、負責,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷堅定共產主義信仰。但在對於案例進行深入反思後,發現在理想信念方面還存在一些問題。如在加強理論學習上不夠主動,規定動作多自選動作少，基本上學習內容都是上級和組織規定的內容,不能自覺主動的擴大學習面，還停留在要我學的層面而沒有上升到我要學的境界。同時存在爲了學習而學習的現象，不能學以致用、活學活用，拿來指導日常工作。

(二)在堅決反對風方面。能夠自覺遵守八項規定和各項黨紀政紀，工作上能堅持原則，實事求是,不弄虛作假。始

終用中央八項規定精神要求自己,堅決反對“四風”,沒有出現違反中央八項規定精神的情況。能夠認真踐行黨的羣衆路線,從羣衆中來到羣衆中去，堅持向羣衆學習,從羣衆身上汲取智慧和經驗提高自己的工作能力，從而更好地爲羣衆服務。重視廉政家庭建設,能夠較好地處理工作與家庭的關係,對家人從嚴約束,注重良好家風的形成。但深入剖析在工作作風上還存在一定程度的不深入不具體，如在有些工作上以聽彙報代替到現場。

(三)在敢於擔當努力作爲方面。在日常工作中,始終用黨員的標準要求自己,對黨委、政府安排的工作和任務,堅決執行不打折扣,保質保量的去完成,對一些比較難處理的問題,能深入思考和具體分析,拿出切實可行的措施。對工作中的失誤,大膽承擔責任,不隨意推卸給別人,同時注意從失誤中總結經驗教訓,努力改進工作。深入反思,在擔當作爲上還存一些有待改進的地方。如在繁雜的工作任務面前，疲於應付，放鬆對工作的要求，主動作爲不夠；某些工作中存在想幹事怕出事思想，不敢大膽去抓，開拓創新意識不強。

(四)在履行黨員義務方面。能夠認真履行黨員的基本義務,積極參加組織活動和組織生活,能夠嚴格遵守組織生活各項紀律,真正通過組織生活獲得進步、實現自我完善自我提升。在日常工作和生活中,時時處處注意維護黨的良好形象,嚴格按照黨員的標準要求自己的一言一行。能夠自覺主動

足額繳納黨費,從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思,在組織生活方面,也存在一些需要改進的地方。如在開展批評與自我批評時,礙於面子，避實就虛，不夠深刻。

二、主要原因分析 (一)從政治思想上。沒有真正形成加強政治理論的高度自覺,對於中央關於加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時候把政治理論學習當成軟任務,對於學習內容沒有深入去研讀和思考,在思想上有所放鬆。有時認爲從嚴治黨的度不好把握，鬆了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱着於人方便、於己方便的態度，在從嚴治黨上有瞻前顧後現象。

(二)從理想信念上。在日常工作和生活中，受到社會發展、改革開放中產生的各種問題和新思潮等多種因素影響，有時存在着思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮鬥終生的責任感逐漸弱化的現象。沒有始終如一的用黨員的高標準、用領導幹部的高標準要求自己,在處理一些事情上把自己混同於普通羣衆,降低了對自己的要求。

三、努力方向和改進措施 (一)加強政治學習,做到與時俱進。不忘初心、牢記使命，樹立終身學習的觀念,力求始終走在時代的前列保持共產黨員的先進性,始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造,擺正學習與工作的關係,以堅定的政治立場保證工

作的正確方向。強化對習總書記系列重要講話和十九大精神的學習,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質,始終做到與時俱進,始終在思想行動上與黨中央保持一致。

(二)加強工作實踐,提高服務水平。牢固樹立強烈的實幹意識和爭先意識,在具體的工作實踐中不斷錘鍊自身、提高和完善自我，切實提高自己的工作能力。立足本職崗位,加強對分管工作的思考與研究,瞭解分管工作的特點和規律,找到工作的抓手和落點,提高工作的針對性和實效性，爭創一流業績。堅持邊幹邊學、學以致用,一方面積極學習相關政策和法規，提高自己的知識政策水平和工作的能力，另一方面,堅持活學活用,把所學的知識靈活運用到具體工作中,真正把所學到的知識和經驗轉化成工作的推動力。

(三)加強廉潔自律,堅守廉政底線。堅決遵守中央八項規定，堅決反對四風，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。在日常工作和生活中,嚴格遵規守紀,堅持用制度和規矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標準辦事,做到合規合矩。作風建設永遠在路上,要始終把紀律和規矩挺在前面,紮緊制度的牢籠，規矩做事，清白做人。