2018年“新時代新擔當新作爲”專題組織生活會個人對照檢查材料

 2018年“新時代新擔當新作爲”專題組織生活會個人對照檢查材料

 　根據本次專題民主生活會具體要求，圍繞此次民主生活會的主題：“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。”本人認真學習了黨的十九大精神、中央八項規定、習總書記關於“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查擺的六個方面的問題，結合自己的工作實際，深刻剖析了自身存在的問題。現將具體檢查情況彙報如下，不妥之處，請大家批評指正。

一、存在的主要問題

作爲一名黨員，我一直也在問自己怎樣樹牢“四個意識”、怎樣踐行新時代思想、怎樣加強紀律觀念、怎樣履行工作責任、怎樣打造自身素質等問題，在此過程中，不斷髮現自身存在的一些不足。但從“六個方面”深入查擺，認真反省，自己認爲還有較大差距。

（一）踐行初心牢不牢方面

雖然能夠認識踐行思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅決尊崇習近平總書記的核心地位、領袖地位，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央絕對權威和集中統一領導的重要性和迫切性，但在日常工作中存在着思想認識角度窄、低的問題。一是在工作中如何更深入學習考慮的少。二是缺乏主動學習。三是缺乏常態化學習的認識。

（二）宗旨意識強不強方面

通過學習黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、我深刻感受到，成爲一名合格黨員，必須要努力樹立“四個意識”，在政治立場上絕不含糊、毫不猶豫、堅定不移、持之以恆，做政治上的清醒人、明白人。但在日常工作中，卻存在着不足。一是思想上認爲紀律只需在工作期間嚴格遵守，工作之外的日常生活中，可以稍加放鬆。二是黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。 　三是今後確實時時刻刻要以一名黨員的標準嚴格要求自己。

（三）履職盡責夠不夠方面

在日常工作中，我能夠牢固樹立紀律觀念，嚴守黨紀國法，執行黨章規定，遵守中央“八項規定”，省委省政府“21條措施”，州委若干措施，但是把這些紀律轉化爲自己的行爲規範方面做的還不足。。一是在溝通協調辦理具體工作時，存在能否勝任的疑慮，心中有畏難情緒，擔心因能力不足導致工作履職不到位。二是政治意識、大局意識沒有及時跟進。三是解決具體事情方面存在的問題沒有以堅決的態度來對待，只是反覆提出抓緊整改，但整改意識還需進一步加強。

（四）擔當作爲強不強方面

對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對於一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同於普通羣衆，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。一是工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心。二是解放思想不夠，覺得自己在崗位上幹了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。　　

（五）作用發揮好不好方面

存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和爲農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和爲農服務工作舉措;個別同志服務全黨意識還不強，不能很好地站在全黨角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全黨;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在爲了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。一是對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。二是隨着年歲和經歷的增長及家庭等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多幹一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。三是對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有槓旗幹勁。 　

　（六）自我要求嚴不嚴方面。

沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認爲“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。一是紀律觀念要加強，有時候因爲遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。二是自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。三是服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面爲夠深入細緻。

二、存在問題的根源

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

（一）服務意識有所淡化。因有時手頭工作較忙，總把忙當成理由，減少了瞭解實際情況的次數，瞭解到的情況片面、客觀，導致掌握社情民意方面工作不夠紮實、深入。

（二）大局意識高度不夠。認爲把自己的工作抓實抓好就行，其他事情較少過問，有時溝通、信息互享方面做的不足。這樣一來工作中互相幫助、團結拼博的工作熱情就少了，主要還是自己大局意識不強、目光短淺。

（三）紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認爲作爲領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作爲黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作鬆懈、問題反彈回潮。

（四）黨性修養有所鬆懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛鍊方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過鬆，對自覺加強自身黨性鍛鍊的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫牀，特權思想、等級意識也有所擡頭，以至於把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥的優良傳統拋在了腦後，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

三、今後的整改措施

通過對照檢查，自我剖析，更加清醒的認識到自身存在問題，增強了改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中，我將從以下三方面努力。

 (一)堅守政治紀律。進一步深入、持久、系統地學好黨章、黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動自己的本職工作有新的起色；始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，爲工作使出自己的力量。

（二）牢記宗旨意識。回顧黨的光輝歷程，回望改革開放40週年成就，重溫入黨誓詞，堅持以人民爲中心的發展理念，多下基層，多深入羣衆中去，向他們學習，瞭解社情民意以及政法綜治維穩方面存在的問題，運用基層的好的經驗做法，來提高自己的服務意識。

（三）時刻轉變作風。去除工作中的“花拳繡腿”，牢記“紮實工作”，實打實地做好組織交辦的每一項工作任務。針對自身工作經驗不足的問題，要多向身邊的領導學、多向書本學，逐步積累經驗，不斷提高自己能力和水平。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，可能還不夠深入，在今後的工作中，我要堅守住自己肩上的責任，明確工作中要堅守的方向、承擔的責任，切實做到能做事，敢擔當。更要虛心對待他人的意見和建議，對於自身存在的問題，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，不負組織和領導的重託。