六個帶頭方面個人對照檢查材料

按照市委組織部《》的相關要求，我係統學習了黨的*大精神和“五個牢牢把 握”的具體內容，緊密聯繫思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換 意見，對照*個方面，深入查找自身存在的不足，剖析問題根源，明確下步努力 方向。現對照檢查如下。

一、存在問題

（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護” 方面。

一是政治站位還不夠高。有時想問題、作決策、辦事情，缺少思想認識上的格局和高度，對黨所關心的、黨所強調的，缺少密切的關注和深入的思考，在從大局、長遠、戰略上看清形勢、看待問題還有差距，政治自覺上還存在短板。對新時期覺面臨的”四大危險四大考驗’’認識不深，對一些敏感問題，特別是意識 形態領域問題的複雜性認識不夠，例如，在疫情防控轉段後的病毒感染時期，也 曾出現過短暫的精神懈怠現象。

二是在科學認知和把握“兩個確立”上還有差距。有時把學習和體悟的重點聚 焦在文宇和思想認識層面上，沒有全面地將“兩個確立’’放到統籌”兩個大局’，的時 代背景與根本要求的大形勢下進行把握和考量，對於風險挑戰越嚴峻，使命任務 越艱鉅，就越需要領導核心掌舵領航，越需要科學理論指引方向的重要意義體悟 不夠深刻，使自己在把“兩個確立”內化爲政治信仰、自覺追求、行動綱領時，沒 有實現“快人一拍”和“事半功倍”。

三是對信仰信念信心把握不夠精準。有時認爲信仰信念信心是宏觀性的要求，只要自身加強科學理論武裝就可以了，忽略了信仰信念信心從本質上說是一種精神力量，最終目的是要將這種精神力量體現在工作職責中。反思自己，在把握信仰信念信心時，往往學理論、講理論多了一些，用理論少了一些，特別是在思考如何用這種精神力量激勵自己和分管幹部的精氣神方面，統籌謀劃得不夠全面細緻，未能將本職崗位和日常工作作爲砥礪信仰信念信心的重要平臺，也未能將鑄牢信仰信念信心，作爲提高拒腐防變的一種能力，理論修煉與精神淬鍊結合得不夠嚴實。

(二）在帶頭用思想凝心鑄魂方面。一是學習思想的方法還不夠系統。在“學 懂了’’與“弄通了”之間還存在差距，學習研究思想，往往將重點放在了 “十個明 確，，“十四個堅持，，“十三個方面成就，，等具體內容上，主觀上認爲只要把這些關鍵性 的內容學深悟透，就可以實現學思用費通、知信行統一。但是在深刻理解到這一 偉大思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求上，還沒有做到同落實黨 中央國務院和省委省政府作出的各項戰略部署完全貫通起來，同推進中心工作的 生動實踐完全貫通起來，在弄通上仍欠火候。

二是踐行思想的能力還有待提高。全面賞徹思想成果統籌謀劃不夠，轉化效率不高，在用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題時，仍然存在老舊的思維定勢，不能做到推陳出新、遊刃有餘，“十個指頭彈鋼琴”的能力優勢 還沒有加速形成。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重點工 作中，不能很好地運用新理論指導新實踐完成新任務。

(三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是帶頭抓黨建作用沒有發揮 到位。有時受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多，特別是*年常 態化疫情防控工作繁忙，在覺組織和黨員作用發揮上沒有統籌調度好。沒能將年 度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成覺 建工作與業務工作存在分離脫節現象。是抓上級決策貫徹落實還不夠快。有時 對中央的重大決策和上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執行上有時過 多的考慮分管部門的實際，強調客觀條件，存在一定的實用主義傾向。

（四）在帶頭堅持以人民爲中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是聽取幹部羣衆的意見建設不夠充分。在推進重點工作的過程中，聽取幹部羣衆反饋不及時，對“不同聲音”所反映的深層次問題研究不夠、重視不足，下鄉到村入 戶調研不夠經常，直接聽取村屯幹部及羣衆意見不及時不全面，對基層羣衆生活 情況瞭解不夠。二是踐行以人民爲中心的理念不夠嚴實。存在着做好本職工作就 是踐行了以人民爲中心理念的片面認識，在思考謀劃如何將本職工作更好地服務 於以人民爲中心理念方面，缺少積極性和主動性，有一些好想法也常常停留在口 頭上、止步于思想中，未能將以人民爲中心的理念完全體現在謀發展、做決策、促改革的各環節和全過程，自己並沒有真正面好最大 “同心圓

（五）在帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面。一是防範風險的優患意識和底線思維還需進一步提升。能夠未雨綢繆，對一些重點工作能在關鍵時間節點對關鍵部位進行預判，但對照要求反思自身，”風險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下’，的責任意識還沒有完全形成，一定程度上還存在僥倖心理、麻痹 思想，存在發生問題才處理的想法。二是落實意識形態工作責任制不夠有力。面 對意識形態領域的嚴峻考驗，從政治和全局的層面分析和恩考的不生。對批會上 出現的一世不正之風！不良額向、不當音行猷必政治敏感性和鑑別力，對一些涉 及覺的網絡傳言、惡意炒作，雖然能夠做到不聽不信，但警惕性不夠，還沒有做 到旗幟鮮明地進行反駁抵制。

〈六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。在落實全面從嚴治覺責任履行“一崗雙責〞方面做得不夠。作爲分管領導，對有些工作多注重於留存資料，形 式和內容缺乏實效性和針對性。工作紀律要求不夠嚴格，對個別幹部中存在的工 作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作要求不高等現象，未能及時“咬 耳扯袖：加強監督管理方面不到位，自己在推動分管部門和幹部明責、履責、監責等方面，還存在着責任不夠清晰，措施不夠具體，制度不夠健全等問題。

二、原因剖析

（一）強化理論武裝有“溫差之所以存在以上問題，主要是理論武裝不夠。深刻領會“兩個確立’’決定性意義，不僅應表現在思想上、政治上，更應該表現在 具體行動上。深刻反思自己，存在的對 “兩個確立”的理解不夠深刻、正確覺史觀 樹立不牢、昇華信仰信念不夠、強化思想武裝不夠等問題，就是因爲對理論武裝 的強化不夠，沒有時時刻刻用黨的最新創新理論指導實踐、推動工作。

（二）勇於創新落實有“偏差上級對各項工作的安排部署，思路非常清晰，重點非常明確，關鍵就在狠抓落實。但自己在推進工作的過程中，把部署要求子 以貫徹還缺乏深度思考和統籌謀劃，更多時候沿用老經驗、老辦法居多，大膽創 新、勇於突破不夠，在抓實抓細抓深入上做得還不到位，缺三真抓的實勁、敢抓 的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，有的工作未做到一竿子插到底。

（三）砥礪黨性修養有“時差：在強化黨性修養上存在認識不足，認爲在從 嚴治黨的大環境下，覺得入黨時間久了，覺性修養沒有河題丁，二大而放鬆了對覺 性修養的錘鍊，久而久之導致在行動上跟進的不及時，在要求上落實的不嚴格，缺乏了吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神，“鬥爭”意識有待加強。

(四）帶頭執行紀律有“落差二在實際的工作中，執行紀律的表率作用不夠 強，用當標杆、作表率的要求來衡量，還有一定差距，特別是在狠抓規短紀律執 行上，對分管幹部的日常管理監督上，還有思考不深、措施不實的問題，有時還 沒有完全做到帶頭抓、親自抓，對提升分管千部的能力教育缺乏清醒的認識，沒 有真正嚴起來、實起來。

三、努力方向與整改措施

（一）聚焦中心大局，勇擔奮進之責。從講政治、講大局的高度謀劃推進工作，立足

主責主業，堅持守正創新，高效完成交辦的各項任務，統籌抓好各項分管工作，確保交出“高分答卷”，促進全年工作圓滿收官。樹牢 “關鍵時候敢站出 來、危急時刻敢豁出去”的意識，把承擔急難險重任務作爲鍛鍊提高的難得機遇，雷歷風行、快乾實幹、千就幹好，對作出的決策、部署的工作、定下的事情扭住 不放、狼抓落實，決不讓明確的任務在手中延誤、傳遞的信息在手中中斷、辦理 的文件在手中積壓。

（二）夯實理論武裝，補足精神之鈣。堅持把學習貫徹思想擺在首位，把學習宣傳貫徹*大精神作爲最緊要的政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實 上下功夫，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”切實把思想和行動統一到*大精神上來，找準貫徹落實的切入 點和着力點，切實用新思想來明思路、謀舉措、抓落實，提升爲民服務的本領。

(三）狠抓自身建設，練就鋼鐵之軀。嚴以律己守底線，在清正廉潔上立標打樣，任何時候都要公正用權、依法用權、廉潔用權，做到思想清醒、政治堅定、行爲規範，堅決不碰紀律“警戒線’，、不觸法律 “高壓線”、嚴守廉潔自律底線。帶 頭從點滴做起，從白身做起，守好大的原則，管住小事小節，自覺接受羣衆監督。

（四）嚴明紀律規矩，格寧聯潔之本。堅村把黨風康政建設年年抓在手上、扛在府上，把責任壓力傳導到位，認真對照反面典型案件，時刻敲響警鐘，進一步嚴格組織生活，落實民主集中制，接受幹部監督。堅持糾正一切損害羣衆利益的腐敗和不正之風，以永遠在路上的堅定執着，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭攻堅戰持久戰。