新時代“西疇精神” 學習實踐活動專題組織生活會個人對照檢查材料

根據州委組織部《關於開好全州基層黨組織新時代“西疇精神”學習實踐活動專題組織生活會的通知》要求和機關黨支部安排。會前，我緊扣學習實踐活動主題，對照五個方面的內容認真查找、檢視自身存在的問題、偏差和不足，深入分析問題根源，提出整改措施。現將個人的對照檢查情況報告如下。

一、存在問題

（一）“自強不息的奮鬥精神”方面。學習勁頭不足，創先爭優的進取精神不夠強，長期樹立精益求精的工作標準有欠缺。如：個人對習總書記的講話精神、政治理論和漁業專業知識學習抓得不緊、學的不深，工作標準要求不高，缺乏“精品”意識，對一些工作思考的深度不夠、工作的效果不佳，站位全局、着眼大局主動思考、推動工作不夠。

（二）“苦幹實幹的務實品質”方面。幹事創業的工作激情有所減退，工作只求過得去，不求過得硬，有“過關”和交差了事思想，對上報材料質量標準要求不高。如：面對全州產業扶貧各級各類巡視、巡查、督查等反饋問題，僅結合部門職責制定和印發相關整改文件，沒有深入基層跟蹤瞭解各縣（市）存在問題的整改完成情況，上報整改情況也僅只是見子打子，沒有做到舉一反三抓整改。工作中不怕苦、不怕累全力以赴抓落實的決心信心有減退，有時存在工作做不完就放一放、緩一緩的現象，責任意識不夠強。

（三）“迎難而上的進取意識”方面。思想境界不高，創先爭優意識不強，比、學、趕、超的進取精神不足，缺乏“釘釘子”的精神。如：滿足於應付完成日常工作，遇到複雜問題，解決的思路辦法不多，落實結果與組織要求有差距。

（四）“敢爲人先的拼搏精神”方面。主觀上存在有“不突前、不拖後，求穩多、求進少”安於現狀的思想，主動思考、開拓創新的意識不強。如：有時遇事謹小慎微，瞻前顧後，敢爲人先的韌勁和爭當一流的勇氣不足。

（五）“擔當作爲的主人翁意識”方面。在面對新時期產業扶貧方面出現的新問題，解決問題的辦法不多、思路不廣，感覺個人能力不足，自信心不強，有畏難情緒和等靠思想。如：工作不夠大膽，習慣於按部就班開展工作，對工作中出現的新情況、新問題慣用請示報告，缺乏攻堅克難的銳氣。

二、原因分析

（一）學思踐悟有偏差。對有關“西疇精神”的文件和典型事例、先進人物、視頻視聽資料的學習不深入、不全面、不繫統，碎片化學習、簡單化翻閱、表面化理解，距學思踐悟、貫通做實有差距。

（二）思想認識有偏差。對“西疇精神”蘊涵的艱苦奮鬥、頑強拼搏、創新實幹、只爭朝夕的內涵理解不深不透，站位不高，自我思考和踐行“西疇精神”不夠到位。

（三）踐行落實有偏差。工作的激情、拼搏的韌勁、進取的意識、爭先的銳氣有所減退，秉承和發揚“西疇精神”幹工作、抓落實的動力不足，堅持用“西疇精神”審視個人的差距、檢驗工作的標準做得不夠到位。

（四）自我要求有偏差。提升個人能力素質上有“吃老本”現象，業務學習上有“實用”主義，工作落實上有“過關”思想，滿足於現狀，持之以恆地堅持提高自身能力水平的思想意識樹得不夠牢。

三、整改措施

（一）在學深悟透上勤用功。把學習“西疇精神”與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神等黨的政治理論結合起，堅持聯繫實際學、貫通　　工作用，切實在學懂弄通、真信篤行上下真功，真正理解“西疇精神”的豐富內涵和精神實質，做到學以益智、學以勵志、學以立德，真正使“西疇精神”內化於心，外化於行。

（二）在思想認識上再提升。切實增強弘揚實踐“西疇精神”的思想自覺和行動自覺，提高政治站位，摒棄認識偏差，真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，全面對照檢查，深入查找個人在思想上、履職上的差距，使新時代的“西疇精神”成爲個人的精神食糧，在弘揚實踐“西疇精神”中激發熱情、昂揚鬥志、履職盡責。

（三）在真抓實改上立踐行。牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，以身作則、率先垂範、嚴以律己，自覺爭做“西疇精神”的代言人、傳承者和踐行者，用“西疇精神”指導實踐和推動工作，不折不扣、紮紮實實履行好本職工作。

以上是我個人對照檢查的情況，請同志們指正，並請大家對我提出批評意見。會後我將結合同志們提出的批評意見，照單全收，真抓實改，真正在踐行新時代“西疇精神”中錘鍊作風、崇尚實幹、履職盡責、敬業奉獻，努力爭做一名勤政務實、忠誠乾淨、擔當作爲的公職人員。