組織生活會個人自查材料

按照我院機關黨委《“兩學一做”學習教育專題組織生活會實施方案》安排，本人通過認真系統學習習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和對廖俊波同志先進事蹟的重要指示精神，認真剖析查找自身存在的問題，分析原因並提出整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、遵守政治紀律、政治規矩方面存在的差距和不足

一是在政治理論學習上還沒有做到學深學透、真懂真信。在學習過程中沒有將黨章黨規和系列講話融會貫通，特別是在通讀熟讀黨章黨規方面還有差距，尊崇、敬畏、遵守黨章黨規思想不夠自覺，理論與工作實際結合不緊密。二是在講政治的具體實踐上還沒有做到全面貫徹。從我自身來講，作爲支部宣傳委員，雖然在思想上能夠按照合格黨員標準要求自己，但在行動上有時還存在脫節現象。比如對我們黨內出現的一些不良現象有見怪不怪的漠然態度，沒有旗幟鮮明地去反對，對八小時之外的一些場合，言行有時不夠規範。三是在執行紀律合格方面，雖然能夠執行中央的八項規定精神，但個別時候仍然存在一些遵守紀律和落實有關規定不到位的情況，由於自己年紀輕、工作經歷少，有時會認爲工作中不存在違反紀律和廉潔自律的風險，漸漸的產生了腐敗與自己無關的思想，對反腐敗的觀念沒有內化於心。

二、 “四風”方面存在的問題

1、對自身要求不夠嚴格。對照檢查自己平時的言行，在一些細節方面還存在一些差距，如對自己要求還不是很嚴格，隨着工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我淨化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好。

2、黨員模範作用發揮不明顯。對支部的黨員缺乏主動服務意識，未能和支部黨員經常交流談心，在黨員個人私下學習方面未能給予監督，發放黨建報刊不夠及時，自己向先進學習，向身邊的力度不夠大。面對繁忙的日常工作和支部工作，有時候存在疲於應付的現象，不能持續以飽滿的熱情做好每一件事，沒有很好地起到黨員幹部的模範帶頭作用。

3、工作的敬業精神不夠。雖然對黨組織和領導交付的工作安排部署能夠認真貫徹落實，但結合單位、部門和崗位工作思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象。

4、存在懈怠思想。隨着工作慣性，出現了工作惰性，工作中缺少持續的動力來源，安於現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮鬥精神、奉獻精神。一定程度上存在着“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因爲各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，遇到問題解決得不夠果斷。

5、團隊配合需繼續加強。工作中，對集體力量認識不足，單打獨鬥現象多，與其他科室交流少，未能充分發揮團隊的力量。

三、原因剖析

我經過認真反思，存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

1、政治敏銳性不夠強，理論學習不夠系統和全面。作爲一名支部宣傳委員，需要經常寫材料，組織支部黨員開展政治理論學習工作，同時還要做好黨員的思想教育工作，所以在政治學習上必須比普通黨員更深更精。自己對國家大事，時事政治比較關注，經常學習，但是隻注重學習知識的堆積，缺少篩選、批判、分析、去僞存真能力。沒有通過現象看到本質。

2、理想信念不牢。自認爲作爲黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放鬆了黨性修養，沒有經常對照黨章“照照鏡子”，沒有爲自己樹立一個更高的標杆，對從嚴治黨新常態下的“八項規定”問題缺少足夠的抵制力。

3、能力素質與黨員幹部要求還不夠適應。在支部悉心幫助帶領下自己的能力水平和工作能力有了一定提高，但嚴格對照黨員幹部標準，素質能力還有較大差距。一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講對自己提高自身能力素質是有危機感的，但因爲恆心毅力不夠，深鑽細研，解剖麻雀盡頭時冷時熱，致使創新能力不足，思路不夠寬泛，推動工作的方法不多有些難點、敏感問題處理存在有想法卻辦法的現象。

三、整改措施

一是持之以恆地抓好學習，用黨的理論成果武裝頭腦，時刻用“四個考驗”和“四個危險”來警醒自己，堅持不懈地深入學習黨的最新理論成果。二是在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流。三是牢固樹立黨的宗旨意識，始終把黨的宗旨意識貫穿到工作生活的方方面面和點點滴滴，從小事做起，用共產黨員的標準嚴格要求自己，轉變工作作風。端正求真務實的工作態度，堅持做到表裏如一，言行一致。四是增強工作的主動性和預判性，提前做好細緻工作，提出措施和方法，變被動應付爲主動出擊，爲抓好落實贏得時間，防止顧此失彼和消極怠工。五是及時更新知識，學習先進經驗，分析吃透上級精神和本地實際，爲領導決策提供最準確最真實的參考意見。