黨工委班子2023年主題教育專題民主生活會“六個對照”對照檢查材料

根據中共HHXX紀委機關中共HHXX委組織部、XX委主題教育辦《關於認真開好第一批主題教育專題民主生活會的通知》要求，XXX黨工委會前認真組織學習了黨的XX大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”，加強了對本次專題民主生活會主題和內涵的把握。同時，在會前，XXX黨工委通過召開座談會、談心談話等形式廣泛徵求意見建議XX條，並對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，緊緊圍繞理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律等六個方面和習近平總書記在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹方面提出的“十二個方面”的具體要求，結合XXX實際，深入進行黨性分析，認真查擺存在問題，剖析問題根源，明確整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、上年度民主生活會、巡視巡察整改專題民主生活會等存在問題的整改情況

（一）上年度民主生活會存在問題的整改情況

2022年XXX黨工委民主生活會圍繞主題主線，對照XX個方面深入查擺問題XX條，逐條對應制定整改措施XX條認真抓好整改。目前，已完成問題整改並長期堅持的XX個；需與本次專題民主生活會查找的問題合併後長期堅持整改的XX個。

（二）巡視巡察等民主生活會存在問題的整改情況

XXX黨工委於XX年XX月XX日至XX年XX月XX5日，接受XX委第XX輪第XX巡察組巡察，截至目前尚未反饋巡察結果。

（三）有關重大事項說明

在巡視巡察反饋問題方面沒有涉及XXX黨工委班子及班子成員的問題，黨工委班子及班子成員沒有被組織約談函詢等方面的相關情況。黨工委班子成員近年來沒有受到過黨政紀處分。

二、對照檢查存在的突出問題

（一）在“理論學習”方面的對照檢查情況。

一是學習貫徹的“時效性”還有待提升。2023年度理論學習中心組學習計劃不全面不繫統，侷限於上級佈置什麼就重點學什麼，存在片面性，缺乏針對性。對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略特別是對“六個堅持”“兩個結合”等沒有主動跟進學習，學習相關資料的記錄和歸檔存在不規範的情況。如，XXX發佈的《XXX執行責任制規定（試行）》直到XX年XX月的黨工委會議上才組織學習，而且但由於責任壓得不實，對會議記錄要求和把關不嚴，導致在會議記錄中漏記該項學習內容。

二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的積極性不強。沒有用好用活習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，在鄉村振興產業發展方面下功夫不足，在實施XXX產業XXX推動XX工作方面措施不精準、成效不明顯。如工藝XXX車間建設XXX，沒有科學制定XXX實施時限，在遭遇經濟形勢下行時沒有拿出有效的解決措施，導致這XXX均未能按既定的時限推進進度，沒有如期實現產業XXX目標。

（二）在“政治素質”方面的對照檢查情況。

一是着力涵養政治大局意識上的氛圍營造不強。在幹部教育管理上存在“老好人”思想，沒有緊扣工作全局來加強對幹部的教育管理，特別是對年輕幹部的政治素質要求不高不嚴，視一些年輕幹部的行動不出格爲政治合格，對政治上的苗頭性、傾向性問題沒有做到見微知著、及時提醒糾正。

二是強化政治引領的舉措方式還不夠有力。對班子成員工作責任壓的不緊不實，導致個別班子成員對黨工委的決策部署沒有站在講政治的高度，抓細抓實，沒有將黨工委安排的工作落小落細。如，XXX政治站位不高、工作落實不力，XXX所有XX沒有一個達到要求，導致XXX未完成當年的XX任務，被XX通報約談。

三是貫徹執行上級決策部署的政治領悟力和執行力不足。對省委、XXX委的重要決策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情況，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏科學有效的末端督導和一線問效的手段，導致一些工作沒有做到橫向到邊，縱向到底。如，在防範安全生產風險方面，日常巡查不到位，大排查大整治專項工作不全面不深入，工作落實情況的調度不精準，導致一些風險隱患沒有得到及時發現和化解，發生了XX等安全生產事故。

（三）在“能力本領”方面的對照檢查情況。

一是抓好黨建主責主業的本領能力不強。對黨建聯繫責任壓的不實，存在重業務輕黨建的情況。部分班子成員對開展黨建聯繫指導工作認識不到位，主動落實職責不嚴格，特別是對分管領域的黨建工作不關心、不過問、不指導，與XXX支部黨員開展交心談心少，幫助解決困難問題少，對黨工委明確安排的黨建工作落實不到位，如，今年的基層黨組織書記抓黨建述職報告已明確要求XXX領導把關審覈，但有些班子成員沒有重視。

二是堅持以系統觀念抓工作統籌的本領修養不足。沒有站在經濟社會發展的大局大勢中謀劃工作，只注重重點突破，忽視全面統籌，存在“眉毛鬍子一把抓”問題，未能站在打基礎、利長遠的角度精細地統籌謀劃工作，結合實際研究不深不透。如，XXX建立的XX就業信息登記臺賬信息不精準、更新不及時，就業信息底數仍然不清不準，一定程度上爲XXX穩就業相關工作開展帶來了阻礙。

三是推動高質量發展改革創新的路徑舉措不優。在高質量發展新的歷史方位中找準座標定位、謀劃高質量發展方面的思考和研判還不多，對逐漸凸顯的新問題沒有探索到很好的解決辦法，高質量推動XXX後續扶持工作方面還有差距。如，雖然開展了XXX培訓，但沒有深入調研XXX的培訓意向和企業用工需求，培訓內容設計和市場需求契合度不高，導致通過培訓實現就業比例較低，沒有拿出更好的方法來解決。

（四）在“擔當作爲”方面的對照檢查情況。

一是主動“啃硬骨頭”的工作勁頭有所鬆懈。抓工作的勁頭鬆懈，有時僅僅滿足於過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把“認真”“較真”精神貫穿到每項工作中。如，班子成員對XXX工作調度和監督不到位，導致XXX未嚴格落實XX要求。對XX幹部管理缺位，要求不高。

二是對複雜領域的形式鬥爭存在畏難情緒。部分班子成員對意識形態領域鬥爭的嚴峻性、緊迫性認識不足，對意識形態工作的風險防控僅僅停留在如何控制負面輿情、如何管控擅自發布敏感信息上，沒有將對黨員的教育緊密結合，導致部分幹部對意識形態工作不重視，堅守意識形態的思維底線有鬆懈的風險。如，XX運用XXX宣傳黨的政策有走形式的風險，在XX委宣傳部的檢查中，發現有XX個月的存檔資料出現失準。

（五）在“工作作風”方面的對照檢查情況。

一是高標準的工作質量水準“打折扣”。對標XXX的高標準和嚴要求，班子在學習的自覺性、主動性、時效性以及貫徹的系統性、全面性、深入性上還存在差距。部分班子成員未能深刻理解XXX的重大戰略、重要任務、重點舉措，對全會提出的一系列舉措所蘊含的重要創新理論和重大戰略考量掌握不精深，在學習貫徹立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局上沒有形成思想和工作合力，對XX委提出XXX目標定位思考不深不透。

二是高效率的工作聯動合力“打折扣”。在解決紀工委工作面臨的實際困難和問題上方法不多，重視不夠、聯動機制不健全。未按照XX紀委辦公場所規範化建設要求將紀工委辦公場所設置在一樓辦公，沒有建立羣衆來訪接待室、談話室等，長期沒有配備紀工委副書記、XXX監督員力量薄弱等問題，沒有及時拿出行之有效的解決措施。

三是工作中“等靠要、懶散拖”現象依然存在。對照XXX提出的XX目標，沒有做到科學合理分析XXX發展短板，也沒有深入思考發展戰略，更沒有把學習成果轉化爲研究解決實際問題的“法寶”，片面認識只需要等待上級指示精神和統一佈局後，認真執行和實施就行了，對屬地管理和服務發展的意識有所放鬆，“等靠要”的思想嚴重。

（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況。

一是部分班子成員黨風廉政“一崗雙責”責任壓得不實。存在思想懈怠、積極性不高、落實責任有差距的情況。按XX委要求XXX雖然制定了整改措施，但沒有結合實際，舉一反三細化整改措施，存在照抄照搬XX級整改措施的情況。同時，根據方案，明確各班子成員按照分工成立XX問整改專班，但是部分整改專班未制定整改方案，有的雖然制定了整改方案，但只有部署沒有落實。

二是幹部頂風作案違紀違規依然屢禁不止。對習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話學習不深入，遵守《中國共產黨紀律處分條例》等規章準則不嚴格，班子成員對黨員幹部日常監督管理不到位，作風建設抓得不緊不實，黨員幹部隊伍中依然存在着作風不紮實的問題，部分黨員幹部出現違規違紀的情況。如，XXXX生活作風敗壞，造成不良影響，受到XXXX處分。XXX黨員幹部XX因工作作風不實，受到XXX處分。

三、存在問題的原因分析

（一）政治“三力”沒有一以貫之地入腦入心入行。面班子存在缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，XXX黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨組織發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛鍊途徑，防範和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑑別力不足。

（二）理論武裝沒有一以貫之地落實到底。對黨的創新理論學習不夠系統，鑽研不深入，理解不透徹，特別是沒有結合XX黨工委實際工作真正融會貫通、做到真學真懂真信真用，內化爲人生觀世界觀價值觀，特別是將黨的XX大精神和主題教育工作安排部署精神轉化爲指導工作實踐的思考不多，對高質量發展“改革攻堅期”的發展目標謀劃不夠。

（三）全面從嚴治黨沒有一以貫之傳導到底。對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，黨風廉政“一崗雙責”責任壓得不緊，開展廉政風險點排查不徹底。班子成員對分管領域落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。紀工委監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，監督效果不明顯。

四、整改措施和努力方向

第一，堅定不移做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者。嚴格落實理論學習中心組學習制度，根據XX委要求及時跟進學習黨的新理論，堅持做到讀原著、學原文、悟原理，悉心感悟習近平新時代中國特色社會主義思想，準確理解和把握基本精神、基本內容、基本要求，在“學懂”中築牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩思想之舵。同時針對辦公業務進行專題培訓，進一步提高相關工作人員的履職能力，增強履職實效。加強主題教育長效機制建立和成果轉化，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化爲高質量做XX工作的“根本指引”，以保障民生爲基本，以服務羣衆爲基礎，以增收致富爲目標，加強XXX產業XXX的提前謀劃、科學實施、制定時間表路線圖，倒排工期推動XXX如期實施，確保與羣衆的利益聯結如期兌現。

第二，堅定不移把全面從嚴治黨向XXX一線縱深推進。嚴格落實好“三重一大”制度和民主集中制，督促班子成員認真履行“一崗雙責”責任，切實將黨工委決策部署以“一盤棋”理念推動，對XXX重點工作落實情況做好跟蹤問效，確保各項工作與省委在政治上同向、思想上同心、落實上同步。提高XXX黨組織建設、基層黨建質量，嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，加強與黨員羣衆交心談心，幫助解決實際困難，踐行爲民服務初心。堅持對省委、XXX委的重大決策和部署認真研究，在吃透精神、悟透原理的基礎上科學合理地制定具體工作方案，以求真務實的工作作風加大統籌調度和跟蹤問效力度，對安全生產等事關社會穩定的重點工作在精準排查上下功夫、聯動整治上做文章，依規處置上發好力，確保有效防範化解重大風險。

第三，堅定不移在強化推動高質量發展走深走實的擔當作爲上提振精神。切實增強擔當精神，以身作則、率先垂範，始終保持精益求精的工作態度，加強分管領導和業務科室提升履職能力和水平。把持續抓牢就業作爲XXX最緊迫的任務，在摸清底數上下功夫，堅持動態更新，加大抽查力度，確保信息精準，着力破解弱勞力、半勞力就業難題。加強對意識形態領域鬥爭的正確認識，嚴格落實意識形態責任制有關規定，切實把意識形態工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，加強對分管領域意識形態風險點的排查化解，不斷弘揚黨的主旋律、凝聚羣衆磅礴正能量，打贏意識形態領域鬥爭主動仗。

第四，堅定不移打造堪當現代化建設重任的高素質幹部隊伍。進一步完善黨風廉政工作方案，抓好“領頭雁”工程建設，壓緊壓實班子成員黨風廉政“一崗雙責”責任，對一些思想懈怠、積極性不高的班子成員，及時地做到早發現、早提醒、早糾正，確保各項工作高標準落實，針對整改工作不到位的情況立即落實整改要求，確保整改工作質量。持續深入學習習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，強化以案示警作用，督促全體黨員幹部嚴格遵守黨章黨規，嚴格執行中央八項規定及其實施細則。XXX紀工委進一步嚴格執紀監督，運用好執紀監督“四種形態”督促幹部切實轉變工作作風。切實將監督延伸至八小時外的工作圈、生活圈、交友圈，防止變異“四風”問題和隱形四風問題發生。