市委副書記2023年度專題民主生活會個人對照檢查材料

市委副書記2023年度專題民主生活會個人對照檢查材料---新六個方面+政績觀+中華民族共同體+反面典型案例

按照XX專題民主生活會要求，本人聯繫個人思想和工作實際，進行了認真反思和深入剖析。現彙報如下，請同志們批評指正。

一、問題查擺

（一）對照六個方面

1.學習貫徹XX方面。一是理論學習不夠全面。在深入領會XX實質方面仍缺乏一以貫之的自覺性，對黨的最新政策理論的整體性把握仍有不足，存在急用急學、現用現學、畸輕畸重的問題。比如：對XX等必學科目以及自己分管的全面從嚴治黨、農業發展、深化改革等方面學習多，對經濟建設、營商環境、生態環保等內容學習相對較少。二是學用結合不夠緊密。運用貫穿XX的立場觀點方法破解具體工作中的難題矛盾仍不夠精細到位，常常是需要什麼學什麼，遇到問題才翻理論、找政策，在學用結合、理論指導實踐方面仍有一定差距。三是宣傳引領作用不夠深入。在宣傳闡釋、深入貫徹、入腦入心等方面的示範作用仍需進一步發揮，在打通理論普及“最後一公里”，引導基層幹部羣衆把黨的創新理論學習的豐碩成果轉化爲幹事創業的實際成效仍有欠缺。比如：對基層和分管部門、黨員幹部往往是灌輸式地理論宣講居多，喜聞樂見的方式和通俗易懂的語言較少，從模式化、程序性向多樣化、生動性轉變的力度仍需進一步加大。

2.維護黨中央權威和集中統一領導方面。一是領悟“國之大者”不夠深刻。沒有時刻把分管工作放在中央、全省的高度，謀劃考慮事業發展，落實責任擔當與大局要求兼顧的工作舉措仍不夠嚴實，導致有些工作與上級部署要求和羣衆期待仍有一定差距。比如：在XX等方面仍需進一步提升，由於跟蹤問效、末端落實、壓力傳導上功夫下得仍不夠深，導致個別鄉鎮、街道仍存在識別程序不規範、排查工作不細緻、收入覈算不精準等短板弱項。二是提高“政治三力”不夠深入。對“政治三力”的重大意義、核心內涵、邏輯關係的精準把握仍需進一步提升，儘管努力做到時刻關注黨中央和省、市委在關心什麼、強調什麼，第一時間傳達學習、貫徹落實，但抽絲剝繭、舉一反三的能力不強，把握政治主動，自覺站位發展大局來思考、謀劃、推動工作仍有欠缺。

3.踐行宗旨、服務人民方面。一是落實羣衆路線仍不夠自覺。深入一線調研的廣度和深度不夠，調研基層時，工作重心大多放在督導問效、業務指導上，緊密聯繫羣衆不夠。比如：基層調研多是聽鄉鎮幹部彙報工作落實情況，深入羣衆家中實地走訪不多，與羣衆溝通交流不深入，掌握羣衆所需所盼第一手資料不夠及時。二是瞭解羣衆需求不夠深入。與分管部門主要負責同志溝通業務較多，與年輕普通幹部交流談心較少，對羣衆需求的瞭解掌握不透、不全，徵求羣衆意見的方法過於簡單，徵求範圍不夠寬泛，對幹部和羣衆心裏想什麼、盼什麼、有哪些具體困難和問題考慮的不夠充分。三是在保障改善民生上存在短板。對羣衆困難主動解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度仍需加大。比如：雖能夠堅持把美麗鄉村建設作爲一項政治工程、民生工程常抓不懈，但在破解XX這一亂象，思路不寬、辦法不多，對違規傾倒者制約性監督不夠，採取措施不夠有力，致使農村人居環境一定程度未達到預期效果。

4.求真務實、狠抓落實方面。一是以高質量XX推動高質量發展仍不夠有力。在處理分管事務時，全領域、全貫穿體現黨的領導方面仍存在不足。比如：在圍繞“如何支持基層組織建設，引領壯大村集體經濟”“XX賦能發展、賦能治理、賦能隊伍”等方面，思考仍不夠深、創新力度不夠大，方法仍需改進。二是落實意識形態工作責任制不夠深入。在落實意識形態工作制度方面，有時侷限於按照“規定動作”開會了、學習了、批示了，利用工作實效支撐頂層設計方面，缺少更加深入的分析和研判。面對複雜的網絡輿情環境，仍需進一步加大對全媒體時代提升輿情監測能力及輿論認可度和滿意度的深層次思考與探索，在建立職責界定清晰明確、職能銜接環環相扣的“責任鏈”上仍有一定差距。三是發揚鬥爭精神不夠堅決。在防範化解風險隱患和矛盾問題上，一定程度上仍存在“求穩怕亂”心態，研究處理一些棘手的新問題時，有時雖形成了一些創新的思路打法，但考慮到條件仍不夠成熟，沒能及時付諸實踐。

5.以身作則、廉潔自律方面。一是嚴明紀律規矩的壓力傳導沒有觸底。在嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄上仍有差距，對黨員幹部教育、監督、管理仍需進一步嚴明，深入開展廉政談話、廉政提醒不夠經常，在加強內部監督、層層傳導壓力、倒逼責任落實上做得仍不夠深入紮實。二是幹部日常管理監督不夠嚴格。對分管領域“一把手”的管理監督存在薄弱環節，對一些黨員幹部黨內事務關注不夠、監督意識仍需進一步提升，對幹部“八小時以外”的管理監督缺乏有效手段，“咬耳朵、扯袖子”不夠經常。

6.履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對落實“兩個責任”認識不夠深刻。廉政風險防範意識有待加強，認爲分管領域黨員幹部素質較高，一定程度放鬆了黨風廉政建設的緊迫性，工作中沒有完全把黨風廉政建設與業務工作擺在同等位置上去抓，層層傳導壓力不夠。二是抓作風建設的定力仍需提升。雖常態化推進作風建設XX提升工程，但對標落實“嚴、真、細、實、快”的要求仍有差距，個別幹部作風不嚴不實、履職盡責不夠到位，“四風”問題依然存在。三是落實“雙重”組織生活制度不夠到位。本人能夠認真參加市委常委班子相關組織生活，但以普通黨員身份參加支部活動仍不夠經常。平時與黨員幹部交流多爲安排工作、提工作要求，與普通黨員的談心、提醒不多。

（二）圍繞樹立和踐行正確政績觀方面

深刻領會正確政績觀的豐富內涵和實踐要求把握研究得不夠精準。運用貫穿其中的立場觀點想問題、作決策、抓工作，還沒有完全做到融會貫通、系統掌握。對標對錶“政績爲誰而樹、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績”的“政績三問”，在思想上、行動上、擔當上仍存在不足。在完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持以正確政績觀推動XX成果轉化爲高質量發展的本領仍有待加強。比如：雖始終秉持大道至簡，實幹爲要的做事準則，但在安排工作時，受限於客觀基礎條件，考慮到節點任務要求，有時仍會存在追求短期見效的實用主義傾向，真正靜下心來，更加全面系統地謀劃長遠工作方面，做得仍不夠到位。

（三）圍繞築牢中華民族共同體意識方面

深化宣傳教育引導載體不夠創新。雖能夠堅持宣傳教育引導大衆化人文化實體化，在城鎮主幹道、人流聚集區，精心謀劃打造中華民族視覺形象標誌性工程，廣泛宣傳全市民族團結進步創建成果和各民族交往交流交融的生動實踐，但在創新宣傳媒介、深化宣傳闡釋、發揮文體活動優勢等方面的工作力度仍需進一步加大，宣傳的方式不夠多元，在充分發揮“互聯網+”平臺作用方面不夠顯著，持續擴大宣傳教育覆蓋面仍有不足，沒有完全實現在內容上出色、形式上出彩、立意上出新的工作局面。

需要說明和報告的事項：對於2022年度民主生活會上查擺出的XX個方面XX個問題，我按照要求制定整改清單、明確整改措施，現已全部整改完畢。2022年度民主生活會後，本人在羣衆反映、審計反饋、組織約談函詢和落實意識形態工作責任制要求等方面，未收到有關問題。個人須報告的重大事項和有關問題，均在年度個人事項報告中體現。另，2023年XX月XX日至XX月XX日，省委第XX巡視組對XX市進行了巡視，並於XX月XX日反饋了巡視意見，我共梳理XX方面、XX項、涉及具體問題XX個，細化整改措施XX項，現已基本完成問題整改XX個，長期堅持整改XX個。

二、原因剖析

深入剖析產生問題的根源：

一是理想信念不夠堅定。一方面，過多的把時間精力投入到全市經濟社會發展大局中，爲XX的振興發展出謀劃策，造成自身沒有充分認識到學習的重要性，對政治理論學習抓得不夠嚴格，常常以工作忙、事務多爲由，放鬆了對自身的要求，致使理論水平、理論層次還沒有達到一定高度，知識結構缺乏全面性。另一方面，對中央和省、市委的決策部署，沒有及時加強針對性學習，過於滿足工作現狀或過多強調客觀，超前意識和創新意識有所停滯，沒有能夠做到與時俱進。

二是黨性修養不夠純潔。一方面，對黨員幹部的教育方式較爲單一，缺少一定的新意和創意，導致部分黨員幹部未能真正做到入腦入心，對自我要求有所降低，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，只滿足於行動上與黨的組織紀律要求保持一致。另一方面，對黨組織常態化教育和組織生活制度抓得不緊，偏於形式，致使一些黨員幹部缺乏一定的進取精神，對黨員純潔性和先進性的認識沒有引起高度重視，黨員的先鋒示範作用沒有充分發揮出來。

三是履職盡責不夠到位。一方面，對工作開展的長期性、複雜性和艱鉅性的認識存在不足，一定程度上降低了對各自分管領域的標準和要求，往往滿足於只要完成工作任務就可以的“好人”主義思想，致使對一些部門工作跟蹤檢查和監督的力度不強，缺乏追問精神。另一方面，在踐行爲民服務的宗旨上存在一定的偏差，對於基層羣衆的想法沒有真正進行深入瞭解，過於注重一些重要問題、突出問題，對涉及羣衆切身利益的小問題重視程度不夠，使命感和責任感不夠強烈。

四是紀律執行不夠嚴格。一方面，對體制機制的建設不夠重視，沒有能夠以嚴格的制度管人、管事，致使個別部門缺少憂患意識和自律意識，在組織紀律上的覺悟不高，“官本位”意識較深。另一方面，未能形成有效監督，對於一些細微的問題沒有引起足夠警覺，認爲只要不觸碰紀律規矩這條帶電的“高壓線”即可，造成監督作用沒有得到真正發揮，致使個別幹部在廉潔自律方面依然存在僥倖心理。

三、案例剖析

對照“反面典型案例”，反思檢視自己所分管的工作，存在以下問題：

一是創新理念不夠寬闊。隨着我市XX的繁榮發展，國內外遊客增多，我市的知名度和影響力也快速擴大，但在創新宣傳推介方式、拓展豐富“網絡陣地”，實現XX從“網紅”向“長紅”轉變依舊存在短板弱項，城市形象宣傳思路不夠開闊，特別是結合我市城市定位和市民需求，在深入挖掘文旅資源，打造市民認同、辨識度高的IP方面存在一定不足。

二是狠抓落實不夠有力。作爲分管領導，在旅遊旺季期間，供需矛盾較爲突出的關鍵節點，面對XX在XX等XX平臺熱議XX、XX等現象，沒能及時協調相關部門採取措施進行正向引導，對我市XX造成一定程度影響。

四、整改措施

一是強化思想政治建設，在堅定理想信念上下功夫。堅持把學習貫徹黨的XX大精神和XX作爲首要政治任務，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，堅決把思想認識統一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到推動XX振興發展上來。紮實推進學習型黨組織建設，進一步XX成果，認真開展理論中心組學習、個人自學、交流研討學等活動，不斷創新方式方法，豐富學習載體，全面領會精神實質，切實做到鍥而不捨、學而不倦，學有所獲。全力克服以幹代學、以會當學，自覺在學懂弄通做實上起到表率作用，以黨章爲鏡，把堅定理想信念作爲終身課題，全面擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，堅決維護好以XX同志爲核心的黨中央權威。

二是注重黨員教育管理，在提高黨性修養上下功夫。帶頭深入開展XX，積極帶領廣大黨員幹部認真學習黨章、尊崇黨章，不斷提高政治覺悟和認識能力，嚴格按照黨章的要求約束言行，自覺做到講政治、守規矩，令行禁止，言行一致，切實築牢嚴守黨紀的思想防線。始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作爲行爲規範和幹事準則，毫不動搖帶頭堅持和加強黨的全面領導，堅決全面徹底肅清XX影響，堅持將紀律和規矩挺在前面，不斷增強紀律自覺和紀律意識，充分發揮黨員幹部的先鋒示範作用，永葆共產黨人的先進性和純潔性。嚴格執行黨內各項制度，用好“三會一課”等組織生活制度，切實通過批評與自我批評，引導廣大黨員幹部深刻進行自我剖析、自我反省、自我改造，達到自我完善的內化途徑，確保組織生活不走樣、不偏離。

三是踐行爲民服務宗旨，在改進工作作風上下功夫。牢固樹立爲民服務的宗旨意識，進一步加強對作風建設極端重要性和現實緊迫性的認識，自覺清除頭腦中作風漂浮，自由散漫的思想，採取堅決有力的舉措整治廣大黨員幹部“庸、懶、散”等不正之風，紮紮實實把爲民服務作爲自身的精神追求和工作習慣，切實激發作風的內在動力。充分弘揚真抓實幹精神，不斷強化危機意識，堅持以築牢中華民族共同體意識爲主線，狠抓XX，持續推動XX，全面提升XX，大力實施XX戰略，協調發展各項社會事業。進一步提高責任感和使命感，努力提高工作能力和服務水平，多想羣衆之所想，急羣衆之所急，時刻以XX等先進事蹟爲榜樣，堅持每週下基層不少於XX次，努力把工作做好，更好地服務羣衆、爲民解憂。

四是嚴格體制機制建設，在全面從嚴治黨上下功夫。堅持把嚴的要求貫穿到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各個方面，堅決執行《準則》《條例》等黨內規章制度，逐步規範黨內政治生活，緊緊圍繞信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔等新時期好乾部標準，選好人、用好人，切實形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的常態化機制。狠抓責任落實，特別是從健全制度着手，不斷引導各級領導幹部把主體責任放在重要位置，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制。全面強化黨內監督，積極做好黨內監督的頂層設計，始終堅持民主集中制，充分發揮市委巡察、紀委監督的作用，確保將全市黨員幹部的黨內監督落到實處、見到實效。