省管領導班子組織生活會個人檢視剖析材料

省管領導班子組織生活會個人檢視剖析材料

按照我校2020年度省管領導班子民主生活會實施方案，本人從學習研討、對照黨章黨規、調研過程中、羣衆反映中、談心談話中所指出的問題進行了系統的梳理，結合個人思想、工作和學習實際，現將個人檢視剖析情況彙報如下：

一、存在的問題

（一）思想政治方面：

1.理論學習系統性不強。對於理論學習多停留在看一看，翻一翻的狀態，缺乏系統性、全方位學習。

2.學習理論指導實踐的程度有待增強。雖然平日經常性對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要言論等方面進行學習，但是從理論聯繫到工作實際的能力略顯不足，不能把所學理論轉化成工作實際。

3.學習方式單一。新型學習方式，例如，學習APP、微信羣等有待加強。

4.在全面發揮黨員先鋒模範作用有待於長期堅持。黨員的先鋒模範作用有很多方面：樹立崇高的理想信念和正確的奮鬥目標；加強學習，積累過硬本領；全心爲民的奉獻精神；社會公德上做表率；作風建設上立標杆等等。結合自身，離全面黨員先鋒模範仍有差距。

（二）作風方面：

5.廉潔自律意識有待端正。有時以爲日常工作不涉及錢財、權力、項目，貪污腐敗問題不涉及自身，雖然時常通過幹部違法亂紀典型案例進行學習反思，總覺得離自己很遠，廉潔從政的意識不能時刻保持。

6.對輔導員工作紀律要求不夠嚴格。學生工作經驗不足，工作上只是簡單佈置，並沒有形成有效的檢查制度。對輔導員日常管理有所鬆懈，在遵守工作紀律，嚴格請假、休假制度，請示審批制度，嚴格遵守上下班時間等方面抓的不嚴，組織相關規章制度培訓不夠。

7.面對現有的狀況和工作機制，雖然從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作，但常感到力不從心，迎難而上的勁頭不足。習慣按部就班，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。

（三）聯繫羣衆方面：

8.深入基層不夠。在深入調研工作中，大部分以“開開座談，聊聊情況”的方式，缺少深入寢室，與學生嘮家常、聊訴求，傾聽學生聲音不夠。

9.聽黨員、羣衆意見頻率不夠。日常聽大家意見只限於所在黨支部組織生活會、民主生活會、談心談話期間，平日聽身邊同事、羣衆對自己的建議不夠。

（四）能力方面：

10.工作熱情有待進一步提高。工作中存在懈怠情緒，總覺得年輕人應多幹一些，自己相對少操心一些，工作積極性有待提高。

11.破解複雜問題的能力有待進一步增強。受限於自身能力有限，面臨複雜、冗繁問題時，只會用常規辦法和慣性思維，處理方式單一，解決效果不好。

12.處理工作的創新方式不足。處理平日工作，仍用老方法、老模式，工作創新度不夠，工作方式單一，缺乏新理念、新思路。

13.抓工作還需在“實”、“細”中下功夫。有時處理工作標準不高，缺少“錙銖必較”精神，在具體指導、逐步把關、實時跟蹤上仍要下功夫。

二、原因剖析

結合當前自身問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源。主要有以下幾點：

1.理論學習不夠深入。平時忙於處理工作事務，真正用於學習的時間和精力很少，有時側重於對上級的有關政策、文件的學習，忽視了系統性理論學習、深入學習，不能把握其精髓和本質。理論學習的深度、廣度不夠，學習的自覺性、主動性不強，淺嘗輒止，停於表面，難以將學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來。

2.宗旨意識不夠牢固。密切聯繫羣衆是我們黨區別於其他政黨的顯著標志。在工作過程中，總以爲把自身本職工作做好就踐行了一名合格黨員的宗旨意識，深入基層不夠，對羣衆意願關注不夠，對羣衆利益關心不夠，傾聽基層聲音不夠，宗旨意識有待提高。

3.自我標準要求不嚴。在近期工作中有放鬆跡象，面對難於處理的問題，存在畏難情緒。自我反思不夠，經常學文件、學規章、典型模範的先進事蹟，但是持之以恆的對照改進做的不夠到位，批評與自我批評經常性有待提高。滿足於當前實踐經驗、知識儲備、決策視野等，不去鑽研提高，安於現有知識和能力，影響長遠工作需要。

4.在黨性鍛鍊上所下的力氣不夠。以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，黨性修養有所放鬆，有時候不求有功，但求無過的思想佔據了上風，開拓創新勁頭不足，對新情況新問題也沒有投入精力調查研究，習慣於穩中求全。

三、整改措施

1.堅定理想信念，加強理論學習。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑑別力，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神、學習黨的優良傳統、學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，勤學善學深學，打牢理論功底。拓寬知識面，完善知識結構，自覺加強實踐應用，努力實現理論與實踐相統一，提高自身業務能力。堅持把學習作爲一種政治責任，一種精神追求，一種日常習慣，將學習作爲一種日常動作予以堅持。

2.牢固樹立爲民服務宗旨意識。一是轉變思維方式，改進工作作風，把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動，切實站在羣衆立場謀劃工作，用羣衆的觀點推動工作，真心誠意爲羣衆辦好事，辦實事，解難事。二是經常深入基層，深入羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，與羣衆打成一片，認真傾聽羣衆呼聲，增進羣衆的真摯感情，對羣衆反映的熱點、難點問題和合理利益訴求，有針對性採取措施予以解決。

3.敢於擔當，改進工作作風。強化擔當意識，樹立強烈的責任感、使命感，將身上的擔子挑起來，將揹負的責任扛起來，對下對下，擔當到底。克服工作中“拖、延、慢”情緒，增加工作積極性，少說空話，多辦實事，將分內工作做實做細，保證高標準、高質量、高效率完成。時刻對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，反省自己，多聽取其他羣衆的意見建議，對羣衆所反映的問題高度重視並立即改正。創新工作方式，在工作中不斷思考，不斷研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4.嚴以律己，增強廉政意識。嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，發揮好黨員先進模範作用。把黨風廉政建設落實到工作生活各方面，在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人，親屬和身邊工作人員，絕不允許發生違規違紀行爲。