個人剖析材料大綱

一、查擺問題和不足

按照民主生活會要求，對照6個方面，根據黨員羣衆對領導班子反饋的意見和與班子成員、黨員羣衆談心談話指出的問題和提出的意見，我從以下幾個方面查擺了自己的存在的問題和不足：

1、理想信念方面。始終把認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、深刻學習領會十九大報告、堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導作爲行動指南，認真貫徹黨的路線方針政策，執行有關規定和要求，自覺在思想上、政治上和行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立共產主義的遠大理想信念堅定不移，建設中國特色社會主義的信心堅定不移，做強做大做優企業的決心堅定不移；沒有發表過與黨中央要求不符，與黨員身份不符的言論，堅決維護黨中央權威。但是受工作性質影響，大部分時間都出差在外，在日常的理論學習，以及世界觀、人生觀和價值觀的改造上還需要進步一增強。比如在對中央關於國企改革、國資監管等方面的系列政策、方針、文件等，雖然能夠有意識的學習瞭解，但是學習還不夠深、不夠透、不夠精，在對中央精神實質的理解和掌握上，用來指導企業生產經營實踐上還有一定的差距。學習大多根據上級要求的“規定動作”進行，存在重工作、輕學習的思想，導致學習效果不理想。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習不夠深入、系統，與黨員幹部缺乏深層次互動和交流。不定期以口頭或書面形式向上級黨委彙報請示不夠，還需不斷加強。

2.作風方面。落實中央八項規定精神，反對“四風”，嚴格執行股份公司和集團公司有關規定，帶頭踐行“一個倡議、三個承諾”，不伸手收取，不伸手推銷。嚴格遵守履職待遇規定，但是有時在商務接待活動中，對飯菜標準偏高、陪餐人偏多的現象，認爲是爲了生產經營需要，在態度上就不夠堅決徹底。向上級彙報工作實事求是，不弄虛作假。平時注重個人修養，保持高尚的精神追求和道德情操，在每一個單位工作，主動融入工作，但是在平時工作中，由於自己情況掌握還不夠準確全面，加上個人工作要求又比較嚴，有時容易急躁，對機關的同志批評比較多；有時因爲現場問題相對較多，擔心處理不好給企業形象信譽帶來損失，內心比較着急，說話比較重，方式方法還有待改善，容易傷害同志之間的感情，工作作風不夠深入細緻。

3.擔當作爲方面。在工作中，不迴避問題，不逃避責任，不推諉扯皮。就落實工作會有關精神進行了不部署安排，並就市場規模不斷擴大、外部形勢深刻變化的情況下，企業管理架構和組織模式如何調整適應，如何保持企業持續穩健發展等問題進行了多次研討，提出了一些方向和措施。但在抓落實方面，有時候工作謀劃了，也安排了，至於業務部門是否高標準、高質量完成，則缺乏一抓到底，緊抓不放的狠勁和韌勁，擔當意識還不夠強，有老好人心理。有時擔心處理不好經理層和董事會的關係，工作放不開手腳。在具體工作中，雖然能夠堅持工作下沉，勇於碰硬，直面問題，但在一定程度上還存有依賴思想。比如，有時認爲推進企業改革有董事會，自己作爲總經理，抓好董事會決議的執行落實就行；有時還會產生畏難情緒，認爲自己從外面剛調到集團公司工作，處理好各方關係很重要，擔心工作要求太嚴了，得罪了什麼人可能自己都不知道的心理。

4.落實全面從嚴治黨責任方面。履行“一崗雙責”方面，在抓好生產經營工作的同時，積極支持配合書記抓好企業黨建工作，經常教育提醒自己遵守黨的紀律規矩，不伸手收取，不伸手推銷。但是在管黨治黨意識上對自己是集團公司總經理，同時也是黨委副書記的身份認識還有欠缺，一定程度上存在黨建工作有黨委在抓，加上集團公司黨建工作一直做得都很出色，自己作爲總經理，抓好生產經營工作就是對黨建工作的最大支持，對黨建工作用心不夠多，思考的不夠深，過問的比較少。管黨治黨思想和行動上還需進一步加強，對如何在項目團隊管理中，調動全員從嚴抓好黨建工作深入思考不夠，沒有提出具體可操作性的意見，任然存在以工作代黨建的思想。在實際工作中，以十九大精神指導企業改革發展實踐的融入性有待進一步加強。理論聯繫實際不深、不透，學以致用的能力還不夠，學習用於指導工作還存在差距。對生產經營工作盯得緊、抓得實，對意識形態、思想政治工作思考的少，理論指導實踐的作用沒有充分發揮。

當然，以上這些問題和不足，僅是自己在反思中想到的，或者在談心談話中同志們提出來的。對這些問題，我首先要進行自我批評和檢討，同時也誠懇接受同志們的批評。今後，還請同志們多監督，多提醒，多幫助，使我得到進一步的改進、提高。